2023年度女职工个人年度工作总结.docx

2023年度女职工个人年度工作总结（完整文档） 篇一： 2023年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，仔细贯彻中华人民共和国妇女权益爱护法，根据上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体安康等方面着手，仔细抓好不同时期的女职工工作，取得了肯定成绩，现将一年来的工作总结如下： 一、健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会快速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作力量强的干部担当组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。 二、抓好学习培训，提高女职工综合素养。区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37。5%，已全部参加工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的状况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素养为最终目的。一是领导重视，快速制定萝岗区人大常委会机关工会规划和女职工工作规章，提交常委会主任会议仔细审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作规划； 二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展工会法、婚姻法、劳动法、妇女权益保障法等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持糊涂，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去熟悉和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是仔细做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工把握新学问、新理论，思想得到更新和提高。 三、实行多种形式，关注女职工身心安康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的顽强后盾，建立女职工家庭档案，准时慰问困难家庭，做好跟踪效劳工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作； 二是举办安康学问讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办特地讲座和询问，使女职工强化自我爱护意识和定期检查意识；三是针对紧急生活节奏对女职工心理安康的影响，工会定期组织女职工进展文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧急的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展现出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师依据女职工的不同形体，对她们进展了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。五是充分利用节日，集中表达关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的暖和和关爱，增加了分散力和战斗力，进一步坚决了做好人大工作的信念和决心。 四、明年女职工工作的主要思路。一是加强学习，提高熟悉，增加抓好女职工工作的责任感； 二是打好女职工组织建立根底，充分发挥女职工组织的作用，不断增加分散力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面进展。四是加大关怀和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。 篇二： 公司工会女职工委员会在各级领导的关怀支持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并取得了肯定的成绩。被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为先进女职工委员会。 我们主要做了以下几项工作。 一、制定活动方案，开展“女职工争创活动” 1、依据省公司关于开展“争做学问型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地制造新业绩”活动要求，依据我公司实际状况制定了“争做学问型、技能型女职工，为振兴99电网制造新业绩”活动实施方案。方案以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标，团结和带着广阔女职工爱岗敬业，创新求实，不断提高自身素养，为99电网的建立和进展做出新奉献。活动内容按不同工种和不同岗位制定，有生产、营业、后勤等。做到“争创活动”和“巾帼建功”结合起来； 与女职工素养达标活动结合在一起；与本单位开展的争创学习型班组，争做学习型职工结合起来；把参与各类竟赛和提高女职工队伍的整体素养结合起来。吸引女职工积极参与“争创活动”，为振兴99老工业基地做出新的奉献。 2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。今年我们在窗口单位开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动； 还有效劳明星的评比。生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全学问考试，安全规程培训，计量所的女职工开展了微机竞赛和计量业务培训等。在公司开展的创新工程活动中，今年年初有11名女职工获创新能手，有4名女职工被评为公司标兵，还有30余人被评为各类先进女职工。 3、在“女职工争创活动”中，留意发觉和培育典型，分公司的99爱岗敬业，勤奋工作，曾被国电公司、省公司被评为“优质效劳标兵，连续多年的公司标兵； 大石桥供电分公司用户效劳中心的12名女职工牢记“人民电业为人民”的效劳宗旨，积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动，被评为辽宁省“巾帼文明示范岗”。计量所试验班的女职工们，积极组织实施电能技术改造和新技术推广应用，被评为公司“巾帼建功”先进集体。在今年庆“三八”总结表彰大会上，她们分别介绍了阅历，她们的先进事迹还先后在省、市报纸、电台在做了广泛的宣传。张晓华还参与了省公司组织的先进女职工座谈会。 4、在家庭文化建立中，实行多种形式，不断增加活动的分散力。今年我们总结表彰了7户不同类型的文明家庭，其中有照看伤残丈夫，抚养年幼子女的好媳妇分公司的曲秀丽； 有细心持侯老父亲生病卧床7年多的好女儿职工医院的00；有十几年如一日孝敬公婆的好儿媳00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩爱，三代同堂和谐相处，被省公司评为幸福文明标兵户，在今年庆“三八”大会上，赵晓云介绍了阅历。 狂年母亲节，我们组织职工子女，开展“我爱妈妈”的征文活动，收到25篇文章，其中有在校大学生，还有刚入学的小朋友，他们从不同角度叙述着幸福文明家庭的动人故事，赞美着人类最宏大爱母爱。我们依据不同年龄段分别评出了一、二、三等奖。在创立文明家庭活动中，我公司始终坚持以人为本的方针，每年公司子女考上大学的都给以肯定的嘉奖，今年又有31名职工子女金榜题名，公司预备年底召开大学生及家长座谈会，再发一份纪念品。 二、开展关爱行动，突出维护职能 1、加强对女职工合法权益和特别利益的法律监视、法律救济。今年要做两个检查，一是按女职工劳动爱护规定的要求，实行监视和检查。我们重点对女职工集中的岗位，如电度表修理、油务化验等专业的劳动爱护、工作环境等进展了检查，没发觉问题。以前营业岗位怀孕的女职工要求临时离开，怕微机影响胎儿。有的单位领导不同意，我们就找到有关文件（按辐射），经过做工作后，现在女职工怀孕后，可临时离开微机，做其他的工作。 2、开展女职工队伍状况调查，重点是单亲和困难女职工的身体安康、家庭生活、子女教育等状况的调查。女职工乳腺癌手术的，患类风湿住院的我们都亲自探望，并送去慰问金。00分公司职工为患子宫癌的00捐款7000余元。今年3月我们还为99市关爱行动捐款3000元，向市里单亲女职工献上了一片爱心。 3、9月底组织了女职工体检，参检228人，特别的218人占参检人数的96%，患子宫癌的2人，已做完手术，患乳腺增生的123人，占参检的一半以上。我们和职工医院联系，预备些特效药，使患病女职工得到准时的治疗。 三、德艺美俱乐部积极开展活动，不断提高女职工的整体素养。 1、近几年我们在女职工中开展了“喜爱家庭制造美妙生活”和“抗击非典我的感悟”等征文活动，有50多名女文学爱好者踊跃投稿。“三八”节时我们从中挑出5名获奖女职工，在女职工大会上，谈了体会并朗读了自己的作品。今年7月组织女职工开展了“女职工成才与进展论坛”论文征集活动，收到论文19篇，评出了1、2、3等将和优秀论文奖。获奖论文已向市总工会推举。 2、为培育女职工的优雅气质，保持良好形象，今年春天我们组织局部女职工到美容院倾听了整体形象设计专家、美容专家的现场指导，同时向100多名女职工发放了免费皮肤护理的优待券。 3、11月10日，工会女职工委员会举办了“女人的资本”学问讲座，近百名女职工参与了听课，这次聘请的授课人是市交通台副总监王洁平，她从女人的优势、女人的共性资本等方面，用典型事例、富有哲理的讲解，使广阔女职工深受教育和启迪，讲课时还有现场问卷、现场提问，上下互动，生动活泼，给女职工留下了深刻的印象。促进了女职工整体素养的提高。