2023年民主生活会批评意见汇总.docx

2023民主生活会批评意见汇总【3篇】批判意见清单 篇一 1、 主动学习的热忱缺乏。 2、 带头到一线执法的力度不够。 3、 缺乏熬炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。 4、 创新意识缺乏，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场消失的新问题。 5、 亲密联系群众不够，缺乏与业户面对面的谈心沟通。 6、学习文化领域的法律法规意识缺乏，把握的不全面。 6、 带头到一线执法的力度不够。 7、 带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。 8、 深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。 9、 上班时间喝咖啡、泡枸杞，存在享乐主义。 10、建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握单位乃至全省_工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 11、。对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。 12、 工作务实精神不够。 13、 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建立中，要留意进展党员的质量，做到成熟一个进展一个；对入党积极分子进展考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，承受教育提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋榜样作用。 14、 领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 15、 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的顽强后盾，更多收集有利于本单位进展的建议，多与一般职工沟通谈心，多下基层深入调查讨论，关怀基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。 16、 在对新状况，新问题，创新工作方法，制造性开展工作上还有待于进一步加强； 17、 政治理论学习缺乏，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注意有用主义，即用即学，不注意全面、系统。 18、 强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 19、 承受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习； 20、 上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。 21、 创新意识，创新力量缺乏。表现在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，创新理念不够。 22、 贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的制造性和创新精神，实际工作中满意现状，强调平稳，过多的注意_工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于慎重，对实际工作中的创新等有些存在不应当的疑心态度。 23、 存在着学习理论学问缺乏，对党的根本理论和经典著作没有能够仔细领悟，而且没有到达学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的力量不强。在专业学问学习方面也有欠缺，看问题、做推断也存在外表化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不详细。 24、 宗旨观念有待加强，效劳意识有待提升。对非职责范围内的事情主动效劳不够。 25、 相互批判的风气尚未形成。缺乏常常性的思想沟通和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批判，相互批判的不是很锋利，怕影响团结，有应付走过场的现象。 26、实践教育活动要注意务实有效。盼望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。 18、工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。 27、缺乏责任担当，有时自己落好，冲突上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。 28、 工作抓落实不详细、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。 29、 激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当士气。 30、 有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次冲突，怕得罪人。处理事情比拟“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比拟好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。 31、 承受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。 32、 宗旨观念有待加强，效劳意识有待提升。对非职责范围内的事情主动效劳不够。 33、 求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员埋怨较多，作为干部骨干，没有准时去批判指正，而是放任自流。 34、工作中满意于老阅历、老方法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。 35、 工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有准时交给他们适宜正确的方法。 36、 老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正和表率。 37、 工作中有时好高骛远，急功近利。 38、 爱批判人、常常批判人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。批判经常变成了指责，特殊是工作上消失了纰漏，不是给同志们举一反三，查缘由、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。 39、 工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。 40、 好拿手电筒照别人。常常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己缺乏。 41、 在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的心情等等。在实际工作中表现在对效劳上不够精细，处理题目外表化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思考举一反三，共同戒免。 42、抓工作一杆子插究竟，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。 43、 主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。 44、 缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严峻，很难接近，与下属很少沟通、很少沟通，听不到真实状况，不利于工作的科学决策。 45、 喜爱背后说人，不当面指出。 46、 没说详细明确真正做什么活，给大家交个底究竟做啥，只会叫大家绷紧，钢过硬会折。 47、 在工作中，有时会有脾气急躁的现象。班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。 48、 没有常常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。 49、 缺乏大胆创新，墨守陈规，用老方法解决新问题。 50、 缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问题不积极不主动。 51、 深入基层少，对文化市场消失的一些新问题新动态把握不准时，把握不住脉搏。 52、 对一线执法人员的业务培训较少。 53、 开展有利于干部职工身心安康的文体活动较少。 54、 市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活和勤俭节省不相符。 55、 在全市工作中缺乏争先创优的热忱。 56、 在详细工作中安排部署的多，身体力行的少。 57、 上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享乐主义。 58、 带着干部职工参与有利于身心安康的文体活动较少。 59、 带头到一线执法的力度不够。 60、 到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比拟短而对全市文化业户的分布状况和经营状况把握不全面。 民主生活会对乡镇党政班子成员批判意见清单 篇二 清单 一、#同志： 形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍旧要求路边沟底都撒上灰线铺张了人力物力财力。 2、不敢担当譬如一些麻烦的信访问题党委没有坐下来仔细讨论，没有拿出详细处理意见应当集体坐下来出办法想方法不能一味的压到片里去处理。 官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评比确定出席县先进党支部时，投票结果没有准时公开没有向班子反应意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。 二、#同志： 官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关怀群众，对群众反映的问题难题的力量有待提高。 2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。 奢侈之风方面：有工作日期间喝酒现象。 三、#同志： 形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。 2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。 官僚主义方面：不负责任，老好人思想严峻，干部点名不坚持原则。 四、#同志： 形式主义方面：1、好讲空话套话，有老好人思想。 2、学风不正，不读书，不看报，不注意学习。 享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。 五、#同志： 形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。 官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。 享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，间或有喝酒现象。 六、#同志： 形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。 享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。 2、有走读现象。 七、#同志： 官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严峻，说的多做得少。 2、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。 享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。 八、#同志： 形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，任凭找几个群众取几个镜头，应付了事。 官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。 奢侈之风方面：有铺张现象，不应当超标准使用空调。 批判意见清单格式 篇三 对_同志的批判意见 一、_（人名） 1、有“家长作风”，工作中常压指标、安任务，有些工作显得急于求成，刚部署不长时间就要结果。有的工作先定调子再走程序，听不进不同意见，有“家长”作风。比方，_年_月什么什么事，你这种作风会造成。 2、有傲慢自满的思想，自以为当局长多年，对_的进展状况熟，县情熟，有傲慢自满的思想。例如：对_产业的进展，认为已经走在前列，对_进展的思索、讨论不够，_产业始终形不成支柱，群众增收空间越来越小，你作为主管_的领导，莫非没有责任吗？?？这也是享乐主义思想作怪。 二、_（人名） 1、调研不深不细（参照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中心“活动办”梳理的37条共性问题，直接点明问题的根源）。深入基层少（先对问题进展简洁阐述，然后列举详细事例）。你这是典型的调研不深不细的形式主义（最终对这条批判意见进展一个总结）。 2、深入基层抓落实不力。一些工作的推动缺乏工作的连续性和持之以恒的精神，工作实效性较差。比方，在推动_的过程中，第一年推动较好，但后两年实施得较差。再比方，在实施_工程中，消失措施不力、方法不多、缺乏群众工作阅历，致使这项工程推动速度很慢，受到_的严峻批判，这种“虎头蛇尾”的工作方式是典型的对群众不负责任的官僚主义。