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2023年企业合同汇总七篇企业合同 篇1劳动合同法实施条例第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知 劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。”劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合 同。”劳动合同法实施条例第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知 劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。”第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳 动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者 终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 时间为补订书面劳动合同的前一日。”在实际生活中，有的劳动者由于个人缘由不情愿签订劳动合同，不情愿参与社保的状况的确存在，法律、法规也给予了用人单位因此而单方解除劳动合同的权利，但是用人单位依旧要尽到刚好催告的义务，否则将担当不利的后果，如劳动合同法实施条例第六条的规定。但是无论哪一种状况，劳动者已经付出的劳动，用人单位都应当刚好支付相应的劳动酬劳。同时，用人单位为职工缴纳社会保险是法定的，劳动者不情愿参与是违法的。假如迁就了这种违法行为，要担当违法责任，不仅要如数补缴，还要缴纳滞纳金等。无论是企业不与员工签劳动合同，还是员工不与企业签劳动合同，对于企业而言都有肯定风险，须要担当相应的责任。因此，要是企业遇到不愿签书面劳动合同的状况，最好就是刚好解除与该员工的劳动合同。我为你整理相关学问，希望对你有所帮助。企业合同 篇2甲方：（雇主）注册号：乙方：（雇员）身份证号：甲方因工作须要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方须要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作内容、要求甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳务酬劳1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。2、劳务酬劳：按单位的相关管理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。四、双方的义务责任甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐私。4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的.损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。3、依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。4、甲方为乙方供应午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。3、听从指挥，听从调动。4、保质保量完成任务。七、保密义务1、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。2、保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，可以变更协议的相关内容。2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订协议。3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：（1）双方一样同意的。（2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的。（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。4、有下列情形之一的，本协议自行解除：（1）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：（1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务看法恶劣，损害甲方利益的。（4）有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的。（5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的。（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。（3）人格受到甲方负责人羞辱的。（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。九、违约责任甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。十、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十一条、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）地址：联系电话：签约日期：_年_月_日乙方：（签字）住址：联系电话签约日期：_年_月_日企业合同 篇3托付方 (以下简称甲方)受托方 (以下简称乙方)甲方就托付乙方代为选购 设备事宜，在双方友好协商，同等互利的基础上达成如下协议： 第一条：设备的名称、规格、单价、原产地(设备详情见合同附件)。其次条：合同金额：本合同项下设备的总价款为人民币 元整。第三条：付款方式：合同签订后五日内，甲方将合同价款总额的 即人民币汇入乙方指定账户内;余款即人民币装调试验收合格后 日内汇入乙方指定账户。第四条：交货地点：由乙方负责送到甲方指定地点内，有关运输费用由 支付。第五条：交货日期：第一笔货款入账后 内发货。第六条：甲乙双方的责任与义务：(一) 甲方的'责任与义务1、 将所需的设备详情及相关要求知会乙方，如所需设备的信息有所变动，应刚好通知乙方;如因甲方为作出刚好通知所引发的损失由甲方自行担当;2、 如因人力不行抗拒的自然灾难缘由致使合同不能接着履行的，甲方应刚好通知乙方并供应相应证明文件;3、 合同设备到达甲方后，甲方有义务验收提货，如发觉包装残缺，设备不符合合同的相关要求，甲方应马上通知乙方，以便乙方与供货商协商相关赔偿事宜。(二) 乙方的责任与义务1、负责签订相关购货合同，并保证合同的相关内容符合国家法律法规的相关规定;2、货物叫甲方验收后，刚好与甲方办理相关财务结算手续第七条：违约责任：(一) 乙方违约责任：乙方所交付的设备品种、规格、质量、技术不符合本合同相关约定的，甲方有权要求退货，收回已付货款，并由乙方向甲方支付相当于合同价款总额的金;无特别缘由乙方逾期为交付设备的，乙方向甲方每日偿付合同价款总额的千分之一作为违约金。(二) 甲方违约责任：甲方无正值理由拒收设备，乙方向甲方收取合同价款总额的 作为违约金;甲方逾期支付设备款，甲方向乙方每日偿付合同价款总额的千分之一作为违约金。第八条：索赔：乙方应负责代理甲方向供货方进行索赔，第九条：合同争议的解决方式：本合同在执行过程中发生的争议，有甲乙双方协商解决，协商不成的由被告所在地法院解决。第十条：其他;一、 本合同自签字盖章后生效;二、 本合同的全部附件具有与合同相同的法律效力;三、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日企业合同 篇4发包人（全称）（招标单位）（简称甲方）承包人（全称）（中标单位）（简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一样，订立本合同。一、工程概况：本工程位于xx市xx东路xx号，xx广场a栋××楼×××单元资金来源：资金自筹，已落实二、工程承所范围承包范围：室内装饰工程三、合同工期开工日期：以业主出具的开工通知书为准。竣工日期：年月日合同工期总日：历天70天。四、质量标准工程质量标准：优良五、合同价款金额（大写）：（暂定中标价）元（人民币）。待甲方聘请审计事务所进行预算审计后，以预算审计审定价格为准。六、保修1、质量保修范围及年限：按"建设工程质量管理条例"第六章规定；2、保修金额的支付方式在质量保修书中双方商定。七、分包转包本工程必需自行完成，不得分包或转包，若发觉上述状况，发包人有权终止合同，要求分包转包方退场并按每天1000元罚款（从进场日至退场之日）。八、违约责任：除协议中有明确约定的外，违约方应按合同总价的 %（或人民币元）向另一方支付违约金。九、其他1、本工程托付 ××（暂定）监理公司监理，中标单位必需遵守中华人民共和国建筑法和现行监理法规，自觉听从监理管理。2、全部变更须经发包人代表、设计单位及监理工程师认可，未经同意不得擅自变更设计，否则由此发生的一切费用由承包人担当，延误工期不顺延。设计变更由设计单位出具变更文件，发包人认可，监理工程师签发，否则不予确认，承包人应在收到变更通知后的2天之内，提出变更工程价款报告，工程竣工决算时，由于工程量变更而引起合同价款的增减，按投标报价时的实惠同等让利。3、投标文件明确的项目经理和专业质量员，不得变更。开工和施工过程中发觉若有变更，发包人有权终止合同，并追究由此带给发包人的一切损失。4、本工程要求项目经理本人每天至少8小时在本工程现场工作，否则发包人将对承包人处以500元/天的罚款。5、施工用水、电由发包人装表，交承包人保管运用，承包人依表计量，按实际价付款给发包人，定额用水、电量的定额价与定额用水量的实际价之间价差由发包人担当。6、甲方不供应住宿条件，乙方自理。7、施工合同运用现行施工合同示范文本。十、组成合同的文件组成本合同的文件包括：1、本合同（含协议书、通用条款、专用条款）2、补充协议3、明确双方权利、义务的会议纪要等4、承诺书5、招标文件、投标书和中标通知书6、施工图纸、设计变更7、标准、规范及有关技术文件、技术要求8、工程预算双方有关工程洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。十一、本协议书中有关词语含义与本合同其次部分通用条款中分别给予它们的定义相同。十二、承包人向发包人承诺根据合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内担当工程质量保修责任。十三、发包人向承包人承诺根据合同综合的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。十四、合同生效合同订立时间：年月日合同订立地点：本合同双方约定订立后生效。发包人：（公章）承包人：（公章）居处：居处：法定代表人：法定代表人托付代表人：托付代表人：电话：电话：传真：传真：开户银行：开户银行：帐号：帐号：邮政编码：邮政编码作者：不详来源：甲方：乙方：丙方：丁方：由于甲方办公楼装修需选择装修单位进行设计、施工，乙、丙、丁三方均是专业的装修、设计单位。各方协商，达成如下合同：一、_年_月_日前，乙、丙、丁三方分别完成对甲方基本要求的调查了解，甲方协作乙方的工作。二、_年_月_日前，乙方应完成平面图（布局）、效果图的设计方案，及工程投资概算和经济分析。三、甲方在收齐三方的前条所述资料后_日内确定所接受的方案。该方案可以是一方提出的方案，也可以是两方或三方方案的结合。四、按甲方最终确定的设计方案由设计方（或者接受设计方案比重较大的一方）制作施工图。五、按设计方的施工图，由乙、丙、丁三家制作工程预算及工作量清单。六、甲方在收到三方前条所述资料后_日内确定一家负责装修工程施工。施工合同另行签定。如设计方未被确定为施工方，设计方同意甲方无偿运用其设计方案和施工图；同时由施工方赐予设计方适当补偿，详细补偿数额由施工方与设计方自行协商。七、甲方不另支付设计费和施工图制作费；施工方不得将其列入装修成本。八、本合同自双方签字、盖章之日起生效，本合同一式肆份，肆方各执壹份。甲方：乙方：丙方：丁方：签约日期：作者：不详来源：_租户（以下简称乙方），提交的室内二次装修方案，经_（以下简称甲方）批准，在_号房屋进行室内二次装修的施工。为便于二次装修的管理与服务，使已入住客户有一个良好的办公环境，经双方协商签订本协议，共同遵守。1乙方托付的装修公司应事先向甲方及消防局报批装修方案并获准，交纳有关费用和办理装修许可证后，方可起先装修。装修垃圾应运至园内指定地点。所应交纳的费用为_以内，支付垃圾处理费?_ 元，超过_的，整数倍面积的部分按倍数计收，其余的面积按比例计收。同时乙方应按装修房屋的租赁面积向甲方缴纳_元/平方米的装修保证金。因此乙方托付的装修公司所交纳的费用为垃圾处理费_元，押金_元。装修完成并经甲方验收后，待三个月内确认周边环境和用房单位不受损坏和影响，退还乙方托付的装修公司押金。2甲方同意自乙方托付的装修公司报批装修方案获准之日起赐予乙方_日或直至_年?_月_日为止的装修期。在装修期内乙方按上述场地的建筑面积每平方米每月人民币_元的标准向甲方交纳装修管理费合计人民币_元（不足一个月或超过一个月，按实际天数计收），超出给定的装修期，无论乙方装修是否完工，甲方将按规定收取场地运用费。乙方因特别要求，需变更原有隔墙、通道、设备等设施的，必需经甲方书面同意。但乙方在运用期满迁出时，必需复原墙体、通道、设备等原状（甲方书面同意不必复原者除外），乙方未经甲方书面同意擅自进行二次装修或虽经甲方同意但超出甲方书面同意内容进行二次装修的，甲方有权要求乙方复原原状并赔偿损失。3甲方向乙方供应的场地应符合国家有关消防平安的规定，而乙方二次装修部分的消防核准则由乙方负责。乙方应正确运用并爱惜场地内部的各项设施，防止非正常损坏。协议终止时，乙方应当按时交回场地，并保证其原有消防设施的完好，同时结清应当由乙方担当的各项费用。4乙方应向甲方供应全部进场装修人员的身份证复印件及登记照片各一张。5乙方须到甲方管理服务部办理施工人员临时出入证，凭证进场施工，无证者拒绝进场。出入证押金每证_元，含工本费_元（实退还_元，遗失出入证，押金不予退还。6乙方应严格根据经甲方审核批准的二次装修方案及图纸组织施工，并接受和协作甲方监管。二次装修方案图纸的审核报批手续，由租房用户办理，施工中如有局部变动，应于改动前报经甲方审批。7无论在什么状况下，未经甲方同意，乙方装修人员不得运用客梯，全部装修人员和材料只能搭乘消防（货）梯。装修材料只能选择_至次日_之间运至装修房屋内，公共场地严禁占用和堆放材料等杂物。8乙方施工人员应做好文明施工，保证公共场地清洁畅通，爱惜楼房内外公共设施，合理运用卫生间。如因乙方人员导致的卫生管道堵塞、其他公共设施、设备以及房屋结构和内外墙（窗）的损坏，则由乙方负责赔偿相应的经济损失或费用，并处以_元/次的违约罚金。9每周一至周五_，严禁从事一切可能造成噪音、粉尘污染、剧烈气味的施工操作，如运用电锯、冲击钻、拆除天花和隔墙、油漆等作业。以上操作必需在每晚_至次日_或双休日内进行，全部装修施工必需关窗作业，以免因施工影响其他客户。违者若劝阻不改，甲方有权对乙方处以_元/次的违约罚金，并酌情赐予停电处理，由此而耽搁的施工进度，由乙方自负。10乙方在装修期间，不得开启室内中心空调，并应封闭新风口，以免粉尘和油漆等异味通过中心空调系统影响其他客户。装修施工中不得造成室内外原装设施、设备的损坏和消防系统的误报，否则，除照价赔偿外，违者一次处以_元的违约金。11为统一科技园形象，如装修涉及安装门铃、密码锁及铭牌等，均须向甲方提出申请，经批准后在指定位置安装。12乙方施工前应做好各项平安防范措施，施工期间严禁室内吸烟，做到平安防火，严格遵守中华人民共和国消防法的有关规定，如有违反，乙方担当一切经济损失及法律责任。装修房屋内应配备灭火器不少于两只，可向甲方借用，（每只有偿运用费_元），装修竣工后退回。若遗失或损坏，则照价赔偿。施工如需动火作业，必需向甲方申请动火许可证。违反动火规定，处以_元/次违约罚金。13施工用电时，要采纳标准接线板和插头，严禁用电源线干脆插接在插座上。如需增加用电负荷，可向甲方申请临时用电，经批准后方可作业（乙方自备电源线开关）。若由于乙方缘由造成甲方配电房线路跳闸而影响到对其他客户供电，则由乙方赔偿相应的经济损失，并处以_元/次违约罚金。14装修期间，乙方施工人员须着装整齐，不得赤足、穿背心、拖鞋，不得在非施工区逗留，不得随地吐痰及在公共区域吸烟、扔烟蒂，不得高声喧哗、打闹；施工场内禁止赌博、酗酒。，违反上述状况者一次处以 _元/人的违约罚金。15乙方装修过程中的垃圾杂物，必需用包装袋包好，刚好清理，不得漏撒在装修范围之外的其他公共地方。16装修保证金除支付电费外，还将用于因装修过程中造成楼房损坏部位的修补费用或支付装修过程中的违约罚金等，假如该保证金不足以弥补其损失及费用，甲方有权追收差额部分。17乙方装修施工期间，甲方负责供应装修用水、消防（货）梯运输和卫生间等生活设施的运用，并保障装修室内的电源开通（电费由客户担当）。18本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，甲乙双方签字盖章后生效，装修施工结束时终止。如乙方在装修施工中严峻违规，甲方有权单方解除协议，停止装修室内的供电，待问题解决后方能复原装修施工。甲方：代表：_年_月_日乙方：代表：_年_月_日作者：不详来源：企业合同 篇5假如按解除合同的缘由分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人缘由选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身缘由离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种状况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。依据 劳动合同法及相关法律、法规、司法说明的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未根据劳动合同约定供应劳动条件。2、用人单位未刚好足额支付劳动酬劳，劳动者解除劳动合同的。比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也给予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条其次款，未刚好足额支付劳动酬劳的，劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出，不用提前30天。那么，如何认定 “刚好”支付呢?我国 工资支付暂行规定只是规定用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资，并没有对 “未刚好”规定详细的期限。当企业正常经营的状况下，各省市地方对迟发工资一般给出了几天宽限期。当企业遇到生产经营困难的问题时，也可以规定延期支付工资的期间。相关部门对 工资支付暂行规定有关问题的补充规定中对 “拖欠”工资做了一个说明，即单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可短暂延期支付劳动者工资，延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门依据各地状况确定。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333询问。北京地区20xx年最低工资标准是1260元。这里的最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。比如为使劳动者 “工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的'；通过非法劳务派遣的；其他明显违反诚信和公允原则的规避行为。7、用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。9、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的。10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安，劳动者解除劳动合同的。11、法律、行政法规规定的其他情形。企业合同 篇6摘要：市场经济作为法治与契约相融合的经济形势，在其发展过程中最为关键的产物便是合同，这也是市场经济主体进行商品交换在法律层面上的主要表现形式。现如今，随着我国油田建设规模渐渐加大，油气田市场的交易行为愈发频繁，法律合同的签约率也呈现不断上升的趋势，当然其中潜在的风险也不容小觑。石油产业作为我国支柱型产业，相关企业同样也是市场经济体制中的活跃主体，在通过各种各样合同与外界产生经济往来时，应当对其做好必要的管理，对其中潜藏的法律风险予以限制，这是目前油田企业经营发展中须要保持高度重视的关键点。关键词：油田企业；合同管理；法律风险；限制依法治国是我国治理国家的基本方略，主要是指依据宪法及相关法律来治理国家，处在这一大环境形势之下，油田企业的合同管理也迎来了新的挑战与发展机遇。而随着我国油田建设规模的不断扩大，加之经营管理渐渐向法治化、规范化、精细化发展，外部法律环境渐渐完善，对企业合同依法办事、合规经营提出更高要求，随之而来的便是不断提升的合同法律风险。鉴于此，在当前依法治国形势下，油田企业须要高度重视合同管理工作，明晰其中的各类风险，并对相关限制对策有全面分析和了解，从而促进企业将来的稳健发展。一、油田企业合同管理风险及其特点合同作为企业绽开经济往来与市场经营活动的重要方式，针对合同开展的管理工作旨在通过合同的约束去保证项目的有序开展，双方自觉、严格遵从合同条款规定，合理行使自身权利职责，确保双方利益都得到保障。在当前我国依法治国形势下，企业在社会主义市场经济活动中，为明确双方权利及义务，须要保证所签订合同的法律效力，避开各种潜在风险对双方合法权益造成侵害。一般来讲，油田企业的合同管理工作具备如下特点：（1）法律风险大。合同作为企业经营管理发展的重要手段，所以随着油田建设规模的渐渐扩大及项目渐渐增多，加之外部法律环境的不断改变，合同所带来的法律风险同样增大，对合同管理工作提出了更高要求；（2）种类多。油田企业在购置设备及物料时会因此产生合同，引入先进技术会产生技术许可合同，项目施工产生工程合同等等；（3）周期长。油田企业的合同签订须要经过洽谈、签署到履行等一系列过程，前后涉及的时间较长，倘如出现合同变更、延期履行等状况，时间会进一步拉长，再加上长期交易、分期分批履行的合同因素中存在诸多不确定因素，也会对油田企业造成较大影响。二、依法治国形势下油田企业合同管理风险内容（一）合同主体风险油田企业在经营管理过程中须要与外界合作，在合同签订中则须要全面驾驭对方资质。而针对不同行业，我国相关法律法规也对其主体资格有着不同要求，大部分企业只需获得营业证书便可，但鉴于油田企业项目的困难性与技术性，对对方企业除了有营业证书的基本要求之外，还会要求其他资质或批准证书。所以，油田企业在合同签订过程中肯定要保证对方主体资质适格，保证其经营范围与资质同业务要求相符，倘如对对方资质的验证工作存在疏忽，便会导致合同无效或被撤销的风险加大，耽搁业务开展的同时可能造成油田企业不行挽回的经济损失。（二）合同内容风险在当前依法治国的形势下，油田企业在合同签订的过程中为了提高工作效率，根据法律规定进行了主要业务合同的标准文本编制，将同类型合同主要条款进行统一，在这一状况下肯定程度上能促进油田企业合同管理工作的标准化、规范化发展，但使合同工作存在局限并暗藏风险。一般来讲，合同的主要条款出名称、数量、违约责任划定等等，其中绝大多数内容可在国家法律规定范围内进行洽谈，假如没有作明确规定，可根据相关法律规定或交易习惯执行。油田企业经营管理中所签合同通常金额巨大，而在合同往往未对详细责任及权利进行明确划分，造成争议性条款存在，而这些内容则是纠纷产生的根源，导致油田企业利益存在受损风险。（三）合同履行风险合同签订过后的履行过程同样会存在诸多问题，导致合同难以正常履行，还会出现对合同条款的变更，由于对方企业问题的存在而导致合同无法根据条款履行的状况在油田企业合同管理中同样存在。详细来讲，在合同履行过程中出现对方违约主要分为合同履行不当和合同不履行两种，其中不履行又分为拒不履行及不能履行。此外，对方企业在履行合同的过程中存在履行提前或履行延后的不当履行状况，都有可能对油田企业造成隐藏性风险。三、依法治国形势下油田企业合同管理风险限制对策分析（一）加强法律法规学习在当前的依法治国形势背景下，大众的法律意识得到进一步强化，企业在经营管理中要想有效规避法律风险，则须要加强对相关法律法规的学习。因此，油田企业在面对当前合同管理法律风险时，应当加强对合同法、公司法等法律法规的学习及实行，唯有对合同法中的形式、效力、出名合同法定要求等重要内容全面驾驭，才能在合同签约中有效规避风险，降低损失可能。同时，油田企业还需加强对国家其他专项法律法规的学习，其中包含政府部门新颁布的行业相关规定文件，唯有对国家乃至国际法律环境改变全面驾驭，才能够在合作签订中保持醒悟头脑，避开对方钻法律“漏洞”而导致自身利益受损的状况发生。因此，在依法治国形势下的合同管理风险限制工作，须要油田企业基于管理的角度去提高对合同法律风险的识别率，这是维持企业长效管理的关键环节。油田企业应当紧随当前法律大环境的改变潮流，调整自身在市场经济体制中的地位，以法律法规运用实力的提升去做好对合同法律风险的限制。（二）做好资质信息验证油田企业在签订合同之前，要对合同的策略及相关主体的资质进行全面验证，做好所选企业的核实工作，对合同签约相关主体的生产许可证、营业执照等必要证件的原件及复印件进行核实，如须要特定资质等级证书，应当提前告知对方供应。针对上述资质证件，油田企业应当一一复印且做好相关的保存工作，倘如合同中的项目规模较大，涉及数额巨大且技术要求高，油田企业则应当组建工作小组前往对方企业绽开实地考察，要充分驾驭对方的经营状况、技术实力、企业人员构成、业内口碑等等，确保考察的细致性，避开因为调研工作存在疏忽而导致合同后续履行受阻。此外，油田企业还需结合详细项目的特点及相关要求，将合同中的有关条款及留意事项一一列明，倘如条件允许或是项目合同极为重要，还应当有第三方专业机构介入，对合同业务进行全面批阅，提出其中的暗藏风险，保证油田企业的合法利益不受侵扰。所以说，资质信息验证工作要求工作人员具备良好的风险意识，能够对其中可能存在的问题刚好发觉并规避，所以做好对方资质信息的验证工作是基础关键，在相关内容及形式确定好之后，再进行合同的签订。（三）改善合同履行弊端合同签订之后的履行行为，是整个项目的关键环节，同时也是合同管理法律风险高发环节，为了确保油田企业相关项目的有序开展，必需做好合同履行相关工作。在当前依法治国的形势下，油田企业应当充分利用国家给予的权利及合同约定的权利去爱护自身合法利益。详细来讲，在合同履行的过程中，须要做好如下几点：（1）具备证据意识，油田企业的合同管理工作部门要对一些相关的纸质文件进行收集、归纳、整理，并且要定期做好检查与归档工作，对合同的履行进度做好动态化监视；（2）禁止口头协议，倘如合同条款须要变更或是对其中相关协议进行必要补充，应当根据企业规章制度以及国家相关条款规定，实行书面的形式进行补充和变更，禁止出现一切口头形式的协议；（3）充分驾驭合同内容，作为油田企业的合同管理工作人员，要对所签订的合同内容充分驾驭，并且对合同履行中潜藏的风险刚好汇报给上级部门，将风险限制在最小范围。（四）完善合同管理系统在当前科学技术与信息化水平不断提升的年头，油田企业应当主动构建完善的合同管理系统，通过信息化技术的加持去强化合同管理部门对项目合同的有效监督。一般来讲，过去的合同管理大多由工作人员人工完成，不仅工作效率较低，误差较多，同时也难以发挥出大数据的分析决策功能，通过完善的合同管理系统构建，能够对项目合同的履行进度及风险预警等方面发挥良好效果，同时其中大量数据的保存也会更加平安高效，通过该合同管理系统能够对项目资金的流向、履行日程等方面全程监控。通过合同管理系统的不断完善，能够提升油田企业各部门的管理协同性，在联合管理限制下，合同出现法律风险时便能够有相关数据供应支持，为风险解决方案的制定供应参考。同时，合同管理系统的完善能够为风险预警机制的设立奠定基础，基于合同管理系统对大数据绽开分析与动态化监控，在到达预警值时发出提示，石油企业便可基于线上和线下资料绽开刚好补救，确保合同管理法律风险得到良好限制。综上所述，为确保在当前依法治国形势下油田企业的可持续发展，则须要做好合同管理中法律风险的限制工作。而油田企业的合同管理是一项系统且困难的工作，为了将合同签订中的主体风险、内容风险及履行风险限制到最小化，则须要实行相应的限制对策，同时组建拥有较高法律意识的管理队伍，逐步改善目前油田企业所签订合同中的弊端。如此一来，才能够确保油田企业在依法治国形势下保持较高的合同管理水平，维持企业经营的稳健发展。参考文献：1蒋威依法治国形势下油田企业合同管理风险与限制对策探析中小企业管理与科技(下旬刊)20xx(5)2陈宇探究油田企业合同管理的风险及其限制商情20xx(21)3李峰依法治国形势下油田企业合同管理风险与限制对策探析中国管理信息化20xx(18)4林冬娟油田企业实施合同管理的限制方法企业改革与管理20xx(4)5张利民油田企业合同管理风险的限制措施探讨现代企业文化20xx(3)作者:陈亚楠 单位:中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司企业合同 篇7甲方：(身份证号：)乙方：(身份证号：)甲、乙双方本着互利互惠的原则，经充分协商，就股权赠与事宜达成如下协议，以资共同遵守。本协议由甲方与乙方于年月日在签订。第一条赠与标的1、甲方拥有上海xx有限公司(以下简称“公司”)股权，是该公司的合法股东;2、甲方同意将其拥有不超过公司股权总额