2023年奖励通知模板集合七篇.docx

2023年奖励通知模板集合七篇嘉奖通知 篇1近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中仔细负责、主动肯干，工作表现突出。经公司领导探讨确定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，嘉奖XXX元。希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作不遗余力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。XXX公司二Oxx年xx月xx日嘉奖通知 篇2各部门及全体员工：生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的.完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成果。为公司发展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨确定：评比xx为优秀员工，嘉奖150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气。特此通知XXX有限公司嘉奖通知 篇3由于企业业务发展快速，用工需求增大，现号召全体员工向企业举荐优秀人才，企业赐予举荐员工嘉奖，详细实施方法如下：一、嘉奖对象：企业全体人员（人事部除外）二、嘉奖方案：1、被介绍进企业的新员工只能有一名介绍人；2、嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式赐予；3、被介绍人通过企业面试正式上班满1个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50；4、被介绍人上班满3个月，赐予介绍人（在职员工）嘉奖费的50。三、嘉奖金额：转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。四、嘉奖发放流程：1、被介绍人达到嘉奖方案条件时，介绍人（在职员工）填写用工介绍嘉奖申请表，上交人事部；2、人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；3、财务部按本方案发放相应奖金。五、举荐流程：1、干脆向人事部举荐企业所需优秀人才，福利待遇请至企业面谈。2、介绍人在举荐应聘者时，请提示应聘者在应聘登记表填写举荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍嘉奖。望全体员工发挥人脉优势，踊跃举荐，为企业发展贡献一份力气。嘉奖通知 篇4经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分获奖同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在获奖同学们成果的背后，是获奖同学们让我感动的努力和坚持，为了激励获奖同学们这种努力仔细的'精神，特给小班里从来没有缺过课的获奖同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。获奖同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣嘉奖通知 篇5为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1、女普工，举荐奖金100元；（生产男普工不发举荐奖金）；2、 一级技术人员，举荐奖金50元；3、 二级以上技术人员，举荐奖金100元；举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料。经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖；公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的.50%。被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起起先生效，有效期至20年10月31日。嘉奖通知 篇6xxx管委会：为了全面推动平安生产社会化服务工作，进一步破解我市小微企业平安生产基础薄弱、平安生产“无人管、不会管、管不好”等平安监管难题，提升小微企业平安管理水平。依据台州市人民政府办公室关于加快推动小微企业平安生产社会化服务工作的实施看法(台政办发20xx23号)文件精神，确定对20xx年度平安生产社会化服务工作实行嘉奖。现将有关事项通知如下：一、嘉奖范围椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx年度平安生产社会化服务企业考核任务数的'(附件1)，赐予嘉奖，嘉奖总额121万元。未完成考核任务数的，不予嘉奖。二、嘉奖资金申请与拨付椒江、黄岩、路桥以及经济开发区在完成20xx年度平安生产社会化服务企业考核任务数的状况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将20xx年度平安生产社会化服务嘉奖资金申报表(附件2)报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。三、嘉奖资金的运用20xx年度平安生产社会化服务工作嘉奖资金在市级平安生产专项资金中支出，实行专款专用，嘉奖资金必需全额用于对本年度初次参与社会化服务企业的嘉奖，不得挪作他用。xxxx 局20xx年5月12嘉奖通知 篇7各部门：于本月19日凌晨2点左右，车间XX在z阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现车间确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。XX车间制造科20xx年12月7日