2023年消防中控室整改方案.docx

2023 年消防中控室整改方案为小区能有一个平安，祥和的生活的生活环境，依据公司要求， 天和景园秩序维护队工作如下：一：小区门岗：针对以上几个方面的状况.现实行措施如下； 二：消防通道由于小区的车辆比较多，严峻的堵塞了消防通道，如遇 后果将不堪设想，小区的消防通道只有 米宽，再加上小汽车的停放，宽度只有 米，假设遇火灾消防车无法进入小区灭火，经领导同意 .打算在消防通道两侧打上地庄，有效地制止小区车辆私自占用消防通道，张贴通知在宣传栏，告知业主将自行车停放在自行车棚，不得停放在消防通道。三：小区地下室四：加强对四季火灾防范教育的宣传.消防文件的宣传和火场自救学问的宣传五。对保安员定期进展消防火灾学问培训和业务技能培训，定期进展考核，不合格者再加强学习和培训，直到考核过关。六：加强对中控人员的培训力度，培训主要包括.消防逐级报警跑点准确状况，消防报警系统使用娴熟状况，消防报警 使用状况消防学问和消防业务技能娴熟状况，定期进展考核。七：车场治理天和景园秩序维护部年月日中控室整改打算目前中控室的日常工作存在很多问题，对于觉察的每一个问题； 处理的每一个大事，都必需认真乐观对待不留隐患。为了使中控室工作进一步改善，现将工作中存在的问题作如下总结：1、提位意识、加强工作责任心。中控室是安全工作的一个重要部位，强化中控室的岗位意识尤为重要，提高值机员工作态度，消退消极怠工的心理，加强工作责任 心。落实四防“防火、防盗、防破坏、防事故”安全工作内容，使每一个员工彻底理解四防安全工作的的重要性，并且熟记于心。2、加强培训，提高整体形象和岗位技能依据中控室日常工作中的重点问题，结合工作准时制定各种培训打算，其中包括中控工作专业技能，专业学问，现场操作，等课程。在岗上文明值机，提高整体形象。针对工作中的重点和难点，进展现场具体的理论与实践相结合的进展专业系统培训培训，发挥以老带的培训工作，针对入职的员工对中控室工作流程等不生疏，我们安排在工作时间较长，寻常表现较好的员工，对员工进展传帮带，使其尽快进入工作角色，能够根本到达应有消防中控值机员标准。3、严格执行各项制度，加大中控室的治理力度。依据往年中控室的工作状态，重制定中控室工作量化标准，具体到每个班的治理制度，清销假制度。奖惩制度及中控室工作岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员准时谈心，准时沟通，对履犯不改赐予批判通报和惩罚，做到赏罚清楚。定期召开会议分析中控室现状及应对措施，依据各班值机状况，处理的力量，落实制度，仪表仪容等进展总结讲评，提出整改方案和具体要求。4、加大设备检查力度，完善消防设施设备档案加强每日设施设备的检查力度，不走马观花，做到细致查看，专业检查，不留疑问，记录清楚。认真进展每周防火巡查，觉察问题准时订正，需要协调的要准时上报领导并做好记录。对于设备的检查要专业，细致，严谨，记录具体。以备日后查证。5、协作其他岗位，让部门的工作拧成一股绳附院每天有大量的人员。因此我们的安防监控变的尤为重要，而中控作为一线部门肩负着附院的安防、消防则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必需具有防患于未然的意识，在工作中勤于检查， 充分利用监控资源随时觉察问题，准时整改问题，做好各项防范措施。觉察问题准时通知人员到位。这就要求中控室熟记各主管的。协作部门准时的去执行，有效的防治一些大事的发生。6、改善工作环境的卫生状况。疼惜中控室的设备设施。转变中控室内外屋的卫生状况，改善中控室的工作环境，为我们的工作制造一个良好的环境。夜班交接前将卫生搞好，做到不留死角，内外干净、干净。7、勤请示、多汇报。遇到问题要逐级请示汇报，领导交办的事情不拖拉。不管大事小情，要准时逐级汇报。按领导的指示办。8、严禁脱岗，加强自我约束力。严格执行每一项规章制度，日常值班，中控室内不得少于一人， 不在工作时间内，聊与工作无关的事。9、认真进展日、周、月的防火巡查。比照每一项进展认真、细致、严格的防火巡查。遇到问题要准时汇报，快速处理。使防火巡查内容落实到位。在今后的十个月工作中，我们将尽职尽责，努力奉献，爱岗敬业，不断学习，不断进步，乐观响应公司的号召，为公司的进展做出自己应有的一份奉献。苟雅丽年月日第三篇。中控室消防标兵我于年来到单位中控室消防治理员工作。三年来，在平安物业领导的正确领导下，我始终坚持以公司消防工作目标总要求为指导，依据中控室消防工作打算的工作思路及要求，结合日常消防工作实际，持续开展防火检查巡查工作， 严格排查安全隐患，为确保部羊坊店住宅小区业主的生命和财产不受损失和损害，履职尽责。在公司同事的共同努力下，多年来我小区从未发生消防安全事故，得到了领导和小区业主的赞扬。今日，我被评比为中控室技能之星，这是对我过去工作的认可和确定，我感到万分的荣幸，深受鼓舞，也感受到了公司领导们对我的关心。现在回忆我过去几年的工作，我有以下几点心得体会。一、加强业务理论学习，不断提高自身业务素养。自担当中控室消防治理员以来，我始终没有放松对业务理论的学习，我深知只有把握了丰富的专业学问，才能在消防治理工作中得心应手，更好地为公司效劳。同时，我乐观参与上级举办的各类学习，与其他消防安全重点单位的治理人在区群里探讨日常消防工作中存在的问题及解决的方法。通过公司的培以及自主学习，我考取了 ，提高自己的工作力量，使自身的综合素养得到了明显的提高。二、深入开展火灾隐患排查。我多年来始终从事房屋治理后勤工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义，因此在工作中始终以觉察和排解火灾隐患为重点。在实际工作中，严格监视小区来往人员不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口；不在人员密集场所影响人员逃命和应急救援金属护栏；不违章使用液化气等易燃危急品和大功率电器；不违章使用电器、私拉乱接电气电线；准时修复损坏的疏散指示标志、应急照明灯，准时修理过期灭火器，准时制定我校的灭火和应急疏散预案，检查每半年开展两次防火逃命演练，并结合实际，不断完善预案。三、顺应形势进展的需要，努力改善小区防火工作局面。在我担当中控室消防安全治理员期间，为了作好防火工作，我常常虚心听取业主们反响的意见，承受他们的合理建议，不断争论和探究当前防火工作的思想、思路。时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则，以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在当前防火形势逐年严峻的状况下，让我再次深刻的生疏到消防安全工作的重要性和面临的严峻形势。消防工作无小事、每天都从零开头，消防工作关键在于预防，重点在于全民参与，只有提高了全民消防安全意识和防火灭火学问，才能起到群测群防的作用。同时，我也协作公司不断加强对小区业主消防宣传和教育，努力提高业主的消防意识及自救力量。比方消防安全培训，充分利用版报、宣传栏、张贴标语等，广泛宣传安全工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任。通过这些方法，成功为安全工作营造了舆论气氛，制造了优良的消防安全环境。时间荏苒，岁月如梭。完毕了过去一年的紧急工作，的一年又拉开了序幕。荣誉属于过去，重任还在将来。在今后的工作中，我会再接再厉，不辜负领导对我的期望，把羊坊店住宅小区的消防治理工作做的更好。第四篇：消防中控室治理制度消防中控室岗位治理制度1. 严格遵守门禁制度，张贴闲人免进。掌握无关人员进入，如工作需要，应进展登记前方可进入。2. 严格执行岗位规章制度，消防应急预案，监控报警跑点程序， 并将值机员上岗证复印件张贴上墙。3. 每班次值班人员不得少于人，制止在工作岗位吸烟、饮酒、会客、消遣、睡觉等。制止将火种带入机房。4. 岗上人员要熟知中控室内设备设施的功能工作原理，操作程序，故障处理方法等。报警跑点要坚决快速准确无误。5. 消防中控室的各种设备电脑、自动报警灭火系统、防排烟、应急播送的掌握柜等要时时保持完好无损，灵敏有效，干净干净。6.作为应急备用的消防服，应急包、对讲机、修理工具等要保证配置齐全。有效取用便利，应急应加封处理。并有使用登记。7. 在岗值班员要做好值班记录，设备运行记录，设备保养记录， 设备故障及修理记录。8. 值班员每班次要对消防巡检柜、补水泵、喷淋泵、补水箱、稳压水箱预作报警房 。地下一层至四层的喷淋头、手动报警器、卷帘门、防火墙，巡查并做记录。9. 每月至少一次安全消防演练，按值班表进展排休。严禁脱岗，接班人员未到，值班员不得下班脱岗，违者赐予元罚款。 jk 大厦年月消防中控室值班合同聘用方甲方： ： 联系 ： 联系人：受聘方乙方： ：联系人： ：其次条：合同签订依据合同法和国家有关法律、法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。其次章主要任务、范围、期限第三条：消防中控员的主要任务1、乙方消防中控员负责甲方管辖区域内中控室的消防安全设备检查，消防中控设备设施的运行记录，故障报告，消防故障处理。2、乙方消防中控员负责对甲方管辖区内的监控摄像头进展监控， 对监控设备设施进展看护。3、乙方消防中控员具体执勤时间、职责范围、勤务安排，由甲方负责安排。范围不超过消防监控中控室。第四条：消防中控的数量、效劳期限1、甲乙双方依据工程工程完工进度确定乙方进入甲方进展效劳的时间，所需要进驻的消防中控员人数依据甲方提交的治理方案由甲乙双方协商确定。2、在双方确定分批进驻的时间消防中控员人数后，甲方向乙方下达中控员入场通知书，必需持有中控上岗证，初中以上文化程度，身体安康，动作灵敏，头脑敏捷，听从治理，具备肯定的处理的力量。3、效劳期限： 年月日至年月日。合同到期，甲乙双方对合同价格和效劳没有异议，本合同自动顺延一年，双方不再另行签订的合同。4、消防中控员效劳地点及范围。工程消防，监控掌握室。第三章效劳费标准及付款方式第五条：中控员1.甲方付给乙方消防中控员每人每月元。付款以中控员入场通知书中规定的人员数量为依据。第六条：支付方式每月结算一次，甲方于每月日前支付乙方上月效劳费。乙方在支付日前供给正式、合法。大写元整。小写元。第四章双方权利、责任、义务。第七条：甲方的权利和义务1. 因乙方消防中控员操作不当致使消防及监控设备受到损坏，应由乙方赐予修复或赔偿设备损失。2. 甲方负责为乙方消防中控员免费供给必要的工作条件如：桌椅、对讲机、登记本等。保安员和消防中控员的食宿由乙方自行解决。3. 甲方有义务按期如数支付本合同项下效劳费。4. 消防中控员因失职或操作失误导致，受伤、致残、死亡，乙方应依据工伤保险有关规定全权、尽快处理并独立担当后果 。甲方不负任何责任，可帮助乙方做好善后工作。4.消防中控员在工作中发生违法、违纪行为，甲方除按相关规定进展处理外，同时通知乙方进展严峻处理 。在工作中严峻失职造成经济损失等严峻后果，则追究乙方的责任。乙方有义务赔偿在效劳中造成的经济损失。第八条：乙方的权利和义务1. 乙方供给的保安效劳应符合公安部的规定和甲方提出的要求。2. 乙方负责消防中控员的工资、加班费、奖金 。每名队员每月周末及法定休息时间由乙方负责安排替班，费用由乙方负责。乙方负责保安员及消防中控员各项保险及福利的缴纳，并符合国家及市的相关规定。3. 乙方负责队员的思想教育和业务素养的提高，以优质的效劳完成保卫工作。4. 乙方有权对甲方保卫范围内的担忧全隐患提出改进意见和措 施，甲方应认真争论和改进 。对于经甲方确认该担忧全隐患存在，但未对担忧全隐患进展改进而发生的安全事故，乙方不负责任。5. 乙方负责保证人员的编制，遇有缺编状况须于三日内补充到位，对甲方提出不称职的人员应在当日予以调换。6. 乙方不得无故拖欠保安员及消防中控员工资，甲方有权检查乙方发放保安员及消防中控员的工资状况，否则甲方有权停顿支付效劳款，并直接发放人员工资，由此造成的一切损失由乙方担当。7. 乙方负责向甲方供给派驻人员合格的体检证明、政审材料等相关证明。8. 乙方有权利如期如数收取劳务费。第五章合同变更、终止和解除或续签第九条：违约责任1. 除非乙方违约，甲方不按合同条款执行或未如期如数支付效劳费，状况严峻且经乙方书面纠错合理时间后仍不执行的，担当合同期总酬金 %的违约金。状况严峻的，乙方有权解除合同并要求甲方担当违约责任。2. 除本合同其他条款规定之外，乙方未按合同条款执行且经甲方下达整改通知书后一周仍未达要求时，担当合同期总酬金%的违约金。状况严峻的，甲方有权解除合同并要求乙方担当违约责任。第十条：合同变更、终止和解除1. 经甲、乙双方协商，可变更合同局部条款。2. 因不行抗拒因素不能连续履行合同时，双方可协商终止或解除合同。3. 本合同期限届满即终止。一方假设要求续订时，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。4. 甲方有权随时解除合同，但应当至少提前天通知乙方。合同解除的，双方应依据本合同的商定据实结算效劳费，双方互不担当违约责任。但合同生效期内双方权利义务不受影响。5. 因乙方治理达不到甲方需求、在甲方规定的整改期完毕后效劳质量仍达不到标准的，甲方有权解除合同。第六章合同争议处理原则第十一条：争议的解决履行合同中，如发生争议，双方协商解决，协商不成可向朝阳区人民法院起诉。第七章合同的组成、文件的规定和其它第十二条：本合同书由以下文件组成，双方皆须遵守以下文件的规定1. 签署后的本合同书2. 消防中控员效劳评估量化标准第十三条：其它1. 合同未尽事宜，双方协商做出补充规定；2. 本合同经甲、乙双方盖章为生效；3. 合 同 一 式 四 份 ， 甲 、 乙 双 方 各 执 二 份 。2023 年消防中队“素养力量提升年”活动实施方案为主动适应的形势、任务，大幅度提高中队官兵素养力量， 确保各项工作任务圆满完成，依据公安消防“素养力量提升年”活动实施方案和支队、大队年初工作部署和要求，中队打算，开展“素养力量提升年”活动，特制定本方案。一、指导思想以“三句话”总要求为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强班子和骨干队伍建设为核心，以提升官兵政治业务素养为重点，以“学、干、勤”为导向，依据“人人胜任本职”的要求，努力建设一支学习型、创型、消防队伍，为推动我市消防工作和建设创进展供给人才保证和智力支持。二、目标任务活动取得三个成效：一是官兵素养力量的意识明显增加；二是官兵学习进取气氛深厚；三是中队支部综合协调力量和科学民主决策水平明显提升。三、领导中队成立“素养力量提升年”活动领导小组。组长：副组长： 成员：四、活动的对象中队全体官兵、重点是带兵班长及骨干。五、活动内容及方法一领导班子方面1、学习内容：认真贯彻部局党委，大力建设学习型党委班子，坚持中队支部理论学习制度；加强建设，贯彻民主集中制原则，标准党委议事规章；加强廉政建设，落实党风廉政责任制；加强作风建设。2、学习效果：支部政策理论水平和把关定向力量明显提高；支部科学民主决策力量和水平明显提高；制度执行力和约束力明显增加。高质量完成年度重点工作、重大工程、重大活动的任务指标：体制机制建设。二干伍方面1、学习内容：以“三个必训”教材及相关岗位业务理论为重点。2、学习效果：干部的思想理论、决策力量、廉政意识和领导水平明显提高，胜任本职、带兵打仗、治理教育和完成任务的力量明显提升三战士队伍方面1、学习内容：、“五最”类型预案生疏和其他技能学习。军地两用学习2、学习效果：战士能娴熟把握本岗位技能，灭火和应急救援水平明显提高，抢险救援攻得进、守得住、打得赢，单兵纵深攻坚、协同作战和攻坚组强攻近战、突破攻坚力量强。六、教育培训的形式一抓好集中培训，深化岗位练兵活动。围绕“人人参与练 兵、人人得到提高、人人胜任本职”的目标，依据干什么、练什么、精什么，缺什么、补什么、强什么的原则，认真争论，制定方案，统一开展和参与总队举办的岗位技能练兵竞赛活动。司令部门主要开展执勤岗位练兵比武、条令条例、安全工作、指挥、预案制定与演练等竞赛评比活动。二鼓励官兵自学成才。加强岗位专业学习，乐观鼓舞中队官兵参与成人教育，力争使中队绝大局部士官到达大专学历；加强专业争论，乐观发表学术论文、调研文章。七、方法步骤和时间安排依据总队的方案要求，中队此项活动共分发动部署阶段、实施阶段、考评阶段。活动时间从年初至日。第一阶段：发动部署阶段。一是召开年度工作会作出部署的根底上，特地召开进展广泛发动和全面部署。二是在调查摸底的根底上， 争论制定“素养力量提升年”活动实施方案。三是制定具体工作措 施，进一步明确目标、任务和要求。其次阶段：实施阶段。严密实施，确保活动扎实开展。一是每月至少一次专题授课，由政治指导员负责；二是 一次岗位业务培训，尽可能本单位官兵开展岗位业务部训；第三阶段：考评阶段。依据总队、支队活动方案要求，中队将提前一次摸底考评，中队官兵对活动状况开展一次自查自评。八、活动要求一是要加强领导。“素养力量提升年”活动是一项全员参与、贯穿全年的系统工程，是全面提高队伍素养、激发队伍活力的一项重大举措，是活动的重要内容。全体官兵要充分生疏这次活动的重大意 义，真正把力量素养提升作为一项根底性、战略性工作来抓，统一思想，加强领导，严密，务求实效。二是要落实责任。中队军政主官“素养力量提升年”活动的第一责任人，要以身作则，领先垂范，带头参与素养力量提升年各项活 动，以自己的实际行动引领和感召全体官兵。三是要突出重点。要认真分析争论本单位、本岗位骨干队伍素养力量的根本状况，深入争论素养力量提升的对策、措施，擅长抓住重点人员、重点岗位、重点工作、难点工作，切实加强针对性指导帮 扶。对单位长期存在的弱项工作，要加强攻坚，争取突破。四是要留意效果。要善始善终开展好“素养力量提升年”活动， 坚决防止和抑制“轰轰烈烈走形式、扎扎实实走过场”的倾向。要乐观探究“素养力量提升年”活动的有效方式和有用载体，切实增加活动的主动性和实效性。要要坚持素养力量提升与正常工作开展两不 误、双促进，把素养力量提升的效果乐观运用到工作中，用工作的质量来检验素养力量提升的水平。五是准时总结阅历。中队宣传报道组要准时上传活动简报，准时将活动开展状况上传总队将在内网设置“素养力量提升年”活动专 页，报道活动动态范本，总结活动阅历，推广好的做法。要加强宣传报道工作，乐观为“素养力量提升年”活动营造深厚的气氛。