2023年巡察整改落实情况报告篇.docx

2023年巡察整改落实情况报告17篇 坚持党建领航是XX振兴最重要的政治保障，坚决贯彻新时代党的建立总要求，严格遵守政治纪律和政治法规，始终把加强党的政治建立摆在首要位置，自觉地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推开工作。以下是为大家整理的关于巡察（整改）落实状况报告17篇范文，一起开看看吧！ 巡察整改落实状况报告篇1 区委巡察工作领导小组： 依据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进展了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察状况进展了反应，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意见和（建议）。会后，局班子高度重视、马上召开专题会议，讨论部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项仔细分析，讨论制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和详细完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反应的xx大类xx个详细问题和自查自纠的xx个问题共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx人，大会批判xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改状况报告如下。 一、根本状况 (一)态度坚决、行动快速。收到巡察组反应意见后，局班子高度重视，马上召开班子会议，就整改工作进展全面安排部署。制定下发了区委第xx巡察组巡察区信访局反应意见的整改方案(xx号)和关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推动，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对比整改清单逐条讨论整改举措，逐项催促落实。 (二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反应意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导根据职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成状况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，准时向区委第xx巡察组反应整改落实状况，准时发觉解决整改正程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实状况进展督导检查，确保各项工作有序推动。 (三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后（主持）召开5次班子会议，讨论部署巡察整改任务，听取整改工作进展状况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清晰不放过，问题整改不到位不放过。 (四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反应问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，根据问题性质和整改要求，对能够马上解决的，立行立改;对需要肯定时间解决的，根据既定方案、明确责任，提出详细时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，根据整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不到达标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反应问题逐项逐条整改订正到位。 (五)建章立制，强化责任。针对巡察组反应的存在问题，我们准时制定完善了涉及公车治理、财务制度、办公用品治理、信访稳定工作专项资金使用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。标准了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建立责任制、公务接待、物资选购、党支部组织生活、经费使用治理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对比反应意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假治理、业务标准办理、窗口效劳环境等方面作了整改和完善。 二、问题整改状况 (一)关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改状况 缘由分析：讨论部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增加。 整改方法：每年准时讨论制度年度党建工作要点，明确工作任务;坚固树立作风建立永久在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。 整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)坚固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处;(3)仔细贯彻中心八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的分散力和战斗力;(4)加强党风廉政建立，强化风险防控意识和纪律法规意识，营造风清气正的干事环境。 (二)关于“开拓创新意识不够强”问题的整改状况 缘由分析：信访工作“其次讨论室”作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够严密;基层信访工作工作责任不够压实; 整改方法：加大信访工作新状况新问题的调查讨论;增加效劳指导基层力度;科学制定信访工作年度目标治理考核方法，压实工作责任; 整改措施：(1)仔细根据习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、分散民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)仔细学习信访工作先进集体的工作阅历，取长补短，推动工作上新台阶;(3)从2023年起，每年确定信访工作讨论课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核方法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。 (三)关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改状况 原困分析：会议讨论临时动议偏多，有肯定的随便性;落实“三重一大”议事规章不够严谨;局班子会议记录不够完整。 整改方法：加强民主集中制建立，增加领导班子的分散力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。 整改措施：(1)加强民主集中制建立，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，增进班子成员间相互支持、相互协作的团结和谐气氛，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善“三重一大”议事规章，做好调查讨论、公众参加、民主争论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规章。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，标准谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进展了谈话教育。 (四)关于“党的组织生活不够标准”问题的整改状况 缘由分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度“辣味”缺乏，“红脸”不够; 整改方法：仔细落实“三会一课”制度，增加学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋榜样作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。 整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。(2)仔细抓好党支部组织生活制度，提高批判与自我批判效果，起到相互监视，相互帮忙，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察中指出的不把握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进展严厉批判。对支部组织委员进展谈话教育。 (五)关于“主体责任落实不够有力”问题的整改状况 缘由分析：对党风廉政建立重要性的站位和熟悉不够;工作责任不够明确详细;廉洁纪律还有待加强; 整改方法：仔细落实党风廉政建立各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，准时提示，相互协作。 整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部坚固树立科学的世界观、安康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建立目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发觉、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增加政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建立和反腐败工作状况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了2023年、2023年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。 (六)关于“治理不严，铺张铺张现象依旧存在”问题的整改状况 缘由分析：局机关日常治理制度不够标准细致;党员干部的勤俭节省意识不够强，艰难创业气氛不够浓;各项经费使用不够标准; 整改方法：加大学习教育，坚固树立过“苦日子、紧日子”的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支; 整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大争论，切实增加干部职工听党话、守法规意识。(2)建立局机关物资选购入库、出库登记制度，强化日常治理，不铺张铺张，自觉做到勤俭节省。(3)完善局机关物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (七)关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改状况 缘由分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，把握不深。 整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。 整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动规划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格根据相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。 (八)关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改状况 缘由分析：主要领导外出审批是严格根据规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的缘由。 整改方法：仔细按区委区政府相关规定要求执行。 整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。 (九)关于“专项资金使用把关不严”问题的整改状况 缘由分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够标准严谨的地方。 整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。 整改措施：1、重新制定下发xx市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)加强信访稳定工作专项资金的标准使用，从严专项资金补助开支。2、严格根据xx市xx区信访稳定工作专项资金使用治理方法(修订稿)有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。 (十)关于“未按规定执行选购程序”问题的整改状况 缘由分析：主要是对政府选购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观状况。 整改方法：仔细落实政府选购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。 整改措施：完善物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 (十一)关于“执行财政纪律不严”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨;工作责任分工不够明确。 整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务学问的学习，提高专业素养。 整改措施：(1)严格根据中心八项规定精神，严格审查财务报销票据，根据规定做好处置;(2)强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格根据公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十二)关于“未按规定结算费用”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格根据相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十三)关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。 整改措施：(1)严格根据公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)标准个人连续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十四)关于“干部体检超标”问题的整改状况 缘由分析：对区纪委等部门下发的相关标准支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特别性偏多。 整改方法：仔细落实区纪委等6部门下发的标准相关支出的规定要求。 整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格根据经费标准执行。 (十五)关于“公务接待不标准”问题的整改状况 缘由分析：执行中心八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随便性的问题。 整改方法：严格贯彻执行中心八项规定和区委区政府相关要求。 整改措施：(1)坚持经费掌握、联审联签、公开透亮、科目单列、节省简朴原则。(2)实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进展账务处理，记入账务的一律视为违规支出。(3)对xx区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。(4)公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。(5)公务接待严格掌握人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。(6)对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十六)关于“报销费用不标准”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。领导审批把关不够严。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费治理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。 整改措施：(1)公款到消遣场所消费问题，实际是在2023年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未消失公款到消遣场所消费。(2)发票与附件不相符问题，是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县(市区)参与工作会议，单位财务在报销操作失误。(3)外出沟通工作无相关附件问题，主要是局领导参与xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管不妥遗失，无法随票据一并附上附件。(4)经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关详细事宜和状况作了书面说明。(5)对财务会计和出纳岗位人员进展了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 (十七)关于“公务用车使用不标准”问题的整改状况 缘由分析：对公务用车治理不够标准，公车加强员的治理教育不够严格。 整改方法：健全完善相关制度，用制度来标准公车使用。 整改措施：(1)局班子分管领导对公车驾驶员进展谈话教育，重申相关要求;(2)重新制定下发xx区区长公开电话受理中心公车使用治理工作规定，对车辆派遣、定点修理制度，公车驾驶人员的教育治理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车治理标准、运行正常、监视有力。 三、需要说明的问题 (一)自查自纠问题整改状况 1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改状况 缘由分析：效劳意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。 整改方法：建立相关工作制度，增加工作人员效劳意识。 整改措施：(1)进一步转变工作作风，每年初制定赴乡镇、部门调研工作规划，确保局班子成员对xx个乡镇(街道)和xx个重点机关部门调研指导一次。(2)抓好群众反映剧烈的热点难点信访问题的督查化解力度，每年梳理相关案件，局班子成员分工负责包督查调处化解。(3)抓好每年重点敏感时期的督查督办工作，沉下心、扑下身赴基层指导帮带，齐心协办做好信访工作。 2、关于“有好人思想存在”问题的整改状况 缘由分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。 整改方法：对比“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，积极主动开展好信访工作。 整改措施：(1)树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求;(2)增加担当意识，削减对领导“效劳意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。(3)克制信访工作的“畏难”、“畏烦”心情，加强教育引导，增加干部的干事热忱。 3、关于“日常办公用品选购治理不够标准”问题的整改状况 缘由分析：机关治理工作的标准意识不够强，治理还较粗放，不够细致。 整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监视治理。 整改措施：重新制定下发xx区信访局机关办公用品领用治理工作规定，对机关办公用品的审批选购、入库治理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品治理标准，（保证）质量，节约开支，降低本钱。 2、下步准备 巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到了巡察监视是对单位党风廉政建立的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关怀和爱惜。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、经费治理更标准，干部职工的作风建立和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，仔细自觉抓好党风廉政建立各项工作。 (1)持续整改，确保整改落实效果。连续严格对比巡察意见，紧紧盯住整改重点，连续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复消失，确保党风廉政建立各项规定要求不折不扣落实到位。 (2)落实责任，营造风清气正气氛。1、强化主体责任意识，根据党风廉政建立“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建立领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的抱负信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广阔干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建立，切实扎紧制度笼子。4、强化监视制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体讨论制度，加强重大事项决策监视;加强党务、政务公开，积极承受监视;完善权力、责任清单，标准行政行为。 (3)聚焦主业，深化责任担当意识。仔细学习贯彻习近平总书记对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、分散民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头防范、压实责任、掌握增量、攻坚存量、标准秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定;紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访工作的职能作用，为创新社会治理工作履好职，尽好责。 巡察整改落实状况报告篇2 2022年_月_日，区委第_巡察组对_社区推动党风廉政建立和全面从严治党等方面状况进展了巡察。_月_日，区委第_巡察组巡察_街道及所属村社区党组织状况反应工作会上，对巡察发觉的问题进展了集中反应，并提出了整改要求。针对巡察反应的问题，_社区党委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这一个多月的工作，取得了初步成效，现将党委主要负责人组织落实巡察反应意见整改状况汇报如下: 一、召开专题会议，快速讨论部署 _月_日，党委书记马上召开党委专题会议，传达学习了街道召开的“区委第_巡察组巡察反应工作会议精神，以及街道下发的关于做好巡察整改工作的通知,对反应的问题仔细进展讨论部署，要求各位班子成员要高度重视整改工作，抓好整改落实。 二、成立领导小组，明确整改责任 社区成立了巡察组反应问题整改落实工作领导小组，党委书记任组长，副书记担当副组长，其他党委委员担当小组成员，办公室设在党建办公室，强化对整改落实工作的领导。针对反应的三个大方面问题，进展了细化分解，党委班子成员带头认领问题，根据分工抓好分管领域整改工作，确保整改落实。 三、召开民主生活会，逐条逐项扎实整改 _月_日，社区召开党委班子巡察整改专题民主生活会，围绕区委第_巡察组反应的问题，结合之前的责任认领，以严厉仔细的态度，对自身存在的问题进展深刻剖析，提出下一步改良措施，并对其他成员在分管工作中存在的问题提出批判建议。包社区领导出席生活会，指出社区党组织及各位成员存在的问题，提出整改合理化建议。结合巡察整改生活会，制定整改落实状况表，严格根据整改时限，扎实推动整改。 四、坚持问题导向，完善整改台账 深刻反思区委第_巡察组反应的问题，剖析根源，找准症结，仔细梳理分类，分为三个大方面，包括：一是在党的领导方面。要深入学习贯彻十九大会议精神、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，增加政治敏感性;要常常性地召开专题党务工作会议，增加对党支部的监视和指导，强化党组织的领导核心作用。二是在党的建立方面，要标准党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，标准支部会议记录，要加强常务学问培训力度，党委讨论事项时，要严格执行主要负责同志末位表态制度，对党建工作抓严抓实抓细。三是在党风廉政建立方面，加强两委班子成员廉政教育，仔细收看廉政教育片;仔细排查岗位廉政风险点，进展防范躲避廉政风险整改。对比问题清单逐项逐块明确整改措施和责任人，列明完成状况，已建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实。 巡察整改落实状况报告篇3 依据市委统一部署，2023年7月上旬至8月上旬，市委第一巡察组对市土地储藏局党组进展了专项巡察，2023年9月28日，反应了巡察问题，我局党组针对反应的问题，准时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，在规定期限内完成了巡察反应问题的整改落实。 一、高度重视，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好 市委第一巡察组对市土储局党组反应意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我局党组高度重视、态度鲜亮，完全赞同和恳切承受巡察组的巡察反应意见，要求以上率下、全员参加，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推开工作落实。 (一)强化组织领导。成立局巡察整改工作领导小组，局党组书记任组长，成员由党组成员及科室负责人组成； 领导小组办公室设在监察室，详细负责巡察反应问题的整改汇总、督察等工作。2023年9月份以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，党组会议5次、局务会议8次、干部职工会议2次，专题部署、讨论和推动巡察反应问题整改落实工作。局领导屡次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实状况。 (二)抓实责任分解。经屡次完善，形成了局党组关于落实市委第一巡察组反应意见的整改方案，方案分为四个阶段进展，以坚持党的领导、加强党的建立、落实全面从严治党、干部选拔任用治理、土地收储利用、资金资产治理、落实中心“八项规定”精神等六个方面为主要整改内容； 依据巡察反应问题整改清单，领导班子主动辨析问题，班子成员和科室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室和详细责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 (三)严格责任追究。对整改工作实行周督查的方式，全面把握整改工作状况； 建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进展“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改状况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中，对简洁应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满足或满足率低的整改事项责成重新整改。 二、市委巡察组反应意见整改落实状况 经仔细对比梳理，将巡察组反应的问题归纳为13类102项，共制定整改措施185条，针对52个问题向巡察组供应了状况说明。截至目前，已整改到位101项，共退付违规发放资金143383元（其中局机关127171元，原下属公司16212元），制定、修订完善相关制度54项（其中修订完善48项，新制定6项），问责追责9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置”的问题因涉法涉诉，剩余2户法院已进入执行程序，正在整改推动中，整改工作已取得阶段性成果。 （一）坚持党的领导方面 1、关于“党的领导弱化，党组的核心领导作用发挥不够”的整改状况。一是召开领导班子巡察整改专题民主生活会，针对巡察组反应的问题及市委巡察办公室关于巡察反应整改状况的要求，两次组织班子成员学习争论巡察反应的意见，仔细认领问题并对比检查，进一步提高对巡察整改及专题民主生活会的熟悉，切实把思想和行动统一到巡察意见和落实整改上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想根底； 党组书记与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间围绕巡察反应的问题开展了谈心交心，交换意见，达成共识；利用国庆假期，党组书记亲自主持起草领导班子对比检查材料，班子成员亲自动手撰写对比检查材料；民主生活会严格根据程序要求，与会人员实事求是、客观公正地指出问题，直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系；针对民主生活会中查摆出的问题，在仔细分析、找准缘由的根底上，会议对整改工作提出了详细要求，要求逐项逐条制定详细的整改措施，明确时间、明确责任、明确整改要求和目标，不折不扣的抓好整改落实，使此次巡察整改取得实实在在的效果。二是修订完善党组会议制度，明确党组议事规章，对党组会议的原则、讨论内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将讨论贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要请示、报告、党的建立、党风廉政建立、精神文明建立、工会、群团组织和妇女工作等内容列入党组会议内容，明确党组领导全局各项工作的政治原则，调动班子成员的向心力和积极性，解决领导班子分散力、战斗力不够，民主气氛不浓，整体合力不够、大局意识不强，存在本位思想的问题，不断提高局党组工作的制度化、标准化、程序化。三是对涉及重点工程、重要人事、重大资金方面的问题，注意听取班子成员及干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议、党组（扩大）会议5次，专题讨论学习贯彻党的十九大精神安排部署、成立巡察反应问题整改领导小组、制定巡察反应问题整改方案、催促整改工作进度、年度法律参谋费用、安置房屋调整及2023年选调工作人员有关工作；召开局务会6次，讨论年度创新工作申报、2023年重点工作谋划、银西高铁工程建立急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。四是修订完善党组（中心组）理论学习制度。明确党组（中心组）学习的组织、完善学习内容、学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习，精确把握加强党的建立新思想、新观点、新论断，进一步强化党员意识、政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识；要仔细学习讨论中心、自治区和市委有关土地储藏改革决策的政策规定，解决业务工作部署不够到位，核心领导作用发挥不到位的问题。要依据工作分工，加强对分管工作的讨论，积极向科室负责人和其他干部学习，特殊是加强新形势下土地房屋征收、土地储藏等理论和政策的学习运用，强化力量提升，学以致用、知行合一，坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”。探究在储藏土地、房屋治理工作中引入市场竞争机制，制定储藏土地、房屋临时租赁招投标治理方法，切实解决资源利用优势不够的问题。 2、关于“执行民主集中制不严格，三重一大落实不到位”的整改状况。一是将审定土地收储藏房屋征收补偿及大额资金使用，审定土地储藏、房屋征收与补偿等工作的长远规划、年度规划、重要任务安排，局科级以下干部（含科级）任免、奖惩、调整、退休和其他人事治理工作事项，党的建立、党风廉政建立、精神文明建立和政治思想工作的有关重要问题和局党总支、工会、群团组织和妇女工作等重点收储工程、干部任免、重大征收工程安排、大额资金使用事项全部纳入党组集体议事决策范围，对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出详细原则和要求。二是严格坚持民主集中制原则，充分发挥党组的整体优势。严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，仔细落实各项民主制度，注意发挥班子整体优势。召开局党组会、局务会做到会前有方案，主要领导落实“末位表态制”，会议有记录，会后有专题会议纪要。三是加强账务治理，修订完善财务治理规定，严格预算治理，标准我局经费支出行为； 严格按国家相关法律法规及我局财务治理规定的支出范围和审批权限执行，大额经费支出等重大财经事项须经局党组讨论打算；行政办公经费的支出严格审批手续；细化经费支出的决策、审批、公开等流程，根据财务有关要求，准时公开公示财务信息。 （二）加强党的建立方面 1、关于“党组织建立层层弱化，虚化现象明显”的整改状况。一是把党的建立工作列入局党组会议重要议事内容，局党组至少每季度讨论一次党建工作。结合市委年度党建工作要点，讨论局党组（中心组）年度政治理论学习规划，指导审核局党总支年度党建工作规划的制定，年终召开党建工作述职汇报会，对党建工作进展考核总结。二是主要领导要强化党建工作第一责任人的意识，每季度参与一个支部召开的支部会议，听取支部党建工作中遇到的困难和问题，结合局机关党建工作实际，部署阶段性工作任务，突出党建活动载体的创新。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，进一步标准七项工作，严格执行组织生活制度，“三会一课”等制度。三是各班子成员要加强党建各项理论的学习，完善党建工作责任清单，严格落实党建工作“一岗双责”制度，加强对分管科室党建工作的讨论，将党建工作和业务工作同部署、同落实。加强对分管科室党建工作的指导和督查，每季度听取科室党建工作状况汇报，探究党组织和党员在业务工作中的战斗堡垒和先锋榜样典型做法，解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。四是仔细落实支部书记抓党建职责。建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制，将党建列入支部重要议事日程，年底前听取一次各支部党建工作状况汇报，讨论解决问题，提出指导意见。各支部全面落实党建工作任务，通过网络、书籍、报刊等途径，支部委员带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习，提升业务素养的力量。坚持民主集中制原则和“三会一课”制度，定期按要求召开党支部会议、组织生活会等党支部活动，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参加支部党建工作的气氛。 2、关于“落实“三会一课”组织生活制度不严格”的整改状况。一是根据关于在推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作中进一步标准七项工作的通知要求，把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟识党支部的主要任务、支部书记的根本工作职责，要求各党支部要根据“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化各阶段专题研讨，标准会议记录，照实对党员参与“三会一课”状况进展写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严厉仔细的态度，带动和提升所属党支部“三会一课”制度高质量推行，维护党内组织生活制度的严厉性。二是进一步标准“支部主题党日”。把“支部主题党日”作为深化拓展“两学一做”学习教育，进一步加强党员教育治理，促进基层党组织的组织生活制度化、标准化的重要载体。结合学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“支部主题党日”活动实施方案，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等作为根本内容，局班子成员要自觉遵守双重组织生活制度，杜绝“灯下黑”现象。三是坚持和完善组织生活会制度、民主评议党员制度，进一步标准组织生活会时间、参会人员、根本内容、遵循的原则和根本程序。注意做好领导班子民主生活会、支部组织生活会后的整改工作，党总支、支部书记为第一责任人，担当整改落实的直接责任，切实落实查摆问题的后期整改。对2023年度民主生活会查摆问题进展梳理汇总，对没有整改到位的问题建立问题台账，明确整改时限和责任人，和巡察反应的问题一起整改，在2023年度民主生活会上听取问题整改状况汇报。组织全体党员干部根据“守纪律敢担当有作为”活动自查自纠围绕的重点问题，进展深刻自查，建立问题台账，制定整改措施，明确责任人，与巡察反应的问题一起整改，建章立制，确保活动效果。四是进一步标准进展党员工作程序、标准党员组织关系治理和党建根底台账资料。 （三）落实全面从严治党方面 1、关于“党组履行党风廉政建立主体责任不到位，层层传导压力不够”的整改状况。一是强化局党组抓党风廉政的主责意识，修改完善银川市土地储藏局落实“两个责任”实施方法和银川市土地储藏局落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”考核方法，将党风廉政建立列入党组议事内容，每年定期讨论履行党风廉政建立主体责任和全面从严治党责任，切实担当起党组的主体责任职责，明确班子成员履行党风廉政建立“一岗双责”的责任。党组每年至少召开2次党风廉政建立专题会议，加强班子自身建立，落实民主生活会、述职述廉等党内监视制度。党组书记必需履行党风廉政建立第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持纪检监察工作，党组书记和联合纪检组长要积极带头，当好廉洁从政表率。仔细总结年度党风廉政建立工作，根据学习贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党新要求，谋划2023年党风廉政建立和反腐败工作规划和目标责任书，明确党风廉政建立目标要求和详细措施，进展责任分解、考核和追究。二是梳理完善党风廉政建立“两个责任”清单和全面从严治党责任清单，明确党组书记和班子成员全面从严治党各项责任，年底召开党风廉政建立专题汇报会，听取班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”状况汇报。在处级干部半年和年终考核中，对比全面从严治党和班子成员“两个责任”清单，对班子成员履行全面从严治党和“一岗双责”状况进展测评考核。明确党组书记是履行党风廉政建立的第一责任人，严格落实一把手“四个亲自”。班子成员是分管责任人，年度内至少