2023年实用的年休假通知四篇.docx

2023年实用的年休假通知四篇年休假通知 篇1各部门：时至年末，依据单位关于实行职工年休假及支配国定节假日加班的有关规定（以下简称规定），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并留意以下方面：一、员工的年休假严格根据规定中的条款执行。二、员工在今年应享有的年休假，必需在XXXX年12月31日之前支配完毕，可以分阶段支配，但不得增加或削减年休假天数。支配完XXXX年的年休假后，应刚好将年休假记录本交由办公室保管。三、年休假的支配，接着执行审批手续；部门领导在支配年休假时，应留意不影响单位的正常经营。四、支配年休假过程中，遇到难以处理的问题，应刚好向总经理室反映，由总经理办公会议确定。部门领导未妥当支配好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。XXXXXXXX年XX月XX日年休假通知 篇2xxx:这又是新一年来临！深圳XXX有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春开心！身体健康！ 20xx年度春节及年休假的详细支配通知如下：放假：公司从20xx年1月25日星期六起先放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。开工日：20xx年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节依据中华人民共和国国务院关于修改的确定，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。带薪年休假依据中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例，年休假依据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的'，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。留厂员工假如员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高兴奋兴地回来。 温馨提示：春节回家留意防盗、防骗。特此通知。深圳XXX有限公司年休假通知 篇3各部门：根据市公司XXX分公司员工考勤制度（试行）要求，为保障员工身心健康，营造和谐、主动、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际状况，合理支配好员工年休假。现就有关事项通知如下，请仔细遵照执行：一、凡是符合年休假条件的员工，都应支配年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的'原则，统筹支配员工的年休假。二、各部门要依据生产、工作的详细岗位支配年休假，不因休假而影响工作。三、年休假不能跨年运用，本年度未休完年休假的（特别状况，经总经理批准的除外），不赐予未休假补贴。员工必需在休完加班补休的前提下方可请年休假。四、员工休年休假必需提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。六、各部门在审批和支配年休假时，尽量不要支配整周连休、以免影响工作。七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作惊慌状况下，暂担心排年休假。特此通知XXX分公司二xx年十一月二十三日年休假通知 篇4通知：经公司探讨确定，请您按下表指定时间享受年休假期。请您支配好相关工作交接，休假期间公司会支配人员接替您的工作，休假结束后请您按时回公司工作。祝你假期开心！人力资源部制表人：部 门 负 责 人 签 字：公司领导审批：人力资源部负责人会签：员 工 确 认：