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    2023年落实全面从严治党工作计划和举措.docx

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    2023年落实全面从严治党工作计划和举措.docx

    2023年落实全面从严治党工作计划和举措 2023年落实全面从严治党工作规划和举措 为深入贯彻中心和省市县委关于全面从严治党的决策部署,进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建立,压紧压实部门政治责任,着力打造清政、务实、高效部门工作机制,结合安监局工作实际,制定本规划和详细措施: 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党要管党、从严治党,始终把加强党风廉政建立和反腐工作作为重大政治任务,坚持问题导向,聚焦薄弱环节,着力构建系统完备、科学标准、运行有效的落实主体责任制度体系,确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位,为安监局进展供应顽强政治保障。 二、工作重点 (一)压实主体责任 1.完善工作机制。部门负责人要担负起全面从严治党主体责任,坚持党风廉政建立与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。部门每季度召开一次专题会议,讨论党风廉政建立工作。每半年对部门人员落实党风廉政建立责任制进展检查考核,推动任务落实。 2.健全责任机制。部门负责人明确内部人员全面从严治党工作责任,压实管党治党责任。每季度向分管负责人提交落实全面从严治党工作报告。 (二)加强队伍教育 加强思想政治建立,完善学习制度,部门每季度至少开展一次理论学习,严密结合工作实际,让廉政教育入心入脑。部门人员深入学习党章党规和习近平新时代中国特设社会主任思想,坚决“四个自信”,全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育和警示教育活动,部门负责人讲党课以及落实主体责任等系列教育活动。加强廉政文化建立,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住法规底线。 (三)强化权力监视 1.加强党内监视。部门全体人员要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治法规的重要职责,仔细履行管党治党主体责任,加强对党员的教育引导、监视检查。仔细落实集体决策制度,把民主集中制落实到决策、执行的全过程,并准时向纪检组织报备;强化风险防控工作,部门全体人员要仔细学习部门风险清单,同时对前期查找的风险点和防控措施进展修订;标准化开展廉政谈话,每月开展一次部门负责人与部门人员谈心谈话活动,提升谈话质量,明确提出勤政廉政的要求,做到谈深谈透;加强部门经费使用治理,严格执行经费使用流程,进一步部门预算资金使用标准化建立,确保公正、公正、公开,防止暗箱操作和腐败问题。 2.加强群众监视。仔细落实政府信息公开条例,扎实推动政务公开,自觉承受群众的检验和社会的监视;仔细受理涉及部门的群众信访,对反映的问题准时处置或调查核实,快速回复处理意见,树立良好惠民形象。 (四)加强作风建立 1.坚决查纠“四风”。严格落实中心八项规定和党政机关厉行节省反对铺张条例。强化重要时间节点的明察暗访,每季度对部门至少开展一次专项检查,防范和查处各种隐患、变异的“四风”问题;厉行节省,严格“三公经费”治理,进一步讨论制定厉行节省公务消费等详细制度,组织学习。 2.亲密联系群众。常常性深入基层开展调研活动。持续深入开展党员进社区、“三进三帮”、“两访两帮”等活动,实现亲密联系效劳群众常态化。 (六)严厉党内政治生活 严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,仔细执行民主集中制。严格执行党支部组织生活标准化建立导则,严格执行“三会一课”等制度,扎实开展党员活动日,带头开展批判与自我批判,不断优化良好政治生态。 (七)抓好基层根底 坚持“固本强基”,从严加强部门党建工作。每季度至少专题讨论一次党建工作。建立一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯粹的部门工作队伍。 (八)坚决惩治腐败 全力支持和协作纪检组织开展执纪问责工作。综合运用监视执纪“四种形态”,坚持纪挺法前,抓早抓小,防微杜渐,对部门人员身上的问题早发觉、早提示、早教育、早查处,对违纪违规人员从严查处、绝不姑息。对巡查反应的问题,着眼常态长效抓整改落实,不断深化和稳固整改成果。 三、工作要求 (一)加强组织领导,层层传递压力。成立以部门部门负责人为组长,全体工作人员为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。部门负责人负责全面从严治党工作的组织协调和催促检查工作,仔细履行职能,加强向纪检组请示汇报工作,顽强对工作开展状况的监视检查。 (二)建立工作台账,全程跟踪问效。部门全体人员要强化履职尽责,建立履行主体责任工作台账,对落实主体责任各项工作资料准时归档、全程记录。台账要有任务、 有过程、有结果,全面反映出部门落实全面从严治党主体责任的工作状况。 (三)严格督查考核,强化追责问责。注意日常动态监管,实行随机抽查、专项检查、穿插检查等多种方式,催促部门人员仔细贯彻落实党风廉政建立责任制。年底考核与部门年度考核同步进展,并将考核结果与部门人员业绩评定、评先评优、选拔任用相挂钩。对存在问题的部门工作人员视状况进展诫勉谈话,限期整改,直至作出组织处理,切实增加部门人员守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

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