2023年开学工作会议校长发言稿范文.docx

2023开学工作会议校长发言稿范文开学工作会议校长发言稿1 “安康、和谐，积极，向上的校风，已成为百年碧阳一以贯之的传统”。这不仅是家长、社会对我校的评价，也是亲临我校巡察的上级领导对我们工作的确定和鼓舞。全部这些成绩取得是来之不易的，是广阔教职工辛勤劳动，团结拼搏取的结果，在此，我代表学校向你们表示诚心的感谢和崇高的谢意！在确定成绩的同时，我们更要非常糊涂的看到我们存在的缺乏和差距，尤其要看到面临的严峻形势和挑战。 尽管“狼”并没有真的来，但有些年级的学科，必需引起学校教育处和任课教师的足够重视；局部教师对学校安排的教学活动不能严格遵守，私自调课、擅自离开课堂；极个别教师不疼惜学校声誉，参与教研活动无故离开；教师的钻研精神还不够。做最好的教师李镇西，特别擅长总结反思，钻研业务和素养，所以他能成为大家的楷模。我校有极个别现象（例如上班念着炒股，办公室玩着嬉戏）的存在严峻影响学校的声誉，制约学校的进展。 从总体状况来看，实小的教师中绝大局部教师素养较高，在困难时能够始终与学校保持高度全都，从学校的大局动身，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和进展作出了积极的奉献。近年来，教师队伍在不断扩大，不同单位的教师会聚实小，在思想上一个磨合期，在工作和生活上也有一个适应期，有些教师能较好地适应学校工作的需要，也有个别教师不太适应或不适应我校的工作要求，同时，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作，不利于内部团结的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不来，唯我独尊，或不听从组织领导，稍不如个人所愿，便牢骚满腹，指桑骂槐，全部这些都是思想素养缺失，政治纪律松散的表现，必需引起我们全校教师的高度重视，学校的好坏，与我们在座每个教师的利益休戚相关，不能由于少数人，个别人影响到学校的整体工作。全校上下要切实加强思想政治建立，每位教师时刻把学校的大局放在首位，坚固确立大局意识，时刻记清政治纪律，这里要强调一点，绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动，如有发生，必将严厉处理。这个时期迫切需要良好的进展环境，全体教师要把精神集中到学校进展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的进展添砖加瓦。面对困难，我们要有百折不挠的士气，在困难面前抢机遇，在逆境之中求进展，面对压力，我们要化压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，我信任，只要精神不滑波，方法总比困难多。各位教师，成绩已成为过去，我们要正视自身的缺乏，做个最好的教师，我们还有许多工作要做；我们在教育学生学会学习的时候，我们自己更要学会总结，学会反思；只有自加压力，自我进展，才能正确对待我们的缺乏，迎头追逐。 一、咬定目标，把握关键，努力提升教育教学质量 成绩来之不易，根底已经打好，面对剧烈竞争的态势，只要我们以坚韧拼搏的精神和奋力争先的姿势去冲一冲，我们肯定能够进一步拓展已取得的优势，新的学期，新的任务要求我们锐意进取，全校上下肯定要以上学期取得的成绩为根底，精神更兴奋，措施更得力，作风更扎实，仔细做好每一天，扎实做好每件事，努力实现新学期各项工作的新跨越，夺取2023学年度各项工作的新辉煌。关于新学期的各项工作，依据校长办公会讨论的意见，新学期的教育教学重点工作一是强化有效教学，全面提升教学质量，以毕业班的成绩实现教学水平的新提高。二是抓教师队伍建立，是学校可持续进展的关键所在。三是抓学生的养成教育，为学生的终生幸福奠基。四是强势推动校园文化建立，开展丰富多彩的校园活动。 二、加强治理，细化措施，全力保证目标顺当完成 “坚持以人为本，强化教育治理，努力实现学校教育更好更快进展”的要求，紧紧围绕学校提出的五年奋斗目标“提升核心竞争力，实现学校新跨越”而奋斗，突出质量立校这个重点，强化“四个治理”（目标、分层、标准、全员），狠抓“四个依靠”（一靠制度影响人，二靠奖惩鼓励人，三靠感情暖和人，四靠事业分散人），建立“四园”（书香校园、绿色校园、文明校园、和谐校园），进一步加强教职工队伍素养培训，加快教师专业化成长步伐，增加学校进展活力，力争新学期新面貌新成果。 为完本钱学期目标我们着力抓好以下几项重点工作： 1、认清形势，统一思想，迎头赶上，再展百年碧阳雄风。看不到问题是最大的问题，感不到危机是最大的危机。我们要正视现实，展望将来，人无远虑必有近忧。大家都要凝神聚力团结在一起，抓住学校快速提升的机遇期迎难而上。 2、理清思路，强化治理，在执行力上狠下功夫。面对困难，我们要冷静分析，重新定位，各处室、各年级要明确新的进展思路和策略。要进一步强化“四个治理”，形成政通人和、政令畅通的局面。要进一步完善考核制度，注意过程检查考核，科学利用考核结果，建立起一套科学有序的考核运行机制。没有法规不成方圆，一个单位，不管大小，都靠标准的制度工作，但是在执行没有到位或执行不到位的惩罚没有到位，形成制度在有些人头脑中如虚设，严峻影响了学校的内在分散力，以至于一些层面上的教师没有形成同心协力齐抓共管的良好局面，收效甚微。有些工作布置的多，落实的少，相互推诿，职责不明，影响到学校整体工作目标的达成。因此，需要有标准严明的纪律约束制度来保障学校各项工作的安康运转。学校是文化和谐的单位，我们讲人文治理，不是不要制度约束的治理，不是放纵。离开了制度的治理绝不是真正的人文治理。因此，新的学期，学校将进一步完善各项治理制度，加大治理力度，努力提高治理效益。一方面制造大同的制度体系，实现在制度约束下的人文治理体制。暑假期间，德领组、教育处、办公室等各部门已修改了局部治理制度，待进一步细化后，组织学习，以到达人人知晓，人人遵照执行。另一方面构建有效制度落实体系，实现在公正标准的考核体系下的目标治理机制。制度制定得再好、不落实就是一纸空文。新学期我们将狠抓制度的落实。加大行政值周检查力度，拟推行巡课制度，突出工作重心，抓大事，抓全局，发觉问题当场解决。严格工作纪律制度，对一些违纪造成不良影响的行为，要建立必要的惩戒制度，在执行治理制度方面，没有特别人，包括我们校长在内。 3、严爱相济，标准行为，努力使我校的养成教育成为亮点。新学期要组织学生特殊是新生仔细学习“进实小门，做实小人，守实小法规”的有关制度规定。我们要通过多种渠道、各种方式把学生培育成为讲文明、懂礼仪、会学习、会生活的一代新人。各班级要充分利用班会时间，仔细组织学生学习小学生日常行为标准，通过教育，使行为标准成为学生的自觉行为、自发行动。让学生懂得要“有所为”、“有所不为”。班主任要深入学生，做学生的贴心人，与学生“交心”、“交情”，了解班级学生的一举一动，把握每一位学生的思想动态，教给学生学习的方式，教给学生做人的道理。整风肃纪，从严要求，开学第一天就要紧抓紧盯，学生工作实行全员抓，抓全员，留意发挥典型引路的作用，定期表彰鼓励进步学生。时时到处育人，关爱每一个学生，让每一个学生都学有所获，人人都进步。严禁体罚，简洁粗暴的对待学生，要爱护学生的自尊。 4、质量立教，科研先行，抓实教学六仔细的环节。质量是学校进展永恒的生命线，各年级都要制定相应的教学目标治理制度，加大考核力度。 5、进一步转变作风，弘扬正气，发挥领导班子中层干部和党员的领先垂范作用。全部治理干部要注意实效，少说空话，多做实事，充分发挥才智团的作用，实行集体决策，削减工作失误。什么都可以重来，学校进展不能重来，什么都可以等待，学校进展不能等待，学校就是在不断地解决困难中得以提升。全体教职工要兴奋精神，明确目标，再创新的辉煌。事业成败，关键在人。打造一支高素养的教工队伍是实小可持续进展的关键所在。实小是一个大家庭，你们中的每一位都代表着实小形象，每一个人都应当对学校负责。全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的进展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新学问，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。全部教师要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思索一些问题。向书本学、向同行学、向他人学、见贤思齐，不断充实自己，提高自己、升华自己。在学习的根底上不断总结、制造，上升为理论，形成自己的阅历和特色。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，还是年级组、教研组团队，或小到备课组，班级的几位任课教师，要有剧烈的团队意识，相互之间取长补短，亲密协作，我们每一位教师都要擅长发觉和吸取别人的特长，克制或躲避自己的缺乏，要切实打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，教师之间相处要相互帮忙，共同提高。只要我校的群体才智充分发挥出来，必将会制造令人瞩目的业绩。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必需具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。作为一名教育工，要为人师表，自己必需坐得端，行得正。每个教师都要明白什么事能做，什么是不能做，什么话能说，什么话不能说，时刻把师德建立放在首位，做一个谈吐高雅、学问渊博、守理明事、公正正派的人类灵魂的工程师，以自己的榜样作用给同事做表率，给学生当导师。 我信任，只要我们坚持务实苦干的优良传统，只要我们坚持以人为本的进展理念，只要我们坚持不甘落后的进取精神，和舟共济，团结拼搏，我们就肯定能够迎来实小进展的又一个新时代，新的学年度肯定会取得更加丰硕的成果。 开学工作会议校长发言稿2 有位哲人说：“有理念才会成为现实，担心分才会有活力。”这些年来，我们为教育理念而追求，为探究而担心分。虽洒下了汗水，但也品尝了拼搏的味道。虽甘苦掺和，却能怡然自乐。 一、捧着心去干事业 现代教育理论告知我们：正确的办学思想、明确的办学目标、完善的机构体制，可以在治理区域内发挥最大的效益，将人和物的因素得到最完善的表达。我们依据这一理念，进一步端正办学思想，设立校务、教育、教学、少先队等网络式治理模式，治理人员分工明确，团结协作，作风民主，廉洁自律，建立和健全岗位责任及规章制度，依规依法治校，治理工作突出“严”，抓住“实”，制度面前，人人公平，建立有效、切实可行的评价机制，让每位教师都站在同一起跑线上公正竞争，注入鼓励因素，挖掘内部潜力，更好地开展学校工作。 实行聘任制，尽力优化教师队伍构造，选派教师参与各种培训及业务学习活动，努力提高队伍素养。近年来，我们有四名教师取得大专学历证书（其中一人自考本科毕业），八名专任教师取得了连续教育结业证书。 学校虽然负债累累，困难重重，虽谈不上福利的提高，却保证了教师工作按时足额发放。逆境中淡薄名利，安心工作，大家都能同甘共苦、同舟共济，捧着一颗心干事业。教学中，能面对全体，因材施教，注意学生共性、特长的进展，有转化后进生的规划和措施，从不卑视后进生，在教师们心中，学生无贵贱，人人公平，不以考试论成败。并努力做好常规工作，依据学生实际及教材特点合理安排教学内容，讲究教学方法，努力提高教学质量，成绩评价实行等级制，各年级各学科合格率达95以上，毕业升学率达100。 在促进学生全面进展的同时，我们还注意培育学生的根本技能。三、四年级开设了英语课，中高年级开设了信息技术课。同时，注意学生动手操作力量的培育，试验考察合格率达90以上。留意培育学生的共性特长，近三年内学生参与市级以上学科竞赛有12人次获奖，参与音体美竞赛有46人次获奖。获奖学生总数占在校学生总数的11，其中胡瑶、张雷、胡盼、刘银芳、胡娇、胡梦林等同学分别在县、市级竞赛中取得优异成绩。 我们能仔细贯彻体卫工作条例，坚持“两课”、“两操”及体育达标活动，成立了乒乓球、竖笛吹奏、声乐等课外兴趣小组，参加面达90以上。每年度，我们都对学生进展了一次安康检查，安康档案比拟完善齐全。我们还能常常替学生安康着想，学校商店内保证无“三无”产品上柜台，食堂治理好，食具清洁，饭菜卫生，学生有开水喝。 在学校经费困难的状况下，我们还能多方设法，争取外援，一方面消赤减债，另一方面有效地改善办学条件，仪器、电教设备比拟齐全，并有明细帐目，治理完善。图书室各类图书达15000多册，生均达55册。且建立领借制度，丰富了学生课外阅读内容，发挥了图书的实效。 学校的工作虽纷繁简单，但是，大家都能在自己钟爱的岗位上专心去干事业，虽没有惊人之举，却能如质如量地完成各项工作任务。 二、唱响课改新歌 说到课改，这是个热门话题。我们并未一味地追逐时髦，由于我们深知，假如是这样那只能是“自己挠痒痒自己笑”，除了自欺欺人，并无实际意义。再说，课程改革并不仅仅是课程标准和课程内容问题，更重要的是在于实施。我们始终认为：教材受教学时间限制，永久是有限的；教材受编者的限制，永久是“片面”的；教材受编写周期的制约，永久是滞后的，因而 企求完善无缺的教材，既不行能，也没有意义。我们的作法是在“教”字上下功夫，在“钻”字上找文章。在业务学习活动中，我们强调最多的是：只会照本宣科的教师，再好的教材也会被糟蹋。我们提倡的是：在有限中呈现无限，在“片面”中构架完整，在滞后中开拓鲜活。在这种气氛中教师们铆足了劲，钻研教材，积极开展教育科研活动，久而久之，教师本身也就成了一部鲜活的教材。在市级第七届课堂教学竞赛中，两位教师分别获得语文科第一、数学科其次的好成绩。在市级相关的论文竞赛中，等撰写的论文获得嘉奖。不能不说这是课改成绩的凸现。 限于主观和客观条件，对于校本课程的开发，我们虽不能铺得太开，类别多样，扎花架子，但是我们懂得它的重要性，我们更清晰：校本课程更不能与兴趣小组活动等同。开发校本课程，我们的宗旨是：结合校本实际，选准工程走正路子，保障有效。因此，我们结合本校实际确立了“乒乓球”训练为学校校本课程的开发。这一工程确实立，驾轻就熟，教师们并不由于讨论水平的局限而势单力薄，也不由于校本课程工程虚浮而各自为政、孤军作战，而是能人人参加，进而蔚然成风。在这种协同的工作状态下，其开发的成果也初现端倪。三年来，在乡、县级乒乓球竞赛活动中，有18人次获得嘉奖，在历届乡级乒乓球竞赛中，我们几乎囊括了男女队全部的名次。同时，自学校开设校本课程以来，学生的思维也较之以前活泼了。 三、做心灵的塑造者 我们知道：人存在的价值，不惟学问的饱学，不惟才智的增长，更在于人格的建树，精神的培育。要让学生心无尘滓、无污秽、无纷扰，惟一的方法就是用美德“占据”心灵的原野，专心灵塑造心灵。因此，我们根植于学校德育阵地，以各种德育教育活动为契机，以少先队为载体，与学生进展心与心的对话，做学生心灵的塑造者。 首先，我们抓好班子建立。校长亲自抓这项工作，班主任及思品任课教师详细负责，治理机构健全，教职工参加面达100。其次是抓好“三结合”教育。建立了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络，成立了家长学校，有家长学校章程，聘请了校外辅导员，并有效地发挥了校外辅导员的作用。第三是扎扎实实抓好队工作。大中队机构健全，工作有规划，活动有阵地，队工作有起色，20××年，学校少先队大队被评为市级红旗大队。第四，建立了德育教育基地，并分年级到德育教育基地开展切合实际的常常性的教育活动。第五，积极开展德育教育活动。近年来，我们开展了文明礼仪、奉献爱心、观看爱教电影、“平安、安康、守法、向上”宣誓、祭扫烈士墓等活动，让学生在德育活动中得到美的熏陶，提高区分“真善美丑”的力量。第六，开展德育教育讨论活动。我们的德育讨论课题已揭题，×××撰写的德育论文谈谈爱教电影在学生思想教育过程中的地位和作用在国家级杂志上发表。 四、路无止境 俗语云：“工作犹如搏弈，能步步为赢，才是高手。”说实在的，我们虽然在捧着一颗心干事业，我们虽然也有一股子拼劲，但我们始终不敢言赢，更不行妄自称为高手，由于我们懂得“路无止境”的道理。更何况我们还处于一个稚嫩进展阶段，我们的治理，我们的办学水平仍处于起步阶段，与先进比拟，我们更是自愧落下了一段距离。但我们骨子里惟有的是信念和士气，我们坚信：有了对教育事业的执着和真诚，有教育主管部门领导的关心和帮忙，我们肯定能趟过前路的坎坎坷坷，更加顺当地走向一个新的起点！ 开学工作会议校长发言稿3 各位领导、各位同仁： 大家上午好！给大家拜个迟年！ 现就今年的德育工作规划向大家作一简洁的通报 （一）、关于班主任工作 加强班主任队伍建立，提高班主任队伍的素养 1、坚持班主任例会制，对班主任工作提出指导性的意见和建议，提高班主任的治理水平，转变班主任工作方法，由简洁粗暴式的治理向做急躁细致的思想工作方式转变，由死看硬守向死看硬守与学生自治相结合的工作方法转变。 2、加强班主任培训，适时给班主任充电，提高班主任的理论水平。 3、提前谋划第六届班主任论坛，要求班主任写论文、写总结、写心得。提高班主任的治理水平。 （二）、关于学生德育工作 抓好以行为习惯养成教育为主题的常规治理。 1、坚持每周一次的升旗仪式，对学生进展爱国主义、集体主义等有针对性的教育，从本学期开头要求班主任站在本班队列前面，班长站在本班队列最终面。 2、加强学生考勤治理，由值班领导和学生会协作检查学生的迟到和缺勤。 3、连续开展对学生的仪容仪表检查，男生不留长发、怪发，女生不染发、戴饰物等。 4、开展专项治理活动，内容包括： （1）教学区禁使用手机； （2）请公安部门协作定时巡察四周网吧，制止学生去网吧上网； （3）严峻惩办学生抽烟、喝酒、过生日等行为； （4）对于学生间发生的打架斗殴现象，根据霍邱二中的有关规定准时处理，决不手软； 5、加强校园文化建立，协作团委会创立文明校园，提升校园文化品尝，内容包括：广场文化、墙壁文化、走廊文化、教室文化、办公室文化、寝室文化、食堂文化、节日文化、厕所文化。开展教室文化评比活动，并与班主任量化考核挂钩。 6、成立学生社团，加强学生的自我治理。 7、协作总务处定期做好校园卫生大检查，包括教室、寝室和卫生区。 8、连续开展杜绝餐饮垃圾进校园的治理工作。 （三）、以开展的各项活动为载体促进学生素养的全面提高 1、连续开展好三月份文明礼貌月活动，促进学生文明素养的提高。 2、结合中考，在四月份加强学生的诚信教育，进展“诚信考试”的签名活动，目前诚信教育特别重要，社会不讲诚信，造成了假冒伪劣，坑蒙拐骗，学生不讲诚信，就会向家长、教师撒谎，考试作弊（这种现象不是我们一个学校，一中上学期期未考试就有试验班学生卖答案现象）。 3、举办好五月份的家校联系月活动。开好家长会，对家进步行教育。各年级评出十大出色母亲，我们目前的教育不仅面对学生，也面对家长，所以有家长学校之称，我们编制的学生家长手册不就是针对家长的吗？所以要开好家长会，并请专家学者给家长上课。 4、连续开展“向不文明行为告辞做一个合格的中学生”的大型签名活动，标准学行为，提高学生的文明素养。 最终，祝各位同仁，在新的一年里工作顺当，合家幸福，万事如意！