2023年个人的工作计划模板锦集8篇.docx

2023年个人的工作计划模板锦集8篇个人的工作安排 篇1安排生育工作是一项长期、艰难而意义重大的工作，同时，也是一项枯燥而单调的工作，干过计生工作的人都有这种感觉吧，计生工作虽然难，但也决不是就干不好，我个人总结出要做好安排生育工作，首先要具备以下五点：一、要有爱心要酷爱安排生育工作，要深刻牢记安排生育是我国的一项基本国策，深刻领悟做好安排生育工作对促进我国经济又好又快地发展、提高人民生活水平、建设小康社会的重大意义，要相识到我们计生工作者平凡的付出，换来的是稳定低生育水平，和人民生活水平的提高，我们的工作，是有意义的，我们的工作，是至高无尚的。要爱岗敬业，要以一颗和善的心，来对待我们的服务对象。以一颗真诚的心，去了解他们，去关切他们，急他们之所急，想他们之所想，只有真正做他们的贴心人，才能在工作上得到他们的理解协作和支持。二、要有恒心安排生育工作面大量广，政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众政策观念不强，生育观念落后，对安排生育工作抵触心情较大，因此，工作难度大，没有持之以恒的决心，在工作中一旦遇到挫折、委屈，就会对工作失去热心和信念，这样很难干好工作。所以，在工作中要有恒心，不怕挫折，不怕委屈，要正确对待工作和生活中的种种不公允，不怨天忧人，不满腹牢骚，要信任在不平凡的'岗位也能体现出人生的价值。在这个岗位是一个大溶炉，只有在安排生育工作上兢兢业业，勤奋工作，不断地总结阅历，得到大家的认可，炼的好钢，把这个钢用在刀刃上。三、要有细心安排生育工作是一项比较特别的工作，各种安排生育资料多而杂，相互之间逻辑性强，所以一方面在资料上要细心，要严格根据要求，精确、刚好的做好内页资料，做到资料精确、整齐、合乎逻辑，这也是作为一个安排生育工作者必备的素养和前提;另一方面，在上户的时候要细心，讲话要留心要留意户内的状况，通过视察房屋内的陈设、用品等推断户内近期是否有孩子诞生。在工作中，通过拉家常、走访和其他途径(比如办低保、登记流淌人口等)等方面，全面、精确、具体的了解育龄群众的生育节育状况。四、要有责任心要想做好计生工作就要严格根据工作要求，以高度的责任心，仔细地履行职责才能更好地将安排生育工作做好，稳步地向前推动。没有责任心，在工作中就不会细心，就会频繁出错，就会做一天和尚撞一天钟，出勤不出力，一拨一转，得过苟过，工作缺少主动性，更谈不上创新意识;只有自觉地遵守工作纪律，确保足够的工作时间，从中反映你的工作责任心。五、要有耐性在安排生育工作上要有足够的耐性，育龄群众的思想观念、文化水平、思想相识、终归有限，有时候不行能完全接受安排生育相关政策，我们要通过细致、耐性的讲解，动之以情、晓之以理，反复讲解政策，使他们主动、主动的实行安排生育政策。同时，要利用各种场合、各种机会，不厌其烦的宣扬安排生育各项政策法规、各项优先实惠政策等等，提高育龄群众的安排生育政策知晓率。个人的工作安排 篇2一个学期的工作已经起先了，为了更好地服务于本职工作，本学期工作安排将从以下几个进行：一、工作目标以提高学生身体素养为目的，全面实现学生的身体健康为宗旨，保证体质监测率达到80%以上。保证体育社团的有效开展，实现阳光体育活动的“健康第一”、“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的现代健康理念。二、工作内容1、仔细备课授课，保证课堂教学质量，撰写好课堂教学反思。2、加强学生课堂常规教化，保证学生体育课堂平安无事故发生。3、做好体育达标测试工作，保质保量的完成这项工作。4、组建体育社团，抓好体育社团活动工作，做好活动安排和活动记录的'填写，注意活动材料的搜集和整理。5、筹备学校运动会，保证学校趣味运动会顺当召开。6、帮助其他体育老师开展好大课间和阳光体育工作。7、开展好全国百万青少年上冰雪活动和资料的收集和整理工作。三、兼职工作1、全面检查学校网络及电子设备，做好检修工作，保证教学及办公的顺畅运用。2、做好希沃白板5的培训和后续的运用服务工作，保证老师能够很快的驾驭并娴熟地运用。3、协作其他老师做好微课的录制及试验工作，确保学校信息技术和微课的运用效率。4、关注上级部门的通知，刚好完成上级的任务。做好学校信息、网站等信息化工作。四、其他工作1、保质标量的完成每月8篇博客的书写。2、每月阅读跟教学有关的文章，并撰写有肯定质量的心得。3、协作其他学科教学完成学校支配的肯定量工作。4、仔细学习，记录好业务学习笔记和听课笔记。个人的工作安排 篇3七月已经快进入下旬了，八月份的工作也是要好好安排下，这样我工作起来，也有了一个目标和指导。而且八月份也是公司的销售淡季，打算组织同事们一起去旅游的。作为人事部的一员，要协作同事组织好这次旅游，同时也要把自己的日常工作做好。首先，日常的工作我要接着做好，资料的整理，领导交代的工作，新同事的聘请，入职还有培训的工作，八月份虽然是销售淡季，但是其实也是我们人事部门的聘请旺季，因为过了八月，公司须要大量的销售人员来帮忙做好每一年的秋冬销售。从九月起先就是旺季了，所以我们人事部须要八月份再次把人员招募做好，从发布更新简历，面试，入职，培训这一系列的事情来做，八月份的聘请目标是xx人，这是个比较艰难的任务，从聘请的选择上面，我们会通过聘请网站，以及猎头公司的举荐，来确定初步的人员名单，再面试，虽然任务重，不过现在就安排好，八月份上旬，须要把销售部须要的人员先聘请好，终归招进来还是须要培训，才能更好迎接旺季的到来。做好销售部的聘请工作之后，我们再依据岗位的急迫性和重要性方面，再把其他部门的聘请工作做好。其次，组织公司同事旅游的工作要做好，八月份公司安排下旬的时候出去旅游，也是公司对员工的一种福利，这段时间的工作要提前做好，而在上旬，我们要在公司的预算范围内，确定要旅游的目的地，还有项目，并作出两到三个方面给到领导和同事去确认原委去哪，在八月中旬的时候，和旅行社沟通，把确定好的项目告知旅行社，让他们报价，确定好最终合适的旅行社，确定好导游和目的地的酒店，详细的项目，并完善项目的细微环节部分。同时也在这段期间，把下旬的日常工作提前做好，例如聘请的工作，在旅游前肯定要做完。这样就不会耽搁旅游了，同时也可以在同事旅游的时候，我们做好培训的工作，他们回来之后，人员培训工作做完了，刚好可以到岗位上去做详细的工作了。可以说，八月份主要的工作是做好聘请和组织好公司同事旅游的工作，其余的事项不是那么焦急做的可以略微延后，为聘请和组织的工作让路。个人的工作安排 篇4二十年来，我们仍旧充溢挑战，充溢压力。特殊对于房地产业来说，更是一次新的考验。二十年是我们xx_地产公司业务发展至关大关的开端之年，对于刚踏入房地产中介市场的新一届员工来说，也是充溢挑战、机遇和压力并存的一年。为此，我要调整工作心态，增加责任感和服务意识，充分相识并做好厂房中介工作。在朱、郭二位房屋部同事的热诚帮助下，我渐渐了解了房屋部的基本业务工作，也充分了解了自己目前各方面的不足，为了尽快成长为一个专业的房地产经纪人，我制定了如下年度房地产个人工作安排：二十年工作安排中的第一条，熟识公司的规章制度及基本业务工作。身为一名新雇员，通过与该企业的联系，我自己对该公司的业务有了更好的了解，但离此还有一段距离。对业务员来说，这是一个很大的缺点，希望以后公司有时间可以定期对新员工进行学习和培训，这样工作起来就更顺手了。第一个季度，主要是业务学习，因为我们公司正值开业时期，部门的安排还没有做完，节后还会处于市场低潮期，我要利用这段时间补充相关的业务学问，仔细学习公司的规章制度，充分了解公司的人员合作精神；对周边镇区工业园进行实地扫盘，以期发觉新的盘源，并了解镇区工业厂房的状况；通过互联网、电话、生疏人等多种方式与客户接触，加强与客户的沟通，以期形成强大的客户群。二是其次季度，公司正式步入正轨，工业厂房市场将迎来一个小高峰，在对业务有肯定了解的状况下，我将努力争取尽快开业，从而正式转正为我们的员工。并且和朱、郭两位经理一起培训新进员工，让车间快速成长。第三季度的“十一”“中秋”双节，市场将是下半年一个好的起先、而且，随着我公司铺位的增加，一些规模较大的客户也能渐渐地进入市场，为年底的厂房市场大战做好打算。在这个时候，我将和公司的其他员工一起，为公司的进一步发展而努力。年底的工作是一年中的高峰期，加上我们一年的厂房推界，客户的宣扬，我信任这是我们厂房部门最火爆的时候。我司将充分依据实际状况，时间特点，做好客户的开发工作，并依据市场改变刚好调整我司工作思路。力争工厂效益达到最大化！其次，制定好学习工作安排。做好房地产市场中介工作须要依据市场不断改变的形势，不断调整经营思路，对业务人员来说很重要，因为这干脆关系到业务人员与时俱进的步伐和业务方面的活力。我会依据须要适时调整我的学习方向，以补充新的精力。产业学问、市场营销学问、部门管理学问等相关工厂学问，都是我要驾驭的内容，知己知彼，才能百战不殆(在这方面，也希望公司赐予我们的业务人员支持)。要加强自身思想建设，增加全局意识、责随意识、服务意识和团队意识；把工作做到点上、落实到实处。我会尽我所能来减轻领导的压力。上面，是我对20xx年的一些设想，可能还不够成熟，请领导们指正。列车快速行驶，靠前带着，我希望得到公司领导，部门领导的正确引导和帮助。放眼20xx年，我将更加努力，仔细负责地对待每一项业务，还将争取更多的客户，争取更多的订单，完善工厂部门的工作。要有信念，完成新任务，迎接新挑战。个人的工作安排 篇5本年度我主要担当的岗位：市场部业务主管市场部业务主管的职责：1、挖掘客户信息，建立客户关系2、开拓新行业、新区域市场3、合同执行过程中仔细跟进，同各部门进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户供应优质服务，并跟踪合同完成后的回款4、执行公司规定的销售政策，并依据市场反馈，提出合理改进看法5、不断学习行业学问，不断提高业务素养，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增加国内市场竞争实力，提高企业的知名度本年度目标：1、工作目标：年度500万元销售额开发3个以上稳定客户2、个人目标：年度15万元收入年内买套新居年内拿到驾照本年度安排2-4月份：完成60万销售额，在此期间至少开发2个新客户，读完市场营销这本书，4月份参与业绩飙升的三把利刃公开课，2月底报考驾照，交完新居首付，4月底组织全体员工登泰山5-7月份：完成100万销售额，在此期间至少开发3个客户，读完三星销售人员五日集训这本书，在此期间拿到驾照8-10月份：完成200万销售额，在此期间至少开发3个客户，截止10月底至少形成2个稳定新客户11-1月份：完成140万销售额，在此期间至少开发1个客户，截止1月底至少形成3个稳定客户，回款率达到到期的.90%为了能够完成自己的目标，在接下来的时间我要不断的与原有老客户保持联系，常常与“他们”在一起吃饭，间或送一些小礼物，拉进我于客户之间的关系;还要不断的走出去，至少每月有8天在南京周边城市活动个人的工作安排 篇6自新学期起先以来，我系开展了一系列的活动，作为助学部的一名新成员，我们要以“服务同学，服务本系”为奋斗目标，努力把工作做好，为系里尽自己的一份力，让系中的工作更上一层楼。我很荣幸能够进入助学部，我自认为这是一个很重要的部门，它包括助学贷款 勤工助学 奖学金等方面的工作，进入本部，我的'工作安排如下：首先，努力对各项工作熟识，这对以后工作的精彩至关重要。作为新成员，我对本部的工作虽有初步相识，但还不算熟识，这会给以后的工作带来诸多不便。因此，熟识工作非常重要。其次，努力搞好自己的学习是每个成员必做的事，因此，我肯定努力学习，不挂科。作为学生，学习时是主要的任务，学习一塌糊涂，那再多成果，都是空有的，作为学生会一员，我会牢记学习的重要，做到不挂科。再者，努力做好本系勤工俭学卫生打扫状况，刚好向老师汇报，以保证本系勤工助学成果领先。作为助学的一员，检查勤工助学到岗和卫生打扫状况是我的职责。以后的工作中我会仔细检查并向老师汇报，以保证我系勤工助学方面成果领先。第四，仔细完成老师及个部长支配的工作，努力向师哥师姐们学习，并于各部人员搞好关系，协调工作。学生会是一个群体，其工作离不开个部门成员的共同努力，只有各系协调工作，我系工作才会精彩完成。再者，师哥师姐比我们多一年的阅历，我们要想提高自己实力，就要向他们学习。第五，在平常开会等工作时，不迟到，不旷会。以上是我的工作安排，在以后的日子里，我肯定努力工作，同时我也信任，在我们的共同努力下，我们系的工作肯定会越来越好。20xx年12月20个人的工作安排 篇7时间荏苒，在20xx年的工作中，时间转瞬就过去了。如今，20xx已经静静静的走到了眼前，看着即将到来的新年，我的脑海中回想着这一年来没能搞定的工作，以及许很多多在工作中安排的要做的事情！这些东西掺在一起，实在是太过困难，太过纠结。为此，我也在之后认对自己的工作进行了反思和总结。如今，通过总结，我已经基本了解了这一年的状况，现在，通过对公司目标和方向上的分析，以及自身的工作总结状况，我对20xx年的工作安排如下：一、思想的'巩固“干一行，爱一行”，这正是对工作思想最好的说明。在20xx的工作中，我首先要在思想上巩固并进一步提升。首先，我要相识自己思想上的不足！通过对自身的总结，我分析对自身思想的最大问题在于自身的责任感上！工作中，尽管我始终以来都坚持遵守公司和工作的纪律与要求，但对于自身工作本身的问题却并不重视！过去，我只是看中自己有没有遵守规定而已，但在今后，我更应当重视自己有没有将工作做好！做精确！决不能以完成规定任务的心态去完成工作，那样做出来的工作都仅仅只是符合工作的规定，却没有多少价值。其次，对于自我的要求上。其实与上一个问题相像。我在工作中动力缺缺。始终努力的去迎合工作的规定，却没能向着更好的自己发展！这是在无形中对自己定下了约束，这实在不经意间给自己增加包袱。此外，工作内，我更应当加强自己的主动性，以及对工作的热忱看法！这是对我们工作干脆产生影响的看法，为此，我要在思想上维持自己的主动和热忱，在新的一年来保持主动和动力。二、业务实力的改进新的一年当然也要以更强的实力去完成自己的工作！公司在不断的进步和发展，作为xxx公司的员工，我们也必需要注意自己的成长和进步！为了能在下一年提升自己的那实力。第一，要在基础上巩固自己。其次，多向领导和同事请教学习。第三，为自己制定更高的目标。第四，加强自我的学习！工作实力的提升方式，出了熬炼之外，就只有多学，多想，比他人考虑的更多，做的也更多，就肯定会成长，并比不这样的人的工作更加的精彩！20xx的新年即将到来。我肯定会在这一年里更好的完成自己的工作，成为一名精彩的xxx员工，为公司做出更大的贡献！个人的工作安排 篇8一、分公司财务科工作安排：财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。1、严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作安排。2、负责编制并上报分公司年度财务收支安排和月资金收支安排;编制并上报分公司机关费用指标安排，根据集团公司审批结果，进行限制和管理。3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。协作项目部工程价款回收工作。5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的打算及复验工作。9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。11、负责上报分公司年度财务收支安排和月资金收支安排;编制并上报分公司机关费用指标安排，根据集团公司审批结果，进行限制和管理。编制分公司年度财务收支报表。12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产平安。14、对项目经理部经营管理制度和内部限制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。二、对项目部的资金有偿运用管理：分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是：项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。1、项目部欠分公司的管理费的计息方法：按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的80%为基数，乘以0.66%利率。每月计息一次,划转项目部并同时项目部记入财务费用。计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末起先计息划帐。2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的其次个月初起先计息，每月以0.66%的利率计息。由分公司划帐项目部，项目部记入财务费用。3、分公司与项目部的往来帐目中，假如分公司的往来帐余额(扣除项目部利润亏损额)欠项目部的，同样以每月以0.66%的利率计息。由分公司倒划给项目部。三、支付各种款项的措施：为了强化财务管理，规范经济行为，杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在，保证分公司健康持续的发展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。假如双方签定合同约定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。要求肃穆执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人一样，否则坚决拒付，实属状况特别，但必需办理本人托付证明书、托付人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。托付证明书假如双方是企业单位的必需有双方企业单位盖章后有效，假如是个人的必需有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避开经济纠纷。四、“备用金”管理方法依据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点，制定单位相关人员，因公暂借“备用金”的管理方法：1、暂借“备用金”的人员范围：分公司经理、书记及付经理，项目经理及付经理，机关各科室正、付职，公用小车司机，机关材料处及项目材料选购员，具体人员名单经分公司经理确认后再定。2、“备用金”借用限额：(2)、项目付经理、机关处室正付职、公用小车司机“备用金”借款限额最高3000元。(3)、机关材料处及项目材料选购人员“备用金”借款限额最高20xx元。3、“备用金”借用审批权限：在分公司借“备用金”由分公司经理审批，在项目部借“备用金”由项目经理审批。在“备用金”的运用过程中，杜绝超过规定限额并刚好归还“备用金”，严格限制人员范围，4、每年借用“备用金”必在本年12月25日以前还清，如不还清者在次年1月起先扣工资，扣清为止。五、接着执行20xx年2月关于规范经济行为的会议纪要精神：会议确定：为了强化财务管理，规范各项经济行为，杜绝工程成本潜亏因素存在，保证路桥分公司经济活动健康持续的发展，结合分公司施工特点,对有关经济行为规范的内容，作如下强调要求：1、各级财务人员在支付各种款项时，核对账面欠款状况，坚决杜绝超付款。若双方签订合同约定预付款，但付款不超过合同内规定的数额，付款时并索要单位收款收据或个人收款条。收款人与合同签订人应相符一样。若不是同一人，必需办理托付，否则财务拒绝付款。2、财务部门对外结算的机械租赁费、周转工具租赁费、分包商(具有法人资格的企业，可出示财务公章的收据)的结算费用凭发票和结算单入帐。假如对方不能供应或不能刚好供应发票，财务部门短暂根据总结算金额与当地税率计算出应交税金额可以挂帐，等供应发票后根据相应发票的金额同等比率足额退回。分包商假如领用项目部或分公司材料(依据财务入帐领料单据)和运用机务队机械台班费用(依据财务入帐的单据),可以从每次结算中扣除后计提税金挂帐.3、人工费承包或执行任务书，按计件工资形式办理，不需另办理建筑市场开出的.票据，按内部职工工资限制。4、购置各种材料、工具、设备、仪器、办公用品等必需索要发票后入帐。5、各项目部及经营实体、各种经济收入上缴记入财务账户，由当地税务出票据外，财务统一对外办理收据发票，严禁坐收坐支。6、各经营实体，涉及经营收入栏目，与分公司单独定立账户，以上缴资金的责任指标形式出现，因涉及收入纳税问题，不再出现销售收入和租赁收入项目。7、强调分公司机关的管理费开支，单独建立账户。原列入机关支出的竣工工程所支出的费用，单独列支，隶属于分公司整体核算。8、分公司和各项目部及经济实体对外发生的业务款待费、市场开发经费必经分公司经理批准签字后财务部门方可报销入帐。六、加强防范企业经济风险意识1、建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。2、“应收帐款”科目要进行帐龄分析，帐龄达到三年以上为不良资产，结算是否刚好，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。预期不能收回的“应收帐款”全额提取坏帐。3、坏帐打算金的预提方法，是以“应收帐款”和“其他应收款”的年终“借方”期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必需在财政局备案并批准。(财务制度规定为会计科目“借方”金额的1%)。4、20xx年要建立“应收帐款”明细台账：(1)、已竣工结算的工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、结算时间、结算金额、累计报量、收款总额、末笔收款时间、现拖欠款。(2)、已竣工未结算工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、合同价款、报出结算时间、报出结算价款、累计收款、累计报量、报量与收款差、报出结算与收款差。(3)、在建工程的台账内容：业主、工程名称、开工时间、合同价款、累计收款、累计报量、报量与收款差。5、“应付帐款”“暂估材料帐款”：年底有余额的(本科目不能出现“借方”余额，如有要追究当事人的责任)，要依据年底财务帐面金额分别以工程项目、暂估时间、供应单位、货物名称、规格、数量、单价、总价，编制“货物暂估明细表”并注明未刚好冲销的缘由。6、各分包队的付款方法：责任划分明确，付分包队款时如财务帐面不欠款的超付款，必需是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反应。所谓超付款是指：(1)超完成工程量超付款。(2)超业主所付款的工程款(扣除管理费后的超付款)。(3)超结算款的超付款。7、其他供应货物单位的超付款(是以财务入帐为准)也必需是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反应;有供货合同约定予付款的，付款时在“预付帐款”科目反映。8、从财务帐面看已形成对包工队、机械租赁费、人工费、材料供应商超付款的部分金额，到20xx年6月底以前必需办理原付工程款转借款手续，财务部门依据原付工程款转借款手续进“其他应收款”的相关明细科目。9、“其他应收款”、“其他应付款”的长期挂帐业务要刚好清理，以便形成呆帐。10、“内部单位核算往来”“集团内部往来”要于集团公司与分公司、分公司与分公司之间、分公司与项目之间的财务往来帐年底必需无未达帐项，如年底审计查出未达帐项按分公司本年度潜亏处理。11、备用金要逐个落实，年底清理完毕。12、“待摊费用”“预提费用”要有充分的依据财务才能入帐，无依据入财务帐的凭证，经查处按违犯财经制度论处。13、依据承包协议据实搜集资料，按权责发生制核算。14、项目成本按实际价格核算的，材料差异不能出现“贷方”余额。假如有“借方”材料差异必有业主核签的证明资料财务方能入帐，审计查处无证明资料的按本年度成本潜亏。15、挂靠工程的成本报表不能有降本。如有按本年成本潜亏。16、税金要足友情的语言，不是文字，而是意义。梭罗