2023年度上半年党风廉政工作自查评估报告.docx

2023年度上半年党风廉政工作自查评估报告 上半年党风廉政工作自查评估报告 一、对比考核指标体系上半年工作完成状况 准时调整党风廉政建立领导小组，今年上半年共组织召开党风廉政建立专题会议1次，开展反腐倡廉教育专题学习1次，坚持民主集中制和“三重一大”事项集体打算，单位“一把手”末位表态，不直接收钱、管人、管基建，“三重一大”相关会议记录及材料完备，能够运用“四种形态”加强对党员干部谈话提示工作，无违反中心“八项规定“精神问题，未消失违规任用干部，未消失用人失误造成恶劣影响。 二、工作开展状况详细说明 （一）加强组织领导 今年以来，在县委、县政府正确领导下，县局仔细贯彻落实习近平总书记关于加强党风廉政建立系列重要讲话精神，根据县纪委监委关于加强党风廉政建立全面从严治党工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的工作方针，仔细贯彻落实党风廉政建立主体责任，进一步改良了工作作风，提高了机关效能，增加了效劳意识，为促进工作的开展供应了有力的政治和纪律保障。准时调整党风廉政建立领导小组，今年上半年共组织召开党风廉政建立专题会议1次，开展反腐倡廉教育专题学习1次，坚持民主集中制和“三重一大”事项集体打算，单位“一把手”末位表态，不直接收钱、管人、管基建，“三重一大”相关会议记录及材料完备，能够运用“四种形态”加强对党员干部谈话提示工作，无违反中心“八项规定“精神问题，未消失违规任用干部，未消失用人失误造成恶劣影响。 我局党组高度重视党风廉政建立工作，始终把党风廉政建立工作摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长，其他班子成员为成员的党风廉政建立领导小组，每季度召开一次专题会议，讨论部署党风廉政建立工作。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 （二）明确主体责任 为进一步落实党风廉政建立主体责任，我局明确了党组书记是党风廉政建立工作第一责任人，对党风廉政建立负总责，把党风廉政建立工作与日常工作一起部署，一起落实，并仔细落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。仔细落实领导干部“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有详细责任人，充分发挥党支部的作用。 （三）强化作风建立 仔细贯彻落实中心八项规定，将八项规定内容贯穿于日常治理和干部考核的全过程。一是改良工作作风。领导带头深入一线，听取意见和建议，准时把握工作状况，推动工作落实。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注意会议实效。三是标准公务接待。严格执行公务接待规定，上级部门检查、调研需要接待的，一律严格按规定标准用餐。四是加强公车治理。严格执行公务用车治理规定，实行公务用车定点修理、定点加油，节假日期间，公务车辆一律封存，因公需要出车的要履行审批手续。五是厉行勤俭节省。提倡全局干部养成勤俭节省的良好风气，从节省每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水做起，不搞铺张铺张，不讲排场、比阔气。六是严厉工作纪律。在严格执行中心八项规定的根底上仔细落实上下班签到、请销假等制度，做到自我约束、自我标准、自我治理。 （四）标准权力运行 仔细贯彻落实民主集中制原则，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防范措施，标准权力运行。 （五）落实责任追究 加强对党风廉政责任制落实状况的督查，坚持常常性检查与重点督查相结合的原则，从源头上推动反腐倡廉各项工作的落实。我们的主要做法是：一是定期召开专题会议，听取责任落实状况汇报，解决责任落实中的困难和问题； 二是加强监视检查，对检查出的问题，责令相关人员限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进展诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建立责任制状况作为年度考核的重要内容，并将考核结果作为年度评先、评优的重要依据之一。 三、下步工作准备 下一步，我们将根据党风廉政建立工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建立，进一步订正不正之风，严厉党的纪律，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为事业进展供应顽强的纪律保证。