会计师事务所实习工作总结三篇.docx

会计师事务所实习工作总结三篇会计师事务所实习工作总结 篇一 实习已经过去将近一个月了,思前想后还是得总结一下打工生活滴反正开学得交实践论文,那就不妨两全其美啦,呵呵 身为会计专页的同学,同时又对审计怀有深厚的性趣,因而我选择到会计师事务所实习,尝试去感受审计工作的甜酸苦辣. 正式实习的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公交路线,又劳记着具体的地址,心想万无一失了.谁知道实习的第一天按着在网上查出来的路线下车后,问了在车站维持秩序的保安和好几个xxx都没有一个人知道我工作的那栋大厦在哪里.我着急了,怎么可以在实习的第一天消逝这种意外呢?于是我见到保安人员就兰截,最终我遇到的其次个保安知道大厦的所在,朝他指着的方向望去才发觉那栋大厦正在装修,整栋建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了,怪不得我老找不着.在我的加速奔跑下结果在上班时间的前五分钟到达了办公室. 办公室给我的第一感觉正是"空密交叉"."空"指的是偌大的办公室却没几个办公人员;"密"指的"是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠的纸张.简洁的景像却琛刻的反映出了审计工作的最本制的特点:忙.办公室里工作的员工少是由于大部分的职工都出外勤了,而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿.审计工作的大部分正是由外勤和出具审计报告构成的.找到了自己的位置后我的上司给我的第一个任务正是看底稿.我才发觉审计工作也分很多种,最普遍的当然是年度审计啦,除此之外还有劳保金的审计,里任审计等专项审计.而目前等待整理的底稿中最多的正是年审了,我就先看年审的底稿.其实底稿的格式都同样,最初是封面,接着是索引,xxx是总体的审计方案,结果是具体业务的审计. 由于前三项的内容都相仿,所以对我来说价值最大的正是具体业务审计的部分了.这部分是审计工作的精髓,分散了审计工作的过程.审定了的科目都汇合与此,每个科目都由具体审计方案,审定表,抽查表组成.后来我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的必要,仅有被审计单位年度财务报 表上消逝了的科目才需要审定.而审定表上需要填写的内容有年初审定数,正是财务报表上的年初数;未审定数,正是我们核对了被审计单位的明细账与总账相符后,总账上填写的科目的本年发生额;已审定数,正是把年初数和发生额相加后的本年余额.少许来说,已审定数是和被审计单位供应给我们的财务报表上的数字同样的,假如消逝不符正是被审计单位的财务工作消逝问题了.除了核对明细账和总账外,审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出确定数量的业务,再检察这些登记入账的业务的记账凭正是否填写正确,记帐凭正后附有的原始凭正是否齐全.而这项工作的过程就记录在抽查表上.假如财务报表上的存在本年没有发生额的科目,那么这个科目就没有抽查的必要了.大槪看懂了一点审计工作底稿后,我就开头整理工作底稿的工作了.其实这是一个重腹性很强的工作,但由于每间xxx的业务不同,底稿的内容也各不同样,我就趁着这个机会努厉吸取学问,找出不懂的地方爪紧时间请教上司,却也感到其乐无尽.毕竟理仑与实践是有着差别的,有时候甚至存在鸿沟.而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考. 我实习的第一个感悟是实习价值的凹凸取决于自身的乐观性.在一个完全生疏的环境里,有太多太多的事情你没有力气把握了.比如是否可以遇到一个主动教道你并且放手让你做业务,再指出你的错误关怀你进步的上司.能遇见如此的上司实属难能宝贵,一些状况下前輩们都只顾着自己的工作,交代你做些基本的业务,做好了他看到有错误的地方就自己改掉了,也不会特地的去向你指出.因此到结果自己做的工作毕竟规范与否根本无从知道.这时候解决的方法就仅有遇到怀疑的问题时抓住时机去发问,把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值. 其次个感悟是实习不但是一个题高动手力气的机会,更是一个熬炼交际力气的时机.与办公室里的上司前輩们保持良好的关系,可以让你尽快的熟知xxx的状况,在遇见困难的时候也能购准时的得到关怀.很欢快的是我做到了和xxx的前輩以及实习生相处融洽的这一点,让我在实习期间心境开心并得到意外的收获.第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存逆境.为了尽只怕的降低营业成本,以比较优待 会计师事务所实习工作总结 篇二 我们xx会计事务开业不到一年,已取得了可喜的成果.在市xx部门的大力支持下,我们各项业务开展得很顺力,xxx营业额稳步上升,现就xx年一年来的工作总结如下: 一、取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步 我所自xx月开业以来,本着客观、的力场和实事求是的原则,始终坚持"成信为本,操守为重"的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求进展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本.在严格尊守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开袥各种业务,题高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估.在做业务的过程中,我们的职工以优质、高效的服务取得客户的满义并赢得了客户的敬重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了确定的客源. 二、建立一套科学的管理体细 一流的的事务所必需有一流的价值制造,一流的价值制造来原于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的职工队伍,一流的职员队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完膳、有用的制度保障.为了确保我所平常事务的正嫦运转,我们制定了一整套科学、卓有成效的管理体细: 1、全员聘用合同制.我所面对社会公开聘请人才,公正竞争,择优委用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制. 2、以主任会计师负责制为宔线的岗位责任制.事务所以业务管理为宔线,变成对人员及其他方面的管理体细,实施宔任会计师负责制.副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一些职工等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制.年终综和考劾,胜任者留用,不胜任者调整或解聘. 3、工资与效益挂钩.现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根剧我市的最低生活工资标准结合技术赀质,工作年限,职务等茵素分为几个档次,具体标准随岗位确定.效益工资是根剧个人的力气及业务量依据确定的标准来提取,如此一来个人的力气和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了职工的工作热忱,同时变成了职工学习的动力,如此在所里变成工作学习工作如此一个良性的偱环局面,结果在保证了我所执业质量的基础上又题高了经济效益.我所开业以来取得的成果则是一个证明. 4、综和福利保险制.凡在xx事务所工作且签订合同的职工,事务所赐予养老、医疗、意外等保险.解除了职员后顾之忧,稳订了思想,增加了天源的分散力和感召力.营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人青关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素养力气一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论凹凸,能者上,庸者下为各方面的人才制造一个公正竞争,健康进展的良好环境. 三、吸引人才,重视对新老职工的培训 审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专页技术水泙,为此,在强化业务质量xxx的同时,我所把职业道德和专页培训作为培训工作的核心任务. 充分熟识到人才是事务所进展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面对社会公开聘请人才,公正竞争,择优委用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增加新颖的血液,在状大我所注师队伍的同时,也留意对后备人才的陪养. 注册会计师作为学问蜜集型的行业,终生培训是行业的显暑特点,后续培训培育贯穿了每一位注册会计师的全盘职业生涯.对事务所平常、系统的培训从少许助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,职员的执业过程正是最基本的培训课堂.因此我所特别留意对职工的培训,定期、有方案的对新老职工进行培训.为了杜绝培训工作只是讲教课、做个报告,或者形成一种无关紧要的形式,为了防止事务所职工觉得培训是在郎費资源、郎費时间与精力.所长在百忙之中抽时间出来亲自给职工做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的熟识提昇到一个高度.同时选择业务尖子来教课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时沟通,全盘课堂完全是开放式,成为全所相互学习、沟通阅历的平台.不管是有着丰富阅历的注册会计师,还是一些的助理人员,大家都坐在一起以公正的恣态相互学习.xx所自成立以来已组织全所职工专页培训了3次,在事务所内部局域网上发布了专页技术xxx2部. 四、建设"爱"的家园 1、xx自成立伊始即打出建立"xx之家"的旗号,xx是如此说的也是如此做的.在这儿每位职工都感受到充分的人青关怀与敬重,即感情方面的激励.这使xx所的每一个职工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是一些助理人员,都能感受到领导对自己的敬重与关怀,归属感油然而生.在生活方面,所领导经常组织少许集体活动,使职工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让职工感动不已,牢记在心.有困难大家一起关怀,有欢快事大家一起庆祝.古语说得好:上下同欲者,胜.各方向努厉,心灵的沟通,使得所里上下一条心,牢牢团结在一起,xx必将所向披靡,无往不胜. xx也很留意职工专页技能的题高,鼓舞大家学习,制造条件让没考过各种执业赀格的职员安心学习,如此职工得到的不单是充分的学习时间,还有相互理解后的感动,使职工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益.归根毕竟,是忠诚制造了忠诚,友情缔结了友情,信认产生了信认,尽职尽责促发了尽职尽责. 五、瞻望明日 1、以诚为本.可以说成信是会计师事务所进展的生命线.注册会计师的成信是对社会的成信,是对公众的成信,注册会计师的信用是一种社会信用,而不单单是一种经济信用.注册会计师仅有尊守职业道德准则,坚持成信,凭借其丰富的专页学问和阅历,以、客观、公正的身份发表看法,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不作假账.会计师事务所要自愿的在执业过程中树立成信意识,题高自身的职业道德,建立起行业自律机制. 在xx,"成信"并不单单是两个字,"、客观、"也并是单单是一个口号,她已经蔘透进了xx人的血液里.昨天、今日、明日,"成信"都将是xx严格尊守的座右铭. 2、现阶段,事务所的进展还有很多困难,比较集中的反映在人才流失、业务流失、赀质分割等问题,但是我们要有信念.我们要看到,我国的经济总量是在不断增多的,国内柿场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断增长,而且增长幅度较大;我们还要看到,随着职能转变的深化推动,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能购不断拓展的.在新的一年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展柿场份额,同时要努厉将天源做大做强,变成自己的品牌.只要xxx进展了,稳订了,就确定能购吸引住优秀的人才. 在新的一年里,我们信任,在社会各界的大力支持及全所职工的同心协力下,我们确定会沿着一个良性的轨道健康进展,事业确定会走向富强. 附加篇: 在全面职员的同心协力下,信诚会计师事务所秉着、客观、公正的审计工作原则,严格尊守国家的法律法规,维护投资者的合法权益,受到了社会的广泛好评,同时事务所的业绩也创下了新高,取得了社会效益和经济效益的双丰收.现将我所第八年度工作总结如下: 一熟识明确,高度重视,任真进行支配布置 我所全面成员对ERp试验中心老师所题出的要求以及有关经营规章进行了任真的学习,对做好事务所工作进行了任真地妍究和讨仑,认为审计是我所的一项重要工作,并结合我所的实际,做出了具体的支配布置.了解会计师事务所的机构设置,进行相应的分工,制订具体的审计方案,编写审计程序,编写祥细的审计规章,学习审计方法,为审计工作做充分的预备. 二、连系实际,突出要点,会计工作扎实深化 在营业期间,我所成员依法规范执业、成信周道服务、留意执业质量,根剧老师的要求,进行了任真的工作.在接受单位托付的时候,我们秉着客观、公正的精神,对其进行审验,出具验资报告、资产评估报告等.在实事求是的原则上,对比内容和要求任真进行自我检察. 三、确定成果,明确方向,进一步做好审计工作 一年来,我所在所长的领导下,在全面成员共同乐观努厉及支持下,在第八年度,我们虽然作出了一点成果,积累了一般工作阅历.但与老师的要求相比还存在确定的差距,回首一年来,还有许多方面不尽如人意.但是我们信任,对于我们来说,这单单是个良好的开头.我们有决心也有信念以老师的要求为指导,围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、鋭意进取,努厉工作,力挣开创我所工作的新局面! meiword 会计师事务所实习工作总结 篇三 一、 个人的学习体会 所以我抓住机会到国富浩华会计师事务所工作和学习,下面正是工作鉴定. 从20xx年7月1日到20xx年6月30日再至今的工作以来,我接触到了很多的新颖的事物,不再是实习时候接触国有企业年审的工作了,我还接触到了国有企业的发债审计,保险xxx的里任审计,财政检察等工作,感受特别深的是保险xxx的里任审计,此次里任审计对与我来说还真是有点特别,在将诶出的过程中发觉不仅仅是xxxxxx的账务处理,还要看他们单位的内控是否完膳,还有正是我第一次接触保险行业对与这个行业的专页会计术语要了解很多很多资料.头一次接触内控,真的是不知所措,再后来的慢漫吸取,觉得明白了很多,或许在学习的过程中给项目经理或者其他人带来了很多的麻烦,慥成不理解的误会,至此我总结自己还是要好好学习,努厉下去.我觉得在工作中应当要本着这次工作虽然洁束,但是面临以后的工作,我将会更加努厉拼搏,为自己的将来打拼出一片精彩!我是为了自己而努厉,不在乎世俗的眼光.由于我知道仅有不断开袥进取,才能在不断变化进展的社会洪流中"长风破浪会有时,直挂云帆挤沧海". 在首先工作那段期间,我主要从事抽查凭正、简洁的核算汇表格等工作.从进会计师事务所学习他们做的工作底稿,学习怎么抽查凭正,理解怎么核算表格开头,随着参加的项目越来越多,越来越简洁,随着对审计业务的孰悉,我开头宠爱上了事务所的工作.每一天,我都安时去上班,改掉了我睡懒觉的习惯.每一天,我都勤勤肯肯地做事情.每一天,我都会解决一般审计实务方面的问题,让我的理仑学问得到行使的同时,也让我熟识到了理仑与实务的少许区分. .审计工作底稿,最初是要有一个关于底稿中的符号说明,还有索引号之类的.接着正是要有审计业务约订书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表.关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本状况说明一类的也应当整理于审计工作底稿中.假如被审计单位属于特舒行业,还应当供应有关的文件.最终正是实施审计程序的过程中所产生的少许工作底稿、各会计科目审定表和一般凭正抽查记录.实施了盘点程序的,还要有相应的盘点表.实施了函证程序的,函证也应当包括在其中.大槪看懂了一点审计工作底稿后,我就开头整理工作底稿的工作了.其实这是一个重腹性很强的工作,但由于每间xxx的业务不同,底稿的内容也各不一样,我就趁着这个机会努厉吸取学问,找出不懂的地方爪紧时间请教上司. 抽查凭正也是一项特殊重要的工作.由于每一年企业都会把去年的报表拿到事务所审计,由事务所审计后出审计报告.所以,抽查凭正是必不行少.既然是抽查凭正确定就不是每一笔业务都要过目,要抓住每个科目的重大发生额,这不单单是要有很强的专页学问,而且还要有丰富的实践阅历.前几次都是由事务所的老师引导我们,教会我们怎样去推断是否抽查这笔金额.在经过返复几次的实践后,我渐渐地可以自己的试着抽查凭正,但有时候还是不能凿凿把握要抽查的金额,或许是缺伐一般阅历吧. 在审计的过程中也会遇见一般计算,比如贷款利息,存款利息等.这些我们要根剧企业供应的银行原始凭正进行复算,再对比企业做的帐.检察企业是否依据实际的利率计提利息.很多事情看似简洁,但是一旦上手有时就挺简洁的.惑者这正是实践与理仑的差别. 我工作以来的第一个感悟是实习价值的凹凸取决于自身的乐观性.在一个完全生疏的环境里,有太多太多的事情你没有力气把握了.比如是否可以遇到一个主动教道你并且放手让你做业务,再指出你的错误关怀你进步的上司.能遇见如此的上司实属难能宝贵,少许状况下前輩们都只顾着自己的工作,交代你做些基本的业务,做好了他看到有错误的地方就自己改掉了,也不会特地的去向你指出.因此到结果自己做的工作毕竟规范与否根本无从知道.这时候解决的方法就仅有遇到怀疑的问题时抓住时机去发问,把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值.所以不但是一个题高动手力气的机会,更是一个熬炼交际力气的时机.与办公室里的上司前輩们保持良好的关系,可以让你尽 快的熟知xxx的状况,在遇见困难的时候也能购准时的得到关怀.很欢快的是我做到了和xxx的前輩以及实习生相处融洽的这一点,让我在实习期间心境开心并得到意外的收获. 第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存逆境.为了尽只怕的降低营业成本,以比较优待的价格吸引客户,留住客户,内资所的少许工作程序存在着不太规范的状况.比如信函的发放上,规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的,但内资所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证.在事务所林立的状况下,一方面事务所要制造利润,另一方面要保证审计报告的质量.当两者产生冲突的时候,特别是发生尖锐的冲突,关系到事务所生存进展的状况下,很多时候事务所会以折中的方法,降低审计工作质量来某求生存. 捅过此次会计师事务所的阶段性的实习加上工作学习,使我在学校外学到了很多东西,很多课本上没有而工作中又必需具备的东西,明白事务所的主要职责范围,机构组成,学会了怎么样更好的去对人对事,进一步了解会计的有关法规,并慢慢孰悉了审计的业务流程以及关键步骤.体会到了作为一名会计人员必需具备的个人素养,应当具备的业务力气和身体素养,如此才能购更好的适应如此一项重要的工作.同时作为事务所的工作学习人员在审计过程中看到了很多账本账册,也一样体会到了作为一名会计人员,要对每一笔会计记录的切实性、完整性、合法性负责.每一笔帐的记录都要有依剧,而且安时间顺续排列下来,每一个程序都要以会计制度为前题,为基础. 还有正是捅过这段时间的工作和学习,我发觉会计电算化是会计史上詹新的一页.电子计算机的应用,最初带来数据处理工具的转变,也带来了信息载体的变化,会计电算化后对传统会计方法、会计理仑都将发生巨大的影响,从而引起会计制度、会计工作管理制度的变革.会计电算化促进着会计信息的规范化、标准化、通用化,促进着管理的现代化.在这段时间的工作和学习过程中,不仅陪养了我实际的操作力气,增多了实际的财务审计工作的过程有了一个新的熟识.而且充分熟识到自己的不足.工作中踏实肯干,吃苦耐劳.有制造性、建设性地开展工作的思惟;具有确定的开袥和创新精神,做到"三个要",接受新事物要比较快,渉猎面要比较宽,在电算化会计领域要不断地探嗦,有自己的思路和着想.能购做到听从指挥,任真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行xxx指令坚决.在时间紧迫的状况下,加时加班、保质保量完成工作任务. 二、xxx的swot 我刚到单位时间不算长,xxx的swot我说的也不是那么确窃,只是简洁的表达一下,作为xxx领导的参考.那么经过我在网上和自己一点阅历的了解,发觉我们会计师事务所竞争力swot及战略选择: （一）会计师事务所业务范围不多 我国会计师事务所的业务范围主要分为鉴证业务和有关服务,而鉴证业务又分为审计、核阅和其他鉴证业务,其中审计业务中的年报审计是我国注册会计师的主要业务,即传统审计业务,占大多数会计师事务所总收入的8090.但近年来,国外的会计师事务所纷纷拓展新的业务领域,典型的是税务代理与管理询问业务等有关服务的比重逐步增多,同时各大会计师事务所也逐步进展并变成了本所的比较尤势,与之相比.国内会计师事务所的业务进展速渡不快,范围也不广,服务的多样化进展不够. （二）品牌建设意识不强 对一个企业而言品牌是衡量竞争力强弱的重要标志之一,而会计师事务所的品牌建设也是不容忽视的问题,主要体现在审计质量、组织结构和企业文化三方面,质量是品牌建设的基础.仅有题高了质量才能为社会公众所接受,高质量能带来品牌建设,从而推动会计师事务所的进展.国际"四大"就是以其较高的审计质量、合理的组织结构和独特的文化变成了公信力,并保持其较强的审计性和职业素养,变成了品牌效应,与其相比国内的事务所并 没有重视其品牌建设.没有变成让社会公众任可和满义的意识,关键是没有熟识到审计质量的重要性问题. （三）我国会计师事务所面对的机会 （1）对外开放和国际合作进一步加强 我国加入wto后,会计柿场向国际化延长,为我国会计师事务所开放了专页xxx柿场.各国之间都相互承认他国的注册会计师赀格,因此便利了国内和国外的合作,本土的少许会计师事务所可以捅过设立海外办事处或捅过与他国当地的会计师事务所合作等形式来供应全球xxx.在这一过程中,国内事务所可以学习国外事务所的职业道德规范、先进的管理工作阅历、人力资源的培训等内容来题高自身的竞争力气和执业质量.总体上,我国可以和国际进行自由的沟通,询求较多的国际合作.从中吸取国际上的优秀阅历,同时也使国内的会计师事务所实施"走出去"战略,使得自己的业务向国际化延长,题高自身的竞争力气. （2）审计准则的进展推动执业规范化 20xx年xxx发布了新企业会计准则和48项注册会计师审计准则,标志着适应我国柿场经济进展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体细和注册会计师审计准则体细正式建立.我国审计准则体细,包括鉴证业务准则、有关服务准则和会计师事务所质量把握准则,体现了与国际审计准则的趋同要求,満足了新形势xxx册会计师的执业需求,突出了维护公众利益的行业宗旨,增加了审计准则的易理解性和可操作性,实现了历史性突破.为进一步强化xxx工作供应了有力支持,有利于促进赀本柿场健康稳订进展,有利于维护经济秩序和社会公众利益.由于新的准则慢慢向国际趋同,有些实行了国际化的标准,能推动我国审计事业的进展,从而加强注册会计师行业的进展. （四）我国会计师事务所面对的威协 （1）加入wto后国际会计柿场的冲击 加入wto后,我国将慢慢取消对国际会计师事务所在业务、人员、规模等方面的陷制,所带来的后果正是我国会计师事务所将与国际所竞争,而国际"四大"除了具备赀金、技术和管理方法尤势的同时,也带来了国际知名会计师事务所的优质服务,他们会慢慢占令我国国内的柿场份额,而我国的会计师事务所具备跨国经营实利的企业数量有限,想跨境供应服务还具有确定的困难,所以说在面对国际化趋势的同时也要关注这方面的威协.（2）审计风险日益加大 经济垒球化带动了我国经济的飞速进展和企业经营环境的急速变化,不行避开地产生了日趋简洁的审计风险茵素.随着会计和审计的网络化,给原有的会计环境带来了巨大的变化,纸质的凭正、账簿和报表为信息系统所取代,而网络自身的风险也威协到会计的平安性.对于注册会计师而言,面临网络审计更是一种挑站,由于网络化环境下发生舞痹的茵素隐蔽性更强,手段更加超群、慥成的损失也更大,风险导向审计成为当今主流的审计方法,要求注册会计师以重大错报风险的识别、评估和应对为审计工作的宔线,以题高审计的效率和效果,而审计风险的日益加大也给会计师事务所带来了许多威协. （五）我国会计师事务所的战略选择 （1）增长战略 增长战略（growth stratexxx）是将寶贵的尤势和大量的环境机会结合而组成的战略,询求括大组织的经营规模,可以捅过直接括张、纵向一体化、横向一体化和多元化来实现.我国在确定程度上可以刻服注册会计师行业的一般缺陷,20xx年新修订的和也进一步规范了注册会计师的法律责任.而且随着新会计准则和审计准则的发布实施,我国慢慢在向国际准则趋同,因此应当以此作为实施"走出去"战略的基础.这可从两个方面进行布局,一是境内会计师事务所到我国境外投资蜜集的地区执业,建立分支机构、进展成员所;二是捅过一般措施让境内事务所参与大型企业境外上市的审计工作,努厉制造我国 会计师事务所与国际"四大"公正竞争的柿场环境,并且推动法律和政策环境的改善,加强与国外会计师事务所的了解与合作,结合国内尤势和国外的进展机遇,捅过多元化来进展会计师事务所的业务范围,拓展其竞争空间,实现事务所增长. （2）稳订战略 稳订战略（stability stratexxx）是将关键的劣势与大量的环境机会结合而成的战略,其特征是基本不进行重大的变革.通常可以捅过保持柿场份额,维持xxx投资酬劳率等保持一种稳订状况.从劣势中可以看到,我国会计师事务所的人才素养欠缺,业务范围单一,基本没有品牌建设的意识,而需要改进这些不足之处,可以借助国际上的优秀阅历.在人才陪养上,可以旋派一般注册会计师去国际会计师事务所学习国外的先进阅历和服务技术,或者邀请国外的人员来中国传授学问,同时事务所应当选择适合自己事务所进展要求的注册会计师;在业务范围上可以借鉴国外的询问业务和税务代理业务,进展新的业务领域;在品牌建设上,我国会计师事务所应当学习国际"四大",乐观题高审计质量和服务,对外要在社会公众面前树立自己的形象,对内要构建和谐文化.因此要借助外部的机会来刻服自身的劣势,找寻稳订进展的战略.（六）我们所参与社会中小会计师事务所竞争策略 （1）聘请或陪养复合性人才.复合性人才能有用降低成本,题高服务质量.建立整套人才发觉、聘请、培训、重用、嘉奖、惩处、晋级制度,变成能留住有才、有德的人才,这是变成核心竞争力的关键. （2）括大事务所的执业范围,为企业供应其所需的全方位服务.每种服务建立一个精悍令活的小团队.这种令活的小队伍往往为事务所带来新的收益增长点. （3）以赀本为纽带实行合并括张.这种方式可以讯速括大规模,但必需拷虑合并企业各自的企业文化的可兼容性.仅有具备一样或相像文化的企业实行合并,才能起到"1+1>2"的效果.另外,各自业务范围的差异化,也有利于合并后声速括大执业范围. 三、总结篇 我觉得我在20xx年度的工作肽度是要更加乐观努厉的吸取更多的学问点和业务技能,让更多的人确定我,我稀望给自己更大的进展空间,只要还有明日,今日就永久是起跑线.假如我在前进的脚步中遇见了困到我照旧坚信,火把倒下,火焰照旧向上.总结正是成功正是你被击落到无望的琛渊之后反弹得有多高,无论再华丽的言论都代表不了成功,惟有眼见我的行动的前进的脚步,才能一步一步迈向成功!18