2022年企业年会策划范文锦集五篇.docx

2022年企业年会策划范文锦集五篇企业年会策划范文锦集五篇企业年会策划 篇1一、年会主题：二、年会时间会议时间：晚宴时间：三、年会地点四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分。（一）年终大会议程支配13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先。14：0015：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：3015：45大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15：4516：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单。优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金。优秀员工与总经理合影留念。优秀员工代表发表获奖感言。16：0017：30大会进行第四项，总经理做总性发言。17：30大会，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴支配18：00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。运用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18：0019：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19：0021：00消遣时段：文艺节目（23个节目）嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子。嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出。文艺节目（23个节目）。嬉戏2：抢凳子。用具：5把椅子，围成一圈。嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输。文艺节目（23个节目）嬉戏3：筷子运钥匙链。用具：12支筷子、2个钥匙链。嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针。用具：呼啦圈3个、曲别针18个。嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出。嬉戏5：踩气球。用具：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项（一）年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总会”。（三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮。嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球。抽奖箱。会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。企业年会策划 篇2活动策划就是对一场活动的主题构思、流程设计、内容填充、现场执行和相关执行细微环节的统一支配。常规状况下，一个活动类项目分为：项目立项、项目策划、项目执行和项目结案等四个阶段。但是，由于服务方和被服务方的合同关系、活动的形式不同，公关服务公司所参加的内容也就出现了比较大的差别：一、客户的签约公关公司会对客户的日常经营和发展以及期间所面临的各种问题进行跟踪，依据自身在公关传播领域的专业学问，适时提出有益于客户的各种公关传播方案和活动策划方案；二、假如一个企业没有固定的签约公关公司，那么它的公关和活动需求就只能依据临时须要启动，这些需求有的是常规公关传播服务，有的是临时性的或一次性的活动策划及执行服务，而且这些活动之间基本没有连续性和必定联系。这就衍生除了针对客户或市场中各种形式的活动策划服务和会议执行服务。我们定义活动策划服务为“全案服务”，即包括客户需求沟通、项目立案、项目策划、项目执行和项目结案等几个步骤和工作内容；而会议服务我们则定义为“单项服务”。以上是对活动策划的基本定义和大致服务结构的介绍，详细到详细全案项目的服务，我们认为，对于一个具备强大执行实力的团队来说，一个项目最重要的部分应当集中在两点的创意和形式的创新上，一旦它们得到确定，活动流程的设计和后续的跟进服务便水到渠成。我们认为：活动创意是整个项目能否得到客户接受我们服务的基础，它不仅仅须要能够满意客户开展此项活动的基本要求，还须要通过充分的亮点创意，为整个活动起到画龙点睛的作用，有效增加现场氛围，使整个活动在达到客户基本要求的同时，形成诉求的延长，丰富活动精神和意识方面的内容。创意的形成分为：活动主题、体现内容、活动形式等理念方面和统一的主视觉设计、适合的音乐选择、贴近性的视频选择、编辑及体现等视觉方面两个主要内容。创意的设计有贴合性、新奇性、严谨性、可实施性等四个原则，同时我们认为，创意有以下几个主要步骤，即：1）客户初期沟通：了解客户活动的性质、活动规模、基本须要、所要达到的活动诉求等基本要求；2）基本信息了解：通过对客户活动基本要求的了解，进一步对包括客户深度沟通、客户基本信息了解、所在行业了解、行业内类似活动信息以及客户已经举办过的类似活动等信息作搜集整理；3）信息整理分析：对通过沟通和搜集所取得的全部信息进行综合整理，理出有用信息，并召集团队全部人员进行内部探讨，对客户的需求作深度延长；4）确定方案结构：通过对客户全部需求的拆解分析，确定活动方案的方向，以此为基础确定活动主题、活动内容的规划，理出活动氛围营造的曲线图满意贴合性要求；5）亮点创意策划：通过活动曲线图的规划，结合客户活动性质，形成对活动体现方式的初步构想，集思广益确定亮点，即活动高潮部分的体现形式或方向，确定各环节组成满意新奇性要求；6）形成策划方案：整合已经确定的各环节组成或体现形式，最终进行将包括理念、视觉、亮点体现形式在内的全部元素呈现在方案中，形成最终的策划方案；7）执行方案预估：召集包括策划、执行、供应商管理和行政部门在内的全部组成人员的全体会议，对各环节进行内部推演，以此体现严谨性和可实施性要求。企业年会策划 篇3开场：朱：寅虎报春来，又到了瑞雪纷飞的季节了王：微电子探讨院这个大家庭每到这时总会团聚一堂朱：共庆元旦，共同庆祝这个快乐的节日王：在这辞旧迎新之际，我们祝在座的各位合：身体健康，工作顺当，元旦欢乐，万事如意朱：新年拉近了我们成长的距离王：新年染红了我们欢乐的生活朱：新年让我们截取下了四季的片段王：新年给了我们人生的畅想朱：回首过去我们热忱洋溢王：展望将来我们斗志昂扬朱：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀王：向着更高的目标翱翔朱：20xx年微电子探讨院元旦联欢晚会合z现在起先领导介绍及邀请领导讲话朱：今日公司的各位领导在百忙之中来到了现场和我们一起欢庆新春，下面请允许我先向大家一一介绍本探讨院的领导，他们是微电子探讨院院长冯海洲先生，微电子探讨院副院长杨君怡女士，微电子探讨院副院长舒保健先生，微电子探讨院有线开发部部长唐如林先生，微电子探讨院算法设计部部长李强先生。王：除了微电子探讨院的领导，我们还有幸邀请到了芯片团队，产品线的领导们，他们是产品总经理蔡优芳、总工王吉文、管理经理郑军、部长李火林、部长吴稽、产品经理江鸿、质量总监马军、项目经理杨浩王：让我们再次用热情的掌声感谢各位领导和嘉宾的光临朱：在这个温馨的时刻让我们邀请···为我们做新年致辞王：让我们用热情的掌声感谢···为我们带来的新年祝愿和嘱托节目1：软件一科和系统验证科的男生搞笑舞嘻唰唰朱：晓丹，知不知道前一段时间在南研bbs上，qq姐的征婚帖可是创建了史上第一高楼王：当然知道了。原来还以为我们中兴的gg是相亲的一块金字招牌。 没想到连qq姐都搞不定。朱：那是因为qq姐还没有发觉我们中兴的gg英俊潇洒、风流倜傥，可谓人见人爱、花见花开。王：我看啊，只要不是车见车爆胎就好。但是人家可有女生说了，中兴的男人只懂得加班赚钱，没有一点生活情趣，从来不管家里的事情哦朱：谁说的，中兴的gg可是细心爱护，不光能赚钱养家，还心细顾家。瞧，开发二部的一帮男生加班之余，还不忘帮家里洗洗涮涮，可谓是上得厅堂，下得厨房，绝世好男人埃王：哦？真有这样的事情？朱：不信？请看软件一科和系统验证科的男生搞笑舞嘻唰唰节目2：软件二科td呼叫转移王：感谢刚才七位帅哥奉献的精彩舞蹈，小奇，你觉得哪个舞姿最动人？朱：当然是帅哥们的kiss了，你觉得呢？（做一个飞吻的动作）王：嗯，那可是相当具有杀伤力哟！朱：我觉得光你说还不够，在座的各位美女们，你们觉得八位帅哥的kiss怎么样？（台下的掌声），声音再大一点！（台下的掌声）感谢，感谢各位美女给我一个人的掌声，我代表另外七位帅哥感谢你们的激励，等会我们再私下沟通。王：哎，能有这样的中兴gg为伴，真是人生至此，mm何求啊！那小日子确定过得是红红火火、和和美美的，真是只羡鸳鸯不羡仙了！朱：那是自然，再说那些神仙原来就没什么好艳羡的，你看牛郎和织女现在不就在天上看着我们流口水呢吗？王：哦？这两人唱得是哪一出啊？朱：你忘了，他俩被王母娘娘用银河隔开，每年才能见一次面吗！平常电话费又贼贵，两个人根本不敢打长途，相思苦啊！王：也是啊，那真是天长地久应有时，此恨绵绵绝无期啊！唉，也不知道他俩现在怎么样了？朱：你想知道？走我带你去瞧瞧！采访牛郎 抽奖（三等奖20名）朱：牛郎请留步（三人并排站，牛郎站在中间）朱：首先恭喜你和织织打通td视频电话。作为第一个打通视频电话的神仙gg，你现在的心情肯定很激烈吧牛郎：那是，我那是相当的激烈。相爱不能相见，人生最大的悲伤莫过于此，现在有了td视频电话我们可以每天见面了，这圆了我千年来的幻想，不用成天倍受相思的煎熬。王：看牛郎华蜜的模样真让人艳羡埃朱：其实牛郎同学是我部战斗在td手机芯片研发第一线的一名一般员工，此时此刻面对在座的各位领导和同事，肯定有许多话想对大家说吧。牛郎：为td事业奋斗的同学们，大家辛苦了。（晓哥自由发挥一下，简短，精炼，不宜太长，谈谈感受，给大家拜年和一些祝福）朱：正如所说，时时刻刻我们的团队都在向胜利迈进。王：成功的曙光就在眼前，中兴td手机芯片的正式商用合：指日可待。朱：一说到我们的td手机芯片立刻就要商用就很激昂人心啊王：是啊，这里面凝合了多少我们中兴人的才智和汗水啊！不过现在也有一个很激昂人心的事情将要发生.那就是合：抽奖起先朱：首先进行三等奖的抽取，一共20名，有请算法设计部李强部长为我们抽取节目3：童年算法设计部王：对于我们每个人来说，童年总是我们内心深处最美妙的回忆。无论是所在何时何地，只要一想起我们的童年往事，每个人心头都会涌起一份暖和的情愫。朱：我那时可是只有“等待着下课，等待着放学，等待着路过我教室窗前的邻家小mm”王：那时每个人都“盼望着假期，盼望着明天，盼望着长大”，但是真的长大，却发觉童年是我们度过的最难忘的时间。朱：让我们一起来倾听歌曲“童年”，一起追忆我们心中的那段美妙时间。节目4：四顾茅庐硬件验证科 抽奖二等奖10名王：对了，小奇，听说你熟读史书，三国演义想必是倒背如流了吧？朱：承让承让，自小粗读过几本诗书而已。哎，怎么想起问这个？王：那我考考你有关三国的学问？刘备请诸葛亮出山一共去了几次啊？朱：这个？小儿科了吧。地球人都知道，三顾茅庐，一共去了三次嘛。王：你out啦，现在什么事情都讲究与时俱进，刘备礼贤下士，三次可是远远不够的埃朱：我靠，不是吧？还有这种事情？王：怎么不行？不信请看硬件验证科的小品四顾茅庐朱：好戏看不完，大奖送不完。刺激的抽奖嬉戏立刻起先，同事们、挚友们，你们打算好了吗？接下来我们将要抽出本次晚会的二等奖10名，有请有线开发部唐如林部长为我们抽取！节目5：萨克斯独奏有线开发部 杨东 抽奖（一等奖2名）王：感谢 有线开发部-杨东 给我们带来精彩的萨克斯独奏，我们微电子探讨院可真是卧虎藏龙啊！朱：那是，简直是帅呆了，待会肯定要让他教我两手，这可是追妹泡妞必备之杀招啊，嘿嘿！王：额这个亏你想得到！不过台下的事待会再想，现在还有事等着你呢！朱：哦？什么事啊？企业年会策划 篇4一、成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。三、场地选择场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有困难的表演及环节，那么现场须要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以;假如在环节上须要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些困难的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对困难，那么所须要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，起先细心的支配工作。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的'人。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会因为某些缘由特殊邀请一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必需贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得特别重要了。因此气氛要搞得活跃，现场肯定要互动起来。附：企业年会活动的打算工作一、人员分工由年会小组的负责人依据大家本身的特长来安排工作。有组织实力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人支配练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。有人负责选购一切活动所须要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向负责人报告，确保活动的顺当进行。同时，负责人也应打算一套应急预案以确认突发状况的发生。二、嘉宾邀请由特地负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参与，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。另外，假如资金允许，还会特殊的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参加表演或是互动。三、节目预演公司的年会上都会有公司的员工参加或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并帮助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又呈现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)因为大家都不是专业演员，必需要多做整合预演。可以集中全部演出人员及主持人，在布置好的现场根据时间依次彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟识舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何协作。四、制作、购买物品：通常在年会起先的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特殊打算餐前交淡区及吸烟区。五、细微环节支配一场公司年会的细微环节支配也是特别重要的。比如现场的食品酒水的支配，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场支配也可以看出组织的细心支配。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参与过不少公司的年会活动，也策划管理了许多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的呈现自己公司的文化特色，让全部的员工对公司充溢信念，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。企业年会策划 篇5一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。二、前期打算：A、筹划打算：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、 物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、 聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、 晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、 宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假;2、公司各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户帮助自己实现幻想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开!它可以对公司一年的工作进行总结;它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范;它可以造场造势，激扬士气，激昂精神;它可以集中体现公司实力、人文关怀;它可以凝合人心，给人信念;它可以增进客户联谊，感恩答谢;它可以统一相识，部署战略，锁定目标，激发斗志;它是创建潜在利润的最好形势之一!第24页 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