2023年员工合同模板锦集八篇.docx

2023年员工合同模板锦集八篇员工合同 篇1敬重的领导：你好!很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年高校毕业的，到现在也有快一年了，高校毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我渐渐的适应公司，让我渐渐的适应社会，我对公司的好恒久记在心中!从XX年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发阅历，xx却支配我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的相识。我和公司签的合同的截止日期为XX年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我确定不再与公司续签合同了。感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不开心的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。我很缺憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的缘由也是我离开的重要因素。男挚友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。不过我会恒久记得公司对我的好的，直到恒久!祝福公司新的一年里能更好地发展!员工合同 篇2法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ 46-xx年_月_日员工合同协议书样本二甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。四、劳动酬劳：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放托付银行代发)。支付周期不得超过 5日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日员工合同 篇3甲方：乙方：依据劳动法等有关规定，为保证双方的权利及义务，经甲、乙双方同等协商，特定本劳动合同。一、合同期限自：二、工作内容：乙方在甲方公司担当：三、双方的权利和义务1、乙方刚好完成甲方支配的工作，有关以下状况甲方有权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。2、根据有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同（请假、旷工、迟到）。3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益。4、甲方按时发放乙方的工资。5、甲方为乙方劳动供应保证平安，卫生的设施和劳动爱护用品（如手套、工作服等等）。6、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资。7、乙方在合同期内不得单方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。四、乙方的权利和义务1、乙方的休假由甲方视工作状况轮番支配。2、甲方如不履行合同，乙方有权向劳动部门申诉。3、按规定解除劳动合同。试用期三个月，在试用期内双方可自行解除合同。甲方不担当乙方三金，三金由乙方自行缴纳。五、劳动酬劳乙方每月的基本工资x元。六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日员工合同 篇4员工合同管理系统，合同管理系统，员工合同管理，国美金控技术副总裁沟通的过程中，人性是管理的根源，没有人性的管理是畸形的管理。从人性化着手的管理才能创建价值，才能持续实现组织的战斗力和爆发力。在互联网进入业务和内部运作上逐步在i8小时平台上推动合同类和预算类流程。在金融业务与运营的过程运作中践行场景化应用思想，努力让管理无形。企业运作出现紊乱且渐渐起先影响工作效率，对公司的互联网金融战略达成造成威逼。虽是一个初创性企业，但是从公司高层到员工都是互联网前瞻性人才，对簇新事物特别关注，不比传统金融行业几十年如一日的规范制度，国美金控的运营必需在传统线性管理之外找寻新的管理机制。民生通惠作为一家带着金手套，由高手策划，高起点运营的从创业到企业的胜利案例，虽然不能作为创业企业胜利的典型案例，但是也从一个角度给出了创业企业快速完成发展进程的明确示例，这就是在创业发展中同步刚好的完成企业化运作的完整体系，同时这个体系的创建不能离开先进的云协同管理体系。从企业的发展阶段来看，在初期，公司要尽快的在业务上获得胜利，要不断地在产品、营销和商业模式上进行探究，修正和优化。同时从战略上分解到行动安排再到人、财、物、项目上看，初期就要从企业基础运营管理内容上进行管控。员工合同管理系统，合同管理系统，员工合同管理，民生通惠在20xx年初就快速地在人事管理、财务费用管理上梳理出流程通过平台落地和管控起来。记得当时民生通惠总经理葛总有句话可以提现出来“我通过移动审批业务部员工的出差申请就可以知道我们的业务发展到那里了，假如去的区域我们业务还没发展到，我就不会批。”在民生通惠基于i8小时云协同平台的体系建构中，始终以大局观、顺潮流、不拘小节的风格，强力推动了公司的完整的基础管理与核心风控体系的建设。员工合同 篇5敬重的领导：您好！首先感谢你在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。天下无不散的宴席，来到公司上班三个年头了，在三年里我成长了很多，无论是专业技能还是为人处世都让我受益颇深，在这里一度让我找到了依靠的感觉，在这里我快乐的工作，快乐的学习，快乐的成长，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关切、支持和帮助。经过深思熟虑，我确定辞去现在所担当的.职位。目前，我觉得自己在现有的工作上有些力不从心，不能更好得一心一意投入工作，缺乏刚进入公司的热忱及学习爱好，假如再这样混下去，是对公司的不负责，也是在奢侈自己的时间，对公司，对自己都是不负责任的做法，更对不起那些关切指导我的领导同事，再则离家较远，又到了谈婚论嫁的年龄所以我确定离开，我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意，信任公司会找到比我更合适的员工接替我的工作。特别感谢您对我的教育和照看，同时我也感谢大家在工作上赐予我的莫大帮助及信任，无乱将来的什么时候，我都会与我曾经是金辇员工而感到荣幸骄傲。最终，真心的祝您和公司全体员工身体健康，工作顺当！也祝公司基业长青，蒸蒸而上！辞职人：xxx20xx年xx月xx日员工合同 篇6甲方：甲方代表人：乙方:身份证号码：依据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)根据同等自愿，协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限自_年_月_日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产工作须要在霏霏精致儿童摄影工作，详细工作内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与协作。三、工作时间及休假经甲乙双方共同协商确定，乙方每月休息两日，摄影师职位特别，采纳不定时工作制。四、劳动酬劳乙方在甲方担当_职位，乙方试用期工资标准为_元，无提成。试用期满定为_元，按_提成。乙方每月百分之_的提成，以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_元，生活补贴_元。五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。六、劳动合同的变更、解除、终止;(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、试用期内被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;3、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大责任的;4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(三)乙方解除劳动合同应提前_日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同;1、在试用期内的;2、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。八、甲乙双方协商约定的其它内容：1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业隐私，造成甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不负担当何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方保密责任书所记内容赔偿。2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等，皆属认同及合法行为。九、甲乙双方在签约期中，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。(违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入，包含工资、奖金及一切补贴)3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。4、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。十、违反劳动合同责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下责任：1、甲方的违约责任：乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大小，甲方负责经济赔偿。2、乙方的违约责任：乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，造成甲方公司有所损失时，甲方有权提出诉讼或恳求赔偿。甲乙双方因履行劳动合同产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：员工合同 篇7甲方（聘用单位）名称：法定代表：电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：籍贯所在地：身份证号：现住址：电话：一、聘用合同期限，本合同书为_年；自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，依据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动酬劳。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利：1、甲方有依据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理方法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。2、甲方依据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。3、甲方依据乙方的工作看法和效率的凹凸，工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。4、甲方依据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行指责教化或根据相关规定赐予相应处理的权力。6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当：（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严峻后果的'。（3）严峻扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方支配的其他工作的。（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同。8、本合同期满前，甲乙双方协商一样，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为持续聘用合同，持续聘用合同的期限与原合同期限相同。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（盖章）：法定代表人：_年_月_日员工合同 篇8敬重的公司领导：您们好！首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成果；祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意！我为能在xxxx工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在xxxxxxx领域领航！我是XX年初带着满身激情来到北京的，原准备在我们宏大的首都能有一番作为，现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。终归我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的'感受。一切的志向和理想都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份宁静平和与世无争的生活或许是我最好的选择。在家里我能照看我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的哺育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家恒久只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能白日做梦。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种苦痛；我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一每天老去，这会让我一辈子恒久愧对我的妻子；我不想让我的孩子在刚诞生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守儿童，假如不能尽到一个父亲的责任，我会恒久对不住我的孩子全部这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的缺憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。这段时间，我会把自己负责的xxxx项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。假如我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际状况赐予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展！此致敬礼！xxxXX年3月21日