2023年档案员月度工作总结(三篇).docx

2023年档案员月度工作总结(三篇)档案员月度工作总结篇一 一、20xx年工作总结 (一)领导重视，组织有力。 街道党工委、社区领导高度重视档案治理工作，将档案治理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案治理工作的领导。把档案工作列入社区的长远规划、年度规划，列入社区绩效治理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了熟悉到位，组织到位，措施到位。同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉协作档案治理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。 (二)制度健全，执行有力。 为使档案治理工作逐步走向标准化、制度化和科学化。我社区结合状况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案治理制度。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。同时，连续加强工作人员岗位职责的建立，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增加各单位工作人员的档案意识，确保了档案法以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。 (三)治理标准，措施有力。 我们立足社区实际，严格根据相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监视、检查和治理，使归档工作更趋合理化、标准化、科学化。一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中治理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作;另一方面，努力提高档案治理工作人员的业务素养，积极参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统;做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进展精确统计，有规划、有步骤地进展档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证档案的安全利用 二、存在的问题 (一)档案意识淡薄，思想未到位。 局部干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费劲又费钱，对文件资料归档不准时，肯定程度上影响了档案工作的开展。 (二)根底设施落后，经费落实难。 由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案治理的要求，使档案保管利用受到影响，特殊是随着社会进展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满意社会需要，但受到经济制约，本社区的档案治理工作只能依据传统的方式进展归档。 (三)档案收集率低，室藏档案缺。 各办公室及形成的文件材料，各自存放，特殊是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特殊难，造成档案收集完整率、归档率低。 (四)人员素养较差，工作视野窄。 加大档案治理人员培训力度，提高档案治理人员的业务素养是我们迫切需要解决的。盼望上级档案部门给我社区基层档案人员供应一个外出学习，相互沟通、提高的时机，使基层档案治理工作进一步提高，适应现代化档案治理的步伐。 三、20xx年工作规划 (一)深入宣传，增加档案工作意识。 档案工作是全社区工作中的一个重要组成局部。随着社会的进展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各干部都能形成共识，提高档案意识，削减私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丧失，为做好档案工作制造一个良好的气氛。 (二)加大投入，强化档案工作保障。 档案事业的进展离不开各级领导的关怀、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分熟悉到档案是社区建立的需要，是经济建立的迫切需要，能为党和政府决策供应历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。 (三)提升素养，发挥档案工作效能。 加强自身档案学问修养，提高业务水平。积极参与区档案局组织的培训，仔细学习有关档案方面的学问，勇于创新，注意工作实效。积极主动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策供应依据。 档案员月度工作总结篇二 今年以来，我镇的档案工作在x市档案局和镇党委镇政府的领导和支持下，以科学进展观为指导，紧紧围绕“档案为经济进展效劳”的目标，较好地完成了年度工作任务。 依据市档案局推动档案立卷改革工作的进一步要求，在市档案局业务指导科的细心指导下，我镇机关综合档案室20xx年文书档案仍旧以“件”为单位，保管期限以“永久、30年、2023年”整理归档。通过档案进一步立卷改革，我们体会到，利用档案便利快捷，而且标准安全，便利查找、借阅，提高了档案治理工作效率。同时完善了实物档案、声像档案、科技档案等专业档案的归档立卷工作。做好党委、政府文件汇编，档案利用效果汇编，各类案卷名目和有关资料汇编。为领导供应决策依据、为部门供应凭证依据，不断提高档案的利用价值。目前我镇机关综合档案室共有档案总数1305卷/2261件，其中本年度整理归档20xx年度26卷/295件;文书档案676卷/20xx件，其中本年度整理归档20xx年度292件;科技档案86件;特地档案会计档案180卷;声像档案2册;文书资料447册，其中本年度整理20xx年度26册;实物档案177件，其中本年度登记归档20xx年度5件;实物档案177件中印章类登记65枚，奖牌类登记112件。 我镇村、居委会档案工作紧紧围绕“五有”工作部署，即有分管领导、有档案工作员、有档案装具、有各门类档案、有档案治理制度。根据镇委分管领导张利民委员要求的“四个心”，即做到热心、恒心、急躁和细心，不断完善档案制度，加强档案业务建立，不断探究创新，使村委会和居委会档案工作迈上了新的台阶。 1、完善治理制度。制订了档案工作的领导与档案人员岗位责任制，制定和完善了档案工作治理目标制度，狠抓薄弱环节，使我镇村、居委会档案工作逐步纳入标准化、制度化。 2、加强档案业务建立。为确保村、居委会档案建立工作有序进展，我镇采纳“请进来”的方法，加强村、居委会档案业务培训，特地邀请市档案局业务指导科来我镇举办档案业务培训班，提高业务素养，不断增加档案意识。 3、重点指导、培育了先锋村、龙台村、半月山居委会等三个“档案治理”示范点，并在此根底上组织村、居委会档案干部，分成四个组进展了一次互查、互评活动，总结阅历、取长补短。 工作的实践使我体会到，作为一名档案工，要想做好档案工作，首先就要爱岗敬业，从心底里喜爱档案工作，同时还要有肯定的社会责任感和脚踏实地的奉献精神，仔细学习和把握一些相关的专业学问，把握档案工作的内在规律，这样工作就会游刃有余，处于主动地位，忙而不乱，有条不紊。 1、档案意识较淡薄，思想未到位。局部人员对档案工作仍不够重视，个别同志根本就没有档案意识，肯定程度上影响了档案工作的开展。 2、根底设施较差。档案装具、材料等设施达不到上级部门对档案工作的要求，使档案保管利用受到影响，随着社会进展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满意社会需要，但受到经济制约，我镇的档案工作只能依据传统的方式进展归档。 3、档案收集不够齐全。各办公室形成的文件材料，各自存放，一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就很难，造成档案收集完整率、归档率低。 1、进一步加大档案法的宣传教育工作，使全镇干部树立“依法治档”的意识，把档案法制化建立抓好做实。 2、把档案工作列入全镇整体工作考核的目标责任，统盘安排，仔细落实。 3、加大对档案治理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强档案工作人员，逐步使我镇的档案工作走上标准化、制度化轨道。 4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策供应依据。 5、加强自身档案学问修养，提高业务水平。积极参与市档案局组织的培训，仔细学习有关档案方面的学问，勇于创新，注意工作实效。 6、充分发挥计算机互联网的作用，注意做好涉及广阔群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开公布工作，全心全意为人民效劳。 通过20xx年度工作回忆，档案治理工作的确存在着许多缺乏，决心在新的一年里，在市档案局以及镇党委政府的正确领导下，结合实际，切实改良工作作风，树立进取争先的意识，使档案工作不断趋向标准化、标准化、日常化，保证档案材料完整和齐全。 明年档案工作思路着重分为三个方面：即：重点、热点和亮点。 重点：深入开展业务指导，在做好机关档案工作同时，抓好基层档案工作治理。进一步深化计算机帮助档案治理，实现档案治理工作的现代化。 热点：深化基层档案工作，举办一次学习档案法律、法规、业务学问等竞赛活动，赴先进单位学习取经，不断提高完善档案治理的业务素养。 亮点：创新档案工作机制，进一步重点培育先锋村为“宜昌市行政村档案工作标准化治理合格村”，着力打造半月山居委会成为“湖北省二级档案”示范点。并总结阅历加以推广，充分发挥典型示范作用，为我镇基层档案工作树立典范。 档案工作是整体工作不行缺少的重要部门，因而与半月镇展望将来经济进展水平相适应，档案工作要站在新的起点和高度、不断加强档案意识完善档案制度建立，把档案的资源充分利用起来，确定档案效劳重点方向，制造更多的效劳方式，开拓收集范围，不断提高档案利用率，积极主动地为各行各业效劳，努力实现档案工作新进展，为档案事业奉献才智和力气。 档案员月度工作总结篇三 本人干档案工作已一年多时间了，在这期间我学到了许多关于档案治理工作的学问，也使我对档案工作有了新的熟悉，同时，也扩展了我的学问范围。在这段时间的收获及工作状况做个总结吧!首先，是档案收集整理工作：为了更好的效劳档案事业，档案合理标准组卷，符合国家有关标准。全部档案从收集、整理、分类、编号、存入计算机我都仔细完成了;期限我们分为短期、长期、永久性的，个门类档案的归档率、完整率、精确率到达百分之96以上，查看率、查准率到达百分之百;再次，档案的治理工作和安全措施：在个庭室进展新的归档时，我们要制册登记，按类整理存放，并做好检索名目，以便利查阅，同时，要确保档案安全，特殊是要做到“十防”(防水、防光、防盗、防磁、防高温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀等项工作。) 1、忠于职守，爱岗敬业：所谓忠于职守，就是纸档案工应尽当爱护，治理档案的义务，尽到为档案用户供应优质的信息职责;所谓爱岗敬业，是指档案专业工作人员应对档案事业的建立和进展倾注较之一般公众更多的爱心，全心全意的投身于本职工作之中，详细的应当做到： 第一，爱护档案及相关资料的完整及安全，以确保其作为历史证据的牢靠性。作为一名合格的档案工，首要的就是维护其所保存档案文件的完整性。 其次，从历史上、法律、职能、行政等角度，对档案文件，资料进展筛选、签定和保管，切实合理的运用来源原则，保持文件之间的历史联系(或原有联系) 第三，档案工在进展文件的整理、保管、和利用工作中，应当爱护档案的证据作用。档案工在进展档案文件的签定、整理、著录、保管、供应利用等项档案工作中，应当确保文件(包括电子文件和多媒体等非传统型文件)的档案价值。 第四，档案工应当确保档案所含信息的连续性，档案工对文件取舍的选择，首先要考虑保存那些反映文件形成者主要的活动的文件，但也要考虑档案用户的利用需求及其变化状况。 第五，档案工应当对他们从事的工作活动进展记录，并能对其工作进展辩护，档案工应对文件的整个生命周期作好记录，并在采纳新方式和新信息治理方法时与文件工进展合作。 2、遵纪守法，严守机密：档案工应当保守所管里档案信息内容的机密，增加保密观念，培育良好的保密习惯，并且在档案治理实践中同各种失密、泄密、窃密行为做斗争。首先，档案工应当留意爱护国家机密安全及集体和公民个人隐私，不得销毁相关的档案文件信息，尤其是易于更新和消退的相关电子文件信息。档案工应当敬重文件形成或者文件所涉及当事人的隐私及其他合法的权益，其次，档案工应当珍视国家和社会赐予的特别信任，并在实际工作中，不利用其职务之便，为自己或他人谋求私利，档案工不应当在工作中捞取好处，或者从事有害于档案机构，档案用户及专业同行的个人活动。 再次，档案工应当自觉养成良好的职业保密习惯，习惯是在职业道德行为的反复实践中渐渐形成的、一贯的、稳定的、习以为常的行为，即古人所言“从心所欲，不逾矩”遵纪守法，是档案职业道德的根本标准之一，详细来说是要求档案工不准损毁，失去国家全部的档案;不得擅自供应抄录，公布属于国家全部的档案;不许涂改，伪造档案，不准擅自出卖或者转让对国家和社会具有保存价值的或应保密的档案，也不准将这种档案倒卖牟利或赠送给外人;更不准在命之所保存的档案面临危急时而不实行措施，造成档案文化财宝的损失;不准携运制止出境的档案及其复制出境。 3、博学求进，公正效劳：提高档案工的学问水平，工作力量和专业水公平方面根本素养，不仅从事档案工作的必要条件，也是档案工职业道德标准的重要内容之一，档案工应当加强自身的马列主义理论素养，提高自身的政治素养，只有这样，才能在实际工作中明辨是非，坚持真理、实事求是，以正确的立场，观点和方法对待档案工作。在以后的工作中，连续深入学习相关的档案学问，为各庭室和人民效劳。