办公文档范本新员工入职培训服务期协议.docx

企业有关员工培训服务期协议合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：身份证号码：为提高企业有关员工的基本素质及职业技能，公司鼓励、支持企业有关员工参加在 职培训，同时对技术性人才给予长期培养，根据劳动协议合同协议法等有关规定， 合约缔结双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训协议前提1、合约甲方单位机构按照本协议第四条的约定出资支持合约乙方单位机构参加培训；2、合约甲方单位机构给合约乙方单位机构提供长期的技术培养，合约乙方单位机构必须 与合约甲方单位机构签订 年的劳动协议合同协议或培训服务协议。期限为： 年 月一日至 年 月 日止。第二条：培训服务事项合约甲方单位机构承诺为合约乙方单位机构提供专门性培训（包括同行业交流学习、 企业内训、其他技能培训），培训正式正式合约生效由合约甲方单位机构根据实际需 要安排。第三条：培训服务费用1、培训费用相关本次项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等；2、培训费用总计：按实际发生费用统计；3、其他费用：合约乙方单位机构在培训期间的个人生活支出费用由合约乙方单位机构 自己承担。第四条：培训期间的工资待遇1、工资：按照工资薪资规章制度规章按时发放2、保险：按合约甲方单位机构统一规定标准执行；3、其他福利待遇：按合约甲方单位机构统一规定标准执行。第五条：合约甲方单位机构责任与义务1、在培训前与合约乙方单位机构签定劳动用工协议合同协议，确立劳动关系；2、定期为合约乙方单位机构提供技术学习机会以及技术提升实践机会，及时向合约乙 方单位机构支付约定范围内的各项培训费用；3、向合约乙方单位机构提供必要的服务和帮助；4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；5、保证在合约乙方单位机构完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；6、合约甲方单位机构有权利根据公司经营状况，自主决定合约乙方单位机构的培训进 程；第六条：合约乙方单位机构责任与义务1、合约乙方单位机构有权按照本协议约定相关要求合约甲方单位机构支付相关培训费 用；2、合约乙方单位机构应尽勤勉义务，完成培训目标任务；3、保证在劳动协议合同协议期限内服从管控管理管控、服从合约甲方单位机构各 项安排；4、应在培训期内自觉维护自身安全健康和合约甲方单位机构一切利益；5、合约乙方单位机构应自觉遵守培训单位的各项政策、规章制度规章与规定，维护合 约甲方单位机构形象；6、保证在按照劳动协议合同协议期限在合约甲方单位机构工作，服从合约甲方单 位机构分配，胜任 工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。第七条：违约责任1、合约乙方单位机构违约责任1.1 在培训期内违反了合约甲方单位机构和培训单位的管控管理管控和规定，按合约 甲方单位机构和培训单位奖惩规定执行；若损坏合约甲方单位机构形象和利益， 造成了一定经济损失，合约乙方单位机构应补偿合约甲方单位机构全部经济损失; 若因培训机构遣返或者相关要求合约甲方单位机构召回合约乙方单位机构的，合 约甲方单位机构有权相关要求合约乙方单位机构返还合约甲方单位机构为此实 际支出的全部培训费用；1.2 合约乙方单位机构未达到协议约定的工作年限或劳动协议合同协议年限的，合约 乙方单位机构赔偿合约甲方单位机构全额培训费用。1.3 合约乙方单位机构违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由合约乙方单位机 构自行承担，由此给合约甲方单位机构带来经济损失的，合约乙方单位机构相关 相关本次项目赔偿。第八条：协议的终止和解除1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；2、合约甲方单位机构因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议;3、因合约乙方单位机构存在下述行为的，合约甲方单位机构可以单方终止或解除本协 议；3.1 合约乙方单位机构因违反公司规章规章制度规章或触犯相关法律条例的3.2 合约乙方单位机构为损害合约甲方单位机构利益行为的；4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条：其他1、未尽事宜，双方可另作约定；2、本协议一式三份，自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法本相 关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合 约生效，双方各执一份，劳动协议合同协议附件备案一份具有同等法律效力。合约甲方单位机构：合约乙方单位机构:年 月 日年 月 日