企业单位安全生产月活动方案两篇.docx

公司企业单位安全生产月活动方案（一）今年6月是全国第22个“安全生产月”，按照公司下发的关于开展2023 年“安全生产月”活动方案通知要求，结合实际，特制定质监处2023年安全 生产月活动方案，方案如下：一、总体要求为了坚持“安全第一、预防为主”，紧密结合行业领域特点，贴近生产实际， 以人人讲安全、个个会应急为重点策划活动内容，扎实推动安全生产责任落实， 防范化解安全风险隐患，传播安全知识，提升应急能力水平，切实维护公司安 全稳定发展。二、活动主题活动主题：人人讲安全、个个会应急公司主题：风险管控程序化、应急演练常态化三、活动时间2023年6月1日至6月30日四、组织机构质监处安全生产领导小组为本次活动的领导机构，统一领导、协调“安全 生产月”活动。领导小组组长：副组长：组员：五、活动内容（一）安全生产月活动发动及宣传以“人人讲安全、个个会应急” “风险管控程序化、应急演练常态化”为主 题，各工段、班组积极组织开展安全生产月各项宣传活动。充分运用网络、报 刊、广播、板报、微信等各种形式开展安全生产月宣传活动；悬挂横幅标语（保 全负责）6月1日前到位；黑板报2板5月31日到位、广播稿件4篇（周艳丽 负责）。并通过开展安全签名、讲身边安全故事、手抄报展览等多种形式，掀起 安全生产月活动热潮。（二）进行“人人讲安全、个个会应急” “风险管控程序化、应急演练常态 化”安全生产月启动仪式为更好的营造浓厚的安全生产月的氛围，进一步落实安全生产责任制，提 高职工的安全意识。6月1日进行安全生产月活动横幅签名。举办大范围全员参 与的安全承诺活动，渲染安全氛围，提高职工的安全责任意识，进行安全承诺 活动。6月1日进行。（三）开展质监处负责人安全法律法规、安全生产技术知识宣讲学习活动 车间负责人（小红、小蕊）结合本处实际工作，在活动月期间，以安全 生产法和新修订的河南省安全生产条例来开展安全生产法律法规、安全 生产技术的知识宣讲，落实本单位负责人安全生产“第一责任人”职责，普及 安全生产法律法规及知识与技能，提高员工安全素质，提升安全生产法规认知 水平，真正做到知法、懂法、守法。（四）开展全员查找身边隐患和事故警示教育活动各工段、班组结合本部门实际情况，组织全员开展隐患自查自改，把排查 整治措施落实到最小单位、具体岗位。收集过去检查出的各类安全隐患，组织 员工深度剖析隐患原因，举一反三，避免隐患的重复出现。采用观看事故警示 教育视频、小伤小害分享等方式，引导员工深入吸取事故教训，提高防范意识 和能力，推动安全生产工作持续稳定。（五）开展工段、班组网格长“带头”专项排查整治活动各工段、班组开展网格长“安全承诺践诺”活动，制作并播出“安全承诺践诺”视频，签订“安全承诺践诺”书。围绕各工段、班组网格长“带头作用” （带头研究组织本班组重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责 任发挥管理团队作用、带头对危险源等危险作业开展排查整治、带头开展事故 应急救援演练活动）。（六）开展安全生产大检查活动6月安全生产月，质监处党政工将对安全管理及现场安全工作情况进行全面 的检查，对查出的隐患，定时间、定措施、定责任人，认真开展隐患治理工作。 检查重点为安全管理及应急体系运行、安全教育培训、日常安全监督管理、风 险作业安全管理等。（七）开展安全生产应急预案演练常态化活动各工段、班组要根据质监处的生产安全应急预案内容，结合生产实际，以6 月份安全生产月为起点，常态化开展应急演练。每月制定演练计划和方案，创 新方式方法，从实战角度出发完成演练内容。本月要求各班组按规定在6月28 日前完成所有应急预案的演练；通过演练，增强职工应急意识，使员工掌握各 类事故处置要点，完善应急设施，提高科学施救和事故灾难应急救援能力，确 保每名员工都熟知岗位安全操作要点、危险危害因素、事故后果及预防应急措 施等，努力营造规范、有序的安全生产环境。（八）继续开展岗位危险源清单评比、发布活动熟知岗位危险源是安全操作的重要因素，各工段、班组要以各岗位为基础 组织全员自下而上完善岗位危险源辨识质量，形成岗位可见的清单内容，组织 员工喜闻乐见、行之有效的培训方式进行培训，人人过关，让员工熟练掌握岗 位危险源及控制措施。（九）继续保持安全文化示范单位活动质监处要继续统一思想认识、完善健全班组制度、丰富班组安全文化活动， 在日常工作中要形成内部完善机制，逐步形成自主安全管理模式。在保持安全 文单位化过程中，要关注三个重点：一是班组环境的'整洁有序，二是网格内风 险点安全警示到位、安全氛围持续提升，三是自主管理有亮点、常态化、系统 化。要注意三个问题：一要注意充分调动班组全员参与，防止出现看客；二要 注意事前策划，创建方案创意新颖；三要注意及时开展交流，取长补短，共同 提升。（十）安全趣味活动举办安全趣味活动，各工段班组可收集一些安全活动（包括演讲、游戏等）， 报处里后也可自行组织，丰富广大职工业余文化生活的同时，也增强职工的安 全意识和安全技能。六、活动要求及安排1、各工段班组要根据处里活动内容，结合本班组实际，突出重点，按规定 时间落实活动方案全部内容。2、活动月期间，各班组要通过黑板报、宣传条幅、广播稿、微信、公众号、 安全演讲、知识竞赛等等多种形式进行安全宣传。3、各工段、班组长为安全第一责任人，要认真组织这次活动，使每一位职 工都参与到安全生产活动中来，强化员工“安全生产，我的责任、发现隐患、 立即整改”的理念。认真开展安全自查自纠工作，查找事故隐患，落实隐患整 改，解决生产中存在的安全问题。公司企业单位安全生产月活动方案（二）一、活动基本信息活动名称：安全生产月活动时间：2023年6月1日至2023年6月30日地点：公司企业全域参与人群：全体员工活动主题：人人讲安全、个个会应急目的与宗旨：提高全员安全意识，加强安全生产能力，减少安全事故，保障员工生命安全。营造安全文化氛围，促进企业可持续发展。提高全员安二、安全意识教育1 .重要性：安全意识教育是安全生产的基础，是预防安全事故的重要手段。2 .培训内容：安全意识教育包括安全法规、安全知识、安全技能等方面。3 .培训方式：通过集中授课、现场演示、视频教学等方式进行培训。4 .评估效果：通过考试、问卷调查等方式评估培训效果，及时调整培训方案。三、安全规章制度制定与执行1 .制定与执行：安全生产月活动期间，组织制定和完善安全规章制度，明确各 级责任，加强执行力度。2 .保证制度合理性：广泛征求员工意见，确保制度符合实际，易于操作。3 .保证制度可执行性：加强宣传和培训，确保员工了解并遵守安全规章制度。4 .监督与检查：设立专门的监督机构，定期对安全规章制度的执行情况进行检 查。四、安全生产检查与隐患排查1 .检查内容：包括设备设施、作业环境、安全防护设施等方面。2 .检查方法：采取定期检查、随机抽查、专项检查等方式进行。3 .检查频率：每周至少进行一次全面检查，发现问题及时整改。4 .整改措施：对检查发现的问题，制定整改措施并落实责任人，确保问题得到 及时解决。五、应急预案制定与演练1 .制定与演练：制定详细的应急预案，明确应急流程和注意事项，定期组织演 练。2 .应急响应流程：应急响应流程包括报警、应急指挥、现场处置等环节。3 .注意事项：演练前进行风险评估，制定安全措施，确保演练过程安全。4 .评估效果：对演练效果进行评估，及时调整应急预案，提高应急处置能力。六、安全文化建设1 .重要性：安全文化是企业安全生产的灵魂，是实现安全生产长治久安的重要 保障。2 .建设内容：包括安全意识培养、安全制度建设、安全管理水平提升等方面。3 .建设方式：通过开展宣传教育活动、组织安全文化讲座、评选安全生产先进 个人等方式进行建设。4 .评估效果：通过员工安全知识考核、安全文化活动反馈等方式评估建设效果， 不断改进和完善。七、事故案例分析与学习1 .分析事故案例：对历史上的安全生产事故案例进行分析，总结教训和问题。2 .学习经验教训：组织员工学习事故案例的经验教训，提高员工的安全意识和 防范能力。3 .防范措施：根据事故案例分析结果，制定相应的防范措施，避免类似事故再 次发生。4 .评估效果：通过员工学习反馈、事故率统计等方式评估学习效果，持续改进 和优化。八、安全培训与考核1 .培训内容：包括安全意识培养、安全技能培训、应急演练等方面。2 .培训对象：全体员工应参加安全培训，特别是新员工和转岗员工。3 .培训形式：采取集中授课、现场演示、在线学习等多种形式进行培训。4 .考核方式：进行安全知识考核和实践操作考核，确保员工掌握必要的安全知 识和技能。5 .评估效果：通过考试成绩统计、员工反馈等方式评估培训效果，持续改进和 优化。九、安全奖惩制度建立与执行1 .建立制度：建立安全奖惩制度，明确奖励和惩罚的标准和方式。2 .执行流程：设立专门的奖惩委员会，负责审查和执行奖惩事项，确保公平公 正。3 .提高积极性：通过奖励的方式激励员工积极参与安全生产活动，提高安全生 产积极性。通过以上措施的实施，我们将努力提升全员安全意识，加强安全生产能力，营造安全文化氛围，促进企业可持续发展。在活动结束后，我们将对成果进行评估和总结，不断完善和改进工作，为未来的安全生产活动打下坚实基础。