休假通知_3.docx

休假通知休假通知 篇1 依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知，结合公司实际状况，经争论准备20xx年春节休假方案支配如下： 2月15日至2月21日放假调休，共7天 2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班 休假通知 篇2 各部室、各单位： 依据当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假支配方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下： 1职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假； 2自愿不参加报名休假人员不作跨年度支配，视为自动放弃。个别确因工作不能支配休假的，报分管领导批准，可适当赐予补贴。 3休假时间一律按休假支配方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人缘由未按此时间支配休假的，视为自动放弃。 当代贵州杂志社办公室 20xx年7月8日 休假通知 篇3 依据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下： 一、放假时间： 20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。 二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班支配，妥当做好假期留校同学的管理工作。各班主任要对同学开展一次平安教育，重点做好外出同学的交通平安教育，留意防火防盗。 特此通知。 休假通知 篇4 院领导、各科室： 依据xx省淡水渔业争论院员工带薪年休假实施方法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下： 一、时间支配 自本月起，各科室可依据年度工作方案，合理确定员工休假时间。 二、休假天数 员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。 三、方案申报 各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假方案，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至*20xxxx.xx。 四、有关要求 1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。 2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假方案。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见xx省淡水渔业争论院员工带薪年休假实施方法）员工，不得支配年休假。 3、在厅机关处室关怀工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。 办公室 20xx年3月21日 休假通知 篇5 新春佳节渐近，为庆祝中华民族传统佳节，使全体人员能够开欢乐心地过上一个欢快、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢快和喜悦;结合生产状况，经公司争论准备： 公司定于1月11日起开头放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好来回的车票，以免到时一票难求，计算好返乡行程支配，并做好回家理财预备; 同时，公司要求全部的员工必需在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家员工过一个欢快祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿支配和管理工作的开展，特通告好下： 1、准备不回家并留厂的员工(包括外宿员工)假如仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将依据留厂人员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工准备后再行登记 4、全部留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额担当，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、玩耍等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 最终诚意祝愿大家过个欢快、祥和的春节，xx年平安! 某某有限责任公司4