2022公务员提前退休规定盘点.docx

2022公务员提前退休规定盘点篇一：2022公务员工龄及退休工资新解2022公务员工龄及退休工资新解 金柚网早报 每年公务员考试都吸引着数量浩大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使多数人对公务员职业趋之若鹜。下面我就为大家带来2022公务员工龄及退休工资新解! 但在“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声起先抬头。 然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。全国政协委员何香久在今年两会期间提出的公务员提薪的提案，马上引来大量网上骂声。今年1月，中国青年报舆情监测室抽样2000多条网民留言显示，有67%的网民反对公务员涨薪。 但调整公务员薪酬的进程好像并未停止。 去年9 月10日，中组部探讨室巡察员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读8月末中共中心政治局通过的深化党的建设制度改革实施方案。张在期间透露，该方案明确提出“健全干部的激励保障机制”的目标。两天后，人民日报刊出公务员工资该涨还得涨 不涨也得好好干一文，外界将之解读为，官方为传闻已久的公务员涨薪作了明示。 职务工资480元、级别工资4101元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元这是一名一般国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1010元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么隐私，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。 工资条：超80%是津补贴 陶磊是某中心党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作阅历，正科级，2022年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资 4101元、工改补贴45元等;工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1010元;此外，住房公积金扣款 500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元，实发工资5259元。 这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。 这也源于11013年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是11013年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。这次工资改革在国家层面提出建立“地区津贴制度”，各地可 依据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。 公务员的退休金究竟可以领多少? 目前，规范公务员退休金的文件依据主要是关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施方法(国人部发202260号)和关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入安排制度改革实施中有关问题的看法(国人部发202288号)这两份文件的相关规定。 下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来具体说明： 1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，依据国人部发202260号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的肯定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。 网上流传的“公务员的退休金可以领80%-90%”的说法，也许就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清晰。 2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。 3、工作性津贴：退休前为873元，退休后不再领取。4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。 5、住房补贴：退休前后均为105元。 依据国家公务员退休工资规定： 1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。 2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的肯定比例计发。 其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发 工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发 工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。 有的地区规定假如工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳安排的原则，体现工作职责、工作实力、工作实绩、资格等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员根据国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，根据国家规定享受年终奖金。 篇二：2022国家公务员时政：2022年企业退休人员基本养老金调整政策解读 参与2022年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。 了解更多2022国家公务员考试资讯请登陆国家公务员考试网 篇三：2022年养老保险退休新规定 2022年养老保险退休新规定 不同的时间，不同的省市推出的养老保险新政策会有很大的不同。2022年养老保险退休有什么规定呢？本文将为大家介绍2022年养老保险退休新规定。 2022年养老保险退休新规定 国企员工退休保险新规定 1、基本工资新规定：10工龄2000元，15年工龄2300，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄的增长而增长。工龄工资的执行不仅可以照看好老人的状况，而且利于工人队伍的团结与稳定。 3、工作工资： 补贴是根据实际的劳动成果取酬为原则，主要是为了多激励工人多干活，多劳动并得到应有的酬劳，不仅是心理上劝慰，同时还是对他们的激励。 4、绩效工资：这部分工资只占有工资的10%左右。主要是为了激励员工做出好的成果，不仅可以激励大家工作，而且让大家主动向上的看法。 5、特优津贴：大家公认的特殊优秀工人，没出名额限制，县以上的工作优秀人员须要考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终得身制。主要是对劳动有特别探讨成果的，并且能够得到很好推广，可依据影响程度的大小等级来定或者依据国家、省级、地市、县确定不同的标准来定。 6、工人退休金：根据工龄进行计算，每工作一年101元。依次进行推算，工作10年，则退休金为1010元；参与工作20年退休金为2000元；参与工作30年，则退休金为 3000元；参与工作40年，则退休金为4000元。工人退休金不分高级工、中级工、一般工人。退休金全部同等。公务员的职位也不分凹凸全部同等。 7、养老保险：养老保险的交纳一般都须要满15年，到退休的时候才可以享受到终生养老金，所以想在退休前拿到养老退休金，则须要在退休的前十五年起先交。假如你达到退休年龄但是养老保险不足15年，国家会将你个人账户上8%的养老金全部退给你。单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金中。 相关阅读： 1.2022年最新保险公司排名_历年中国保险公司名 /zt/baoxiangongsipaiming/第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页