2023年员工处罚通知.docx

2023年员工处罚通知员工惩罚通知1各部门同事：_同事，你于20_年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。现依据公司劳动纪律监督工作制度的相关规定，确定赐予你扣发人民币_元工资的经济惩罚。专此通知，请财务部门按章办理。劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：_20_年_月_日员工惩罚通知2公司全体员工:装配部员工_于_2年12月30日早上上班时，不听从主管生产支配，在车间言语顶撞主管，随意哄抢配件，违反公司车间管理制度，赐予严峻警告处分。公司员工_于_2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼致歉，为消退其对公司不良影响，肃穆厂规厂纪，赐予记大过处分。望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。_厂办_年_月_日员工惩罚通知3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报指责：车间员工_，于20_年_月_日起连续旷工3天，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的.惩罚。特此通报指责，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。_公司人力资源部_年_月_日员工惩罚通知43月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!浙江xx电子生产部3月19日员工惩罚通知5各位员工：我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严峻违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严峻的平安隐患。依据相应规定，为此公司确定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年xx月xx日员工惩罚通知6各部门：营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严峻违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经探讨确定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，肃穆考勤纪律。特此公告。人力资源部员工惩罚通知7合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：你公司在参与"合经区消防大队营区修理(室内)工程施工项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下惩罚规定：1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;2、禁止你公司自惩罚通知书下达之日起一年内参与合肥经开区政府采，购中心任何招标活动。特此通知合肥经济技术开发区政府选购中心20xx年x月x日员工惩罚通知8因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元,以示警戒。希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理。部门名 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。_(签署人签名、盖章)_年_月_日员工惩罚通知93月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，510分钟罚款5元/次，1030分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发觉，重罚；并对举报者赐予嘉奖。4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长干脆签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的'，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江xxxx生产部20xx年x月x日员工惩罚通知10关于xx旷工惩罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为肃穆公司纪律，从即日起赐予员工xx惩罚xx。特此通报指责，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。XXXX公司人力资源部XXXX年XX月XX日员工惩罚通知11来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。xx公司办公室xxxx年xx月xx日员工惩罚通知12本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严峻违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);依据规定惩罚xxxxxx钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!xxxx公司20xx年xxxx月xxxx日员工惩罚通知13兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予xx处分。特此通知!xxx厂办x年x月x日员工惩罚通知14致：你公司施工的.工程，经我司检查发觉在工程质量、进度或平安文明施工等方面存在以下问题：依据施工现场管理细则，我司确定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。特此通知！深XX地产有限公司年月日员工惩罚通知15员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间阅读xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，肃穆公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知北京xx网信息技术有限公司20xx.xx.xx