医院财务年终工作总结 15篇.docx

医院财务年终工作总结15篇医院财务年终工作总结120年医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极 探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服 务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20年事业 发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化 基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保 障。一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习，对统 一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要 意义。财务科通过多种形式，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和 奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量 大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为 做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常 加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有 效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险， 提高了医院资金营运能力和抗风险能力。是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。 医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开 透明，实现了 “阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家 政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标 准、收费公示和自愿付费原则。七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息 化服务体系初步建立构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、 掌握医院财务情况，科学决策、科学管理；提高工作效率。八、进一步探索了 “统一领导、分级管理、一级核算”的财 务管理运行模式根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参 与理财的方式、方法。医院财务年终工作总结4为了更好的发挥自己的才干，不断接受新的挑战，本人来到 医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的 提升自身的素质与才能，以下就是我今年的工作总结：一、住房公积金交纳工作当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这 项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有 先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化, 我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。二、药品核算工作由于岗位轮换，我开始负责医院药品的核算与审核工作。我 院药品采购量大，品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。 每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋， 使得每一笔厂家的款项账目清楚、准确。在工作中，我积极为厂 家落实每一笔款项的到账情况，为了解决他们的问题，经常加班 加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保 而发生欠费的情况进行了统计。按照院里的有关规定，对这些欠 费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费， 其中一些是多年以前的，为医院挽回了一定的.经济损失。三、财务出纳工作每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费 处收入日报表；负责支票的存交、日常医院所有的现金支付。我工 作认真负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款 相符。节假日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗 位，认认真真，从未出过任何差错。由于服务态度良好，工作认 真负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。顺利的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出 凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我 接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过， 从未与医保中心对过账。针对这种情况。我主动将便民快速门诊 的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作， 细致而严谨地逐一分析查找，终于与医保中心核对上了，为医院 的资金回笼作出了贡献。医院财务年终工作总结5一、主要工作回顾（一）坚持走依法、诚信、规范的服务理念医院通过各种形式，把依法、诚信、规范的理念灌输给全体 员工。通过各种诊疗模拟活动，更进一步让全体医护人员所认识、 理解，并执行到工作中。特别是医疗安全，它是我们的生命线， 是医院工作的核心，在上级的指导下，我们建立或调整了相应的 抓医疗质量的组织，制定了一系列sop流程，将工作更规范化， 为我院医疗护理质量的提高打下了一定的基础。为了确保医疗质量和安全，医院狠抓了各科室业务技能学习。 通过每月制定的业务学习计划，现场采取了互动、实践操作和知 识测试等方式予以强化；通过不断的学习培训和知识更新，基础 理论知识扎实了，技术操作熟练了；使全院整体的医疗护理水平 有了较大的提高；病历也能按规范的要求书写了。医院始终坚持“做一例手术，留一个精品，交一个朋友”的 办院准则，它不仅仅是一句口号，在工作实践中也得到了很好的 体现。医患关系有了很大改善，医疗纠纷同比明显下降。（二）加强业务交往，提高了医院的知名度为了进一步扩大社会影响，提高我院的知名度，今年，医院 通过与外聘专家曾高教授的深入联系，北京中日友好医院携手华 山医院率先在华东地区成立了首家隆鼻示范基地，并诚邀马海欢、 高占巍、曾高等人成为华山医院客座教授，国家级卫生部三甲医 院三位专家的加盟，它不仅仅是单一受聘模式，更重要的是表明 卫生部同仁对本院医疗工作的认可。（三）情暖人间，真情在心。20_年4月，无情的地震又一次侵袭中华大地，对玉树这片 净土造成了毁灭性的破坏。我们的许多同胞在这场突如其来的灾 难中永远地闭上了眼睛，更多的人在这场天灾中失去了家园。地 震无情，人间有爱。次日，医院全体医护人员踊跃伸出援助之手， 为玉树举行了为灾区默哀、捐款仪式。医院的发展靠的是员工，员工们能安心地工作是最重要的前 提；每逢员工生日，都会送上生日蛋糕，送上公司和医院对员工 健康的祝福。医院为充实职工的业余生活，经常组织部门员工小 聚，既提高了职工的团队精神，又提高企业的凝聚力，激发员工对医院的感情。为了让职工们有舒适的家，医院对现在员工住的房子进行了 适当的调整，加强了管理，现宿舍比以前清洁整齐多了，水电费 也有所节约。在饮食方法，今年5月，是企划部全体职工乔迁新居的憧憬， 由于新迁，一些基本设施没有配备不到，职工只能自行解决工作 餐，医院在此期间分别给予的超额的伙食费，为了让职工吃的放 心，安心，在简装期间还加班加点完善了食堂各项制度，采取各 种方法，尽最大限度的让员工们吃饱，吃得干净，适合来自众多 省份员工的不同口味，尽力做到荤素搭配，做到营养、卫生、安 全。二、成绩是次要的，但去年一年的工作实践也使我们清楚的 看到我们的不足。（一）全程网络推手代理模式江南四大美女全程由网络推手管理，此种模式在网络推广方 法的确存在一定的优势，也是华山医院首次的模式尝试，旨在提 高全国整容行业选秀活跃人气。参选人员五花八门，其中，海选 人员内参较为多数，大部分愿意接受整容对象可能不是医院的目 标群体，或后期不可操控的群体，江南四大美女的尘埃落定，可 说是众说纷纭，其组合唱片至今已成摆设，没能发挥其余热（花 钱买浪费，有一点可惜）。网络推手成为只拿钱，不办实事的门道。 当然，现如今的'社会，我们需要的是炒手，但更需要的是明智的 选择。（二）电视栏目推广杭州电视台作为本土的生活信息公布圈，在杭州地区其影响 力度无人能及，以迅雷不及眼耳在全国排前10位，今年妈妈爱 美丽总冠名，其结果相比前次最佳夫妻相又是一次质的飞 跃，作为主办方与电视台的二次磨合，达成共识，双方最终目标 竞价及参赛结果让人满意，在杭州的市场份额颇受老百姓关注， 铸造了华山本土化品牌根据地。（三）会员增值推广模式今年，经过前几次的明星策划探索，相比去年高胜美的首次 出席华山医院商业活动，结合吴启华、汤宝如来院体验美容，说 明企划工作还有更进一步的提升空间，将不愿体验转变为自愿心 态，这与前期的沟通是分不开的，在吴，汤来院期间，企划部门 全部出谋划策，实现交流到位，现场布置模拟到位，方案研讨到 位的原则，让此次年度vip答谢会促销圆满起航，取得了一份 满意的答卷。其中，后期的推广力度有所减弱，明星来院缺乏热点传感效 应，也可能是企划工作的瓶颈，如果能打开局限性，将成为检验企划工作的重点，也是发挥明星效率的潜在市场份额。医院财务 年终工作总结6全面负责一分院的财会工作。经过这次工作，我在会计业务 方面得到了一次全面的锻炼。我来之前，一分院财务工作很不规 范，债权债务混乱，只有简单的收入支出账，完全不符合医院会 计的各项制度规范。针对这种情况我采取了如下措施：根 据医院财务制度的规定，医院会计科目设置的要求，将简单的收 入支出账改为资产类、负债类、专用基金、固定基金、固定资产 等分类账、以及相应的总账。这样，不仅账目规范了，科目设置 也合理了。将一分院的债权债务进行了彻底的.清理，设立 了应付账款明细账，预收款明细账。一、药品经济核算制度一分院原来的药品销售的核算，是以月末盘点药房库存数来 倒推出当月的药品销售量也就是所谓的“以盘定销”。我废除了 这一不合理的方法，建立了规范的药品经济核算制度：每个月一 分院药房购入药品，购入时办理入库手续，入库单一式三联。一 联送交财务登记入账，如未付款的根据厂家名称登记应付账款明 细账。一联药房存留，一联厂家留存。药房销售药品与门诊收费 实行微机联网。每月销售数量有据可查。月末微机盘点与药品实 物盘点同时进行，做到实存与账存相符。如不符写出书面的原因。月末制作药房当月购入销售盘存报表送交财务，并将盘点表送交 财务。财务设置药品及药品进销差价科目，月末通过计算综合药 品差价率来计算本月销售药品的成本及药品库存数。使药品的财 务控制管理规范化。二、门诊收费工作的规范化管理。门诊收费员每日的收入，必须做到日清;个人收入日报表与现 金交款单一一对应。由我负责进行当天的汇总日报表工作。收据 的领用、核销和上交进行制度化管理。收费员领用收据进行登记， 自己用自己的，收据不得混用。每天，收费员要将收据存根与个 人收入日报表和现金交款单一并上交，由我负责审核。我将所有 人的每张收据的存根都进行手工核对，将收据起始号标明， 将金额核对一致的收据存根，装订整齐，进行核销，然后我定期 再将已核销的收据送到总院进行核销。这项审核工作是非常重要 的，保证了收入的完整性，入账金额与微机完全一致。由于我工 作的细心和认真，总院多次审计，都对我的工作提出了肯定。每一笔账落实到人，落实到每一个单位。使债权债务一目了 然，更加真实的反映出一分院的财务状况。医院财务年终工作总 结720年，我院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划 安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展 和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努 力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工 作总结如下：一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质1、组织财务科会计人员学习20年度实施的医院会计制 度（征求意见稿），透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院 会计制度的变化。2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育 学习，学习后全部考试透过。3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚 实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度 退费管理制度医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规 定对收费员进行了讲解。二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节 支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医 疗服务。门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。三、加强资产管理，确保医院资产安全1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金 安全。医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要 按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。 由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造 成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为, 但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞， 强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对 医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院 财产物资。3、今年年末连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。四、强化管理，建立良好的工作秩序1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策 规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利 于医院的发展。2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提 高财务服务质量提供了制度保障。20_年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起； 统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院 财务工作打开了一项新局面。四、财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力 安排的重要依据。五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项 目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成 事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财 政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助 专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项 资金，其他部委下达的.医疗专项资金和医院根据发展进行服务收 支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目 顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水 平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊， 充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。六、认真完成了医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加 合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。五、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不 畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，用心配合 各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表 有怠于进一步完善。六、用心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年 度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数 字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得 到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导 下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管 理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。医院 财务年终工作总结8出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。 事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤 勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来 的工作情况总结如下：一、医院财务核算及管理工作随着医院业务量不断攀升，出纳核算和工作量也随之不断加 大，接手以来我加班加点认真对账务进行了认真处理并及时做完。 迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季 度浮动工资进行核算按时发放。我每月对结帐出院病人逐个分项 目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗 股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、 财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月 财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对 比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件 中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定 资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理 方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形 成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。二、票据管理工作财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为 医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实 际工作中，本着客观、严谨、细致的'原则，我养成了严谨细致务 实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审 核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保出 纳信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督 的作用。三、工作中存在的不足之处在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定 的差距。开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。日常工作 中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正 的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督 管理职能，应是我今后工作中的重点。医院财务年终工作总结9财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院 管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定 工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了 20年度工作计划， 在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备 工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支 情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况， 在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。一、严格经济核算，准确分析经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责， 是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济 数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财 务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益 增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有 力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目，各项收入比例变化； 人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出 等增减导致支出结构变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用 率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经 营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况 的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在 核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势， 调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严 格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。 医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成 本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降 低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着 重要意义。医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在 经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水 平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医 疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支 出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调， 医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。三、加强资产管理，核准医院资产财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调 整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总 额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产 计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁 无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务 制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能 够更准确的对医院运营成本进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行 了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。四、严格执行物价政策，规范收费标准财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理 管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到 合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市 物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费 现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标 准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则 不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触 摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、 打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标 准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新 申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的'收费项 目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使 用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处 对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及 患者解答收费方面的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明 工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。五、重视知识更新，提高业务水平20_年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通 过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制 度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作 中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务 核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈 进一大步。为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到医院 进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、 部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一 步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。六、年度内完成的其他工作积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。积 极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时向有 关处室提出整改意见。按合同规定做好贷款工作。系统升级完成 后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口 岗位。在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在 院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认 真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的 年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应 有的贡献。医院财务年终工作总结10本人在医院正确领导下，认真学习医保政策、财经法规、医 院出纳制度，坚持原则，严格遵守出纳人员职业道德，遵守医院 各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现 金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳， 我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年 里通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、财务核对工作严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务 做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的 安全。及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收 回现金存入银行。根据出纳提供的依据，与银行相关部门联系， 井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。坚持 财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款。审核和登记现 金日记账和银行存款日记账。二、财务报销审核工作熟悉国家的、财政制度，严格执行财经纪律。在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。认真审核第笔业 务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手 续是否齐全。根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。 负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。每月 按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。每月按照法 律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。三、其他工作加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执 行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费， 根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常 营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。 配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。加强出纳档案管理, 规范出纳基础工作。医院出纳档案管理基础薄弱，加强对出纳档 案的规范管理，参与了整理装订了出纳凭证，立卷归档。做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发 放，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和 专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利 按时无差错发放到位。完成社保稽核和收费年审工作，配合学院 对医院财务收支的审计工作。为社保稽核和收费年审提供了准确 的财务资料，整理财务制度，出纳账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到 了医院的充分肯定，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评 为先进个人。四、存在的问题和建议由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金 情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。医院业 务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时 提供报表。财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专 业知识的同时，还要学习新出纳制度与财务有关的其它知识。医 院财务年终工作总结11财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院 管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定 工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了 20年度工作计 划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审 准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院 收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状 况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。一、把握经营状况，准确反映医院运营成果20年医院实现总收入 万元，其中实现业务收万元，同比增加万元，增长 虬完成预算的 %O医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境， 医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财 是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。 医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开 透明，实现了 “阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家 政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标 准、收费公示和自愿付费原则。七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息 化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、 掌握医院财务情况，科学决策、科学管理；提高工作效率。八、进一步探索了 “统一领导、分级管理、一级核算”的财 务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参 与理财的方式、方法。医院财务年终工作总结2一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，积极参加医 院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力， 围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。汇 报如下：一、新开展的主要工作其中：医疗收一万元，药品收入一万元，其他收入一万元。 药品比例为%,同比下降%o另，财政补助收入一万元。 业务支出一万元，同比增加一万元，增长%O实现业务收 支结余 万元，增减 万元。20年，医院门诊量达到 人次，同比增加人次，增长%,同期入院患者人次，增加%。门诊量大 幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩 展。实现门诊收入同比增加一万元，增长%,住院收入同比 增加 万元，增长%o其中住院医疗收入增加一万元,增长%,住院药品收入一万元，增减%O药品比例一%, 同比下降%o收入结构得到调整，利润率较高的服务性收入比 例提高，提高了医院收入的实际收益水平。二、严格经济核算，准确分析经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责， 是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济 数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财 务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益 增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有 力的参考依据。对影响医院收支结构变化较大的项目，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、 卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出 结构变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次 数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化， 都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳 入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营 状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和 工作方向提供重要的参考资料。三、履行监督和控制职能，严格把关成本支出财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严 格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。 医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管 理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成 本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降 低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着 重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理， 保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力 降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医 疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加， 致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。四、加强资产管理，核准医院资产财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调 整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总 额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产 计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁 无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对一辆 汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值 万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管 理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行 了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益， 使外包行为在平等互利条件下完成。五、严格执行物价政策，规范收费标准财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理 管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到 合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市 物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费 现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标 准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通 过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用 一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供 收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规 定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调 整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收 费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码, 交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。物价工作坚持以服 务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨 询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院 收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。六、重视知识更新，提高业务水平20年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。 通过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新 制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工 作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财 务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化 迈进一大步。为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳 盛京医院进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管 理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。8月初，我院病案管理系统全面升级，涉及到收费系统也同时 升级。财务处全体人员十分重视此次升级，全员动员，共同行动， 确保了此次系统升级得以顺利完成。从升级前的思想动员和操作 学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过 程中的人员安排都做了详细部署并认真落实。新系统上线后，我 们对收费数据重新进行了认真核对，在系统运行过程中不断发现 问题，及时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目 前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作20年我院将接受“三甲”复审，医院将复审工作做为一 项极为重要的任务来抓，并成立了 “三甲”复审办公室，全面领 导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作 计划，在迎检前的三个阶段努力完成计划目标，整理、完善各种 材料，并根据实际工作情况切实做到持续改进。财务处按三甲办 要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备 检，根据工作需要随时补充内容。财务处的迎检准备工作充分， 在接受院内模拟检查过程中，财务处的迎检准备工作受到有医院 有关领导及三甲办的肯定。八、医院为了增强医疗救治能力提高技术水平，满足广大人民群众的需求，决定向银行借入贴息贷款 万元用于建造新病房楼，利用外国政府贷款万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，提供 还贷方案、医院财力状况报告、医院收入情况、预计可增加收入 测算及可行性报告等各种资料，为顺利取得贷款，支持医院发展 建设、做大做强而努力。九、加强教育培训，严肃奖惩制度，规范服务行为做为服务部门，财务处始终把服务于临床，服务于患者做为 工作重点来抓。财务处在做好基本工作的基础上，多次进行全处 人员学习，加强服务思想和服务理念教育。结合“三甲”复审要 求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪服务、 服务语言运用、着装、仪表等各方面知识。不但重视培训学习， 还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进行考核，对违反 规定的班组和个人按章处罚。在医院全面开展“创优质服务展风 采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大 会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了 财务处在活动中的'工作计划，决心要以本次活动为契机，力争全 处各岗位，特别是窗口岗位全面增强服务意识，提高服务质量， 树立服务窗口新形象。十、加强发票管理，进行发票认证，避免医院经济损失财务处加强对采购商品取得的发票规范管理，制定了机打 发票网上认证暂行规定，要求取得机打发票的经手部门或经手人 对发票进行审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票 进行复核，避免造成医院经济