2023年书面通知书.docx

2023年书面通知书书面通知书1员工：本公司与你于xx年xx月xx日签订的'劳动合同于xx年xx月xx日到期终止。现本公司确定于xx年xx月与你订立无固定期限劳动合同。假如你本人不情愿订立无固定期限劳动合同，请你在签收订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确答复本公司。假如你情愿接着留本公司工作，但是只情愿订立固定期限劳动合同的，也请在订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确提出你的看法。有限公司年xx月xx日书面通知书2校直各单位：依据国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知精神，结合我校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：一、放假时间1月1日-1月3日(周日到周二)放假调休，共3天，其中20xx年1月4日正常上课。二、有关要求1、教务处、探讨生院、国际教化学院要做好放假期间的相关教学工作支配，并通知到任课老师和学生;2、各单位要切实做好节日期间的平安工作。学生管理部门要加强对学生的平安教化。后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品平安和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案;3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项刚好向有关领导报告。xx年xx月xx日书面通知书3xxx：你与公司xxxx年xx月xx日所签的劳动合同，将于xxxx年xx月xx日到期，现公司确定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于xxxx年xx月xx日之前以书面形式通知人力资源部是否续签劳动合同书。xxxx年xx月xx日书面通知书4xxx：您于xxxx年x月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx 。现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xxxx年x月xx日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于xxxx年x月x日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一样;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严峻违反单位规章制度的;4.劳动者严峻失职、假公济私，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的'6.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于xxxx年x月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知!公司名称(盖章)xxxx年x月x日书面通知书5敬重的(先生/女士)您好!我们真诚地邀请您于xx年xx月xx日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的干脆上级或者人力资源部寻求支持，电话：电子邮箱：聘用条件1、职位名称：您的干脆上级是：;2、合同期限：年，其中试用期个月，节假日顺延期限;3、薪酬构成：工资+奖金工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资元/月，工资每年支付12个月。奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。支付工资时，以下款项预先扣除：a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b)个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。入职须知1、入职通知书的回复：请您收到入职通知书后必需于xx年xx月xx日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，入职通知书失效。2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生供应学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版，交人力资源部存档。3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。5、工作地点：。6、作息时间的支配：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的.员工需公司确认后执行)。7、工资发放：公司实行工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。8、入职后请仔细学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。9、请保证所供应的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。欢迎您成为我们的新同事!祝福您与公司的事业共辉煌!有限责任公司xx年xx月xx日书面通知书6开会书面通知书各股东、各部门、各单位:经公司探讨、确定于xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，详细支配如下：一、会议时间：xx年8月9日（星期四）上午9：00；二、会议地点：公司会议室三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部四、参会人员：1、行政人事部：xx2、营运部：许XX、罗XX3、厂部：李XX五、会议内容：1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（具体），及工作目标的分解；2、部门的自我建设与基础管理；3、对公司发展规划的建议及提案探讨。六、会议要求：1、全部参会人员要求统一书面打印材料；2、全部参会人员必需带好笔和笔记本作好相关记载；3、全部参会人员开会期间通讯工具统一调整宁静模式；4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；特此通知！广州市XX有限公司行政人事部xx年八月一日开会书面通知书格式第一部分，标题。一般有三种写法：一是只写“通知”二字；二是对于紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”；三是把发文单位、名称、会议的主要主题也写进去。其次部分，称呼。即抬头，要写明写被通知者的单位名称或者姓名，一般在标题下一行，顶格写上称呼并在后面加冒号。第三部分，正文。称呼之后即为正文部分，这是通知的主要部分。开会通知须要把开会的时间、地点、参会人员、会议详情、会前要做好的打算工作等内容写清晰。假如内容多，可分条来写或者运用附件。第四部分：署名和日期。写明通知发布人以及发布时间，假如通知是以公文形式下达，还要加盖公章。书面通知书7同学家长：依据云岩区教化局有关文件精神，我校元旦、寒假放假支配如下：元旦节放假时间为元月1-3日，元月4-7日七、八年级期末考试，元月8-13日高一、高二期末考试，元月18-20日九年级、高三期末考试。元月10日下午2点召开中学七、八年级散学典礼,对七、八年级家庭贫困、得才兼备的学生进行“爱心送暖和”慰问活动，3点各班召开家长会;元月16日下午2点召开高一、高二年级散学典礼，3点各班召开家长会。下学期开学时间：7、8年级2月26日到校报到，3月1日正式上课，九年级、高一、高二学生2月23日到校报到并领取教科书、打扫卫生，2月24日正式上课;高三学生2月14日到校报到并领取教科书、打扫卫生，2月15日正式上课。请家长按时到校参与家长会并留意在节假日期间加强对子女的平安教化管理。(1)请家长切实履行监护人责任，留意交通平安、食品卫生平安教化，特殊是燃放烟花爆竹及冬季用火用电取暖平安教化，确保学生假期平安。(2)教化孩子不进网吧，帮助家长做一些力所能及的家务。(3)假期学校给学生布置有德育作业：“假期志愿者绿丝带进社区服务”，希望家长激励并陪伴学生主动参与学校暑期布置的.健康有益的社区活动，督促学生完成各项学习任务。(4)我校正在创建文明、书香校内，假期要求每名学生阅读一本书，并写读书心得，开学交给班主任。x年xx月xx日书面通知书8员工：本公司与你于 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期终止。现本公司确定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。假如你本人不情愿订立无固定期限劳动合同，请你在签收订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确答复本公司。假如你情愿接着留本公司工作，但是只情愿订立固定期限劳动合同的.，也请在订立无固定期限劳动合同通知书回执中明确提出你的看法。有限公司年 月 日书面通知书9_：你与公司_年_月_日签订的劳动合同于_年_月_日到期限.公司确定不再与你续签劳动合同。请你于_年_月_日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。(用人单位盖章)_年_月_日书面通知书10_员工：因与_年_月_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。门店管理中心开单人：_员工签字确认：_日期：_日期：_此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面通知书11先生/女士：你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严峻违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面说明或销假，逾期未复岗，公司将按劳动合同法第三十九条其次款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。特此通知!年 月 日书面通知书12先生/小姐：您于20xx年xx月xx日与公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。现公司确定提前与您解除合同。兹通知您20xx年xx月xx日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金x元。感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的'成果。有限公司物业管理部20xx年xx月xx日书面通知书13先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。现公司确定提前与您解除合同。兹通知您年月日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金元。感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的.工作岗位上取得更大的成果。xxxd有限公司物业管理部二00 年月日书面通知书14公司全体员工：依据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合xx公司实际状况，经探讨确定，x年端午节放假支配如下：1、放假时间：6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避开大家上班太累，公司确定把6月18日的班与6月25日的.班对调，即改为：6月18日(星期六，京东店庆)休息，6月25日(星期六)上班。3、各部门务必做好放假前的平安自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保平安。4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要留意个人人身平安，过一个平安、开心的节日。行政人事部20xx年6月6日书面通知书15XXX：你与公司_年_月_日所签的劳动合同，将于_年_月_日到期，现公司确定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于_年_月_日之前以书面形式通知人力资源部是否续签劳动合同书。xxxx年月日