2023年机关单位领导谈心谈话记录内容总结,菁选3篇（2023年）.docx

2023年机关单位领导谈心谈话记录内容总结,菁选3篇（2023年）机关单位领导谈心谈话记录内容总结1 时 间：xxxx年6月24日 地 点：局会议室 谈话人员：xxxxxx 记录人员：xxxxxxxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监视的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建立上所做的工作以及存在的问题。 孙战*：半年来，运政股积极落实*双峰县纪委 双峰县监察局关于在局部重点股室(所)实行效能监视工作的实施意见(双纪发xxxx02号)文件精神，严格根据上级的要求，切实有效地开展行政效能建立工作，并联系自身工作实际，做了如下工作： 一、实行开门办公制度 上午8：0010：00没有特别状况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必需填写好明确的去向指示栏。 二、推行政务公开制度 将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政效劳大厅进展公开，并在窗口张贴温馨提示， 在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建立监视岗的标志，并公布监视电话。 三、对效劳对象实行实名登记制度 每月对效劳对象进展实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、效劳工程等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。 四、严格执行作风建立的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质效劳，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。 半年来，运政股在行政效能建立工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想熟悉上的缺乏，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。 张永旺：对效能建立工作中存在的问题，你们是否进展了整改? 孙战*：上次，行政效能监察室在对运政股效能建立工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们准时把该软件进展了删除，并对相关工作人员进展了批判和教育，并进展了谈话。使其对行政效能建立工作的必要性和重要性有了更深的熟悉。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。 曾小鹏：运政股对下半年效能建立工作有何思路和准备? 孙战*：下半年乃至今后，我们将坚决不移地贯彻落实效能建立工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，供应优质效劳，确保工作人员廉洁勤政。力求到达工作作风明显改良，精神面貌明显转变，工作质量和工作效率明显提高。 双峰县道路运输治理局 机关单位领导谈心谈话记录内容总结2 谈话领导： 谈话对象：县财政局 谈话对象单位及职务： 县财政局局长 谈话时间： 谈话地点：财政局会议室 谈话记录人： 谈话内容： 一、副*XX到财政局主要是了解局长余铮、党委*张先贵同志履行岗位职责的状况和主要工作实绩。 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的状况作了汇报。 三、副*XX确定了局长的工作成绩，指出存在的缺乏，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议把握思想动态，帮忙端正思想熟悉，引导干部职工正确对待个人得失，增加党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉听从组织安排，承受群众选择。要仔细学习中心、省委、州委、和县委换届文件精神状况，特殊是中心5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求，说明党委关于严厉换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必需榜样遵守、带头执行。 四、副*XX对财政工作提出六点要求： (一)严格执行县人大通过的xxxx年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的精确率和到位率。 (二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，亲密关注意点税源变化趋势，准时把握税收入库动态，建立信息相互沟通、状况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。 (三)严格掌握支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算治理，严格掌握一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注意保增长、保稳定、保民生，发挥财政效劳新农村建立以及社会经济进展的作用。 (四)加强财政自身内部廉政防控体系建立，确保财政资金安全高效。要加强监视检查，加强内部掌握制度建立，确保经济安康*稳进展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。 (五)进一步转变作风，改善环境、标准效劳。一是对本单位在作风建立中急需转变和改良的方面进展全方位深层次讨论，将本单位重点工作、重要事项、制度建立等各个环节中还有待完善和加强的内容进展分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包涵的思想环境，诚信、守信的信用环境，公*、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速进展、跨更加展。 (六)加强党风廉政建立工作。特殊要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，连续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要榜样遵守，带头执行中心5个严禁、17个不准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五不准要求。 机关单位领导谈心谈话记录内容总结3 依据万源市委组织部关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知文件要求，石塘乡党委高度重视、仔细落实，以开展谈心谈话活动为契机，严厉换届纪律，分散换届工作合力，促进各项工作*稳推动。现将活动开展状况汇报如下： 一、加强领导，细心部署 石塘乡党委充分熟悉到开展乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话对于严厉换届纪律、分散换届工作合力、加强党组织建立，提升组织工作满足度具有重要意义，准时召开了党委会进展专题讨论，对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内容及有关工作要求都进展逐一明确，使谈心谈话活动详细化。 二、明确主题，分散共识 因我乡党委*张涛同志外派工作，乡党委副*仔细履行换届工作责任人职责，明确谈话主题，逐一与班子成员及中层干部谈心谈话。一是广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步了解了班子成员及中层干部在思想、学习、生活、作风、廉洁自律、干部履职、业务工作方面的状况，以及存在的困难与问题等。二是强调纪律，明确红线。谈话以严厉换届纪律，营造风清气正换届环境为主线，以中心九个严禁、九个一律和省委六个坚决查处为标杆，用违反纪律的反面典型提示干部正确对待个人的进退留转，勿碰换届红线。三是真诚相谈，分散共识。围绕严厉换届纪律主题，紧扣当前全乡工作实际，真诚相谈，分散共识，引导干部找出制约全乡进展的瓶颈问题，提出今后努力方向;引导干部讲政治、讲原则、顾大局、做表率。 三、以谈促改，推开工作 以开展谈心谈话活动为契机，引导干部以中心九个严禁、九个一律和省委、达州市委以及万源市委关于严厉换届纪律的相关规定为镜，深刻反思。同时，催促乡换届风气监视员聚焦换届中存在的苗头性、倾向性问题开展监视检查，强化监视措施，提升监视实效，进一步严厉换届纪律、分散换届工作合力，做到换届期间干部思想不乱、工作不软、力度不减，切实营造风清气正的换届环境，同时推动形成干部队伍同心同向谱写石塘富民强乡、辉煌绚烂新篇章的良好局面。