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2023年关于经济合同3篇经济合同 篇1订立合同双方：购货单位：，以下简称甲方；供货单位：，以下简称乙方。经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 产品的名称、品种、规格和质量产品的名称、品种、规格：。（应注明产品的牌号或商标）产品的技术标准（包括质量要求），按下列第（ ）项执行：（）按国家标准执行；（）按部颁标准执行；（）由甲乙双方商定技术要求执行。（在合同中必需写明执行的标准代号、编号和标准名称。对成套产品，合同中要明确规定附件的质量要求；对某些必需安装运转后才能发觉内在质量缺陷的产品，除主管部门另有规定外，合同中应详细规定提出质量异议的条件和时间；实行抽样检验质量的产品，合同中应注明采纳的抽样标准或抽验方法和比例；在商定技术条件后须要封存样品的，应当由当事人双方共同封存，分别保管，作检验的依据。）其次条 产品的数量和计量单位、计量方法产品的数量：。计量单位、计量方法：。（国家或主管部门有计量方法规定的，按国家或主管部门的规定执行；国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。）产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减（增）量规定及计算方法：。第三条 产品的包装标准和包装物的供应与回收。（产品的包装，国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行；国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。产品的包装物，除国家规定由甲方供应的以外，应由乙方负责供应。）第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点（包括专用线、码头）产品的交货单位：。交货方法，按下列第（ ）项执行：（）乙方送货；（）乙方代运（乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输路线和运输工具）；（）甲方自提自运。运输方式：。到货地点和接货单位（或接货人）。（甲方如要求变更到货地点或接货人，应在合同规定的交货期限（月份或季度）前天通知乙方，以便乙方编月度要车（船）安排；必需由甲方派人押送的，应在合同明确规定；甲乙双方对产品的运输和装卸，应按有关规定与运输部门办理交换手续，作出记录，双方签字，明确甲、乙方和运输部门的责任。）第五条 产品的交（提）货期限（规定送货或代运的产品的交货日期，以甲方发运产品时承运部门签发的戳记日期为准，当事人另有约定者，从约定；合同规定甲方自提产品的交货日期，以乙方按合同规定通知的提货日期为准。乙方的提货通知中，应赐予甲方必要的途中时间，实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期，应视为提前或逾期交货或提货。）第六条 产品的价格与货款的结算产品的价格，按下列第（ ）项执行：（）按甲乙双方的商定价格；（）根据订立合同时履行地的市场价格；（）根据国家定价履行。（执行国家定价的，在合同规定的交货或提货期内，遇国家调整价格时，按交货时的价格执行。逾期交货的，遇价格上涨时，按原价执行；遇价格下降时，按新价执行。逾期提货或逾期付款的，遇价格上涨时，按新价格执行；遇价格下降时，按原价执行。由于逾期付款而发生调整价格的差价，由甲乙双方另行结算，不在原托收结算金额中冲抵。执行浮动价和协商定价的，按合同规定的价格执行。）产品货款的结算：产品的货款、实际支付的.运杂费和其它费用的结算，根据中国人民银行结算方法的规定办理。（用托收承付方式结算的，合同中应注明验单付款或验货付款。验货付款的承付期限一般为天，从运输部门向收货单位发出提货通知的次日起算。凡当事人在合同中约定缩短或延长验货期限的，应当在托收凭证上写明，银行从其规定。）第七条 验收方法。（合同应明确规定：验收时间；验收手段；验收标准；由谁负责验收和试验；在验收中发生纠纷后，由哪一级主管产品质量监督检查机构执行仲裁等等）。第八条 对产品提出异议的时间和方法甲方在验收中，假如发觉产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在天内向乙方提出书面异议；在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方怠于通知或者自标的物收到之日起过两年内未通知乙方的，视为产品合乎规定。甲方因运用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。乙方在接到需方书面异议后，应在天内（另有规定或当事人另行商定期限者除外）负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理看法。（甲方提出的书面异议中，应说明合同号、运单号、车或船号、发货和到货日期；说明不符合规定的产品名称、型号、规格、花色、标记、牌号、批号、合格证或质量保证书号、数量、包装、检验方法、检验状况和检验证明；提出不符合规定的产品的处理看法，以及当事人双方商定的必需说明的事项。）第九条 乙方的违约责任乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的的违约金。乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的，假如甲方同意利用，应当按质论价；假如甲方不能利用的，应依据产品的详细状况，由乙方负责包换或包修，并担当修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方因产品包装不符合合同规定，必需返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并担当支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并担当甲方因此所受的损失费用。乙方提前交货的产品、多交的产品的品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方担当。产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应担当甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款；合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍须要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任；甲方不再须要的，应当在接到乙方通知后天内通知乙方，办理解除合同手续。逾期不答复的，视为同意发货。第十条 甲方的违约责任甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款的违约金。（违约金视为违约的损失赔偿，但约定的违约金过分高于或者低于造成的损失的，当事人可以恳求人民法院或者仲裁机构予以适当削减或者增加）甲方未按合同规定的时间和要求供应应交的技术资料或包装物的，除交货日期得顺延外，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按顺延交货部分货款计算，向乙方偿付顺延交货的违约金；假如不能供应的，按中途退货处理。甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并担当乙方实际支付的代为保管、保养的费用。甲方逾期付款的，应按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。甲方违反合同规定拒绝接货的，应当担当由此造成的损失和运输部门的罚款。甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应担当乙方因此所受的损失。第十一条 不行抗力甲乙双方的任何一方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应刚好向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并依据状况可部分或全部免予担当违约责任。第十二条 其它。按本合同规定应当偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失的，应当在明确责任后天内，按银行规定的结算方法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。本合同如发生纠纷，当事人双方应当刚好协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向仲裁委员会申请仲裁，也可以干脆向人民法院起诉。本合同自年月日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，分送甲乙双方的主管部门、银行（如经公证或签证，应送公证或签证机关）等单位各留存一份。购货单位（甲方）：（公章）供货单位（乙方）：（公章）法定代表人：（公章）法定代表人：（盖章）地址： 地址：开户银行： 开户银行：帐号： 帐号：电话： 电话：年月日订经济合同 篇2每个女职工都有可能遇到自己生孩子须要进入哺乳期的状况。女职工和用人单位也是须要签订劳动合同的，根据道理来说女职工在哺乳期是不能解除劳动合同的，下面大家就跟我一起来看看哺乳期解除劳动合同的经济赔偿是怎样的吧。中华人民共和国劳动法其次十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。女职工劳动爱护规定第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。中华人民共和国妇女权益保障法其次十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。中华人民共和国劳动法第六十一条：不得支配女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见女职工禁忌劳动范围的规定中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期中华人民共和国劳动法第六十三条：不得支配女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当依据医务部门的看法，赐予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，赐予42天产假。产假期间，工资照发。女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间女职工劳动爱护规定第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。分娩期：90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工劳动爱护规定第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。北京市企业职工生育保险规定第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工劳动爱护规定第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳 (含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并运用。哺乳时间和在本单位内哺乳来回途中的时间，算作劳动时间。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知其次条、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。(依据各地政策，报销范围有差异)经济合同 篇3随着国家对农村政策的大幅度倾斜，作为最基层的农村集体经济组织发展过程中同时也面临着一系列须要引起重视和解决的问题。笔者在实际工作中发觉，在农村经济管理中存在的问题有很大一部分涉及农村财务问题，而其中又大多涉及农村经济合同。因此，全面加强和规范农村经济合同管理工作是化解基层冲突的有效手段。现就有关问题谈谈相识和看法。一、农村经济合同管理中存在的问题表现多样经对某镇70余个村庄、近千份经济合同的调研审查发觉：目前农村经济合同管理中存在的主要问题是：(1)对合同的肃穆性相识不足，口头协议现象存在。多数村在一些事前认为不是很重要的交易事项，没有签订书面合同。审计中发觉，在一些涉及面较窄、标的较小的承包或租赁事项，常常不签订书面合同，而是采纳口头协商、由村主任干脆敲定的形式。这种不签订书面合同的口头协定，为日后纠纷埋下了伏笔，双方权益难以分清，特殊是村居换届后，当事人发生改变，村集体利益就不能有效爱护。(2)合同形式不规范。多数村签订合同时，由于受学问水平所限，合同形式极不规范，条款、事项没有条理。(3)合同内容不合理。合同内容不尽合理，双方权利义务不清、不明或不对等的现象许多。有些合同的内容不符合法律规定，比如企业租赁合同期限为永久、土地运用权为长期，等等。(4)合同订立的过程不符合法律要求。有些合同签订的过程没有根据法律的程序执行，例如集体组织作为发包人对外发包的过程中，不依法召开村民大会或村民代表大会，由村委会干脆签订合同。集体资产拍卖转让不依法进行资产评估。(5)合同制约监督机制弱化。大多数村的合同协议没有经公证机关公证或乡镇司法机关监督，仅仅双方协定，加上村集体组织的制约机制较弱，一些承包(租赁)户往往不履行合同规定的义务，村委会毫无方法，往往不了了之，使集体的利益受损。比如不按时足额缴纳承包(租赁)费、合同到期拒绝续签协议、不履行其他应尽的义务，等等。(6)合同执行随意性强。许多合同签订后，就被放在一边，成为一纸空文，发包方只收承包费，不尽管理义务，或变更合同内容等，承包方则随意变更承包项目、私自转包等。在合同管理方面，多数村的.经济合同无人管理或管理比较松散。(7)由于合同法人更换影响合同履行。农村集体合同的主体一方是作为法人的村委会，由其法人代表村委会主任和承包(租赁)方签订，因为村委换届导致法人代表的变更，往往影响承包合同的履行。二、产生上述问题有多方面缘由经分析认为：上述问题的存在，缘由是多方面的，详细可以概括为：(1)重视程度不强，管理意识不够。在实际操作中，部分村干部未能刚好公开村委会所签订的合同及履行状况，透亮度不高，造成部分群众对村委会所签订的合同内容及款项均不清晰;经济合同履约率不高，承包金拖欠现象较为普遍。村干部对于经济合同管理的这种看法，简单造成群众的误会，使干群关系惊慌，影响社会稳定。既不利于群众监督合同的履行，也不利于合同管理水平的提高。(2)管理机构设置不健全。在村级组织做好有关经济合同基础档案管理的基础上，乡镇有关部门应当发挥好统筹管理和调整仲裁的功能。但在审计中发觉，大部分乡镇部门对村级合同疏于监督管理，少数乡镇也只是对部分村级合同进行保管存放，未能切实履行起应发挥的职能。(3)村级档案管理水平较低。目前，多数村委会并没有设立专人负责合同管理，没有统一登记造册、归档管理，这种做法既不利于监督也简单遗失。常常是在发生经济纠纷时，村委会作为合同当事人却找不出自己保存的那份合同，从而使纠纷无法得到刚好有效地解决。(4)合同管理人员业务实力不足。村级负责合同管理的人员普遍存在专业水平不够，业务实力不足的现象。在其指导下，村民与村委会或村民间在合同签订、鉴定和管理方面存在许多弊病，不规范的合同较多。有些合同因此失去法律效力而无法兑现，有些则因说明不清而出现纠纷。三、规范农村经济合同管理的相应对策笔者认为，可通过实行以下措施，从根本上解决农村经济合同管理中存在的种种问题：(1)加强宣扬，充分相识合同管理的重要性。通过下发文件、召开会议、组织培训等形式，加强镇村有关部门对该方面的思想政治教化。通过学习教化，让大家普遍相识到加强农村经济合同管理的重要性，相识到合同管理在促进集体资产运营、集体资产保值增值、农村经济健康协调发展、维护农村社会和谐稳定等方面在重大现实意义。(2)健全机构，专司合同管理职责。各镇可成立农村经济合同管理领导小组，设专人负责村级经济合同方案的审核、合同的鉴定、督促村委会加强对农村经济合同的正常履行。村级成立特地的经济合同管理小组，成员由党员、干部、群众代表组成。合同管理小组人员应严格执行有关规定，对村内所签经济合同进行监管，审核合同的签订是否合法，是否符合上级政府的相关政策，监督合同的履行状况。(3)规范管理，做好签约各环节的监督服务。经济合同管理工作的首要任务是制定各类经济合同的规范模版，使每类合同的签订有章可循;其次是制定各项规章制度，对不同类型的经济合同订立相应的原则和流程，签订合同的各个环节均要按原则审核，按流程操作，使合同的签订与履行得到有力的保障;再次还要对签约各环节供应良好的服务，合同签订前应通过培训等手段使当事人充分了解该类合同的相关学问，并帮助当事人对项目进行评估及各项打算工作。签约过程中的招标等环节，应力争达到规范运用，保障公允，签约后要刚好分类、归档、保存，并进行跟踪回访，以保障合同能够有效执行。(4)强化培训，切实提高合同管理水平。村级管理人员的水平干脆确定着整个合同管理工作的水平。有关部门要进行村级合同管理人员的业务培训，培训内容主要是法律、法规，合同签订及合同的管理、履行、变更、解除等学问。通过培训，提高合同管理人员业务素养，促进合同管理工作不断完善，防止签订不符合法津法规的合同，提高合同正常履行的比率，促进农村经济发展。培训应实行多种形式，主要是集中讲授的形式，也可实行现场培训的方式;对于一些落后村，可以组织讲师到该村重点授课，以增加针对性和培训效果。