2023年事业单位聘用合同(篇).docx

2023年事业单位聘用合同(篇)事业单位聘用合同1甲方：乙方：兹有_因_须要，聘用_的退休人员_，现经协商一样，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由_发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。3.受聘在XX多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日事业单位聘用合同2聘用单位（甲方）：_区总工会受聘人员（乙方）：聘用单位（甲方）：_区总工会法定代表人：_地址：_区南城大道199号受聘人员（乙方）：_性别：女民族：汉族诞生年月：_籍贯：_县毕业院校：_学历：高校本科学位：文学学士身份证号码：_联系电话：_依据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同。一、聘用合同期限（一）合同期自20_年8月16日起至20_年8月16日止。（二）本合同约定试用期3个月。二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事新闻宣扬、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、_有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐私。四、工资酬劳、保险及福利待遇（一）甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元月，并按规定调整工资标准。（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。（三）甲乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）有下列情形之一的，本合同终止：1.聘用合同期限届满的；2.甲乙双方约定的终止条件出现的'；3.甲方被撤销、解散的；4.乙方退休、退职；5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。六、违反聘用合同的责任一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法担当赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其它事项本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日事业单位聘用合同3甲方(聘请方)：乙方(应聘方)： (身份证号码： )甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条 聘用期限：聘用期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条 经营管理模式1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺当到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并根据前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权运用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币_月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条 甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等;4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正值形式干预乙方对公司财务的管理。第四条 乙方的权利与义务1、自主支配并组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务安排内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方根据前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的'财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款;11、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的隐私(包括但不限于技术隐私、商业隐私)擅自公开或出让;14、本协议期限届满_日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营状况进行审核，确定无误后，双方在审计看法书上签字，乙方方可离职。第五条 协议解除发生下述状况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;2、甲方未根据本协议其次条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条 违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条 争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。第八条 其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而歼灭;2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。甲方： (盖章)乙方： (盖章)事业单位聘用合同4聘用单位（甲方）：_受聘人员（乙方）：_依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知（国办发20_35号），甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第_项执行：（一）本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个月，自_年_月_日至 _年_月_日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、_2、_3、_（三）乙方听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的.各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、合同变更、解除、终止与续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应做相应的内容变更。（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（三）乙方有下列状况之一，甲方可解除本合同1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求；2、严峻违反甲方规章制度；聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严峻违反本合同条款；3、假公济私或严峻失职,对甲方利益造成壹万元人民币以上的损害；4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正；5、供应虚假的个人资料（如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等）；甲方（公章）：_乙方（签字）：_年_月_日事业单位聘用合同5解除聘用合同证明书字第号依据四川省事业单位人员聘用制管理试行方法第 条第 款第 项的规定，我单位与于 年月日解除聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从 年 月日起至年月日止）。特此证明。单位（盖章）年月日事业单位聘用合同6甲方：_ 乙方：_法定代表人： _性别：_或托付代理人： _诞生年月：_文化程度：_身份证号码：_甲方地址：_ 家庭住址：_邮政编码： _邮政编码:_所属街道办事处:依据事业单位实行聘用合同制暂行方法，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条 本合同期限为(有、无)固定期限合同，生效日期自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期为自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，听从甲方支配的工作。三、劳动爱护和工作条件第三条 甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的环境、必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的平安与健康。四、 工作酬劳第四条 甲方按国家和本市的有关规定，依据乙方完成工作任务状况，每月以货币形式支付乙方的工资、奖金和各种津贴、补贴。第五条 由于工作须要，甲方须支配乙方加班的，甲方应支配乙方同等时间补休或根据我市有关规定支付加班工资。五、 保险福利待遇第六条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工爱护，因公(工)负伤、致残和死亡待遇，非因公(工)负伤、患病医疗和离退休等待遇，甲方均根据国家的有关规定执行。第七条 甲方为乙方供应以下福利待遇第八条 甲方应建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。第九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守工作规范;爱惜甲方财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。七、 聘用合同的变更、终止和解除第十条 本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方被撤销，本合同自行终止。第十一条 经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。第十二条 有下列状况之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期内被发觉不符合聘用条件的'(二)乙方在聘期内不履行本合同或严峻违反甲方规章制度的;(三)乙方失职、渎职或作奸犯科的;(四)乙方连续两年考核不合格的;(五)乙方旷工或者无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第十三条 乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，本合同自行解除。第十四条 有下列状况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。(一)乙方患重病或非因公(工)负伤，病愈后不能从事原工作，也不听从甲方另行支配工作的;(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议或不听从另行支配工作的。上述状况解除合同的，甲方要为乙方供应不少于三个月的自行择业期，自行择业期间甲方根据不低于乙方基本工资标准发给乙方生活补助。自行择业期满后仍未就业的，由甲方根据本市失业保险规定为乙方办理失业手续。第十五条 属于下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同。(一)乙方距法定退休年龄十年以内的;(二)乙方患重病或者负伤未愈的;(三)乙方因公(工)负伤或者患职业病丢失或部分丢失工作实力的;(四)妇女在孕期、产期和哺乳期内的;(五)国家法律、法规另有规定的。第十六条 乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。第十七条 有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。(一)在试用期内的(国家规定或甲、乙双方约定服务期限的除外);(二)甲方未履行本合同的;(三)乙方经过必要程序，被招考、选调到国家机关工作或应征入伍的。八、 违反和解除本合同的经济补偿第十八条 属于下列状况之一解除本合同的，甲方应依据乙方在甲方的工作年限，每满一年，发给相当于乙方一个月基本工资的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿。(一)经甲乙双方当事人协商一样，由甲方解除本合同的;(二)乙方不胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同的;(四)因甲方被撤销，本合同自行终止的。第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守工作隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法担当赔偿责任。其次十条 乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招收的乙方，应向甲方偿附培训费和招收费。但因国家征集而造成乙方解除合同的情形除外。补偿费标准为：九、 甲乙双方约定的其他内容十、 人事争议处理其次十一条 甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理。十一、其他其次十二条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十三条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日事业单位聘用合同7甲方（聘用单位）_乙方（受聘人）_名称：_姓名：_性别：_法定代表人：_诞生年月：_（托付代理人）_文化程度：_身份证号码：_地址：_家庭住址：_XX编码：_XX编码：_依据北京市事业单位实行聘用合同制试行方法，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作内容、条件和纪律其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：_第三条甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境、必要的工作条件和_，保障乙方的平安与健康。第四条甲方依据工作须要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、岗位技能、必备学问的教化与培训。第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪遵守法律，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，不断提高学问水平和岗位技能。乙方违反甲方的.规章制度和工作纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。三、工作酬劳和_福利待遇第六条甲方根据国家和北京市的有关规定，依据乙方完成工作任务状况，每月以货币形式支付乙方的工作酬劳。第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工爱护、因（公）负伤或致残和死亡待遇，非因（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均根据国家及北京市的有关规定执行。第八条甲乙双方根据国家及北京市的规定参与_。第九条甲方为乙方供应以下福利待遇：_。四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一样，可以变更本合同。甲方：乙方：甲方签章：乙方签章：日期： 年 月 日日期： 年 月 日事业单位聘用合同8聘用单位(甲方)：法定代表人：主管部门：受聘人员(乙方)：性别：诞生年月：身份证号码：河北省人事厅制1、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章后经政府人事部门鉴证，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。2、本合同书必需运用蓝、黑墨水工整填写。涂改处必需加盖校对章，否则无效。3、本合同书须由聘用单位法人代表和受聘当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律运用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律运用大写。依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知(国办发20_35号)和河北省的有关政策规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一)本合同期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同期限自签订之日起算，除按规定变更、解除、中止外，至乙方退休时止。(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。(二)乙方必需根据受聘岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，详细规定如下：三、岗位纪律(一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方应按国家规定，依据乙方岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动平安卫生防护措施。详细规定如下：(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇(一)甲方依据国家政策和单位的有关规定，以法定货币形式按时足额支付乙方的工资。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均根据国家政策和单位的有关规定执行。(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和单位的有关规定执行。(四)社会保险和住房公积金等按国家和河北省有关规定执行。按规定应当参与社会保险的，甲方根据国家和地方的有关规定按期为乙方缴付。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并刚好以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更(一)签订本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)因工作须要岗位发生改变，必需办理变更聘用合同内容的。(四)聘用合同需变更的，甲乙双方根据规定程序，经甲乙双方协商一样后，以书面形式确定合同变更的内容。七、聘用合同的解除(一)甲乙方双方经协商一样，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、乙方在试用期内不合格的'2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;6、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，经治疗伤情稳定后由劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入一般高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一样的，即可单方面解除本合同。(六)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。(七)有下列情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。(八)聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书，并办理相关手续。甲乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合经济补偿条件规定的，甲方应当根据国家和本地方的有关规定赐予乙方经济补偿。(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满;2、甲乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方根据国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，续签聘用合同应当在聘用合同期满前15日内办理。十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当根据乙方的实际损失担当赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。(二)乙方违约责任1、乙方系甲方出资培训或引进的，双方应当依据实际状况约定服务期及违约责任。没有约定的，违约后乙方应向甲方偿还培训费或引进费，以不高于每服务一年递减20%的标准支付。2、乙方违反本合同的约定，运用或者允许他人运用甲方的学问产权、技术隐私的，应当依法担当法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。(三)双方共同约定的其他违约责任条款1、履行合同期间，一方违反本合同有关条款规定，应付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应担当经济赔偿责任。十一、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的,可申请本单位或上级主管部门人事争议调解组织进行调解;不愿调解或调解不成的,当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。十二、甲方及其上级主管部门的规定、制度为合同的附件，使本合同的组成部分。本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。十三、双方约定的其他事项甲方(签章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)鉴证员_年_月_日_年_月_日事业单位聘用合同9聘用单位(甲方)_受 聘 人(乙方)_依据国家有关法律、法规、政策和山西省事业单位实行人员聘用制暂行方法，甲乙双方经同等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同属以下第 _种合同期限：(一)短期：本合同期限为 _年，自 年_ 月 _日起，至 _年 _月 _日止。(二)中长期：本合同期限为 _年，自_ 年 _月_ 日起，至_ 年 _月 _日止。(三)以完成_ 工作(任务)为期限。本合同自 _年 _月_ 日起，至该项工作(任务)结束时止。双方约定试用期为_ 个月(包括在聘用合同期限内)。二、工作岗位及职责(一)甲方依据须要聘用乙方从事 _岗位工作;乙方根据岗位职责担当责任，完成本职工作(任务)。(二)本岗位职责如下：_ 。三、岗位工作纪律(一)甲方依据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。(二)乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，听从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动。(三)乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、惩罚直至解除聘用合同。四、岗位工作条件为保证乙方的身体健康、生命平安和顺当完成工作任务，甲方应依据国家有关劳动平安卫生法规、标准，为乙方供应必需的工作环境、劳动爱护设施和必要的劳动爱护、保健用品，并根据规定保障乙方接受接着教化和岗位培训的权利。五、工作酬劳和保险、福利待遇(一)在聘期内甲方根据国家和山西省有关规定，依据乙方的岗位、履行职责、完成工作(任务)状况，支付相应的酬劳，包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式：甲方按月(或按年)以货币形式支付给乙方： _。(二)双方依据