2023年专卖店合同汇编5篇.docx

2023年专卖店合同汇编5篇专卖店合同 篇1甲方: 深圳市美合源实业有限公司 乙方姓名：性别：住址：居民身份证号码：文化程度：诞生日期：年月 日本人联系电话：紧急联系人姓名：紧急联系人电话： 户口所在地：鉴于1、甲方聘用乙方担当智牌家具区域专卖店导购工作，甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况；2、甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合约期限：自年年月从 年 月 日起至年 月 日止，如有一方须要合同到期日终止合同，须于合同到期前的三十天提前书面通知对方。二、工作内容和工作地点：1、依据甲方工作须要，乙方同意在甲方经营市商场智牌. 专卖店（地点：）店内从事商场导购工作，工作岗位为导购员，甲方保留依据须要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方听从甲方支配的在 区域内各智牌专卖店之间的工作调动和临时替班，听从节假日正常上班和工作时间的支配以及调整。2、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配：1）、乙方不胜任本职工作；2）、客观状况发生改变导致乙方工作岗位或职务不存在；3）、甲方依据业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位。三、日正常工作时间：1、按商场营业时间上下班，每周工作六天休息一天，（如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间）；其中中餐和晚餐时间分别为：1 小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。2、各员工上班按附件排班工作时辰表中的时间上班。3、在排班工作时辰表内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日非特别缘由均不行以请假，凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人（指双亲、子女）生病需陪护，需供应医院出具的病历证明，此种状况下不作旷工处理。4、节假日必需全部到岗上班，如遇排班工作时辰表中排到为休息，则公司赐予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。5、员工应听从公司支配的工作时间，如有事需事前请假，且须要书面提交申请，经上级管理者批准后方可请假；如遇急事，必需事前电话向上级管理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严峻违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件解雇。公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤状况。四、薪资月薪RMB /月，月薪中已包含每月26天（大月27天）的工资，其中分为：基本工资RMB元/月、固定加班费RMB元/月。员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行担当，并由个人自行按期交纳。公司为员工在公司所在地深圳市购买社保。社保中规定由个人担当的部分，公司干脆在员工的薪资中扣减。月薪计算方法：月实际发放月薪（包括基本工资、加班费）=（本月排班表中实际出勤小时/本月排班表中应出勤小时）×元本月基本工资发放时间为次月15日，遇节假日顺延；由于商场不营业导致员工不上班，则员工未上班日工资不予发放。乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1、依据乙方工作表现和实力调整乙方工作岗位或者职务的；2、依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3、甲方整体薪资结构调整；4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5、乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失；6、根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；7、甲方经营状况发生改变。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的状况下，方有权根据最低工资标准发放工资。五、员工应遵守的工作纪律和详细要求:1、 员工必需精确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间（如考勤机突发故障无法记录上下班时间，需向公司上级管理者刚好报告同时在考勤表上登记）；员工之间如需相互调班，必需经过店长同意，并由店长负责支配好时间和工作对接，书面报上级管理者备案，每月每位员工仅允许相互调班壹次，否则，原支配应出勤日未出勤者视为旷工处理。2、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作，迎宾后即进入正常营业；3、做好当日工作记录和交接簿。各导购员完成当日各自开出销售定单的整理工作，必需在下班前将各自开出的定单传真到深圳公司业务部，并在次日上午与公司业务部电话复核和确认是否收到且收件清楚，完成公司要求填写的其他销售统计报表；4、负责店内全部物品的保管，交接班做好交接清点工作，如有遗失由当班员工按零售价的50%担当赔偿；如遇责任不清，则赔偿金额各人分摊；5、每月末由店长带领员工对店内全部物品进行实物盘点，参加盘点的员工须在盘点表上签名，并在次月1号前传真到公司跟单部（遇节假日顺延），列出盘盈盘亏明细表；6、 遵守公司和商场的各项管理规定，由于工作疏忽或失职或违反纪律给公司和商场造成的损失和罚款全部由乙方自行担当；7、 全部销售必需开具商场统一供应的销售定单，全部销售款（含床垫、饰品、贴膜等）包括定金和余款全部交商场统一收银，员工严禁代收代缴现金、代替客户刷卡支付；8、 工作时间内，员工不得从事与工作无关的任何事项，不得在公司供应的办公设备（如电话、传真机、电脑）上从事任何与工作无关的事项。私用公司电话、传真机、电脑，对于所产生的费用，公司按费用的双倍收取；9、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织；10、员工在本专卖店内不得销售除公司指定床垫及贴膜品牌以外的任何非本公司供应的产品，如有违反，取消全部未发放的销售提成款，并罚款 1000 元/次；11、如遇顾客在本店内遗忘物品，导购人员一经发觉马上电话通知楼面管理人员，并妥当为顾客保管好物品，如顾客返回店内要求领回遗忘的物品，导购必需通知商场楼面管理人员到场共同确认后退还给顾客。任何员工不行以私藏或留用他人物品，如有违反，担当因此产生的全部损失和后果；12、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品，或擅自赠送物品。六、乙方听从和遵守公司的各项管理制度，如有违反同意按管理制度执行。七、乙方违反工作合同中第三条中第五项和第五条中1、7、8、9、10、11、12项以及第六条的行为视为严峻违反公司的规章制度和纪律。对于严峻违反公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以解雇，不赐予任何经济补偿；并视情节的严峻性赐予RMB3003000元的罚款处理，公司可以在乙方工资或提成中干脆扣减；必要时公司可以起诉乙方，追究其法律责任。八、劳动合同解除1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；2、乙方违反本合同第六条甲方有权与乙方马上解除劳动合同；3、甲方有权依据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同；4、乙方辞职应提前30日以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续；5、乙方有权依据劳动合同法第三十八条马上与甲方解除劳动合同；6、乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应根据法律规定执行；7、试用期内如乙方提出辞职，乙方需向甲方支付其运用的服装费用，服装归乙方全部；乙方担当甲方为乙方向商场支付的其他全部费用，以上费用甲方可以在乙方提成中干脆扣除；8、以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：（1）、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；（2）、乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的；（3）、法律法规规定的其他不得解除的情形。九、乙方的保证1、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。2、乙方保证其将刚好向甲方供应的本人全部信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并担当相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。3、乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业隐私担当保密义务，不得自行或通过他人泄露。本合同所说的商业隐私是指与甲方及专卖店经营、管理、产品、文件、价格资料、售后服务等有关的一切信息。十、劳动争议处理劳动争议发生后，双方可以协商解决。协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式贰份，具有相同法律效力，甲乙双方各执壹份。甲乙双方已充分阅读和理解本工作合同的全部条款，并同意自觉遵守和执行.甲方: 深圳市美合源实业有限公司乙方:签名: 签名:日期: 日期:专卖店劳动合同范本2专卖店合同 篇2甲方：_ 身份证号：_乙方：_ 身份证号：_第一条 合伙宗旨发挥各自优势，利用 专卖权，开设专卖分店，统一管理，共同开拓市场。其次条 经营项目第三条 合伙期限合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第四条 出资方式合伙人_以_方式出资，计人民币_元。合伙人_以_方式出资，计人民币_元。各合伙人的出资，于_年_月_日以前分批交齐，并对专卖店的财务作相应的'处理。本合伙出资共计人民币50万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意恳求分割。合伙终止后，各合伙人的出资的现金和实物仍为个人全部，届时予以返还。第五条 财务管理资金管理：_费用管理：_盈余安排：_债务担当：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资比例为据，按比例担当。第六条 出资转让允许合伙人转让自己的出资。转让时其他合伙人有优先受让权，第七条 内部管理_职责是：对外开展业务，订立合同；购进常用货物；出售合伙的产品（货物）;共同确定合伙重大事项； 。_职责是：对合伙事项进行日常管理 检查合伙帐册及经营状况；支付合伙费用 共同确定合伙重大事项。第八条 禁止行为未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。禁止合伙人再加入其它合伙。禁止合伙人与本合伙签订合同。如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。第九条 合伙终止合伙因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合伙人同意终止合伙关系；合伙事业完成或不能完成；合伙终止后的事项：即行推举清算人，并邀请_中间人参加清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。出资的固定资产退回原出资的合伙人；清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还。合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例担当。专卖店合同 篇3甲方：_（以下称“甲方”）通讯地址：乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码：住址：_联系电话：_（固定电话）_（移动电话）甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。第一章 合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_）。A固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。B无固定期限，自_年_月_日起。C以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_ _工作任务完成时即行终止。其次章 试用期其次条 甲、乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第三条 录用条件为：1. 学历文化：_2. 身体状况：_3. 工作技能：_4. 其 他：_第三章 工作内容与工作地点第四条 甲方聘用乙方担当_门店（部门）_职务。第五条 乙方的工作地点为_。第六条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职 工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。第七条 甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现， 需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：A甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；C乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章 工作时间与休息时间第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_）。A标准工时制。（即每天8小时制）；B不定时工时制；C综合计算工时制。第九条 甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一支配。第十一条 乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。第五章 规章制度与劳动纪律第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第六章 劳动酬劳第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_）。A计时形式：乙方在合同期内的月基本工资（若非特殊说明，均为税前应发工资）为人民币_元，效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准进行调整。除基本工资外包括加班工资、通讯、交通、住房等福利费及社保费等，伴同基本工资一起发放。B计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C其他工资形式：_。第十七条 甲方按月支付乙方劳动酬劳，支付时间为每月_日如期发放上月工资。第十八条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。第七章 社会保险和福利待遇第十九条 甲方依据国家和揭阳市有关规定为乙方购社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。其次十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据公司有关规定执行。其次十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和揭阳市有关规定执行。第八章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护其次十二条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 其次十三条 甲方对乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，必要时根据企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防护用品。其次十四条 甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第九章 劳动合同的变更、解除和终止其次十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。其次十六条 订立合同所依据的客观状况发生重大改变、致使合同无法履行的、经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。其次十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。其次十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，且不作任何赔偿：A如无特殊约定的，合同签约后_天内员工未能上岗的。B因乙方未能在_天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的'。C乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E严峻失职、假公济私给甲方利益造成_元（含）以上损害的。 F乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。G乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。H乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。I乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。J法律法规规定的其他情形。其次十九条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：A乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行专卖店合同 篇4授权许可方（甲方）：被授权许可方（乙方）：甲、乙双方同等协商，就“八角街”品牌托管事项，在自愿基础上达成一样，签订本合同第一条、业务范围及期限一、甲方托付并授权乙方管理的_专卖店（专柜）。除此之外，乙方不得在其它地区开设店铺经营甲方产品。二、全部开设、调整、撤除专卖店或专柜，乙方均应通过甲方书面审批。并由甲方干脆与商场或店主签定合同。三、乙方应向甲方交纳所托管区域的托管履约保证金_万元整。四、甲方授权乙方托管的期限为壹年。从_年_月_日起，至_年_月_日止五、乙方必需保证所开设及管理的甲方店铺只能销售甲方所供应的合法产品。店内不得陈设及销售其他品牌的任何产品。如经发觉甲方有权没收全部冒用的'和其它非本品牌货品，乙方须担当违约责任，并赔偿违约金_万元整，情节严峻甲方将追诉乙方对本品牌所造成的损失赔偿捌万元以上。六、乙方不得在任何地方对甲方产品进行批发销售或二级托管。其次条、运作管理七、装修管理：由甲方负责招标、监理及费用开支，乙方需帮助招标、监督装修人员按时保质地完成装修。八、货品管理由甲方供应当季适销货品，货品库存数量由甲方调整制。货品全部权、区域间调配权均归属甲方。为确保货品的运输平安，发货方应严格按公司要求包装货品，并在托运后两个工作日内刚好将原始托运单传真至收货方。收货方在接受货运公司通知时，应刚好提货，提货时发觉包装破损等异样状况，应当场清点，清点确认有货品丢失、毁坏的应刚好通知发货方，并帮助发货方索赔。收货方收到货品时包装完好，且重量相符，但在开箱验货时发觉实物与退货单不符，应在第一时间将差异明细单（明细单上须有三名以上当场验货人签名）传真至发货方。本合同（八。3）项中，发生货品丢失、毁坏且经索赔仍未挽回损失的若发货方为甲方，则损失由甲方担当；若发货方为乙方，则乙方应按公司当时市场售价减去商场折扣以及乙方托管佣部分后的金额赔偿甲方。本同（八。4）项中发生少货状况且收发方都不能供应有力证据时，若发货方为甲方，则按公司零售价格四折算，双方各担当损失部分的50%；若发觉月末盘存少货时，乙方应按零售价格四折赔偿甲方。九、销售管理乙方须为托管甲方品牌运作设有符合甲方要求的专职管理人员，确保刚好完善地管理、营运每个专柜或专卖店。乙方应遵守甲方的托管制度及营运模式，按时按质向甲方供应销售日报、工作汇报及甲方须要的其他报表；刚好反馈顾客看法，主动做好品牌在当地市场的宣扬推广工作。乙方须向甲方提交当地市场拓展、销售、回款安排，在得到甲方认可后作为本合同条款之一（见附页）实施。由乙方负责托管区域内全部直营店或直营专柜的日常营业管理。乙方须全面完整地执行甲方任何形式的促销活动，未经甲方书面同意不行更改活动内容或活动时间。由商场制定的统一促销活动，乙方必需向甲方供应商场书面活动方案（如商场无书面活动方案，乙方必需以书面形式将商场活动方案供应给甲方），并经过甲方审批方能执行。未经甲方书面同意的任何促销行为均视为违约行为，一经发觉甲方有权终止合同并要求乙方赔偿违约金_万元整。专卖店合同 篇5甲方：_乙方：_依据中华人民共和国经济合同法及有关法律法规，为明确双方的权利、义务任，甲乙双方本着互惠互利的宗旨，诚恳守信的原则，经双方协商，自愿订立如下条款。第一条授权合作期间，乙方授权甲方经营管理_专卖店_分店（以下简称分店），并以该分店作为业务基础平台开展业务。其次条分店经营范围与模式1分店全部经营的产品全部由总部供应；2分店若在专卖店上经营总部规定以外的产品品种，需由总部书面许可，分店可在所属地区开展批发零售业务，受地域限制；3分店工商手续自行办理，自行投资，自主管理。4为保障各个分店利益，分店不行单独经营与总部供应产品相类似的产品。第三条甲方权利与义务1自主经营，自负盈亏，具有独立经营权；2在随意合法的地域范围进行经营并优先获得本地区代理批发业务权利和分店的排他权；3免费运用总部供应的专卖路销售平台和宣扬资料；4合法经营，自觉维护统一品牌形象；5严格根据总部制定的批发零售价格进行销售；地方价格可以自行确定。6为顾客开据合法有效的服务票据；7接受总部的管理和监督，为顾客供应优质的服务；8在加盟前，一次性交纳加盟管理费_元。第四条乙方权利与义务1保证在同一城市只开设一个分店；2分店有免责义务帮助总部努力开拓供货渠道，尽可能使经营产品丰富，尽可能降低进货成本；3为甲方供货时，供货价格乙方有权保持肯定的利润比例。这个比例回依据地方消费水平有所差异，但要保证乙方的基本利润才能供货，否则乙方有权拒绝无理的供货要求。4乙方需不定期对甲方供应广告支持，并供应宣扬资料；5帮助甲方建设专卖店作为业务基础平台，并解决相关技术问题等；第五条其他约定1总部对分店无最低进货金额的规定，分店可随意选择进货品种和数量，运输费用由分店担当；2分店可在专卖上销售没有进货的总部或其他分店供应的.产品，并可托付其他分店发货，额外费用由托付方担当；3分店进行产品的促销活动不需经总部批准；但要维护企业的形象。4分店之间互助互利，可相互帮助，不得进行恶意竞争；5产品因本身质量问题而不能销售的，可换货，产生的运费由供货方负责；质量问题需先得到总部的确认。6分店负责人需不定期召开店长大会，不得缺席。第六条违约责任与免责条款1甲乙双方任何乙方在预先得知无法正常履行相关义务时需提前以书面的形式通知另一方；2甲乙双方都有权要求对方因其无法履行协议而造成的经济损失、名誉损失进行赔偿；3因自然灾难、斗争、动乱以及其他人力不行抗因素造成甲乙双方任何一方无法旅行义务的，不负责赔偿。本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方负责人签名：_乙方负责人签名：_甲方盖章：_乙方盖章：_签约日期：_签约日期：_