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2023年关于企业合同模板集合七篇企业合同 篇1一、 为何要订立书面合同?合同是同等民事主体之间设立、变更、终止民事行为的协议。一方发出订立合同的意思表示，对方作出同意的承诺，合同即可成立。将合同内容落入字里行间便形成书面合同，其意义在于：1、书面合同记载着双方协商一样的产物，可明确各方权利、义务与责任，为履行合同和解决纠纷奠定基础;2、书面合同记载着标的物质量、数量、规格、价款，以及履行时间、地点等内容，是全面、适当履行合同的基本依据;3、解决纠纷时，依据“谁主见、谁举证”原则，当事人必需供应证据证明己方主见，书面合同是最有力证据之一。二、如何订立书面合同?订立书面合同的方式有：1、运用合同范本。合同范本是为指引当事人订立合同，国家机关依据交易惯例而制定的示范文本，当事人干脆填写空白条款或者选择现成条款即可;2、运用自制合同。当事人可依据企业性质和交易形势自行制定合同文本，不仅可提高交易效率，还可预置利己条款，但不得利用合同事先免除己方责任、加重对方责任、解除对方主要权利;3、临时书写合同。因每笔交易的标的、质量、数量、价款存在较大差距，临时书写合同不失为明智之举，由律师代为草拟、审查合同则是事半功倍。三、合同包括那些条款?合同条款承载着各方权利、义务与责任，意义相当重大!合同内容由当事人自由协商，协商一样后便形成合同条款，一般包括：1、当事人名称或者姓名和居处;2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或酬劳;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。就买卖合同而言，具备1、2、3、5项，合同即可成立，其他条款由当事人协商确定或者适用法定标准。为避开争议，应力求条款完备、内容简洁、言语清楚。四、合同订立之前，应做那些工作?为防范交易风险和实现平安营利，合同订立之前应当做到：1、仔细选择交易对象，其经济实力和信誉程度干脆确定合同能否顺当履行;2、通过行政机关、网络报刊、知情人士等渠道，了解对方的财产状况、履约实力、诚信程度;3、不能轻信信誓旦旦的承诺和幻想一本万利的生意，获利极为简单的交易必定暗藏隐患;4、仔细衡量自身履约实力、融资实力和防范风险实力，否则喜签订单、苦于履约;5、向律师询问交易的合法性与风险性，违法交易可能劳而无获或者利益基础不坚固。五、如何辨别和证明对方工作人员身份?企业工作人员的经营行为属于职务行为，由企业担当民事责任。然而发生纠纷时，对方往往否认其与某人之间存在隶属关系，此人亦资不抵债或逃之夭夭，债权人相当被动。以下策略可以避开此类尴尬：1、与该人员经济往来时，应由其所在单位出具授权托付书，明确记载权限范围与起止日期;2、该人员签订合同或出具收据、欠条时，应当加盖单位公章或法定代表人签字;3、出现身份不明状况时，应当通过补充协议、备忘录、书信、录音等方式固定此人身份;4、查看、留存此人身份证、工作证等资料，为必要时向其主见权利奠定基础。六、如何预防欠款纠纷?欠款预防机制应当贯串始终，而不应临阵磨枪、临时抱佛脚!企业可以做到：1、驾驭合同起草权，在不违反法律强制性规定前提下，预置利己条款;2、争取担保，欠款不能清偿时，由保证人担当清偿责任，或拍卖、变卖抵押物优先受偿;3、尽量实行先款后货方式或者先定金后发货的交易方式，必需采纳先货后款方式的，应当固定和保存交接手续;4、有证据证明对方经营状况严峻恶化、转移财产、丢失商业信誉时，应当中止履行，要求对方供应担保;5、关注债务人财产状况与变动，为诉前财产保全和强制执行奠定基础。七、担保有几种形式?担保是促使债务人履行债务、保障债权人实现债权的法律措施。方式包括：1、第三人供应保证，债务不能履行时，由保证人担当责任;2、债务人或第三人供应房屋、车辆、股票、债券，设定抵押或质押，债务不能履行时，以变卖、拍卖抵押物或质押物的价款优先受偿;3、留置债务人动产迫使其履行相应债务，期满仍未履行的，债权人以变卖、拍卖该动产的价款优先受偿;4、争取债务人交付定金，如其违约将丢失定金。八、企业如何应对欠款纠纷?追偿欠款，令人头疼心烦、苦不堪言!企业至少应当做到：1、梳理现有证据能否证明欠款事实，如不能证明，必需补充调查新证据;2、通过互抵债务、放弃追究违约责任、接受对方生产要素、有价证券、个人物品等方式促成协商与调解;3、债务人人去楼空时可能涉嫌合同诈骗，应当刚好报案并提出民事赔偿要求;4、通过专业调查公司，了解债务人的人员、资金、财产等状况，为诉讼奠定基础;5、向律师寻求对策，其合理化建议有利于欠款清偿，必要时可以代理提起诉讼。九、如何解决“三角债”?乙欠甲债、丙又欠乙债，三者之间形成“三角债”，当乙不向丙追偿债务致使甲的债权不能清偿时，甲可以行使代位权，干脆向丙主见权利。详细包括：1、提起代位权诉讼，法院判决丙干脆向甲履行清偿义务;2、申请诉前财产保全，禁止丙干脆向乙履行债务，防止乙受偿后转移、隐匿财产;3、未提起代位权诉讼，但执行程序中发觉乙对丙享有到期债权的，法院可以通知丙向甲履行。十、出具或持有欠条、收据，应留意什么问题?欠条与收据是债权人主见权利、提起诉讼的重要证据，持有人和出具人必需留意：1、交货、付款、欠款时必需要求对方出具字体清晰、内容简洁的书面手续;2、清偿时限届满后，诉讼时效起先计算，债权人应当刚好主见权利或者提起诉讼，以防超过诉讼时效;3、向对方还款还物时，应当同时收回或销毁欠条;4、部分清偿或合同变更须要出具新手续时，应当收回原手续，防止二者变成并列关系。十一、什么状况下，当事人可以合同解除?合同解除是合同关系歼灭的行为，包括以下情形：1、双方协商一样，可以解除合同;2、合同事先约定解除条件的，条件具备时一方可以解除合同;3、出现不行抗力致使合同目的不能实现时可以解除合同;4、一方出现拒绝履行、拖延履行等严峻违约行为致使合同目的不能实现时，对方可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，可以依据履行状况与合同性质要求对方担当复原原状、赔偿损失、支付违约金等责任。十二、什么是合同诈骗?对方貌似实力雄厚、实则色厉内荏，为胜利诈骗早已设好圈套，收货或者取款后资不抵债或无影无踪，受害人应当意识到对方可能涉嫌合同诈骗。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为，包括：1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;3、没有实际履行实力，以履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方接着签订和履行合同的;4、接受对方给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃逸的;5、以其他方法骗取对方财物的。十三、解决民事纠纷有几条途径?在纷繁困难的社会关系中，因观念、道德、利益冲突，与人发生纠纷在所难免。选择高效、快捷解决途径实为明智之举!详细包括：1、协商。双方依靠自身力气，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解冲突。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高超选择。3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。4、诉讼。一方向法院提出恳求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人爱护权利的最终屏障。十四、现行法律对诉讼时效如何规定?诉讼时效是权利经在法定期限内不行使，产生权利丢失的制度。民法通则对诉讼时效有以下规定：1、一般诉讼时效是两年，自知道应当知道权利受到侵害时计算;2、身体受到损害、出售不合格产品未声明、延付或拒付租金、寄存物品丢失或损害四种状况，诉讼时效为一年;3、因主见权利、对方同意、提起诉讼三种行为引起时效中断，时效重新计算;4、超过诉讼时效将丢失胜诉权，债权人应当高度重视。十五、欠款经过两年，就不能讨要了吗?这是对诉讼时效制度的'误会!诉讼时效自知道或者应当知道权利被侵害时起计算。交易双方签署对帐单、还款协议，或者一方出具收货单、借据、欠条等手续只能证明双方权利义务产生。此时权利尚未受到侵害，诉讼时效自然不能计算，更谈不上两年之后就不能主见权利。但履行期限届满后，债务人仍未履行义务或者明示拒绝履行债务的，诉讼时效起先计算，权利人应当刚好行使权利，以防诉讼时效超过。十六、如何搜集、保存和运用证据?民事诉讼实行“谁主见、谁举证”原则，故证据意识必需贯串于日常经营活动之中。1、订立、履行合同尽量采纳书面形式，订立口头协议和“君子协定”将担当举证不能的风险;2、口头订立或变更合同后，应当刚好采纳书信、备忘录、会议纪要、录音、录相等方式补充与完善证据;3、合同书、欠条、收据等文书资料应当专人整理与保管，防止人事变动导致证据遗失;4、遵循举证时限，在规定时间内向人民法院或者仲裁机关提交证据材料。十七、起诉债务纠纷，应当交纳多少案件受理费?案件受理费依据诉讼恳求的金额或者价款，按比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元;超过1万至10万部分根据2.5%;超过10万至20万部分根据2%;超过20万至50万部分根据1.5%;超过50万至100万部分根据1%;超过100万至200万部分根据0.9%;超过200万至500万部分根据0.8%;超过500万至1000万部分根据0.7%;超过1000万至20xx万部分根据0.6%;超过20xx万部分根据0.5%交纳。一审案件受理费由原告预交，二审案件受理费由上诉人预交，审理终结时由败诉方全部或者按比例负担。十八、如何申请法院强制执行?一方拒不履行生效法院判决或者仲裁裁决，对方可以申请人民法院强制执行。以下问题须要留意：1、双方或一方为公民的，应当在1年内申请;双方均为法人或其他组织的，应当在6个月内申请;2、递交执行申请书，由一审法院受理并实施强制执行;3、交纳执行申请费，执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元;超过1万元的，按比例分段累计交纳;4、供应被执行人财产线索，有利于判决顺当执行。十九、聘请律师，你清晰以下问题吗?几乎每家企业都曾聘请律师担当法律顾问和诉讼代理人，但以下问题可否清晰?1、肯定要到正规律师事务所，法律服务所、法律事务所、法律探讨中心、法律询问中心均非正规律师事务所;2、律师必需持有司法部颁发的“律师执业证”，可以通过当面查验证件确认，无此证者绝非律师;3、律师应当仔细负责、客观理性，信誓旦旦、轻许承诺、包揽诉讼的律师与社会闲散人员决对不能轻信，更不能聘请;4、律师的实力、专业、阅历、看法是确定聘请与否的主要因素，其年龄、级别、头衔、资格是次要因素。二十、律师对企业决策、经营、管理有何好处?市场经济是法治经济，经营决策与解决纠纷无不须要法律指引和调整。而律师是为社会供应法律服务的专业人士，其学问专业、阅历丰富、技能娴熟，为企业供应法律服务可实现营利合法、高效、平安、畅通。服务内容包括：为企业日常经营决策供应法律建议;草拟、审查合同，出具法律看法书;参加谈判、调解、仲裁、诉讼;分析评估交易风险，制定风险防控体系;进行法律培训、供应所需法律资料等等。企业合同 篇2合同是企业对外沟通的桥梁，是企业发展的命脉，更是法律风险的风口所在。能否实施有效的合同管理，对于现代企业经营管理具有举足轻重的作用。通过加强合同管理可以最大限度地防范和降低企业的法律风险，避开和削减合同风险给企业带来的损失。同时，还可以优化企业成本，稳健企业的运营环境，为企业经营管理保驾护航，有效提升企业市场竞争优势。随着经济全球化的不断加剧，企业经营的法律环境变得日益困难，契约经济与法治经济的理念也逐步的融入企业的各项管理中。企业必需加强对合同的规范管理，以适应企业内、外部不断改变的环境，充分发挥合同管理的法律风险防控的作用，避开因合同管理而给企业造成损失。合同管理，是指合同当事人为实现合同目的，依据自身详细状况，依照合同法等有关法律法规，在合同打算、谈判、签署、生效、执行、变更、解除直至纠纷解决、权利救济的整个过程中所进行的一系列民商事法律行为及管理行为。1合同风险识别依据合同涉及的业务流程，依次在合同招投标、合同订立和合同履行三个主要的环节识别了16个风险点。2合同管理存在的问题2.1合同管理往往仅限于合同审查，缺乏全过程管理合同审查只是合同管理工作中的一部分，虽然在实际工作中占据着合同管理工作的大部分时间，但合同管理并不等于合同审查。但在大部分企业里合同管理往往只局限于合同审查，缺乏对合同的全过程管理。如，对所签订合同涉及的相对方的信用评估，缺乏有效事前管控；对已签订合同的履行状况，缺乏有效地过程监控。在激烈的市场竞争中，为了抢得订单存在着大量的先干后签的现象，对于此类合同，合同审查就形同虚设，无法起到合同审查的事前监督作用，无法有效地防控其存在的法律风险，无法使企业的经营行为纳入到有效的'风险管体系中来，加大了企业的法律风险系数。合同管理中存在的法律风险不仅存在于书面的合同中，也存在于合同之外，如合同相对方履约实力的降低、合同履行过程中主体和内容的变更及合同欺诈行为都会给企业的经营管理带来法律风险。2.2对合同管理缺乏深刻相识，部门、人员配备不合理当前，有些企业还不能从战略的高度分析和相识合同管理对企业生存和发展的重要意义，缺乏对合同管理职能的重视，没有建立完善的合同管理机构，甚至有些企业对于有关合同管理工作往往会放到企业中的综合办公室或企管安排部中由一个人来负责；没有建立严格的合同管理制度和规范工作程序，没有相识到合同管理是企业管理不行或缺的重要组成部分。很多企业的法务部门在合同管理工作中处于比较尴尬的境地，其主要表现有：首先，无法介入日常业务和管理活动，找不到从“救火”到预防的有效途径；其次，在合同审查中提出的问题和审查的周期往往被业务部门视为快速完成业务的绊脚石；最终，内部法务工作的深层次价值受到质疑，法务部门不断地被事务化、被动化。由于对合同管理部门的设置和人员配备的不合理，合同管理最终就仅仅成为了合同审查，被动地成为流于形式审查。2.3合同管理的信息化程度不高在合同管理过程中还没有充分利用好信息网络资源，相互协调、协作机制也不完善，对于合同履行中的进度限制、问题解决等都产生了不利影响。由于日常合同管理工作缺乏信息化手段的有力支撑，已严峻制约合同管理工作的精细化，其主要表现为：（1）由于每年签署的合同类型多、数量大，对合同签订、审核和履行状况进行跟踪限制的难度较大。（2）由于合同管理缺乏信息化手段的有利支撑，对合同相关的统计分析效率低下，无法对各类合同建立风险评估机制，难以提前实行应对措施，防范法律风险的发生。3合同管理实践A公司是一家国际化大型国有控股上市公司，涉足轨道交通、风电、工程塑料、绝缘材料、环保水处理、汽车等行业，预料“十二五”末销售过百亿，该公司采纳事业部制管理方式，其中主营轨道交通减振和风电减振行业的甲事业部历年来在营业收入、回款、利润等方面都是公司的排头兵，在经营管理方面业绩显著。该事业部约有300家客户和320家供应商，客户、供应商规模参差不齐，属性各异，即有大型国有企业，有小型代理商企业，也有个体户，但历年来合同纠纷甚少。甲事业部的合同管理模式如下。3.1建立合同管理的组织保障设置特地的部门和人员牵头对合同进行全过程、综合管理，使合同管理逐步向合同审查前、审查后延长，把合同管理与企业的综合安排、绩效考核、各部门间职责协调结合起来，该部门需履行以下职能：（1）制定合同管理制度，对合同管理工作进行评估奖惩。（2）参加合同的谈判、起草、审查和审批，规范合同文本，制定示范合同文本库。（3）定期对合同履行、变更、解除等状况进行监督检查，处理合同纠纷。（4）开展合同签订、履行、协商、联络等环节证据的留存与收集工作。（5）定期分析和提炼合同法律风险点，撰写合同管理年度报告。（6）进行合同风险管理策略和危机预案的制定工作。3.2建立合同管理的信息化系统信息技术是加强合同管理工作的重要手段，其快速的数据传送、精确的分析统计和全面的跟踪功能可以在日常的合同管理工作中发挥极其重要的作用。因此，借助网络信息技术，加强对合同的动态限制管理、提高履约率是合同管理工作的当务之急。公司根据“集权决策、分权管理”的原则，建立了一整套合同管理部门统管、各职能部门分管、详细承办人专管、上下成线、纵横成网、相互协调协作的公司内部合同管理体系，使合同管理工作各司其职、各尽其责，落到实处。合同管理系统的主要功能包括：（1）签约相对方管理。在对方当事人信息中，把对方当事人的营业执照、资质状况，许可证、履约实力等背景资料一并纳入程序管理，为谈判、合同签订等供应依据，以防止诈骗合同，合同主体不规范等状况发生。（2）合同流转功能。合同流转功能自动地将合同处理事务传递给有关职能部门实施工作流管理，使审查人员能随时签批合同文件，获得有关合同信息和背景资料。合同审查审批签转表具体记录项目编号、合同编号、名称、基本状况、类别、价款、谈判成员等合同基本信息以及审查审批各个环节对合同文件提出的修改看法，由合同经办人实施修改，便于日后查询，理清责任。（3）合同履行过程呈现功能。可将合同对应的发货信息、开具发票、收回款项、对方签收、合同变更、相对方评价等以合同编号为维度进行呈现，供应了全流程监督功能。（4）合同统计、分析功能。可按合同承办部门、合同性质、合同编号进行合同数量和合同金额的分类统计，并可按月、季、年来统计。每个合同都有唯一编号，查询便利，为做好合同管理工作供应了有效工具。（5）合同标准文本库功能。为便利管理人员快速编写合同而设置的常用合同范本，包括公司常用合同标准化文本和国家、行业发布的合同示范文本。范本门类齐全，规范有效，即最大程度地减轻了经办人员录入的工作量，又降低了法律风险。（6）转授权功能。人员职位、授权权限改变和人员调动、出差等状况，都可以通过转授权功能予以解决。（7）合同归档、查询功能。有关人员可在权限范围内查阅合同相关资料。4结语合同管理已成为企业运作法治化的标记，加强企业的合同管理对于防范企业经营风险、削减经济纠纷，加强企业内部限制、依法订立并履行合同、提高合同履约率、促进企业加强和改善经营管理、监控企业的经营风险、提高企业经营管理工作水平、提高企业经济效益，具有非常重要的意义。合同管理必定贯穿于合同签订前的事前防范、合同履行过程中的事中限制及事后补救的整个过程。通过加强企业合同管理、实行有效措施、强化法律风险的事前防范与事中限制，可以从根本上削减法律纠纷、防范经营风险，提高企业的经济效益，保障企业持续、健康、稳定发展。企业合同 篇3一、合同管理在石油企业管理中的重要意义经济社会发展至今，各个企业干脆的经济合作关系基本都是通过肯定的合同来实现的，因此科学的进行合同管理也应当是企业管理的重要内容，对于每一个石油企业来说，也应当进行必要的合同管理，科学的合同管理对于石油企业管理具有重要的现实意义。一方面，科学的合同管理能够有效提高石油企业的核心竞争力，在当前社会提倡“合同之治”的背景下，石油企业进行必要的合同管理，对于降低企业生产成本，规避各种风险以及在激烈的市场经济竞争中提高企业的核心竞争力都具有重要意义。另一方面，在合同签订全过程进行科学的合同管理，对于石油企业来说，可以有效的降低合同履行过程中的各种风险，削减许多不必要的经济纠纷和利益纠纷，保证企业能在一个良好稳定的环境下更好的发展，保证企业在市场经济条件下正常运行，进而促进企业利益最大化，促进企业又好又快发展。二、石油企业合同管理过程中的风险防范1.合同缔结风险防范所谓合同缔结风险，它是一种在合同缔结的过程中产生的风险，在合同缔结或是成立的过程中，其中的风险特别大。基于合同管理的法律方面来看，合同一般都是分为要约方和承诺方两个方面的，但是对于石油企业来说，在特定的合同中，两者角色都可以充当。作为石油企业，其绝大多数的合同都和招投标有关，在这个过程中，石油企业一个特别重要的环节就是资质的审核，资质是否合格以及过去的合同履行状况等等都是石油企业在签订合同之前须要进行考虑的问题，这些工作的开展都将有利于石油企业对于合约另一方进行全面的相识并进行理性的选择。对于合同另一方缔结合同的目的的识别是一个难度很高的问题，但是可以通过对于合同另一方的合同履行记录以及基本的状况进行调查，并进行合理性、合法性的推断，若存在部分违规或是不符合相关行规的行为，那么就须要对于合同的缔结方进行慎重选择。2.合同文本风险防范我们常说的合同文本风险，它是指在合同签订过程中，由于合同中的文本内容缺陷或不足而产生的利益纠纷，并引起合同方利益受损的一种合同风险，因此合同文本风险在很大程度上也是一种技术性风险。一方面这种风险是由于合同的起草方的疏忽和遗漏或是有意性造成的，另一方面也和当事人对于合同内容相关的法律法规以及意思理解不明确导致的，有时候造成这种合同纠纷是双方当事人的共同责任，有时候也可能是当事人的一方有意而为之。比如合同你内容中假如对相关的违约责任不能明确或是相关内容表述不清晰的话，那么就很可能导致合同纠纷或是利益分歧。因此石油企业在合同管理过程中，要有效的对于合同文本风险进行防范和规避。作为石油企业，首先要建立健全合同管理制度，并依据自身的实际状况，建立标准合同制度，在实际中也要切实的履行这一制度。另外在合同批阅中，要组织专业人员进行全面的内容审核，对于合同中内容不明确或是对自身利益保障不完善的地方要提出质疑并要求修改，总之要做好合同文本风险的有效防范。3.合同履行风险防范合同履行风险是在合同签订之后的一种风险防范，合同在形成缔结形式之后就有着肯定的法律效力，而在合同中之前，任何一方违反了合同的相关规定，都将根据合同的相关规定担当肯定的'法律责任，由此也就给合同另一方带来了肯定的合同履行风险。在既定的具有法律效力的合同面前，主动履行合同内容和规定是合同双方的共同义务，一旦有一方不能够正确履行合同，那么另一方的利益就会受到损害，这对于合同另一方的当事人是特别不公允的。正常状况下，合同不适当履行主要分为两种状况，一种是根本违约，另一种是履行不当，而其中的根本违约则主要表现为价格、货款等等方面的违约。因此作为石油企业，在合同履行的过程中，只要另一方没有正确履行合同内容，或是给自身利益带来损害，那么石油企业则拥有干脆的抗辩权，可以根据合同的相关内容或是相关的法律规定向对方进行申诉并要求其担当相应的违约责任，同时也可以干脆通过相应的法律途径来维护自身的权益。三、结束语合同管理作为石油企业日常经营管理过程中的重要管理内容，它对于企业的经营发展具有重要的现实意义。但是由于目前许多石油企业由于合同管理理念以及意识落后，再加上并没有真正的意识到合同管理工作的重要价值，因此在实际的合同管理过程中照旧存在着许多的问题，这须要各个石油企业在实践中不断的进行总结和完善。对于石油企业的合同管理来说，它不是简洁的合同的签订或是履行，它更应当是一个全面、规范、系统的管理过程，通过系统性以及有效性的管理，保证能够将企业的合同风险影响降到最低，这也是保证企业健康平稳发展的重要保障。企业合同 篇4甲方 为乙 供应实际有效的企业管理，通过实际效果获得酬劳。服务周期从 年 月 日到 年 月 日。供应酬劳的方式的方式；一，在服务期内根据乙方单位业务提成标准 % 获得订单提成；二，在达到如下收费标准时，乙方一次性支付甲方首付 万人民币和 %的固定股份（乙方在后续发展过中甲方不在投入资金，并且长期拥有乙方企业10%的固定股份；在服务周期内只收取订单提成，服务期满后不按实际标准收费）。服务内容：一，甲方经在乙方单位通过过实际考察、管理制度改进，从品质、产能、利润空间上改善实际生产状况；二，在业务方面可以出面为乙方谈单，按该乙方单位的业务标准进行收费；三，在甲方日后个人或企业发展过程，将免费乙方纳入甲方商业平台，供应实惠服务，便利客户了解双方状况，为双展供应便利；在实际服务过程中，通过收取服务费的方式获得酬劳维持商业平台的正常运营；四，在甲乙双良好的合作基础上，乙方在发展过程遇到资金问题，甲方可以为乙供应底利率贷款（一次性贷款最高金额为前三年年底分红的总和，合作关系低于三年，基本不供应企业贷款，或者只供应低额贷款，贷款最高金额不会高于前分红的30%）；收费标准；一，在服务期内甲方业务提成甲乙双方商定或者按乙单位业务提成标准 % （提成标准不低于3.5%）二，在服务结束后根据规模效果收费，在服务过程中规模翻了一倍，收取 % 的股份和 万 首付；在服务结束后，管理方案的运用使企业在一年内达到规模翻倍同样收取 % 的股份，但不收取那 万 的首付款，在商业网络里享有同等待遇；并且在日发展的过程中，甲方可以予以三次免费帮助企业改善管理（服务当年不收取股份分红，股份分红于其次年起先）甲方承诺：在整个服务当年整体规模翻一倍，随后利润和规模稳定增长，但不承诺在服务结束后，以同样的速度增长但在乙方不骗单，不运用不合格原料的前提下，保证乙方在日后经营过程中利润和经营状况稳定（在发生世界性金融危机时只保证乙的企业的生存和资金贷款）；乙方必需保证在运营过程不得运用欺瞒手段获得业务。甲方在日后，通过商业网络对乙方进行低收费服务，帮助甲方合格企业发展。（商业网络的收费标准由甲乙双方在组建时共同商定，但必需保证商业网络的正常运营）如一年内规模没有翻倍，甲方不再向乙方收取股份和首付 万 。承诺范围是商业网络内部企业，商业网络未建时，则普遍适用于全部甲方服务企业乙方的保证；乙方在甲方商业网络里必需听从甲方不涉及企业内部人员和资金方面的管理，生产必需保证达到甲方公布（商业网络大集体的品质标准和工资标准由全部参加者代表共同制定的标准）的有代表性的品质标准和员工工资标准；如乙认为乙不认同甲方标准，乙方可以申请被除名等。乙方在日后企业发生严峻品质危害事务和过多被投诉和出现品质问题等，甲方则有权将乙方从商业网络中除名，并且不再返还股份；造成的一切不良后果，乙方独立担当。甲乙双方服务关系自合同签署之日成立，甲方通过实际服务效果收取订单提成首付金和股份，在甲方起步阶段乙方可以分类制定提成标准，如乙方介绍提成标准可以略微降低一点，但不得低3.5%的标准。乙方承诺不会通过期满或其他手段来拒付股份和首付金；违反合同责任归属：在日后假如甲方因工作失误没履行义务，乙方有提示义务和指责的权利，如甲方拒绝履行职责，乙方可以通过相关管理部门上诉，夺回乙在甲方的股份全部权；如乙方通过非法手段拒付股份状况属实，甲方有权双倍索赔，即带惩处性的 % 的管理股份和 % 股份作为违约赔偿。并且违约赔偿于纳入当年年底分红，即 % 的股份全部权。甲乙双方自合同签署之日起服务关系即成立，甲方在乙单位从事非职业工作，协作乙方企业老板下属管理改善企业现状，刺激企业的发展。甲方服务周期为半年，乙方可以自主选择是否加入甲方企业网络。但作为管理服务标准效果酬劳，乙方必需支付首付金 万 和 % 的固定股份。甲乙双方各持一份，甲方谈单必需通过乙方授权代理，授权合同三方各持一份，未了公允对待其他有着同样先进生产技术的企业，将来甲方旗下的企业管理服务长期持有乙方固定股份，而甲方另行的商业服务平台只对乙方供应实惠服务，服务对象为全部先进企业甲方： 乙方企业法人：单位名称：执行代表：企业合同 篇5合同号：（ ）售字第 号供 方：（以下简称甲方）经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资信守。一、 定购礼品内容：二、包装及运输：包装，符合精细产品包装要求，由甲方负责送货到乙方的公司或乙方指定的昆明市内随意地点，如礼品需发往昆明市以外的地区，甲方可代办运输事项，运费及相关费用由乙方支付。三、货款结算方式期限及货物交付：乙方于年 月 日向甲方交纳合同总金额的20%作为定金。 甲方于年 月 日将货物送到乙方指定地点，乙方见货并验收后，于年月 日前付清全部货款，然后双方办理交货手续，否则，乙方有权将货物返回。四、交货地点：本次交货地点为五、质量及保修：产品质量符合原厂各项技术标准，符合原厂配置，并随货物附加质量检验证明和相关合格证明。如无法律规定及双方约定的情形，售出货物不得退换， 也不得拒收货物，否则，视为严峻违约行为。六、违约责任：1甲乙双方应严格信守合同，不得违约，如有违约，违约方应向守约方赔付因违约方违约所造成的经济损失；2甲方不能如期交货，应向乙方偿付违约金，以未按时交付货物金额的每日万分之三计算，违约金不超过合同总额的30%；3乙方逾期付款的，应按合同总金额的每日千分之三向甲方偿付逾期付款违约金。七、争议解决方式：凡因本合同的效力、履行、说明等发生的一切争议，双方均应首先友好协商解决，协商不成时，双方均可依据中华人民共和国合同法向甲方所在地人民法院起诉。八、合同的变更或解除：甲乙双方均应严格信守本合同，不得随意变更或解除合同（双方协商一样并签署书面文件的除外）。九、合同未尽事宜须经双方另行协商并签署书面文件，与本合同具有同等法律效力。八、免责条款：合同双方的任何一方由于客观缘由不能完全履行合同时，应刚好通报对方不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关机关的书面证明后，允许延期履行或部分履行合同，并依据状况可部分或全部免于担当违约责任，但逾期付款除外。 十、生效及其他本合同自甲乙双方签字或盖章之时生效，共一式两份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。甲方：云南千羽天苑商务有限公司 乙方：代表： 代表：年 月 日年 月 日企业合同 篇6A 方：法定代表人：地 址：B 方：居民身份证号码：家 庭 住 址：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，AB双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二、工作内容其次条 依据A方工作须要，B方同意从事_岗位工作。经AB双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条B方应根据A方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 A方支配B方执行（选一）执行标准工时制的，B方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，B方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条 B方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，A方应保证B方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动爱护第六条 A方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为B方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 A方有义务负责对B方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。四、劳动酬劳第八条 B方试用期的工资标准为人民币_元。第九条 B方试用期满后，A方依据本单位的工资制度，确定B方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：根据月销售量考核，详细为_.第九条 A方应以法定货币形式按月支付B方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。A方支付B方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。A方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整B方工资。第十条 B方依法享受年休假、探亲假等假期期间，A方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付B方工资。五、社会保险第十一条 A应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为B方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，A方可从B方工资中代扣代缴。AB双方解除、终止劳动合同时，A方应按有关规定为B方办理社会保险相关手续。第十二条 B方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条 A方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向B方公示。第十四条 B方应做到：（一）严格遵守A方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）听从A方支配，忠于职守，珍惜A方声誉，维护A方利益，保守A方隐私，一心一意为A方服务；（三）B方违反劳动纪律，A方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）主动参与A方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更及解除第十五条 有下列情形之一的，AB双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（一） AB双方协商一样的；（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依据的.法律、法规、规章发生改变的。第十六条 经AB双方协商一样，本合同可以解除。第十七条 B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反劳动纪律或者A方规章制度，根据A方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严峻失职，假公济私，对A方经济利益造成重大损害的；（四）B方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十八条 有下列情形之一的，A方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知B方：（一）B方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经AB双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条 有有下列情形之一的，B方可以随时通知A方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）A方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的；（三）A方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；（四）A方未依法为B方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订其次十条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）B方达到法定退休条件的；（三） B方被依法劳动教养或追究刑事责任的；其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并