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2023年建筑业年终总结(四篇)建筑业年终总结篇一 1、熟识浩和企业文化 在浩和经受的这段时间，使我更了解浩和企业的文化纲要。浩和使命：致力于改善人类的工作和居住环境浩和愿景：成为 正直为人，诚信做事 努力工作，追求效率，保持工作乐趣鼓舞自动自发，宽容诚恳的错误 为客户 同舟共济，团结协作，建立高效团队终身学习，持续改良，永久追求更高目标 总经理与治理者在实践中，讲道义、走正道、得正果，实行阳光操作；工作必需仔细、追求工作细致；等等 我对浩和企业文化的熟悉、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在专心感受着浩和人做人的真诚、与人为善；做事的仔细态度、对完善的不懈追求。 浩和在注意意细节、最求完善的根底上，还有规划、有针对性的组织培训，对我们专业技术力量、个人处事力量都有很大提升。浩和是一所学校，工作就是理论的实践，浩和的第一产品是培育的人才。浩和人真诚待人、严于律己，浩和人乐于共享、擅长学习，浩和人在前进中 2、 熟识公司人事架构、sop、kpi工作程序和方法，。积极参与公司组织的各类培训，勇于思索、准时 参加珠岛09施工工程部的治理工作：完成了各项单位、分部工程等的技术 始终以来，我发觉假如你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作阅历缺乏，可以向公司 在此忠心感谢公司 在接下来的日子里，我还需要连续端正自己的工作态度，诚恳切恳地工作，合理安排工作进度规划。在做好本职工作的同时，积极协作其他部门，把工作做到极致。 下阶段工作重点： 1、报名考一，二级建筑师。 2、学好构造设计有关的专业学问，为设计公司马上迎来的春天付 3、融入现在我们这个团队和谐团结的气氛，保持工作乐趣， 4、完成公司和部门交待的工作，积极参加企业有关的各项活动。三、感悟及展望 建筑行业正面临着进展的严冬，盼望公司能做大做强。将来的工作必定布满荆棘、布满艰辛、布满汗水，那么拿什么来支撑我们的 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而惭愧。我们为了心中共同的抱负去实践、去战斗。为了一个共同的目标：把文体中心工程做好！把浩和做大！我在浩和还需要不断的学习成长，努力提高专业技能，多学多问，全方面进展，才能为文体中心工程高质量、安全的顺当竣工尽自己的一份责任。我已经做好了迎接更大挑战的预备，请公司 建筑业年终总结篇二 年度安全总结新年的钟声已经敲响，我们马上迎接新一年的工作和挑战。在过去的一年里，我们在各个方面都力争做到最好，由于我们的工作性质比拟特别，在安全方面，尤其要留意。现就过去的一年里我们在工作中的安全状况做一下总结，可以让我们反省在安全方面做的不够的，也可以在以后的工作中借鉴做的比拟到位的，争取在不断的查漏补缺中，把我们的安全工作做到更好。首先，我们在公司领导的组织下，各个工程的负责人都把工作中的安全问题放在了第一位。 我们仔细学习了安全手册，依据多年的工作阅历，制定了一套完整具体的安全工作规章制度，主要在常常发生的一些安全问题上对施工人员做出了提示，也起到肯定的监视作用。我们认为，加强安全生产教育，遵守操作规程是安全生产的前提和重要保证。在工作中漠视安全，擅自蛮干是影响安全生产的直接因素。为此，我们必需坚持安全生产生产教育，施工工地检查安全生产责任制的执行状况、对无视安全生产的单位和治理人员，赐予批判教育，并视情节轻重，按治理方法规定进展处理 加强安全生产治理。各工程施工单位必需贯彻执行安全生产规定及安全操作规程，贯彻落实各项安全生产治理制度。消退事故隐患，对各种担心全事故的处理，必需本着”四不放过原则。领导坚持把安全生产摆在重要议事日程位置，在布置、检查、总结工作的同时，要布置、检查、总结安全生产工作。 加强对安全生产制度及安全学问的学习。用各项安全治理制度来指导我们安全生产工作，定期对施工人员进展安全教育，强化安全意识；新招收的工人、转换工种新上岗的职工，必需进展培训，方可持证上岗。 安全领导小组每季末坚持开一次专题安全生产会议，总结一个季度的安全生产工作状况，对于各种担心全因素，提出整改措施，将安全生产纳入考核依据，调动各工程部安全生产工作的积极性。 其次，我们在工地的醒目位置制作悬挂了条幅，时刻提示大家，“安全第一，预防为主，综合治理”。还在每天必许经过的地方制作了板报，画漫画，写安全施工的重要性，让大家每天在上工之前都能看到。 最终，在我们的施工过程中，我们的安全隐患存在于方方面面。我们的施工处都是临时搭建的，都有临时用电。解决施工人员的伙食问题一般都在工地四周搭建临时的食堂，防火和安全用电很重要。 现场施工人员严禁吸烟，坚决杜绝因烟头引起火灾。但凡对重点部位配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。 严禁一切违章用火行为，杜绝发生火灾的隐患。施工现场用电，严格执行有关规定，加强电源治理，防止发生电气火灾及事故 工人进入施工场地时人人必需配戴和使用劳动防护用品，、多人同时作业时，人各人之间应留意保持必要的安全距离，防止施工伤人。机械在路基边坡、边沟、基坑边缘、不稳定体（地段）上作业时，应实行必要的安全措施全部施工设备及机具使用时必需由专人负责进展检查和修理，确保状况良好机械设备在施工现场的停放时，应选择安全地点，并将带负荷的部件放松，并设有制动、防滑措施。危急地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线四周作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。 在我们大家共同的努力下，在过去的一年中，我们实现了安全生产，在保证质量的状况下，也做到了无伤亡事故发生，进一步保证了公司的荣誉，也得到了施工人员的好评。 建筑业年终总结篇三 我于多年前来到公司工作，我通过三个月的试用期，有幸成为公司的一名员工，回忆这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的时机。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的转变，现将这几个月以来的工作状况总结如下： 对于刚刚到公司的我来说，从事施工工作是机遇也是挑战。我有幸成为安徽远发建筑工程有限公司的一员，在刚刚开头工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关心、支持与帮忙下，仔细学习钢构造设计学问，不断提高自己的专业水平，积存阅历。这期间主要学习了门式刚架轻型房屋钢构造技术规程、钢构造设计手册、建筑设计标准、构造设计标准等等，特殊是对于钢构造设计的理念，由初步的熟悉上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢构造轻型房屋设计的熟悉逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过办理资质升级文件，整理简洁的资料，熬炼了耐性，熟悉到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与公司各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着_公司“崇尚完善，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的进展多做奉献。 通过近几个月的融合，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素养，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，刚刚步入社会开头工作，阅历缺乏，特殊是设计工作是相比照较艰难的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看图纸、看懂看透，熟识设计标准。 其次，有些时候工作中比拟懒散，不够仔细积极，工作效率有待提高。 第三，自己的理论水平、专业学问、工作阅历还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。 在以后的工作与学习中，自己决心仔细提高专业学问水平，加强责任心，为设计院的快速进展，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。加强对钢构造设计的进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数。 其次，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉。 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 本着安徽远发建筑工程有限公司“崇尚完善，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积遵循、提倡“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关心与帮忙，以及各位同事的大力支持与帮忙，加强学习，仔细负责，提高完善自己，为公司的进展多做奉献。 祝福安徽远发建筑工程有限公司的明天会更好，设计院伴随着公司的进展越来越壮大! 建筑业年终总结篇四 我们把安全工作放在一切工作的首位，层层与各架子队签订安全生产目标治理责任书。各部门、架子队的“一把手”是安全生产第一责任人，安全奖惩的兑现和发放与安全责任人的考核结果挂钩，实行“一票拒绝”。凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得先参与考评。增加了安全操作奖，增加了安全目标、安全事故和“三违”的考核；增加对事故小组主要领导、责任区领导、安全员的考核；加大违法违规行为掌握力度，严格执行现场“违章指挥”制度。同时，对工作责任心强、发觉事故隐患、避开事故发生的人员赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞员工理性建议，举报事故和违规行为。对全部有心加强安全治理，防止事故发生的员工，将赐予适当的一次性嘉奖。进一步推动人性化安全治理模式，提出“每个员工都是安全第一责任人”的新治理理念。将安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺落实到每一位在职员工，形成“统一现场领导、单位全面负责、员工广泛参加”的共同责任网络。加强领导，细化任务，强化措施，深化工作，推动各级安全生产责任落实。 通过分析其他兄弟单位近期事故的缘由和教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理和检讨。依据新的法律法规，安全生产责任追究制度进一步细化，安全生产职责制、安全生产奖惩制度等文件体系重新制定和完善，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了依法综合治理。 我们不断创新和丰富安全评价的方法和数据，建立全员、全方位、全过程的科学评价机制，以根底治理、运行和制度运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识和双重确认为安全评价数据，进展猜测和预控，提高安全评价的系统性和有效性，使全员自主参加和安全治理水平显著提高。注意教育培训，加大对部门负责人、安全治理人员、员工和特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种作业人员职业技能鉴定、青年文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训，培训率到达98%。通过组织“每周一题”、法规考试和技能竞赛，为广阔劳动者开拓了学习学问和进展技能的渠道。通过深化全体员工的安全评价，开展多种形式的培训，提高了领导的安全责任意识、专业人员的安全治理水平和操作人员的安全文化素养。 我们从系统安全和本质安全动身，大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点组织专业人员对本事域的电器、机械设备、胶带输送机、放射源、压力容器和工艺进展检查。特殊是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备，都经过交接班检查，每次试吊，并严格确认。以隐患整改通知书的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改的实施状况。班组应组织班组开展安全自检工作，准时整改隐患。现场专业人员各司其职，对各部门的专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到“双基”治理根底扎实；强大的专业治理支持；综合监管大有可为，为安全生产带来强大的专业保障。针对本事域的实际生产经营活动，我们根据适用的法律、法规和程序，仔细、细致、全面地开展隐患排查治理工作，不走形式，不留死角，避开后患。各单位共排查治理隐患60余处，实现了责任、措施、资金、时限、规划“五落实”。 班组是安全生产最根本的单位。结合工作实际，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，重点提高每位员工的安全自我爱护意识和潜力，做好安全团队的日常治理工作。抓住四个重点：一是抓住关键时间；二是抓住关键部位(重大危急源)的安全，这些关键部位始终处于监控之下。三、特殊留意重点作业(特种作业、修理作业、改造作业、临时作业、受限空间作业)的安全。第四，特殊留意关键人员的安全。重点监控、治理、培训和教育关键人员。关闭入职入口和就业入口，努力提高员工的安全技能。不符合岗位要求的，坚决不准上岗。依据不同时期安全生产的特点和上级要求，开展了“安全讲话”、“百日安全”、“安全五要素”、安全观看会、“一法三证”等各种安全生产活动。注意实效，全员参加，确保安全活动既踏实又富有成效。