2023年优秀班主任申请书范文汇总七篇.docx

2023年优秀班主任申请书范文汇总七篇优秀班主任申请书 篇1敬重的探讨生部领导、老师：您们好!我是电研113班的班主任888。自去年担当该班班主任以来，至今已有一年的时间了，这也是我人生中第一次担当班主任。由于是第一次担当班主任，虽然没有阅历，但是我却特别珍惜这次机会。多年的学习生活和人生经验告知我，做事要仔细和努力，就会有收获。秉承这一信念，在过去的一年里，我和学生亦师亦友，共同学习、共同进步、一起成长。在这一年的班主任工作中，我意识到，要想带好一个班集体，首先要以身作则，要建立一个肯为同学负责的班委会，要让学生树立起正确的人生观和世界观，要有一套规范的班级管理制度。我始终围绕这样几条开展工作，也初见成效。一、学高为师，身正为范凡是要求学生做到的，我首先带头做到。比如每次开班委会我总是提前到教室，而且一再强调上课纪律，要求每名同学都不迟到不早退。而且时常跟学生闲聊，相互沟通，在沟通中督促他们努力学习，并激励他们要全面发展。二、努力打造过硬的班委会新生入学，我先让学生毛遂自荐，组建班委会，然后进行培训，经过一段时间的考查，学生们相互之间熟识以后，再组织班委竞聘演讲，由同学们自己投票选举出自己信任的班委。对于当选的班委，进行严格要求，要求班干部以身作则，各司其职而又要相互协作，主动而有效的为班级、同学服务。三、理念领先行动我把理念的灌输贯穿到我的班主任工作中，我要求学生具备：1、吃苦是福的思想。我的教化理论是，进入探讨生阶段就要在各方面都要得到全面熬炼，为将来参与工作奠定基础。年轻人吃点苦是，温室里的花朵是不能接受风雨洗礼的。2、诚恳守信的作风。在纷繁困难的现代社会，教化学生诚恳守信无疑“跟不上形势”，但我的理论是，守住自己的内心，心安理得。做人如此，学习上考试中同样如此。3、感恩父母的道德。只有懂得感恩，才能明白自己的任务和责任，才能始终抱定自己的信念。4、奋勇争先的精神。通过各种方式激励学生的上进心和求胜欲，“尽吾力，而后无悔”，你可以不是第一，但肯定是你的最好。我并不痴迷荣誉，但是却对优秀班主任的称号却有着期盼，我认为优秀班主任是对我班主任工作的总结和认可，同时也是一种激励，激励我无论在哪个岗位，无论做什么性质的工作都始终坚守信念不断向前。综上所述，我恳切的希望领导能够考虑我的申请。当然假如没能获得优秀班主任，我也不会变更始终以来的工作看法，我会接着坚持，更加努力。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月xx日优秀班主任申请书 篇2敬重的学校领导：你们好！ 我叫王伟，男，1980 年 12 月诞生，本科学历，自认要对自己的工作做一 个汇报，同时也给自己一个学习的机会，特做出此申请！ 自踏上讲台起，我就始终担当班主任工作，已连续 8 年，期间所任教班级 多次被学校评为“先进班级”，我本人也在 20xx、20xx 年度被是教化局评为优 秀班主任。我现任桐柏县试验中学高二（1）班主任，并担当 2 个班语文课。 高二年级时学生的一个转化期，学生相对难管些。加上班主任工作琐细 而繁重，学生学习、吃饭、住宿、思想，事无巨细，点点滴滴，班主任都得操 心。从学生返校到离校，从星期一到星期五，从早晨到深夜，从教室到宿舍， 我坚持比学生要起得早，比学生睡得晚，每天工作一般是十几个小时，繁重的 工作虽然很累，但是我相识到：班主任，对家长，我们代表着学校，肩上扛着 责任；对学生，我们代表着家长，双手履行义务；我们不行能干出震天动地的 业绩， 但我可以为教好学生付出一颗爱心， 为孩子们的健康成长作出我的奉献。一、用深厚的爱详细感染学生拥有爱每位学生的心，是管理好班级的重中之重。作为班主任，关切学生 就应当像关切自己的子女一样，既要关切他们的生活，又要关切他们的健康， 还要关切他们是否懂得学习的方法。更重要的是关切他们是否懂得怎样做人。 这正是作为班主任的职责所在。 爱心是详细的，具有深厚的感情色调的。作 为一个班主任，接触学生的时间最长，生活在学生中间，与学生倾心谈话，深 知学生须要老师的关怀与爱惜。二、用才智的爱营造良好的班级气氛有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却 特殊多，班级的卫生、纪律，学生的行为、生活样样少不了班主任操劳。 特殊是现在的中学生，思想独立、特性显明、行为偏差、敢说敢做。他们很活 跃、喜爱表现自己。同时也存在一些问题。例如：有些学生娇气、以自我为中 心，喜爱表扬，听不了指责，不够虚心听取别人的看法等。针对这些问题以及 学生的年龄、 心理特点， 我认为一个班集体要想有凝合力， 首先必需加强团结， 营造一种健康向上的班级氛围，因此我在班中提出“班级是我家，建设靠大 家”的观念，就是要靠集体里每位同学的悉心经营，同甘共苦，同心同德，增 加同学们的集体荣誉感，班级骄傲感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神， 这种精神激励着大家不断向前进， 形成了一股强大的班级凝合力。 良好的班风 来自于严格、民主的班级制度。当然，没有规则不成方圆，一个优秀的班集体 要有一套完善的班级制度来管理，为此，该班经常组织班委或是召开班会，根 据本班实际状况，组织学生学习中学生守则、学生日常行为规范，对 守则、规范逐条讲解比照，指出本班存在的问题，共同探讨班级建设安排和发 展问题，发扬民主精神，调动广阔同学的主动性，让大家一起参加到班级的建设当中。共同制定了班级公约、值日生制度等一系列制度，督促同学 们学习、 做好各项常规工作， 为班级顺当前进打下了坚实的基础。 在班容班貌、 清洁卫生、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的'规定。三、用深厚的爱培育班干部队伍班主任必需擅长组织和管理学生，这是我感受最深的一点。作为班主 任， 要做的工作多而繁杂假如不能建立一个良好的班干部队伍， 各项工作就很 难顺当的开展下去。一个胜利的班集体，必需有一支能干的班干队伍。班干部 作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作实力的凹凸，工 作方法的好坏， 在同学中威信的凹凸， 往往能够确定一个班级的精神面貌与学 习风气。所以我带的班的班干部是通过学生自荐、竞选演讲、民主选举的方式 产生的， 后又经过一次民主评议、 改选， 现在的班干部们工作仔细、 责任心强， 都能各司其职， 相互协作共同为班集体建设做出了自己的贡献。 就拿现在的班 高二（1）班来说吧，班里的一般事情都由班长负责，但各项详细工作分工到 各个班委成员。日常工作由班长负责，教室内的黑板报由宣扬委员负责，老师 作适当指导， 学习上由学习委员和各科代表负责， 日常卫生和大扫除由劳动委 员负责。当然我还要随时随地作检查指导。这样以来，班内的工作形成了程序 化和制度化，各项工作就更能顺当的得到开展四、用宽容的爱对待和转化后进学生在学生管理方面，后进生的转化更难也更重要，因每一个学生都是一个 希望，越是后进生越须要老师的帮助和激励。我首先深化调查摸底，搞清他们 所以成为后进生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时耐性相 帮，真正做他们的知心挚友、最可靠的挚友。刚好对后进生加强心理疏导， 帮助他们消退或减轻种种心理担忧，让他们相识到自己的价值。同时，我还创 造条件和机会让后进生表现其优点和特长，使他们品尝到胜利的快乐和喜悦。五、用真挚的爱结出累累硕果一份付出，就有一份收获，在各种各样的活动中，我们班都深受老师们的 好评。 同时我在班级的集体生活方面， 坚持以学生为核心细心设计和开展丰富 多彩的活动。如：主题班会、学习竞赛、班级篮球赛等等，让每位学生在实践 中多熬炼，发挥自己的才能。尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家 每个人都在不断的进步， 整个集体也就跟着不断完善。 学生在集体中相互帮助， 共同切磋，相互激励，提高了学习成果，形成了良好的学风。正是由于我所带 的班有了良好的班风、学风，有一支得力的干部队伍。 这几年，我的确取得了一些成果。但我深深的知道，这些成果的取得离不 开学校领导对我的大力支持和帮助，我肯定会接着努力把工作做的更好。 此致 敬礼！申请人：王xxx20xx年 5 月 23 日优秀班主任申请书 篇3敬重的探讨生部领导、老师：您们好！我是电研113班的班主任888。自去年担当该班班主任以来，至今已有一年的时间了，这也是我人生中第一次担当班主任。由于是第一次担当班主任，虽然没有阅历，但是我却特别珍惜这次机会。多年的学习生活和人生经验告知我，做事要仔细和努力，就会有收获。秉承这一信念，在过去的一年里，我和学生亦师亦友，共同学习、共同进步、一起成长。在这一年的班主任工作中，我意识到，要想带好一个班集体，首先要以身作则，要建立一个肯为同学负责的班委会，要让学生树立起正确的人生观和世界观，要有一套规范的班级管理制度。我始终围绕这样几条开展工作，也初见成效。一、学高为师，身正为范凡是要求学生做到的，我首先带头做到。比如每次开班委会我总是提前到教室，而且一再强调上课纪律，要求每名同学都不迟到不早退。而且时常跟学生闲聊，相互沟通，在沟通中督促他们努力学习，并激励他们要全面发展。二、努力打造过硬的班委会新生入学，我先让学生毛遂自荐，组建班委会，然后进行培训，经过一段时间的'考查，学生们相互之间熟识以后，再组织班委竞聘演讲，由同学们自己投票选举出自己信任的班委。对于当选的班委，进行严格要求，要求班干部以身作则，各司其职而又要相互协作，主动而有效的为班级、同学服务。三、理念领先行动我把理念的灌输贯穿到我的班主任工作中，我要求学生具备：1、吃苦是福的思想。我的教化理论是，进入探讨生阶段就要在各方面都要得到全面熬炼，为将来参与工作奠定基础。年轻人吃点苦是 ，温室里的花朵是不能接受风雨洗礼的。2、诚恳守信的作风。在纷繁困难的现代社会，教化学生诚恳守信无疑“跟不上形势”，但我的理论是，守住自己的内心，心安理得。做人如此，学习上考试中同样如此。3、感恩父母的道德。只有懂得感恩，才能明白自己的任务和责任，才能始终抱定自己的信念。4、奋勇争先的精神。通过各种方式激励学生的上进心和求胜欲，“尽吾力，而后无悔”，你可以不是第一，但肯定是你的最好。我并不痴迷荣誉，但是却对优秀班主任的称号却有着期盼，我认为优秀班主任是对我班主任工作的总结和认可，同时也是一种激励，激励我无论在哪个岗位，无论做什么性质的工作都始终坚守信念不断向前。综上所述，我恳切的希望领导能够考虑我的申请。当然假如没能获得优秀班主任，我也不会变更始终以来的工作看法，我会接着坚持，更加努力。优秀班主任申请书 篇4您们好！本人是*级*班班主任。自*年参与工作以来，在*中学任班 主任工作*年，这些年来，本人和学生一起成长。在班主任工作中， 依法执教，始终本着对学生，对家长，对社会高度负责的看法，始终不变的真心从教。虚心向同行学习，向书本学习，向专家请教，特殊是看了魏书生的工作思路，工作方法，班主任理念，我的班主任素养有了长足的提高。 我面对优秀的学生，优秀的学校，我加倍努力工作，成果有目共睹：（以下略去 200 字） 近年来，我班组织了一些绘声绘色的活动，其中一些有影响力的 活动有：始终坚持班组评星，效果显著;各科纠错本建立与运用大面积提高了学生成果;主动探究新的教化教学方法，进行小组合作学习 大胆尝试;别开生面的家长会获得学生、家长、及学校领导、同行好 评;班级长期坚持课间操跑步;班级乒乓球赛;班级跳绳竞赛;班级 运动会;班会课每堂都仔细组织，选材精良。 *年两度被县教委评为优秀少先队辅导员;文章在中国 *发表，并获同行高度评价，阅历文章 在直播演讲， 获专家好评，优秀学员;班主任论文获县*等奖;* 班获称号。多年来本人获得过了一些荣誉，也得到了领导和同行的认可，但是优秀班主任是我始终期盼的荣誉。 综合以上的种种缘由， 本人恳切地希望领导们能够考虑我的申请。当然假如没能获得优秀班主任 ，我也不会变更始终以来的工作看法，我会接着坚持，不断的努力。我感谢领导给与我的帮助和对我的栽培，我将努力工作。班主任的经验让我成长，班主任的工作让我成熟，也不会遗忘自己曾经收获的班主任那份独有的喜悦。签名：日期：年 月 日优秀班主任申请书 篇5敬重的学院领导：您好！我是20_汽车技术班的学生管理员xx，我志愿申请优秀班主任此项殊荣。自20_年9月带班至现在已有了近乎一年。学期初自己有幸被选当了20_级管理员，对自己无疑是一个人生的挑战。回想过去的一学期，在和同事、和学生的相处中，发生了很多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了许多的阅历，在分院领导和学生科的支持下，比较圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作实力等方面都取得了肯定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。在这一年里，本班获得了“迎校庆大合唱机械学院其次名”“校运会精神文明奖”“校运会优秀组织奖”“文明班级体”等殊荣。作为一名学生管理员，也更应当具备高尚的人格和社会责任感，讲求为人师表。虽然我还不是一名党员，但是从一进校我就主动向党员学习，向他们看齐。在我带的学生中有几名已经是入党主动分子了，我有时间是就找他们闲聊，发觉他们优点查找自己的不足，学生的进步对我来说压力不小，这也是促进我自我提高的动力所在。在平常的工作中，也就非常注意对个人素养的全面提高，主动参与学校组织的各项培训学习和自我学习，争取早日加入共产党，给学生做一个好榜样。主动做好学生的思想政治工作；平常的学习生活中，通过自己和其他同学的不断视察，刚好了解每位学生的心情和思想状况，发觉同学有思想波动刚好找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，给同学们做出各种正面教化，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学赐予主动支持和激励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日加入共产党。能成为分院其次届学生辅导员，我感到无比光荣！想想刚到学校来的时候，我们的第一项工作是新生接待，当时看到来自各地的新生由父母和家长陪伴送到学校，望着他们由于天气的燥热和路途的乏累，每个人一身的汗水不说，一到学校顾不上休息就起先为孩子忙前忙后，说实话我心里很不踏实，我怕自己带不好他们，不仅给学校丢脸，更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们，我感到自己的双肩无比沉重，责任无比重大。从那时起，我就暗下决心，无论如何我肯定要尽自己所能，仔细地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望！经过了一学期的学习和摸索，自己已逐步积累了一些阅历，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理实力、综合分析实力、协调实力还是语言表达实力等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高。作为一名学生管理员，我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性，其中最关键的就是怎么去管。经过一学期时间的磨合，我已经清晰地了解到学生们自身各有的优点，每个学生都有自己的特点。没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有依据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特殊是对学生的指责教化，肯定要驾驭肯定的'技巧，现在的高校生大多是独生子女，不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，而对于大多数学生来说又都是第一次离开家，突然要独自一个人去面对四周的一切，去处理发生在自己身上的许多事情，大多数学生会觉得很茫然或是失落，就会变得更加多疑和敏感。不驾驭肯定的方式方法很简单在不经意间中伤到学生的自尊，结果必定是适得其反。我实行通过对学生档案的了解以及课余闲聊的方式，基本驾驭了班上同学的状况。对于那些始终在父母严加管教下成长，还不成熟的学生，我的对策是要严格要求，时常敲敲警钟，让他们不要从那种惊慌的氛围一下子放松，一旦发觉他有什么错误时，毫不留情，严厉指责；对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种学生，我实行多人谈话，以对其他人进步的表扬或对错误者的指责，侧面激励或教化他；而对于那种自尊心特殊强的成熟学生，我不指责，只是表示对其所为很关切的询问式谈话，让其自己悟出其中的道理。进入高校以后，许多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平常还是考试前，我都严格要求，并让学习委员实行各种形式多帮助成果差的同学。在这一年里我也总结了许多，详细心得如下：第一、这个管理者不肯定是一个“老好人”，“老好人”在管理学上不是一个好的管理者。对学生的纵容可能会一时取悦一小部分人，可是在这个过程中也会失去一大部分学生的支持。订正和帮助一些学生改掉不好行为，为班级创建一个好的班风、学风才是我们的工作。“老好人”只所以不好就是没有从整体利益动身做事。没有做好本职工作的人，不但单位不看好，学生也不会支持一个连本职工作都没做好的人。其次、这个管理者要有肯定的原则性；没人会喜爱一个没有原则的人。这个管理者可以是一个好人，在课下、校外可以和学生打成一片，但是在肯定的事情上，肯定的时间，肯定的场合我们肯定要有一个原则。也就是要求我们要有两面性。不为人情牺牲自己的原则，在此原则、规则、纪律最大，绝不妥协。第三、处事坚决。在面对突发事务时肯定要坚决，不要婆婆妈妈，瞻前顾后，迟疑不决。做事要大气，俗话说，气度确定格局。第四、特性化也是衡量一个管理者标准。做事时要擅长想方法，独树一帜，形成自己的有几格，打造自己的人格魅力。第五、要讲诚信。说话要知无不言，言无不尽，真诚。对于做出的承诺肯定要履行，如不能履行肯定要给说一个合理的说明，不找借口，不避讳，不推脱责任。第六、要勇于担当责任。对于自己所管理的人的过错自己的要担当责任，承认那是因为自己的管理不善造成的。对于是自己的过失犯下的过错就更要英勇的担当起责任，并做出相应的弥补。第七、做事要公允，公正，公开。对于被管理者最怕的就是主管领导做事厚此薄彼。所以我们做事在坚决的同时肯定要公允。同时，还要公正和公开。第八、这个管理者还要博学。要多看，多想。能在学生的思想引导方面起到好的作用，在学生遇到困惑的时候能从多方面给其帮助和指导。并能劝服说生，让学生心服口服。第九、要有高度的责任心，发自内心的为学生将来着想。在工作中对于学生不好的方面要刚好的引导，哪怕学生短暂不理解，但我们要知道学生在当时可能不理解，可是以后他会感谢你的。一切工作都要围围着为学生将来负责绽开。第十，平宜近人。对学生不分彼此，都要真诚对待。第十一、懂得宽容。对于专违犯纪律的学生肯定不能从些就对其有看法，要在指责教化后，让其担当相应的责任，事后要给其一个机会，不能老是翻旧帐。要告知学生“第一次是不知道，其次次是不当心，可是宽恕，第三次是有意，肯定要让其担当相应的责任。”之后就要给他一个和大家一样的待遇和看法。经过了不平凡的一年，我收获了很多，我的人生之路上又增长了很多珍贵的阅历。虽然碰壁和失落也不少，但挑战到最终的我是充溢的。我还是一个学生，一个只比自己学生高一届的平凡学生，我尝到了许多同龄人所没有的园丁感受。我很快乐！过去一年的工作，我发觉自己还有许多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻牢记肯定要给学生树立一个主动、正面的榜样，过去的一学期是学院也是我们每个老师探究的一学期，经过这一学期的工作，我信任我们肯定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的学生，争取来年的美满收获。此致敬礼！申请人：_20_年_月_日优秀班主任申请书 篇6您们好! 本人是*级*班班主任。自*年参与工作以来，在*中学任班 主任工作*年，这些年来，本人和学生一起成长。在班主任工作中， 依法执教，始终本着对学生，对家长，对社会高度负责的看法，始终 不变的真心从教。虚心向同行学习，向书本学习，向专家请教，特殊 是看了魏书生的工作思路，工作方法，班主任理念，我的班主任素养 有了长足的提高。 我面对优秀的学生， 优秀的学校， 我加倍努力工作， 成果有目共睹：(以下略去 200 字) 近年来，我班组织了一些绘声绘色的活动，其中一些有影响力的 活动有：始终坚持班组评星，效果显著;各科纠错本建立与运用大面 积提高了学生成果;主动探究新的教化教学方法，进行小组合作学习 大胆尝试;别开生面的家长会获得学生、家长、及学校领导、同行好 评;班级长期坚持课间操跑步;班级乒乓球赛;班级跳绳竞赛;班级 运动会;班会课每堂都仔细组织，选材精良。 *年两度被县教委评为优秀少先队辅导员;文章在中国 *发表，并获同行高度评价， ;阅历文章 在直播演讲， 获专家好评，优秀学员;班主任论文获县*等奖;* 班获称号。多年来本人获得过了一些荣誉，也得到了领导和 同行的认可，但是 优秀班主任是我始终期盼的.荣誉。 综合以上的种种缘由， 本人恳切地希望领导们能够考虑我的申请。当然假如没能获得优秀班主任 ，我也不会变更始终以来的工作态 度，我会接着坚持，不断的努力。我感谢领导给与我的帮助和对我的 栽培，我将努力工作。班主任的经验让我成长，班主任的工作让我成 熟，也不会遗忘自己曾经收获的班主任那份独有的喜悦。签名：日期：年 月 日优秀班主任申请书 篇7敬重的领导：您们好!不知不觉一个学期又结束了，我有过落伍时的难过，有过学习时的茫然，有过工作时的艰辛，有过收获时的喜悦，有过胜利时的兴奋。总之，虽然时间不长，但我的感受许多。下面我就将这学期的工作加以总结。记得在一本书上看到，老师分四种类型：才智爱心型，爱心*劳型，*劳良心型，良心应付型。记得一个优秀班主任在做阅历报告的时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。一年以来，我始终主动思索如何做好班主任工作，希望自己成为一名才智爱心型的优秀班主任。“明知山有虎，偏向虎山行“，学院把一个班交给我，家长们把自己的孩子托付给我，同学们的前途和命运都寄予在我的肩上，天下莫非还有什么比这更重要更有意义的事业吗?唯有努力工作才能上对得起学校，下对得起家长，剧烈的事业心和责任感促使我要当好班主任。我与学生在教化学生过程中，我首先不断充溢自己，学习先进的教学理念，将所学的教化学、心理学学问付诸实践并在实际工作中不断总结阅历，我接受了上级组织的教化培训，在其中我学了不少新课程学问并将之刚好的运用到教学当中，渐渐培育自己独特的教学风格，创建活跃的课堂气氛，努力把自己培育成一个教学上过硬的班主任。因为只有这样，学生才会佩服你。这也是我们05级美术一班0506学年被评为先进班集体一个因素。第一个问题：如何对待和处分违纪的学生?学生违反纪律肯定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规则不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?得意识到他们其实并不比别人差。其次个问题：如何指责学生，怎样才能够令学生虚心接受指责?记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很简单在课堂上发脾气指责学生，有时弄得自己也很尴尬下不了台，而且我发觉这种方法指责学生，即使他表面上服气了但事实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一“，我们看电视时常常可以看到这样的镜头，老虎等猛烈的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们指责学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一“。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的教化家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点“，我国闻名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!“，我们的学生再怎么胡混也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生小黄，性格比较反叛，详细表现可以用两句话来总结概括：班主任说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球，口才和反应实力都很不错，有一次我们班与兄弟班踢足球，结果我们班以3：2胜了，其中有两个球是他进的，那么我当时马上把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话，首先我就赞扬他今日在足球场上表现如何主动英勇，关键时刻连下两城，力挽狂澜，为班级的成功奠下了坚实的基础，获得了同学们一浪接一浪的掌声，之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄，面不改色心不跳，然后我有大力表扬他出的黑板报如何的独具匠心，赞扬完后我发觉他已经变成了快乐的海洋，这个时候我看准时机话题突然一转：“但是你有没有好好想过，你在班上那么有才能却没有一个人选你当班干部，你有没有冷静的思索过为什么?“然后我跟他一一分析缘由，起先的时候他还只是点点头，到了后来他自己主动表态，过了一段时间我又跟他出来长谈了一次，渐渐的我发觉这个学生在学习看法及与同学相处方面有了很大的改观。在班级理念上，我主动主见这样一个理念：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自入学以来的高校生军训中，第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。纪律上我主动提出来的“先专政后民主“，一个班级必需要有铁的纪律，一切行好听指挥，步调一样才能得成功。凡是违反纪律的学生肯定要受到纪律处分，而且班主任肯定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必定会有少数学生对于处理不满足，那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是“法“和“情“的关系，法律不外乎人情，我们先将法律在讲人情，这是班主任的工作原则。其次摸清班级状况，完善班级管理制度，物色班委，实行班干责任制、上课考勤制，努力为学生创建一个良好的学习环境。对考勤结果一周一公布，二周一总结，并与年终评比优秀奖项挂钩。我与班干部如何培育一支高效率的班干部队伍?刚起先做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不志向，这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培育一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布，一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上，一位老师介绍过给班干部戴高帽子的方法来培育班干部，这一招还是蛮有用的.。我以前也用过这种方法，但用起来没有那位老师那么的得心应手，究其缘由，主要是自己在时间和场合上把握得不够好，常常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志，但是无意中也会引起另外一部分学生的不满心情，认为老师过分夸大班干部的作用，由公开场合渐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后班干部的做事情的主动性高涨。但每一个人的心情不行能恒久高涨，班干部遇到挫折的时候也很简单懊丧，这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧。举一个例子，有个班干部埋怨他举办的活动同学们反应冷淡，不够热忱，比如他提出来抽时间在班上搞一台辩论会，结果表示要参与者寥寥无几，结果泡了汤。后来我问了其他班干部，为什么没有人参与，其他班干部说是他的工作方式令到许多人无法接受，他的工作方法多是吩咐式的，他说：搞辩论会，全班同学都必需参与“许多刚上任的班干部或者新班主任都喜爱用这种语调，其实许多学生都不太接受这种方式，我教这个班干部用这样一种方法：首先讲出这次辩论会设想如何丰富多彩、整个赛场的支配等等将同学们的胃口先吊起来，提高大家的爱好，而且以这种商议的语气讲出来让全部的学生都感觉到了自己的看法受到了敬重，他一讲完班上就探讨的很激烈，有的说这周、有的说那周。少数几个表示不参与，但大部分人都说下周好点有充分的打算，最终大家达成了共识。同样的事情但在工作方式上改动一下取得的效果是如此的不同。我与家长在与家长的沟通上，在学期初我就将自己的联系方式告知了学生及其家长，并将每个学生信息资料存档并不断更新，随时将学生在学校的表现通知家长，让家长明白，他的孩子老师是时时放在心上的。我给优秀学生的父母写信，庆贺他们哺育了这么一个好孩子。对后进生家长指出孩子的特长，给家长以信念，同时提出建设性看法，指导培训教化学生的方法。取得了家长的支持，就学生在本学期状况给家长一个汇报。我与任课老师班级是一个整体，各学科之间的协调协作至关重要，对工作中涉及的问题，我都虚心热忱地予以协调。在工作上关切、支持任课老师，创设良好的教学环境，使任课老师心情愉悦。刚好妥当地解决学生与任课老师之间的冲突，同时也反馈学生对任课老师的看法和要求，对任课老师适当加压。因为只有充分调动其它班级任课老师的工作主动性，作为一个班级集体才会产生奇妙的力气。我与学院在日常工作中，我协作任课老师及学生完成学院交给的任务，并对学院提出合理化建议。特殊在本科教化水平评估的这个特别时期，我按时完成教学及学院交给的其它任务。自我提高在日常教学过程中，我虚心向优秀老师请教，不断提高自己的教化教学水平;“生命不止，战斗不息“，我将在教化战线上，发挥自己的光和热，为社会，为祖国，培训出更多的有用之材。此致敬礼!申请人：xxx20xx年x月xx日