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2023年奖励通知范文精选篇嘉奖通知范文1公司全体员工：因公司生产须要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励公司员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施销售业务嘉奖，详细如下：一、聘请岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。二、举荐销售业务嘉奖额度：被举荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司赐予举荐人900元/人的销售业务嘉奖；此后公司根据被举荐人每稳定工作一个月赐予举荐人900元/人的销售业务嘉奖，始终持续到被举荐人稳定工作满9个月为止。三、举荐销售业务嘉奖发放方式：被举荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被举荐人或者举荐人在奖金核算时已离职的'，不予发放奖金；工作期限从被举荐人正式入职日起先算起。四、补充事宜：举荐人必需本着对公司和被举荐人仔细负责的看法，供应真实牢靠的信息；希望公司内部全体员工主动参加，刚好与人事行政中心联系，被举荐人的岗位支配由人事行政中心统一负责调配；被举荐人试用不合格，公司有权将其辞退。xx公司20xx年xx月xx日嘉奖通知范文210月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对xx通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。2、售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3、董事长特殊额外嘉奖500元。希望xx在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通告！xxx有限责任公司董事长：xx嘉奖通知范文3各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在*活动中(在*月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。 获得这次嘉奖的人员名单是：*部XXX、*部XXX、*部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与*日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。*股份有限公司20xx年XX月XX日嘉奖通知范文4公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！中国农化招商网网站美工杨柳：她始终主动进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！办公室王明丽：在公司日常管理工作中，她始终主动主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实仔细，始终快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的'团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定！在8月份的考核中，王明丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！王莉、杨柳、赵会敏、王明丽、陶湘杰敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通知有限公司20年9月11日嘉奖通知范文5于本月19日凌晨2点左右，x在x阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主。此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。特此通告。行政人事部年 月 日嘉奖通知范文610月是收获的季节，同样，20xx年的.10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主子翁精神不仅获得顾客的高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。3.董事长特殊额外嘉奖500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增加服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xxx公司董事长：xxx20xx年XX月XX日嘉奖通知范文7经天矩公司董事会会议确定，对公司员工陈建明、马宜英、赵明丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，主动协作公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会确定对公司员工陈建明、马宜英、赵明丽三名员工各嘉奖人民币壹佰元，以资激励。董事长(签字)：xx年x月x日嘉奖通知范文8各学院：依据xx师范高校探讨生国家奖学金评审细则（新师校字xxx70号）及xx师范高校探讨生奖助学金评定方法（新师校字xxx215号）的文件精神，我处已于xxx年9月xxx年11月完成了xxxxxx年度探讨生国家奖学金及探讨生自治区奖学金、自治区探讨生学业奖学金评比的.校内评比环节，并于xxx年11月xxx年12月完成了xxxxxx年度优秀探讨生干部奖学金、xxx级优秀探讨生新生奖学金的上会环节。现将奖金发放事宜通知如下：1。xxx年11月4日我校将xxxxxx年度探讨生国家奖学金及探讨生自治区奖学金、自治区探讨生学业奖学金评比材料上报教化厅，xxx年12月5日经教化厅审核通过，可发放以上两类奖学金的奖金。依据计财处要求，全部奖金发放清单信息必需精确无误，但部分学院探讨生在申报奖学金填写个人信息时出现姓名、年级、学号等有误状况，使得个人信息与卡号无法匹配，影响了奖学金整体的发放进度。我处已于12月17日将核对精确的奖金发放表报计财处，预估计探讨生国家奖学金及探讨生自治区奖学金、自治区探讨生学业奖学金将于xxx年12月25日左右发至获奖者交行卡中。2。xxx年12月12日校奖学金嘉奖评审领导小组审议通过了xxxxxx年度优秀探讨生干部奖学金、xxx级优秀探讨生新生奖学金的获奖名单，目前正在走出文流程。以上两类奖学金的奖金将于xxx年3月后发放。特此通知。xx师范高校探讨生处xxx年12月20日嘉奖通知范文9为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的.，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1、女普工，举荐奖金100元；（生产男普工不发举荐奖金）；2、 一级技术人员，举荐奖金50元；3、 二级以上技术人员，举荐奖金100元；举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料。经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖；公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%。被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起起先生效，有效期至20年10月31日。嘉奖通知范文10经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊。在同学们成果的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了激励同学们这种努力仔细的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣同时以后在锦绣培训中全部不缺课的同学都将获得一套20xx年演讲与口才合订本锦绣写作嘉奖通知范文11公司关于表彰20xx年度优秀员工的通知公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品德、对公司的贡献、工作实力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评比出了20xx年度优秀员工，并对评比出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的嘉奖。20xx年度优秀员工是：XX XXX XX XX。以上排名依次不分先后。望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。XX路桥工程劳务有限公司二XX年二月七日嘉奖通知范文12xxx：我们为加强公司人员的聘请效果，满意生产须要，经公司确定凡老员工举荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放举荐奖金：1. 女普工，举荐奖金100元;(生产男普工不发举荐奖金);2. 一级技术人员，举荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，举荐奖金100元;这次的.举荐人应先到人事部领取内部员工举荐表，填写被举荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发举荐奖;公司实行举荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被举荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被举荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。公司：时间：嘉奖通知范文13一、上周表现较好的一组是重二打磨组陈兵班组。主要表现在：1、主动学习精神强，特殊是补焊和校正技术，提高很快；2、仔细的工作看法，印尼工程质量要求严格，主动抓住打磨机和校正等质量点，处理的很到位；3、本周一次合格率最高，而且多次得到质检的表扬和嘉奖；二、本周主要质量问题1、重钢下料三埋弧焊焊缝质量差，宇培的H 钢梁转到轻钢制作，多次反应，气孔未补，断焊，焊缝边部存在荷叶通，H 钢梁存在扭曲等。埋弧焊机上的灯已坏多时无人修理，夜班质量问题很突出；2、印尼环板上口弧弯严峻，部分是因为未点牢或未点焊所致，环板和节点板焊后存在变形，节点板弧弯，多数无法校正过来；3、孔板碰落现象较多，有的掉了未刚好装上，部分是随意装导致孔板上口尺寸错误等返工现象不少。三、下周预防重点1、印尼方管柱几点之间口400*16的.放余量1-3mm ，口300*12等要放2-5mms 收缩量，节点必需一边定位焊三点，削减上口弧弯；2、北京丽泽金融实腹柱部分截面存在偏差较大，要先校再组，端头上下T 型截面放余量3-5mm 收缩量并支撑打牢；3、煤化工圆管柱要先校直在装配，特殊是有锥管的圆管柱，圆管柱上铁锈要除去（牛腿处）。四、详细质量问题上述错误请责任人仔细反思、总结教训，避开同样的问题再次、反复出现。 对反复出现的质量问题将纳入每月的技能考核中。嘉奖通知范文14公司各部门：20xx年是公司全面发展，推动新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一样，同心同德，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了激励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热忱，推动全公司整体工作再上新台阶, 依据总经理睬议精神，经公开、民主评比和现场仔细审核，确定对 等4名先进个人进行表彰嘉奖。公司希望受表彰的先进个人要虚心谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的阅历，胸怀全局，主动探究，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作看法、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。XXXXXXXxx年x月x日嘉奖通知范文15xxx厂各员工：兹有焚烧炉丙班员工顾明强在工作期间能够依据工作中遇到的问题主动思索，主动提出自己的想法，对分厂的现有的工艺及装置提出合理化建议，主动为分厂的改进工作出谋划策，鉴于该合理化建议的可行性与可操作性，特对该员工进行分厂嘉奖，授予他合理化建议奖，并嘉奖100元。兹有焚烧炉乙班员工陈晖在工作期间，不畏辛苦，不怕脏不怕累，在二燃室至双旋风烟道装置中，主动用钢管、錾子等对烟道中的灰进行清理，精神可嘉，值得我们大家学习，鉴于其在工作中勇挑重担，静默奉献的行为，特授予他勇挑重担奖，并嘉奖200元。兹有xxx厂xxx，xx等员工，主动参与公司举办的集体活动，并在拔河竞赛取得良好名次，鉴于他们优秀的表现，现对全部参加集体活动的员工发放积分卡嘉奖：参加拔河竞赛的员工中，当天是白班的，每人嘉奖2张积分卡；上完夜班后参加拔河竞赛的'，每人嘉奖3张积分卡；当天休息来参与拔河竞赛的，每人嘉奖5张积分卡。足球、篮球等赛事结束后进行嘉奖。望其他员工能够向他们学习，以主子翁的精神主动参加xxx厂的建设工作，共同营造一个和谐、民主、团结的工作氛围，“今日我以xxx厂为荣，他日xxx厂以我为荣”，为xxx厂的辉煌贡献自己的力气！xxx厂20xx年xx月xx日