2023年年学校工会计划.docx

201*年学校工会计划 新的学期，学校工会面临着新的挑战，那么如何制定工作规划？下面是美文阅读网我收集整理的学校工会规划，欢送阅读。 学校工会规划篇一 一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。 1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、进展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，准时受理和调解人事争议大事，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。 2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教育、建立”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用，学校的人事制度改革，必需通过教代会争论审议和通过;涉及职工切身利益的事，必需组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前争论。 3、高举起维权旗帜，在提高维权力量，增加维权实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的讨论制定，要照实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监视执法;加强维权力度，把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。 4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分熟悉实行校务公开和民主监视的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。连续开展一本一表一评议工作方式，稳固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校进展的重要内容和建立的重要措施。要做到两搞一建立一标准。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部治理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，通过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。) 校务公开工作开展的好不好，民主监视的力度大不大，不仅表达的是学校政治文明和精神文明建立，同时表达的也是学校领导班子的政治素养和治理水平。 5、连续征集合理化建议、献技献策及评比活动。 6、推动劳动安全卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。 二、要进一步探究和讨论群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 1、以师德建立活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师状况问题的调查讨论，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织筹划35岁以下教师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻教师队伍。 要亲密协作学校党政有关部门，进一步讨论制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和鼓励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入进展。今年前半年参与教育处音乐、美术大赛，后半年进展自然、社会、英语。 2、连续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段进展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建立事业培育更多、更好地合格人才。要逐步讨论制定出加强师德建立的考核评价体系和长效鼓励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。 3、协作学校积极开展“创立学习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习气氛，为职工提供应印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。 4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育，积极开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育，用全面建立小康社会的美妙前景鼓舞士气，分散力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育广阔教职工树立科学进展观，始终站在教育改革的前列，坚决支持、积极投身，立足本职，为促进教育教学创新工作奉献力气。要教育职工正确行使当家作主的民主权利，依法参加治理学校的民主决策、民主治理和民主监视。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的中流砥柱。 5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。发动和组织广阔教师学理论、学技术，广泛开展合理化建议，技术帮助，创造制造等多种形式的劳动竞赛。开展教师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面进展。 6、建立提高教师技术技能水平鼓励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要严密结合学校实际和各个教师本身的实际，明确目标取向，建立鼓励机制，激发教师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高教师队伍的整体素养的提高。 三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活泼教职工课余生活，增加教职工的身心安康。 1、大力营造“关怀教师，科学进展”的深厚人文气氛。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关心，权益上维护，生活上关怀，更应当努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师制造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒服，干好工作。 2、加大对教师活动的引导，提高主动安康意识和加强身体熬炼直接关系教育的质量熟悉，坚持每天熬炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增加教师的体质，供应制度上和物质上的保证，使教师自由进展熬炼的时间、空间多一点。 3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动工程。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。 4、定期为女职工进展安康体检，开展适合女职工特点的活动。 四、抓好根底建立。 1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建立工作。 2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建立，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工效劳、维权的思想，真正为职工说话、办事。 3、为职工办实事。效劳职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。 4、开展创立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，通过细化明确责任，定期检查，促进各项任务完成。 学校工会规划篇二 一、指导思想 XX年年，我园女工将连续围绕局、街道工会妇联工作要点，以效劳广阔女教工为动身点，积极探究女工工作的新路子，依法维护妇女儿童权益，团结发动学校广阔女教职工为构建*社会而努力，为学校的进展作奉献，为实现“十一五”规划建功立业。 二、主要工作及措施。 1、加强女工委的自身建立。 (1)建立女工工作、学习制度，定期召开例会进展沟通、学习，反映教职工的意向和状况。 (2)积极积极探究新形势下妇女工作的新思路、新方法，坚固树立全心全意为女职工效劳的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。 2、加强政治理论学习。 (1)组织女教职工深入学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”“八荣八耻”的重要思想统揽女工工作。进一步增加思想工作的针对性，切实把党的十六大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确熟悉和处理利益关系，为构建*社会而努力。 (2)仔细学习、宣传上海市规划生育新条例、妇女权益保障法、婚姻法等法律法规，宣传党的方针政策，增加女职工的法律意识及知法用法、依法自我爱护的力量。 下一页更多精彩“学校工会规划”