办公文档范本网络公司员工规章制度.docx

欧柏泰克企业有关员工管控管理管控规则规章制度规章为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队，更好地 服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管控管理管控规章规章制度规章，望各 位企业有关员工自觉遵守！一、卫生规范1、不得带早餐盒饭快餐及味道大的食物进入办公区域。第一次提出警告，再发 现罚款50元。2、企业有关员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整 洁，垃圾篓需及时清理，不得满于2/3。3、企业有关员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。4、办公室每周分组进行一次大扫除。5、企业有关员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。6、办公区域内严禁吸烟，一经抓到罚款50元。7、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的企业有关员工应 关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。8、会议室投影仪使用后应关闭电源，拔掉插头。9、温度超过32度可开空调降温，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度， 冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。下班后人不多的情况下只开一个 空调。10、要爱护办公区域的花木及其他公共设备。二、工作相关要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、企业有关员工跟客户和内部的沟通一律使用EC交流，不能使用其它的交流 工具。QQ交谈时间原则上不能超过20分钟特殊情况除外。第一次提出警告， 如再发现，每次罚款五十元。3、公司上层相关领导人安排的工作必须立刻完成。4、经常总结工作中的得失，并参与机构部门机构的业务讨论，不断提高自身的 业务水平。5、不得无故缺席机构部门机构的工作例会及公司的重要会议。6、公司全体企业有关员工不能穿拖鞋上班，男企业有关员工不得穿背心、拖鞋、 露脚趾凉鞋在办公时间进入办公区。一次罚款20元7、接听工作相关公司正式正式合约生效方法，语气要温柔，言语要有礼貌并简 洁明了，严格执行岗位规范，相关公司正式正式合约生效方法铃响，如相关相关 有关人员不在，其它企业有关员工有义务接听并记录相关信息转达和告知。8、企业有关员工应绝对遵循公司的保密规章制度规章，未经经理批准，不得将 公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关相关有关人员甚至公司 以外的企业有关员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后 果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。三、网络管控管理管控1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为，也决不允许任何与工作 无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐、看视频等 各种与工作无关的有关内容。4、以上3点如有人违反，第一次警告，再发现每次罚五十元。5、下班时间不得利用公司的资源干与工作无关的事，例如在公司打游戏，看视 频等等。如果看到一次罚款50元四、一般出勤规定：1、上下班必须按时进行指纹打卡，早退和未打卡视为旷工2、迟到：上班后半小时未打卡视为旷工半天。3、请假未批准或假期已满未续（续假需请机构部门机构主管呈报总经理批准） 而擅自不到者，视为旷工。4、1个月内迟到、早退累计达3次者，罚款20元；累计达3次以上5次以下者, 罚款50元；累计达5次以上10次以下者，罚款80元；累计达10次以上者, 罚款100元。5、企业有关员工外出办理业务前须向本机构部门机构相关相关本次项目人说 明外出事由，并需在前台登记一企业有关员工外出登记表，否则按外出办 私事处理。6、上班时间外出办私事者，一经发现，即罚款100元，并通报批评1次。7、企业有关员工确因突发事项需要离岗，2小时之内可口头向机构部门机构相 关相关本次项目人申请，经批准后方可离岗，超过两小时按请假手续申请。五、企业有关员工请假管控管理管控办法1、请假手续.公司本部企业有关员工请假，必须提前申请，先领取企业有关员工请假单， 填妥请假日期、请假事由及相关相关本次项目，填制完毕后，经批准后方可请假 离开工作岗位。临时请假（紧急情况除外）概不批准。2、请假权限公司本部企业有关员工请假一天（不含一天）之内报机构部门机构主管批准，一 天及一天以上报总经理批准，总经理批准后到综合办公室办理请假手续。3、请假须知：（一）公司本部企业有关员工请假单由经理指定专人保管存档。（二）公司企业有关员工如遇急重病或突发事故不能亲自办理请假手续，必须在当 日委托同事或以相关公司正式正式合约生效方法口头请假，假满返回后补办 请假手续，不得超过两天。（三）企业有关员工请病假五天以上，必须附有医院证明于当日或次日交机构部门机构主管并呈报总经理处，办理病假手续。