2023年干部教育培训工作计划1.docx

2023年干部教育培训工作计划 （一）仔细抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部 着眼于统一思想、分散力气、指导实践、推动进展，实行多种形式，抓好科学进展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政力量建立和先进性建立、建立社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。 结合*实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中心经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进展研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进展集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。 （二）进一步推动改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量 一是不断更新完善培训内容。以干部教育工作条例规定的根本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，准时将公共危机治理、现代金融、形势研判、招商引资等学问列入培训内容，真正做到全县经济社会进展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县进展大局相适应，与干部成长需求相结合。 二是进一步改良培训方法。在提高讲授式教学质量的根底上，加强对讨论式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的讨论和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。 三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建立工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力气、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广阔干部供应优质的培训资源。连续抓好中心党校c级网站教学专题集中听课活动。 四是切实抓好学风建立。仔细贯彻落实中心、省、市委关于突出抓好学风建立的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的力量。切实加强县委党校主体班学员的日常治理，严格执行学习培训纪律，坚决抵抗不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。 五是讨论解决干部教育培训工作中的重点难点问题。实行多种方式，深入开展调查讨论，仔细分析和解决当前干部教育培训工作中消失的新状况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制治理。 （三）积极推动新一轮大规模培训干部工作 根据“连续大规模培训干部、大幅度提高干部素养”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的根底上，制定并落实全年调训规划。 1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人（2月）。 2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人（3月）。 3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参与培训的副科级干部、县直机关和乡镇局部优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人（ 4、5月）。 4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人（4月）。 5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济治理干部，培训人数40人，培训时间3天（4月）。 6、村财经委员培训班 培训对象：全县村（居）财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。 7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村（居）委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。 8、农夫专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人（6月）。 9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人（3月至10月）。 2023年干部教育培训工作规划