职业病防治计划.docx

职业病防治计划职业病防治计划1危险物品仓库管理1.1 易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应 有“仓库重地，严禁烟火”明显防火安全标志，危险物品仓 库内严禁无关人员入内。1.2 严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品, 必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使 用”使用后剩余物品应立即返库。使用部门禁止存放保管。1.3 危险品保管员，应根据危险物品的性能、特点、分 类、分层，对性能互相有抵触的物品要分开贮藏，并有明显 标志，不可混放，防止错发，开启危险品包装容器的工具， 要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。1.4 危险品仓库一切电气设施（如开关、闸刀、照明灯、 电动机等）均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开 关线路防爆性能良好与否，发现损坏应及时修理，防止破裂 闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房 屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。1.5 在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易 爆危险品，对液化气、乙快不可冲撞、曝晒，接近热源，混 装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。1.6 保管人员必须提高警惕，下班时应仔细检查，关好 门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。1.7 严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。1.8 对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车 员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训， 并严格遵守各自的岗位守则。2剧毒物品管理制度2.1 药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责， 药品的库存、保管、清点、增添、领发。管理上受化学专业 及上级有关部门定期或不定期的检查和督促，认真做到账、 卡、物一致。2.2 药品室管理人员应相对稳定，不准随意调换，管理 人员一半时间参加生产工作，一半时间负责药品管理。2.3 药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保 管，无关人员不准开启药品室，凡发现无关人员开启药品房, 作违反保卫纪律处理。2.4 剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消 耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单， 统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备 案。2.5 使用剧毒品结束后，必须经过稀释，并在班长监护 下处理。2.6 6剧毒药品的管理坚持“五双”制度（双人保管、双本 账、双把锁、双人领发、双人使用），一待发现剧毒药品缺 少，应及时向部门和保卫科报告。2.7 药品室应经常保持整洁、明亮，室内严禁吸烟，无 关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿 和零件。2.8 每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药 品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。3液氨管理制度3.1加氨操作工必须经过特殊工种培训，考试合格后方 可持证上岗；1.1 2加氨操作工必须牢固树立预防为主，防救结合的观 念，严格执行操作规程，加强防范措施；1.2 3操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状, 掌握防治要点；1.4 操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应 立即停止工作，离开现场；1.5 氨瓶必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必 须通风，道路保持畅通；1.6 氨瓶的阀门必须装上防护帽，以防碰撞损坏，引起 泄漏；3. 7加氨现场必须备有化救防护、抢险用品和水源；4. 8加氨系统进行停役检修时，必须先把系统冲洗干净 后，方可开始检修。职业卫生防护设施维修保养制度1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用 的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保 养，并作好相应的台帐。2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职 业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职 业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危 害事故隐患应当及时报告。3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维 护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫 生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关 记录。职业病防治计划 为认真贯彻实施职业病防治法切 实维护员工健康，保障员工生命安全，根据省、市关于加强 职业病防治工作的指示精神，结合公司实际情况，特制定以 下实施意见。一、成立职业病防治领导小组组长副组长成员二、做好职业病防治法和防治职业病知识宣传教育 活动。充分利用黑板报进行宣传，切实提高企业负责人职业 病防治责任意识，增强员工自我防护能力。并定期在公司开 展防治职业病宣传活动。三、完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防 治工作，管理规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这 个基础，是实现安全生产的必由之路。我们要认真贯彻职业病防治法和安全生产法， 全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳 动者身体健康与生命安全，成立职业病防治领导小组，制订 职业病防治管理制度。四、正确处理职业病防治和安全与现场管理的关系，创 造健康的安全环境。安全是企业的'最大风险，健康是员工的最大福利，为 员工创造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主 要内容。公司要按照标准批出专项资金，建立健全了各类安 全警示标志、宣传牌匾，精心打造企业文化建设。实现“关 口前移”，把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故上, 把事故消灭在萌芽状态，打主动仗。五、做好健康监护工作。严格执行职业健康监护管理办法职业性健康检查 管理规定，按规定对接触职业病危害因素的员工进行健康 查体，查体率达到95%以上，并建立健全职业健康监护档案, 建档率100%o六、工作场所职业病危害因素监测工作。要切实加强防护措施，消除或降低职业病危害因素（1）各工段操作室均换成封闭式门窗和玻璃。（2）部分岗位安装换气扇，增加或改造隔音设施，安 装空调等改善操作环境。确保工作场所职业病危害因素符合国家卫生标准，杜绝 重大职业中毒事故发生。定期做好监测工作，发现超标立即 查找原因并进行整改。每年请市卫生防疫站来公司进行监 测。同时按规定为员工配备防护用品及应急救援器材，并从 制度上严加约束，确保员工在工作时正确使用。职业病防治计划第一部分规划背景介绍为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法等文件精 神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合 企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作 而制订的职业卫生三年及实施方案。第二部分历史和现状分析我国职业病的现状不容乐观，具体表现为受害人数多, 形势日益恶化。行业分布集中。发病企业分布不均，区域分 布由东部向中西部扩散等。当前职业病防治形势仍然十分严 峻,主要存在防治监管不到位。预防效果不佳，危害严重。诊 断与鉴定能力有待提高，机制有待完善等问题。职业病的防 治应坚持预防与治疗相结合的'原则，以治促防，寓防于治。 既需要政府、企业、个人更新理念，又需要建立健全各项法 律法规。当前要重点加强职工中农民工的职业病防治工作。第三部分规划目标、指导思想和基本原则规划目标逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好 的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪， 适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食， 注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。指导思想全面贯彻执行中华人民共和国职业病防治 法要求，加强企业卫生各项职业病防治工作开展，进一步 提高全体职工的身体素质和健康知识水平。基本原则为了认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防 治法，结合该企业工作的实际情况，建立健全劳动卫生职 业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率 和职业病管理水平。强化对企业员工进行职业卫生法制教育 和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职 业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作 实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留 死角，从而确保企业持续、健康地发展第四部分配置标准和主要任务1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工 健康普检工作，职工就业前体检率达到100%。在岗职工体 检率达到100%。离岗前职工体检率达到100%。各种职业 禁忌症调离率达到100%,并建立健全职工个人健康监护档 案，建档率达到100%。2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危 害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危 害警示标志覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置 设立警示牌。3、职工个人防护用品发放率达到100%,使用率达到95%。4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动, 开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及 相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓 率达到95%05、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为 0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。