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2023年大学生职业规划范文集锦五篇高校生职业规划 篇1高校生就业与职业规划，两者之间是相辅相成、共同促进的。本文就高校生就业和职业生涯规划过程中存在问题，进行分析并供应解决思路与方法。第一，相识到就业中存在的一个大问题：学生的就业自主性不高，尤其是名校学生的就业自主性不高。缘由在于自视过高，自信到了自负的地步。总想着我是名校毕业生，不愁没工作，即便是工作不来找我，我在就业大军中也高人一筹，甚至不屑于去与一般高校的毕业生一起去看看中小企业。满脑子都是要去大企业，事业单位，期盼能找个薪水高工作量小的地方，还觉得自己肯定能找到。这真的是很可怕的一个观念。在市场经济模式下，在高校的荣誉、成果都只代表过去，或许这些代表你过去的实力，但是不代表你的将来。在就业中，这仅能算的上是敲门砖中的一个部分，期盼用这些东西干脆找到好工作，没有可能。培训告知我们，单位喜爱的是能给他们带来利益、利润、价值的员工。你在学校时候的学习成果好，进了单位就肯定能给单位带来这些么？不肯定，因为学习和实践还有很大的差距。你在学校的时候做过学生会干部就肯定能在企业有相同刺眼的程度？不肯定，完全不同的文化和人文环境还须要你一点一点的适应。你原来在学校是个才子，进了单位就肯定能对单位有用？不肯定，你的才华和你的工作是不是和谐的，对工作是不是有用的，尚未可知。在这种状况下，假如再没有就业主动性，不懂得自己找寻机会抓住机会，还守株待兔，不主动出击，在找工作的起跑线上首先就输了一成，慢了一拍。全国一流高校的毕业生中尚且有不能就业的学生，莫非我们还仅仅因为是自己是211、985工程院校的学生就能希望以逸待劳么？自然是不妥的。其次，“找工作”不仅仅是一项工作，更是一门学问，一门技术。稀里糊涂的做是不行的。在找工作的过程中，须要有仔细的看法，务实的做法。谁都知道要“找工作”，但是有多少学生清晰怎么才是仔细的“找工作”呢？在市场里瞎碰可不是方法。所以，须要提前驾驭学科基础，了解其中的技巧，才能完成工作。目前，学生们找工作的时候都感觉很茫然。许多学生不知道从哪里入手，不知道怎么写简历，不知道怎么面试，不知道应当学着适应存在的问题特别多。开班主任会的时候就有毕业班的班主任特别焦急的提出来了这个问题，说，看了看学生们写的简历，发觉他们无论去什么单位应聘什么岗位，全都是拿着一样的简历，那能行么？还有，到了这个时候他们还全部寄希望于老师给介绍工作或者学校组织的校内聘请会，没有自己上网查过就业信息，也从来没有主动联系过某个单位，都不知道自己想找个什么样的工作，不知道自己适合什么样的工作。还有另外一个四年级的班主任老师提到说，班里有许多找工作的同学都不知道去面试应当怎么穿着装扮，女孩子都把自己折腾的太“妩媚”，作为男班主任不知道该怎么给女孩子切身讲这些东西，希望在场的女班主任能帮忙。当时大家都笑了，但是笑过之后大家发觉这的确是个很严峻的问题。我们的学生被教化了四年，甚至七年，十年，论水平和素养按说都是不错的。假如只是因为没有包装好而被市场拒绝，那就功亏一篑了。学生们不是没有足够的实力去找工作，而是对这个环节的工序了解太少，不知道该怎么办。工作这个事情也像打仗一样。所谓知己知彼百战不殆，要在职场胜出也无非是三个因素：了解自己，了解市场，仔细实践。第一，了解自己。作为高校毕业生，到毕业为止少说也上了十几年学。假如是硕士，博士，上了二十年学也是有的.。那么，职业生涯规划首先要走的，就是要让学生知道，自己是谁，自己具有什么样的素养，与别人相比有哪些特长，哪些短处，怎么扬长避短，这样的特质适合做什么样的工作，从以往的经验来说自己做哪些事情更加得心应手，自己的爱好在哪方面，在这个领域是不是有特长，等等。拿一个药学毕业生来说，毕业的时候医药行业的用人单位许多，用人岗位许多，你首先得搞清晰自己是想去做科研呢还是去做销售。曾经出现过这样的状况，有学生被某家医药企业高薪聘走在试验室做科研，实习期还没过就跑了回来觉得自己性特别向活泼，实在不喜爱每天闷在试验室里的工作模式。认清晰这一点，这个学生后来找到一家医药销售企业去做药代，现在发展的特别好，事业颇有成就。还曾经有个探讨生，毕业时也选择去一家企业做药代，导师都觉得惋惜了，硕士毕业去做这个不是屈才了么？但是那位探讨生说，我喜爱这样可以自由支配时间的工作，现在，她也发展的很好，不比毕业后去做科研的同学查。而大部分学生是怎么样的呢？毕业的时候特别急功近利，只关系哪家单位给的薪水高，哪家单位给解决户口问题，哪个企业现在知名度比较高将来有可能发展的比较好，而忽视了一些更为本质的东西：我适合这里么。以至于真的把就业这项工作变成了先就业再择业。突然想起来辩论赛常常用的一个题目：就业，我们是干一行，爱一行，还是爱一行，干一行？或许这个问题在辩论赛场上恒久没有答案。但是在实践中，我认为首先应当选择自己“相对”感爱好或者“相对”合适的行业，这样才真正对将来的发展有利。怎么了解自己？职业生涯规划中会有许多的心理作坊，帮助你来发掘自己各方面的潜力。其次，了解市场，也就是了解就业环境。老师在培训中的有句话我印象很深刻，你们能分清晰行业和职业这两个名词么？许多学生都分不清晰的。这是就业中很基础的两个范围啊。的确，不仅学生，连我们都对就业了解的有些不够。成天催着学生要抓紧找工作啊抓紧找工作啊，却很少很实际的告知他们，应当怎么找工作，应当怎么了解市场。例如，常见的获得就业信息的渠道有哪些？不仅仅是聘请会这样的模式。相反，通过聘请会找工作胜利率其实并不高。除此之外，还可以通过网上的信息，熟人介绍等等许多方式。而且，这些方式都是比参与聘请会更加主动的择业方式，其中以熟人介绍胜利率最高。所以，就算在学校里，身为一个学生，人脉也是很重要的。多多跟自己的师兄师姐接触，将来通过他们了解市场和就业环境，也是很有效的一个途径。了解就业环境，包括了解一个行业的发展，一个行业中某个职业的发展，自己感爱好的单位的发展，这个单位须要哪方面的人才。了解了这些以后，学生还会拿着同样的简历以不变应万变么？还会在面试时只叙述自己在校的光辉事迹而不谈自己对企业的了解和憧憬么？了解了，就会主动学习这些技巧，因为了解了，就知道自己想要什么，有了目标，自己就会寻求得到的方法。第三，所谓实践。就是通过实实在在的找工作就磨练出自己的阅历。简历怎么写才有吸引力？多用聘请启事中的词汇啊，多写跟企业要求的内容匹配度高的语言啊。这些都是职业生涯规划可以教给学生的。还有一句话我认为是真理级别的，就是，简历是做出来的，不是写出来的。一个专业毕业生给戴尔电脑自愿无偿站了两周的柜台写出的市场调查报告，使得他赢得了一个许多探讨生都得不来的职位。这，就是“做”出来的简历。还有面试中应当留意的问题啊，简历应当怎么发啊，这些问题，通过职业生涯规划的课程呢诶容可以学到，但更重要的是要去实践。声优班集体答辩的那天，我跟参与答辩的毕业班班长一起做班车，跟她探讨了一下有关这些技巧在实践中的应用。很欣慰的看到，我们的学生干部，在高校四年里建立起来了比较正确的择业观和就业观，就算没有参与过职业生涯规划，在某些方面也可以做的比较到位，有一个好的心态和好的方法。听她讲去大企业应聘的经验，那些笔试，面试，小组探讨，一轮一轮，都是在培训课上老师讲过的情景，历历在目。听着她说她通过那几个大企业重重面试关卡的时候，心里是油然而生的兴奋，为学生感到兴奋。同时通过听她讲班里其他同学的聘请状况，又得出结论给学生做职业生涯规划是件燃眉之急的工作了。终归，一个人的就业胜利，不代表全部人的就业胜利，大大部分学生在这个过程中还达不到这个学生干部的水准，闹了许多笑话。当然，实践不止是局限在找工作的过程，还体现在找到工作以后的实习期。印象中，去年毕业的一个本科生，很优秀，毕业以后去企业做药代。还没实习之前自己很兴奋找到了一份薪水不错又挺适合自己外向性格的工作，但是实习起先后，感受了社会和校内完全不一样的压力和环境后，曾经也有一度很难适应想要放弃。我问她说，是因为现在的团队不好？领导不好？她说不是，大家都很好，很乐于帮助她，团队很和谐，领导也很器重她。只是因为一下难以适应这样的压力，觉得自己做不来。于是我劝慰她说，任何人在毕业后经验第一份工作的时候，都会有这样的不适应出现，无论这份工作的性质是怎样的是你曾经多喜爱的觉得自己多合适的都难以躲避掉这个阶段。不是因为真的不适应，而是因为校内和社会差别太大了，角色没有转变好。所以才造成了新毕业的高校生跳槽率高。其实，假如只是因为这样的缘由就跳槽，很可能其次份工作还是会不适应，因为你根本没有一个ready的状态去面对四周环境的变更。所以，要通过一个时间段来努力适应这个变更，跟四周一切进行磨合，假如过段时间还是不行那再放弃，假如适应了那就ok了。高校生职业规划 篇2一、活动背景随着近几年高校招生数量的增加，在校高校生就业形势日渐严峻。因此，提早制定职业规划对于高校生就业起着关键性的作用。良好完善的职业规划是一个长期完整的过程，贯穿高校整个阶段，每个阶段同学们都应当蓄足能量以待就业时展翅高飞。二、活动目的为帮助高校生实现学校和社会的连接，在校内和社会实现信息共享是胜利规划的前提。让高校生了解社会，相识社会，增加社会责任使命感，让高校生在求职、就业道路上有备无患。本次“职业规划节”的活动旨在提高高校生的职业素养意识，拓展学生职业实力，发展学生职业潜能，培育学生的职业道德，同时帮助高校生了解自己，对自己的职业做出肯定的规划。帮助高校生明确职业发展方向，规划精彩职业生涯。三、主办单位主办单位： 学生工作处，校团委承办单位：高校生职业规划与发展协会四、内容支配1.时间支配 20xx年4月8-20xx年5月302.活动主题 “珍惜校内生活，规划美妙将来”?“我的将来我做主”?“我能创将来”?“直面职场，规划将来”?(主题待定)3.报名方式：报名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人(人员支配另行通知)或个别报名发送至邮箱：email(按姓名、年级专业、学号、联系方式、报名项目填写报名表4.职业规划节系列活动简介：高校生职业生涯规划活动节系列活动一：职业生涯规划指导讲座一、时间：20xx年4月中旬(详细时间支配待定)二、主题内容：高校生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等就业指导讲座。三、地点：东区 (详细地点待定)四、内容和流程：以近期拍摄的DV(学长给的一些求职阅历及一些学生对金融危机下的就业形势的担忧)起先今日的讲座，30分钟左右。接着让老师与广阔学子进行面对面的传授，就在校高校生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等实战讲座，特殊是结合高校生在整个就业市场上的特点分析优势与弱势，进行互动式沟通，提出一些在高校生职业规划设计、就业等方面的可行性建议。让学生更有目的地学习和更好地面对严峻的就业形势。五、讲座主讲：(待定)六、讲座内容：1 、如何规划高校生活，做好充分的就业打算(如何写职业规划书)2 、有关面试技巧、礼仪与聘请的测试3 、求职简历的设计和制作4 、面对当前严峻的就业形势我们该如何让自己成为企业抢手的职场新人高校生职业生涯规划活动节系列活动二 职业规划问卷调查一、活动目的：通过面对全校学生做关于职业规划的问卷调查，了解学校学生对当前就业形势的相识，通过信息的采集和总结，了解哪些活动是学院学生切实想要的，为学校各部门今后举办活动及就业工作做好信息后援工作。二、活动细则：1、时间：四月十号到四月二十号2、形式：问卷抽样调查3参赛对象：全校学生三、内容和流程：抽样调查问卷分两种，即打印版和电子版。学生的调研内容主要为我校学生对职业规划设计的了解关切程度、自身的发展规划状况和对学校或社会在这方面供应指导帮助的期望等等。最终数据分析调研报告将通过网络和文稿的形式公布，协作活动的主题展示各方面工作活动的成果，并为其他研讨会、座谈会供应参考。高校生职业生涯规划活动节系列活动三：简历评比即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情唯恐就是制做一份个人简历了。简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会积累如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一细致阅读(read)简历，而是用以一种scan的方式匆忙而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他们留意的简历很可能被忽视而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，制作一份完备的简历对于广阔同学而言是由此走向胜利求职的关键第一步。一、竞赛宗旨：希望借此竞赛大家能发觉自身与企业用人标准之间的差距，以便在学习以及求职过程中不断提升二、竞赛时间：四月二十-四月三十号三、参加对象：全校同学四、竞赛流程及说明：(一)、竞赛分两阶段进行，第一阶段各参赛选手通过EMAIL方式投递简历至大赛组委会确定的邮箱;其次阶段由特地老师对收到简历进行评比，选择出参赛简历，筛选出来的选手将参与总决赛。(二)、总决赛：进入决赛的选手从给定的学生经验中选择一份，要求选手在规定时间完成自选职业类型简历的制作;自选简历制作即由选手自我发挥制作最符合经验的职业的简历一份。(三)、参赛作品要求：内容完整，格式清楚，版面大方美观，创意新奇，能充分体现特性而不俗套，能文如其人地呈现出就职者的形象。(四)、评比标准：专家从简历的内容策划、版面、创意、美观多方面进行评比，最终产生简历“设计之星”一名，优胜者若干名。高校生职业生涯规划活动节系列活动四 ：职业面试模拟一、时间：20xx年5月中旬(详细时间支配待定)二、参赛对象：全校同学三、地点：东、西区食堂三楼多媒体四、内容和流程：本次模拟聘请大赛旨在为同学们供应一次实战演习的机会，通过了解市场需求相识自己，积累自身实战阅历，并反馈到教学、学习中，以更好地充溢自己，培育自己的实力和素养，满意社会需求。竞赛宗旨目的：通过本次活动，大一大二同学更加明确在学校里应当做好哪些事，为将来创建更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟识聘请的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式聘请。(一)参赛选手选拔在自愿报名基础上，赛前可组织各种形式的考试和测验，依据各层次的须要选择参赛选手。考试和测验内容应依据岗位的不同要求进行设计和取舍。通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的学问、实力、特性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定，从中选出合适人选，进入到面试候选人的范围。一般而言，此项工作涉及下述几个方面的测评技术： 专业技术学问和技能考试 、 实力测验 特性品质测验 、 职业性向测验 动机和需求测验 、 行为模拟(二)赛前培训确定参与面试的人选,支配进行赛前培训。内容如下： 制作简历 面试流程 职场礼仪 简洁的答题技巧(三)确定面试考官都要求任面试考官能够独立、公正、客观地对每位面试者作出精确的评价。面试考官人员组成：相关老师、企业人事主管(四)选择合适的面试方法面试方法有很多种类，应依据详细状况支配选择最合适的方法组合进行面试。 (考官确定)(五)设计评价量表和面试问话提纲面试过程是对每位参与面试的应聘者的评价，因此，应依据岗位要求和每位应聘者的实际状况设计评价量表和有针对性的面试问话提纲。(六)面试场所的布置与环境限制要选择相宜的场所供面试时运用，一般状况下，不相宜的面试场所及环境会影响面试的效果。(七)面试过程的实施2 第一轮：初步面试考核内容：该环节是针对应聘者基本状况，对面试者着装、礼仪、专业学问的考察。考核结果：筛选出五位应聘者进入下一环节2 其次轮：无领导小组探讨、团队嬉戏考核内容：考察小组内每个被试者的管理技巧、合作实力、团队精神等方面考等方面的实力和特点。考核结果：筛选出2位应聘者进入下一环节2 第三轮：总经理面试考核内容：该环节主要针对应聘者综合素养进行考察，包括对企业宏观环境的了解，对企业核心文化理念的看法，对企业的忠诚度等。考核结果：该环节将评比出最终的录用者这一阶段是面试工作程序中最主要的环节，它依靠面试考官的面试技巧有效地限制面试的实际操作。事实上，面试过程的操作质量干脆影响着模拟聘请活动开展的质量。(八)分阶段性的分析和评价面试结果这部分工作主要是针对应聘者在模拟聘请面试过程中参赛选手的实际表现作出结论性评价，这也是整个活动中最为出彩的部分之一，要重点把握。高校生职业规划 篇3在高校的校内里有不少同学在即将毕业、走上社会的这个特定时刻，才猛然发觉自己在高校里收获甚微。20xx年初，我公司开发了一个高校生就业实习促进的新项目。在整个项目的行进过程中，我对高校生就业的困难以及影响高校生就业的各种因素有了更深层次的相识。高校生的.职业规划问题主要集中在两方面：一是对于专业、爱好和职业的困惑;其次是普遍存在社会参加和适应问题。高校生甚至成人在就业与择业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象。高校生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：一、相识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个高校生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。二、确立目标，规划将来。在相识自我、了解社会的前提下，高校生应从自身实际和社会须要动身，确定职业发展的方向，明确达到职业目标须要具备的素养和实现目标的优劣势。三、构建合理的学问结构。高校生不仅要具有相当数量的学问，还必需形成合理的学问结构。四、培育职业须要的实践实力。高校生的综合实力和学问面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业学问和技能，而且还考核其综合运用学问的实力、对环境的适应实力、对文化的整合实力和实际动手操作实力等。五、主动参与有益的社会实践和职业训练，增加适应工作的实力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。六、加强自我修养与熬炼，培育良好的心理素养。将来职业生涯的胜利，首先应当确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最终实现我们的职业发展目标。同时高校生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、主动性和创建性，须要多方面的紧密协作与全面推动。高校生职业规划 篇4一、前言在这个人才竞争激烈的信息时代，高校生已经不是什么高学历的代表了。要想在芸芸众生中脱颖而出，就要从现在起先努力，确定好自己的目标，确立好前进的方向，并且将有限的高校生活做好合理的规划，不虚度光阴，大步地向胜利走去。二、自我分析1.我的性格我是一个活泼开朗的人，无论是亲朋好友还是刚刚结交的新同学，都以一颗真诚的心对待，因此，有良好的人缘关系，在同学和老师之间的评价也不错。我总是以乐观热忱的看法去面对生活，在遇到困难时，从不消极悲观，生活充溢了美妙。我很乐意和挚友共享我的点滴欢乐，也很乐意倾听挚友的苦恼和困惑。主动进取始终是我面对工作和学习的信条，虽然不能说在这两方面是最优秀最精彩的，但从不比别人落后，总是能仔细踏实地完成各项工作，勤奋努力地学好各门课程。遇到机会，从不轻易放弃，肯定会通过不懈的努力去争取。2.我的爱好从小学二年级到现在，我始终在学习二胡，经过多年的训练，二胡已经成为我现在最大的爱好了。茶余饭后，或者心情不好的时候，总是喜爱通过拉二胡这种方式来发泄自己的心情。同时，学习二胡，也给自己带来了很大的变更，比如气质的提升和素养的提高。受学习二胡的影响，我对音乐有特别的爱好，平常也喜爱唱唱歌，有肯定的水平，能在众人面前小露一手。当然，我也很喜爱看看书，特殊是励志方面的作品，间或也会和同学一起打打羽毛球，做一些简洁的体育运动。3.我的价值观从小就接受正规的教化，受马克思列宁主义的熏陶，支持唯物主义，并且坚决拥护中国共产党的领导。在中学时期参与课余党校的学习，成为入党主动分子，以预备党员的身份进入高校，并于20xx年4月提出转正申请，成为一名正式的中国共产党党员。4.我的实力从初中起，我就起先在学校中担当学生干部，不断的熬炼自己的实力。初中时，曾先后担当校学生会文娱部部长和校团委文娱部部长;中学时期，担当校团委副书记一职;在刚起先的高校生涯中，成为中心民族高校社团联合会组织中心财务部干事，进一步提高自己的办事实力和对社会关系的处理实力。作为一名合格的高校生，我也具备及基本的英语实力，计算机基础学问，尤其是通过高校将近一年的专业学问学习，在专业技能方面有了很大的充溢，具备了相应的专业实力。当然，仅有目前这样的专业学问结构，很难在社会上立足，仍旧须要花大量的时间和精力去学习，充溢自己，提高专业竞争力。同时，我也存在着实力方面的缺陷。比如书面写作实力的欠缺，有时候不能完全把内心的想法通过文字表达出来，不能很好的诠释自己的观点，经常有词穷的感觉;胆识也还须要进一步的变更，遇到一些人多的大场面简单惊慌，经常会不知道要说些什么，出现尴尬的局面。因此，还有许多方面等着自己去变更或者提高。作为一名优秀的高校生，就应当具备全面的素养和实力，做一名全能型的人才，以适应现代社会激烈的竞争和残酷的现实。5.家庭状况一家三口，和谐温馨。虽然父母不是什么老板高干，但是都是通过自己的努力，兢兢业业地在岗位上奋斗，为了家庭努力奋斗，温饱有余，还能有部共享受基金。三、职业选项1.职业方向目前，通信和电子领域正在迎接属于她们的春天，国内市场刚刚起先起步发展电子通信方面的技术，所以，对专业人才的需求量比较大。尤其是像华为、海尔这样的本土企业的不断壮大和发展，电子信息工程和信息工程的专业人才的就业形势不断走俏。依据专业的特点，目前于电子信息工程和通信工程相关的职业主要有通信产品，软件硬件系统研发设计，测试，维护，技术支持，销售，项目管理，网络建设，网络规划建设，网络优化等，可以在华为，中兴，大唐巨龙，烽火通信，亿阳信通，汇源光通信，爱立信，诺基亚，摩托罗拉，阿尔卡特，朗讯，邮电设计院，通信建设公司，联通移动网通，思科港湾，通信管理局，普天，甚至联想，海尔，海信，三星，科龙，长虹，创维等公司找到适合的岗位。当然作为一名理科生，公务员、市场营销、人力资源方面的工作也是能够胜任的，这些也是在专业领域之外，可以依据个人爱好爱好选择的不错的职业。2.职业目标依据自己的爱好和实力，目前我对通信产品销售人员，电信运营商工作人员，通信技术研发人员比较有爱好。.通信产品销售人员职业通路：销售助理销售工程师销售(市场)经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特殊深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业接着做销售。.电信运营商工作人员职业通路：职员主管中高层管理人员人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校内聘请安排，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，假如不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应当不是很难。更重要的是，假如在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔许多，可以转行做别的产品或服务的销售。.通信技术研发人员职业通路：研发员研发工程师高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域供应了许多高薪职位，即使是今日，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是特别有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。高校生职业规划 篇5阶段目标：学习专业学问，丰富阅历，吸取阅历，过英语四六级，通过全部等级考试，毕业，胜利就业总体目标：进入银行，进入国家统计局一、自我认知1、个人优点：a、自我评估：有责任心，做事仔细，有热忱，有学习新事物的欲望，自学实力强，做事很敏捷b、老师领导评估：学习爱好深厚，成果良好，工作仔细负责，待人热忱，同学关系较好，有肯定的领导实力c、父母家人评估：工作起来的时候很仔细很投入，有非完成不行的决心，喜爱自己创作，动手实力强，手巧，视察实力强，很乐观d、同学挚友评估：待人热忱，平易近人，乐于助人，为人有正气，学习仔细负责，有礼貌，很活泼，很乐观，想象力丰富f、部门评估：有责任心，工作仔细，有上进心，主动性强2、个人缺点：a、自我评估：缺乏主见，做事不够坚决，不够主动，没有耐性，自控实力很弱b、老师领导评估：做事有点轻浮，有点糊涂c、父母家人评估：懒，缺乏生活常识，缺乏主见，做事虎头蛇尾，心情化，思想太单纯不够成熟d、同学挚友评估：过于追求完备，心情化，有点无趣，做事拖拉f、部门评估：涉世未深，做事不够凌厉3、自我认知小结：本人做事仔细，有责任心，但是有时候过于追求完备;喜爱学习簇新事物，有肯定的自学实力，处理问题很敏捷，但是有时候工作不够主动，还有的时候比较拖拉，存在懒散的心理;有上进心，但是有时候高估了自己的实力;有热忱，但是做事虎头蛇尾;缺乏主见。在性格方面，很平易近人，热忱，友善，乐观，但是心情化，一点小事就可令心情波动;有亲和力，但是缺乏领导风范;生活常识贫乏，很无知。4、发展与提高：a、克服懒散心理，克服散慢。b、学会自己做确定，自己拿办法。c、学会留意身边的事情，多听，多了解，多思索。d、学会约束自己，学会管理自己的时间和金钱。f、学会限制自己的心情，调整自己的心理，以适当的途径来抒发自己的心情。二、职业认知：1、外部环境分析：家庭环境分析我爸爸妈妈自己创业，因为始终以来许多事情都是爸爸妈妈做主，所以我没有主见，还因为妈妈的过分溺爱，我心理承受实力很低，不够坚毅，也没有遇到过大的挫折，所以个人想法还比较天真，而且遇事不能自主。学校环境分析虽然我校只是二本的学校，但是是经教化部批准举办的，我们是理学院统计学其次届本科生，学校特殊的重视我们这一届的发展状况，终归我们学院还是在成长中，打响前两炮是至关重要的，信任在学校的特殊照看下，我们会有不错的机遇。社会环境分析大数据时代伴随世界经济较快增长和经济全球化的深化发展到来啦，当前国际贸易增长明显加速，已经进入新一轮增长期。20xx年，全球货物贸易名义增长21%，达到25年来的水平。在世界经济强劲增长和国际市场对能源、原材料商品需求旺盛的带动及美元贬值因素的影响下，全球货物和服务贸易总量20xx年近11万亿美元，增速达到20%，保持高速增长态势。大数据的到来，就为我们统计学专业的学生指明白一条大路。目标地域分析上海，政治、经济、科技、教化和文化中心，中国的经济大城市。经济旺盛大家都知道的，不必多说。目标行业发展状况分析随着经济全球化趋势的加剧，随着中国与其他国家经贸往来的日益频繁，大数据时代就要到来啦，那些熟识国际惯例，精通外语与国际贸易规则，驾驭贸易谈判学问和技巧的专业，懂得数据的收集分析整理专业的统计学专业学生就越来越受到重视了。入世后，随着我国外贸体制改革的进一步10深化，越来越多的企业被批准干脆从事对外贸易，数据不断增大，这就要求企业的统计人士不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语实力，还应懂得国际外贸学问、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业学问，还要有坚实的统计专业的学问等。随着与国外贸易往来的进一步增大，大批量地培育高素养的统计人才已成为我国高等教化人才培育工作所面临的一项重要任务。总之，入世，对中国高等学校的统计学专业，既提出挑战又赐予很大的发展机遇，该专业学生的就业前景广袤，但要求会更高。三、职业生涯规划设计：1、确定目标和路径近期目标毕业后希望可以进银行工作1、大一要适应高校生活，找到适合自己的学习方法2、大二要考过四级，学好专业，参加班级和部门的管理工作，了解中国当前局势和市场扩大学问面3、大三要考过四、六级，考取相关的证书4、大四要毕业，取得学位，并取得有效证书，争取进入大企业工作;中期目标中期目标是希望可以升职加薪从低做起，在平常工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有阅历人的学习，争取在上级面前表现自己。长期目标长期目标是进国家统计局2、制定行动安排高校一年级学业规划：仔细上好每一堂课，了解这个学校的学习模式，制定出适合自己的学习方案，争取每个星期去图书馆。职业规划：主动参加工作，大胆尝试，通过担当班委和部门干事来提高自己的演说实力，表达实力和交际实力，培育责任心。因为没有阅历，大一是抱着一种学习的心态听从吩咐，接受工作支配，总结阅历。生活规划：适应新的环境，适应这里的生活模式，多参加活动，多交挚友，养成早起的习惯，学画画，提高个人修养。高校二年级学业规划：学好专业课程，加强英语的学习，主要是在线学习和口语熬炼，做好四级打算，多看新闻，多了解市场动态。职业规划：这一年主要是通过工作来克服上一年总结和发觉的自己存在的不足，接着班委和部门的工作，需求新的突破。在部门里近期小目标是竞选部长，学会带领和管理一个部门。生活规划：多运动，留意饮食，多跟挚友沟通，多参加活动，抽空去画画，学会思索，摆脱无趣，学会限制自己的心情。高校三年级学业规划：当英语四级一过去就马上打算英语六级，为相关的'等级考试做打算，学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职状况，争取实习机会。争取去参与考研，深化专业学问。总结：高校的生活是丰富多彩的，通过对职业生涯的管理，使职业生涯具有科学性，使自己时刻把握自己的职业生涯的目标方向，第三篇我的职业生涯规划：点燃青春的激情挺起我们的胸膛，都会为自己的将来制定一个严谨而又周密的规划，假如规划得当并且顺当实施，假如我们没有人生规划的意识，或者制定的规划不现实，我们应当刚好地规划自己的人生志向和职业，13作为一名高校生，我们不应当把高校当作人生的避难所，我应当在将来的职业规划：接着班委的工作，部门工作视状况而定。生活规划：学会用比较成熟的想法去看问题，学会分析状况，衡量问题轻重。根据国家政策规定和市住房公积金管理委员会的决策，合理驾驭住房公积金投向，增加住房公积金存量；负责住房公积金的保值和归还。