2023年公司的通知模板合集九篇.docx

2023年公司的通知模板合集九篇公司的通知 篇1公司各部门：为增加全员组织纪律性，进一步提高工作效能，公司确定自20xx年12月24日（星期一）启用电子考勤机，凡办公楼人员一律纳入统一管理，其相关事宜通知如下：1、上班时间：08：1511：3013：3017：002、打卡时间：早上07：008：15中午13：0013：30下午17：00之后3、几点说明：、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度，加强教化，制定措施，仔细进行电子考勤，并与自行考勤相结合。、在特别规定时间内上下班的人员（纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等），必需在上班前和下班后分别进行电子考勤。、无故不进行电子考勤的.，按旷工论处。、罚则：迟到或早退20分钟之内的，每人每次罚款50元；迟到或早退20分钟以上的视为旷工。公司的通知 篇2敬重的_先生/女士：您好！您自_年_月_日进入公司以来，任_部/分公司/办事处（部门）_(职位)，至今已有_月/天，依据您本人的转正申请书及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与转正定级表鉴定看法，自_年_月_日/即日起，您被转为公司正式员工！自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的.一切权利与义务，并将获得公司为您供应的广袤的职业生涯发展空间！庆贺您顺当通过公司的试用期考核！预祝您在与公司接着共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！特此通知！XXz科技有限公司人力资源部_年_月_日公司的通知 篇3敬重的客户：您好!本公司原业务员_先生，因个人缘由已于_年_月_日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不担当任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的.事宜请与我公司联系：联系方式如下：特此通告_有限公司_年_月_日公司的通知 篇4敬重的新老客户：您好20xx年春节即将到来,xx集团全体员工提前恭祝广阔新老客户，新春欢乐、生意兴隆、万事如意!特别感谢您长期以来对我们工作的.理解与支持。为便利您订货，请您错开假期，进行各事项支配，依据我公司工作实际状况,20xx年春节放假支配如下：春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。在放假期间给您造成的不便之处，敬请谅解。放假期间，新老客户有高精度测量仪、高速数控机床需求的，干脆联系相关负责人(施勇：13884xxxxxx)!再次感谢您对我们工作的支持。特此!恭祝：新春欢乐，万事如意!xx集团20xx年x月x日公司的通知 篇5xxx员工：恭喜您经过8月的综合考评， 你已经顺当地通过了公司的晋升审核，自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，主动拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！诚心希望你和公司一起蓬勃发展，强壮成长！特此通知并表示庆贺！xxx公司公司的通知 篇6全体员工：通过公司全体员工的共同努力，依据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。为了使公司管理水平的.接着提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx赐予通报表扬。希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创建出更好的成果。特此通报xxx公司20xx年xx月xx日公司的通知 篇7依据公司经营发展须要，经董事会探讨确定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。二、任命XX志为XX司经理助理一职，帮助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即起先执行。特此通知。公司的通知 篇8各区、市人民政府、保税港区、高新区管委会安委会，市政府有关部门，中心、省属驻青企业，市直企业：春节过后，各类生产经营单位将接连复工。为切实加强节后平安生产工作，增加企业负责人和从业人员的平安意识，有效防范和遏制各类事故的发生，确保全年平安生产形势的良好开局，从源头上消退各种隐患，维护社会稳定，现就春节后复工的平安培训工作提出如下要求：一、充分相识抓好节后复工平安教化培训工作的极端重要性春节后各生产经营单位逐步复原生产经营活动，是生产平安事故的易发期、多发期。由于节后人员普遍存在松懈心情，平安生产意识弱化，留意力不集中，简单发生意外。一些设施、设备停产后重新启动，简单出现机械故障。新职工平安培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各单位要充分相识做好企业复产平安教化培训工作的极端重要性，仔细抓好节后从业人员的岗前平安培训，通过教化培训使新职工驾驭本职工作所需的平安学问和平安操作技能，增加事故预防和应急处理实力。二、切实加强节后复工平安教化培训工作组织领导各区、市政府根据属地监管原则，负责本行政区域内企事业单位主要负责人的培训和其他生产经营单位节后平安教化培训工作的监督、指导、检查。市政府有关部门负责组织本系统、本行业企事业单位主要负责人平安培训，对本系统、本行业企事业单位的节后平安教化培训工作进行监督、指导、检查，加强各区市相关行业领域重点企事业单位主要负责人平安生产培训组织的指导和协调。生产经营单位要坚固树立"平安培训不到位就是重大平安隐患"意识，落实平安培训主体责任，对全部从业人员进行平安生产教化和培训，保证一线作业人员特殊是农夫工具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能，提高自我爱护实力，削减事故隐患，促进平安生产形势持续稳定。全部新上岗、调岗职工必需进行"三级平安教化"和培训，重点围绕平安生产学问、岗位操作规程、危急有害因素辨识、施工现场紧急避险逃命与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教化培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。三、切实加强对企业复工平安教化培训的监督检查(一)各生产经营单位要高度重视节后复工前平安教化培训工作，切实加强企业平安培训制度建设，严格落实从业人员全员培训和持证上岗规定，提高从业人员平安素养和防范意识。对不同层次从业人员制定针对性的教化培训内容，严禁教化培训不切实际和"走过场"。(二)要加强领导，督促指导企业做好平安教化培训工作，把新职工上岗前平安培训工作作为近期平安生产的重点和基础来抓。在抓好宣扬、发动、组织的同时，要强化对所辖企业平安教化培训状况的监督指导，督促企业做到招收一个培训一个，招收一批培训一批，确保新职工平安培训率达到100%。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。(三)要依法加强执法监察，肃穆查处违法行为。对未按规定组织从业人员进行平安培训的企业及其负责人，按有关法律法规，赐予行政惩罚。对未组织开展辖区内、系统内企业从业人员平安培训而发生生产平安事故的单位和部门予以通报。对未按规定开展新职工平安培训而发生平安事故的，要肃穆追究有关人员相应的责任。公司的通知 篇9各系处：为总结沟通20xx年11月份工作，部署落实20xx年12月份工作，现就月度工作会议有关事项通知如下：一、时间：20xx年12月2日下午2:40二、地点：研发中心15楼会议室三、出席对象：院领导班子、各系处主要负责人四、会议主要议程：1、各系处简要汇报11月份工作完成状况,12月份工作支配;2、院领导讲话。五、相关要求：1、各系处要仔细做好打算汇报沟通，科学支配12月份主要工作，于11月26日前发送至内网办公室王俊峰邮箱。2、各行政处室汇报时间限制在5分钟之内，各教学系汇报时间限制在8分钟以内。汇报要简明扼要，抓住重点，突出亮点，提高会议效率。3、与会人员提前5分钟就座，不得迟到、早退。相关处室要提前做好会场会务支配以及相关会议材料的打算工作。特此通知。20xx年11月26日