2023年校长离任述职报告简短(十二篇).docx

2023年校长离任述职报告简短(十二篇)校长离任述职报告简短篇一 打铁还须自身硬。要想当一个好校长，必需不断提高自身素养和领导力量。因此，不管工作多忙，也要挤出时间来读书看报，积极参与培训班，加强政治法制学习，努力提高理论修养、治理水平和领导艺术。带动学校干部职工加强学习进修，力争做学习型校长，带学习型班子，建学习型教师队伍，促进了整体素养的提高，为办好学校奠定了思想根底。 无法规不成方圆。为使学校保持良好的运行机制，带着全校教职工共同参加建章立制，制订完善了教职工工作制度、教职工考勤制度、教职工奖惩罚法、学校财务治理制度、学校财务报销制度等一系列规章制度，对领导干部、任课教师、职员岗位职责进展了明确界定，标准教职工的工作行为，确保责权利相统一。积极加大措施，保证了制度的落实，坚持民主治校，重大事务布告“一言堂”，均经办公会或教代会民主表决通过，特殊是在住房、评先树优、职称评聘等热点、焦点问题上，主动发扬民主，承受群众监视，实施阳光操作做到公正、公正、公开、合理，杜绝暗箱操作。在财务方面，严格执行“收支两条线”，成立了民主理财小组，定期检查学校财务状况，准时公开。面对社会关怀的学生收费问题，学校严格执行上级规定，实行“一证、一卡、两公开、四统一”，每个学期末，均通过学生向家长发放了“家长通知书”，公开了下学期学校收费状况，给学生、家长、社会一个明白，还学校和领导一个清白。群众满足，领导放心，从未发生人访、信访大事。 财政紧急是制约学校进展的重要因素。上任之初，学校财政赤字达x万元，加上未经的审计综合试验楼、男女生宿舍楼x余万元，总负债上千万元。当时，学校整体办公条件较差，社会吸引力缺乏，为尽快扩大办学规模，增加办学实力，带着学校一班人，仔细分析现状，集思广益，迎难而上，科学决策，保持国有资产不断增值。 1、广开门路，挖掘资源，不断增加造血功能。一方面，积极争取国家工程建立专项资金和财政拨款。另一方面，准时了解上级政府对职业教育的扶持政策，大力进展校办产业，以服装专业学生实习实习基地为依托，创办了了省级校服定点加工厂，每年可为学校创收十余万元。第三方面，依托学校资源优势，对外联合，大力举办短期培训，不断提升办学效益。积极参加“农村劳动力转移的阳光工程培训”，共举办计算机、电气焊、服装工艺、驾驶员等农夫工及城镇下岗职工培训班x个，培训x人，全部推举安置工作，为社会稳定和社会主义新农村建立做出了积极奉献。积极促成联合办学，校企合作，做好了与机关、企事业单位的联合培训工作，与市公安局联合开展计算机技能培训，培训公安干警x人。与x交运集团x公司合作进展乘务员礼仪培训，培训x人次。与x乡镇中学合作开展信息技术培训，共计培训x人。承办了x市农村党员干部现代远程教育培训工作，已开办x期，培训乡镇及村级治理员x人，省委组织部及我市市委领导屡次考察现场，对我校的工作赐予了高度评价。加强与高职院校的联合办学，与x职大等高职院校合办的高职预科班，连续三年考生全被录用。挂牌成立了x播送电视大学学院，承办了中心电大开放式远程教育本、专科的学历教育，共培训学员z人。这些措施，增加了学校造血功能，不但给学校带来大量收入，同时扩大了社会影响。 2、严格治理，勤俭办学，努力打造节省型学校。为保持学校的良性进展，我们提出了“节省办校”的口号，严格财务治理，强化审批制度，压缩财务开支，能不花的不花，能少支的少支，把钱用在学校进展的刀刃上。在财物选购方面，采纳集中选购制度，同时严格入库出库登记制度，层层把关，逐一落实。在基建、通讯、款待、用车、文印等方面，严格掌握标准，限制价格，节省开支，杜绝铺张。在教学办公设施使用上，重视修理养护，延长设施的使用寿命，如专业器材，组织专业教师利用业余时间进展定期维护。办公设施则有后勤人员定期检修，实现了节能降耗。学校提倡奉献精神，长期开展“我为学校添砖瓦”活动，上任之初，由于受综合试验楼等建立工程的影响，学校处处是建筑垃圾，校园坑坑洼洼，我们组织教师开展义务劳动，去除建筑垃圾千余车，铺设试验楼、教学楼前后路面数千平方米，共节省资金二十万元。 通过开源节流，学校面貌发生了巨大变化，办学实力明显增加。先后建起了沿街办公楼、彩虹广场、学生厕所等设施，铺设了数条混凝土校园主路，新增建筑面积万余平米。新购数控机床x台，建起数控加工室和数控编程室，扩大了数控技术专业办学规模。购置计算机x台，更新了全部微机室。建起了面积为x平方米的机械加工车间。通过筑巢引凤，引进x市新盛机械有限公司、x市瑞达模具厂进入车间联合办学，为学生供应了良好的实习条件。通过内涵进展，学校固定资产遽增，国有资产大幅增值，最终成为了我市职业教育的龙头学校。 1、抓好自身建立，发挥榜样带动作用。己身正，有令则行;不正，虽令不从，也就是说，自己必需清正廉洁，才能政令畅通。我时时刻刻约束自己，为人要实在，为官要清正。加强了思想作风建立，仔细开展批判与自我批判，以一般党员的身份积极参与民主评议活动，主动汇报思想，查找存在的问题，承受党员群众批判、监视。始终用科学进展观统揽全局，坚持立党为公、执政为民，顾全大局，工作带头干，困难主动上，担子抢着挑，责任主动担。自觉保持党的先进性和树立公正正派的形象，加强了廉洁自律。抓好了廉政准则、中经委的“四个不准”、六条新规定、廉洁自律三项制度和省委纪委有关规定的贯彻落实，做到了用车、住房、通信工具依照标准执行，杜绝了公款吃喝，清清白白做人，干洁净净做事，赢得了大家的信任和支持，促进了校风、教风的根本好转，形成了良好的工作气氛。 2、加强思想教育，促进领导干部廉洁自律。一是利用行政例会、个别谈话等形式对党员干部进展常常性教育，利用近年来社会上发生的腐化案件作反面教材，进展警示教育，引导广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑起思想道德防线，增加拒腐防变的力量，强化自我约束意识。二是严格治理。每学年的期中期末，都要对党员干部进展民主评议，综合考评，对先进人物、先进事迹准时总结表彰，对存在的缺乏之准时发觉、处理。三是坚持民主集中制和集体领导。学校重大问题由集体争论打算，防止发生内耗现象。四是针对领导干部廉洁自律问题召开屡次民主生活会，大家摆问题、促团结、正党风，仔细开展批判和自我批判，亲密联系群众，关怀师生疾苦，积极主动为师生办好事、办实事，树立了领导干部的良好形象，赢得了群众的信任。 通过不懈努力，学校各项事业保持了安康进展的态势，办学水平始终位于泰安市各职业学校前列，在校生保持在x人以上，综合效益不断盘升。学校顺当通过评估，跨入了国家级重点职业学校的行列，被认定为省教育教学讨论基地、省中职毕业生就业效劳中心培训基地、省电大学院、省农村劳动力转移“阳光工程”培训基地、信息产业部特有工种职业技能鉴定实训基地、北京松下彩管厂就业培训基地、江苏昆山开发区就业培训基地、x市农村党员干部现代远程教育培训基地、x市中小学素养教育基地。先后荣获省首批“双证互通”试点单位、市骨干示范校、市职业教育先进单位、市十佳文明学校等荣誉称号。由于工作成绩突出，本人屡次受到上级表彰，先后荣获市优秀教育工、市十佳文明校长、市第五批科技标兵、省职业教育先进个人等称号。 回忆过去，无比欣慰。我们克制了很多困难，争取了学校事业的快速进展。但是，总起来说，与上级领导和全校教职工们的盼望和要求，还有肯定差距。展望将来，信念百倍。职教中心的成立为我市职业教育的大进展，供应了可能和平台。作为职教中心新任校长，决心带着广阔干部职工，把握好全国上下大力进展职业教育的形势，同心同德，坚韧拼搏，加快进展，为职业教育的进展做出新的更大的奉献。 校长离任述职报告简短篇二 本人自20xx年7月至20_年8月任tssnyz_校长。在任nyz_校长的8年里，本人强化师德师风学习，坚持效劳理念，注意学校治理，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业施教，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，时时到处以身作则，严于律已，恪尽职守，教书育人，为办好人民群众满足的学校而不懈努力。尤其在校务、财务治理上做到了公开、公正，切实加强自身廉政建立，落实经济责任，严格执行经费支出和财务治理制度，不断提高经费使用效益，到处为学校着想，点点为师生着想，为学校进展鞠躬尽瘁，为集体事业尽职尽责，不走人情，不谋私利，无愧于人，无愧于心。 标准办学，依法治校 坚决执行上级部门制定的各项规定，这是我一贯坚持的原则。在行风建立、标准办学行为和经费支出、廉政自律等方面我坚决按规定和要求，正确行使自己的权力，无违规操作行为。通过自己的努力，做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力分散教师。勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实支有用。 班子团结，形成合力 担当nyz_校长职务8年来，我自己认为最大的优势是充分信任我的班子成员，形成了学校治理的合力。我们一起自觉承受教职工的监视，做到团结协作，相互理解、相互支持、相互协作，心情愉悦地工作；重大事提交班子会和行政例会集体争论打算，涉及教职工切身利益的事情，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契协作、创新求实；心往一处想、话往一处讲、劲往一处使，构建和谐的校园人际关系。 财务制度，健全可行。 制度是一切工作的保障。为了使学校的财务治理工作更加标准化、制度化、科学化，我任职之初，就与财务室的同志们一起对学校原制定的财务治理制度进展修订、补充、完善，使学校的财务制度更具针对性、可行性、可操作性，通过对财务制度的修订完善，为学校的财务治理工作标准化、细节化、上水平、上台阶供应了强有力的保障。 民主理财，治理标准。 八年来，学校坚决执行收支两条线，坚持政务、财务两公开，严格财务制度，落实一支笔制度，勤俭节省，用好学校的每一分钱，只要能将就着用的物品决不遗弃买新，可有可无的尽量不支，不非常需要的坚决不支，不乱签条，不乱购物，不违规发补助、福利。每年年终学校都进展财务决算，将一年的收支状况经工会的财务小组核算后向全校教职工公示。 凡需选购的物品、工程招标和效劳，严格执行民主集中制，较大的基建工程经班子集体讨论，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由班子争论打算，并予以公示，自觉承受群众监视。 强化固定资产治理。为加强这方面治理，我在平常的开支报销工作中，对那些该记入固定资产的都提示、催促经办人准时进展固定资产登记，并不定期到财务室对校产进展核对，通过清查盘点，准时发觉和堵塞治理中的漏洞，妥当处理和解决治理中消失的各种问题，确保了固定资产的安全和完整。 廉洁自律，坦城做人 本人能仔细落实党风廉政责任制的要求，提高防腐防变力量，以 一身正气，两袖清风 为标准，做到严格各项纪律，时刻警醒，全力促进廉洁从政气氛形成，始终坚持廉洁奉公勤恳为校、清正廉明奉献为公，印证了一名合格共产党员的誓言。以身正人，以廉昭人，时时严格要求自己，勤政为工，不谋私利。 我还注意把廉政建立理论学习同政治理论学习有机结合起来，常念 紧箍咒 ，早打 预防针 ，浇注 防腐剂 ，促使自己始终根据 为校、务实、清廉 的标准，严 格要求自己，把精力集中在讨论和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。 八年来，我与全校教职员工一起为我们学校的进展悄悄地奉献着自己的才智和汗水，取得了肯定的成绩和进步。展望将来，我信任学校在新一届领导班子的带着下，肯定会创新工作思路和工作方法，开展卓有成效的工作，使学校的各项工作得到又好又快的进展。 校长离任述职报告简短篇三 敬重的各位领导、教师们： 大家好！现在，我向各位领导、教师们作20xx-20xx学年度的述职报告，请予审议。 一年来，在县教育局及镇教育主管部门正确领导下，我校以提高教育教学质量为中心，以标准治理为主线，以标准化学校创立为抓手，以促进教师专业进展为着力点，以建立“绿色校园、书香校园、文化校园、幸福校园”为目标，以“勤勤恳恳工作、认仔细真学习、快欢乐乐生活”为根本追求，逐步实现学校治理标准化，教学治理标准化，办学条件标准化 ，办学特色多样化。在学校全体教职工的共同努力下，我校顺当通过市级标准化学校验收，并在一些专项评比中获得较好成绩。 工作中我始终坚持“以人为本，以诚待人”的原则，不断提高自己的师德修养。严格要求自己，带头执行学校的各项规章制度，做到坚持原则，领先垂范，为人师表、廉洁自律。努力使自己的工作能够促进学生的成长、教师的提升、学校的进展。 （一）德业双修，提升自身水平。 1.以身作则，持之以恒。工作上不管大小事情做到有安排、有催促、有落实。工作中，情理结合，秉公处事，积极营造同事之间相互信任、相互敬重、相互理解，相互关怀的和谐气氛。 2.学以致用，提升自我。 首先，坚持学习政治理论。仔细学习党和国家的政策和法规，提升政治素养。其次，坚持学习治理学问和技能不断地丰富自己的治理阅历，更好地为治理学校供应新的养料。三是学习教学专业学问。了解最新的教学信息，学习先进的教学理念，借鉴优秀的教学方法，以更好地推动学校高效课堂教学改革。 （二）以人为本，改良治理方式。实行情感+制度的治理模式。力求治理能依于理、管于心，目标是每个人都能尽职、尽责、尽心。 1、实行人格治理：以诚谋事，共议学校进展大计，实行校务公开，遵守廉政操守；以礼待人，留意倾听教师尤其班子成员意见；以理服人，把生硬的制度变成内心的制约；以身作则，但凡制度出台，领先遵守、严于律己。 2、实行人文治理：全部制度建立均立足学校实际，广泛征求全体教师意见和建议，力求让制度贴近教师，效劳工作，成为教师的心灵契约。 工作中仔细领悟国家大政方针，关怀国家时事政治，不断提高政治觉悟， 努力增加法治观念，注意内心修养，正视浮名虚利，正确行使治理职权，合理利用公共财物，尽力履行岗位职责，努力促进学校进展。全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律，依据学校实际状况，依法统筹规划，合理划拨教育经费。从严治理乱发学习资料现象，实行教师自查，家长督查的方法，使学校无乱收费和乱印发资料现象。 在实践中，不断改良工作作风，始终告诫自己要坚持“公平、微笑、合作、欣赏”，杜绝“架子、脸色、说教、指责”。在生活上，热忱帮困，作好教职工的好帮手，坚持家访制度，对教职工消失困难必访，生病住院必访，婚丧嫁娶必访，以调动同志们的工作积极性，增加自身亲和力。 （一）注意文化内涵，构建和美校园。环境建立突出三点 绿、美、文。我们以创市级标准化学校为契机，狠抓校园硬化、绿化、净化、美化建立。自筹资金硬化了校园主路，粉刷了办公楼内外墙壁，喷绘了文化长廊，建立了校门口主题墙，补栽了花草树木，平坦了操场，校容校貌焕然一新。在建立中，我们力争每一项工程都成为精品工程，如文化长廊工程，依据学生成长特点，分楼层设计了文明礼仪伴我行、放飞幻想、爱科学爱探究为主题的喷绘。让学生在感悟故事，阅读文本的同时，融入自己的思索和感悟，到达欢乐成长。 （二）建立书香校园，创立幸福班级。 多项举措构建书香校园。努力让学生在参加中学习，在体验中成长。学校在开齐规定课程的根底上，举办新生入学仪式、成童礼、运动会、文艺汇演等丰富多彩的活动；学校持续开展了欢乐大阅读、欢乐大课间、“唱·读·诵”经典主题文化活动；开展了欢乐绳操、欢快秧歌、动感舞蹈，魅力空竹等社团活动；开设了贝壳彩绘，剪纸和民间传奇等校本课程，并均取得了肯定成绩。对贝壳彩绘和剪纸作了专题报道。两位同学在市青少年讲故事竞赛中获得第一名，演故事、诵读经典获得县一等奖。 以学生为本创立幸福班级。力求让学生欢乐学习安康成长。 1、推行共性化班级建立。 加强班主任队伍建立，实行班主任、任课教师捆绑制考核制度，发挥教师协作作用；加强班级文化建立，每月一次进展班级文化评比；建立温馨欢乐班级，增进师生感情和班级分散力。做法有：发送报喜单；特色教材发放；组织好班级社团活动；我爱班级演讲等。 2、拓宽家校合作途径，有效形成家校育人合力。 每学期开好一次家长会，设立家长委员会，实行家长特邀监场和听评课制度；实行为优秀家长颁奖制度；落实好“千名教师进万户”制度，做实做好学生家访。 3、关注特别群体，关注留守儿童。 建立留守儿童成长档案，针对性实行导师育人，对留守儿童实行“承包制”；成立留守儿童辅导班，义务为留守儿童进展学习和作业辅导；针对留守儿童开展送暖和活动，帮扶特困儿童。 （三）细化教育教学治理，努力提高师资队伍水平和素养。 结合学校的实际状况，对学校的建立和进展进展了规划和定位。对整体工作经行了细化和分解，确定了四个工作板块：绿色校园、书香校园、文化校园、幸福校园。在此根底上又进展了层层分解，做到了人人有事做，事事有人抓，分工到人，责任明确，充分调动了教职工的工作积极性。 队伍建立重点抓了两个方面：一是教师职业道德素养，二是教师业务水平和工作力量。我们坚持间周一次的集体政治学习，实行集中听会、观看录像、收听专题讲座等方式。在师德建立方面重点实行了以下几项措施：一是实行“三看”：看态度（工作态度），看表现（日常表现），看实效（工作实效）。实行定量评估和定性评议相结合。二是倡树三种精神强化三个意识增加三个观念。即：团队精神、敬业精神、奉献精神；师表意识、品牌意识、革新意识；集体观念、法制观念、质量观念。 在提高教师业务力量和水平方面，我们重点抓了业务学习、常规治理、课堂研讨和小课题讨论。集体业务学习间周一次，听、看、评小组沟通相结合。每天学生放学后教师加班一节课，用于集体备课、自主学习和辅导学困留守儿童。实行外出学习汇报制度，一人学习大家受益。每学期进行一次全员听评课活动，在此根底上推选58名教师再上公开课和观摩课。特殊是抓好了评课环节，以此作为开展教研活动的突破口，把教研活动推向深入。建立了教师专业成长档案，注意教师的专业特长进展。 “三环六步教学法”初见成效，我校4名教师在县创新课、优质课和电教课评比中获得一、二等奖；落实半天无课日教学研讨，集体教研制度；借助县域内优秀教师沟通，拓宽渠道，充分发挥优秀教师的带动作用；利用优质网络课件、视频，进展学习，提高教师业务力量；鼓舞教师对教学实践进展理性思索，积极将实践活动上升到理论的高度，编纂校本教研资料、和等十余本。 （四）齐抓共管打造幸福平安校园。 把安全教育列为学校德育工作的重要内容，实行“警钟长鸣”。即：时刻重视、常常教育、每天提示。对学生进展了系列安全教育，提高师生的安全意识，丰富师生的安全应急技能。 1、常常教育。利用班队、活动课、学科渗透等途径，对学生开展安全预防教育，使学生承受比拟系统的安全教育。还利用黑板报、宣传栏等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。 2、实行安全责任制和安全责任追究制，层层签订目标责任书，确保安全。 校长离任述职报告简短篇四 时间匆忙，从20xx年春担当红石林完小校长职务至今不知不觉有了11年。伏案回眸，总结自己在校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导教导，同行相助的极好时机。现依据上级教育行政部门的要求，对自己担当校长一职的任职状况进展述职，恭请领导和同行指正。 坚决执行上级部门制定的各项规定，这是我一贯坚持的原则。在行风建立、标准办学行为和教育收费、廉政自律等方面我坚决按规定和要求，正确行使自己的权力，无违规操作行为。通过自己的努力，做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力分散教师。勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实支有用。较大数额费用支出肯定经过集体争论，必需的款待与行政商议后共同行事。 担当校长职务11年来，我自己认为最大的优势是充分信任我的班子成员，形成了学校治理的合力。我们一起自觉承受教职工的监视，做到团结协作，相互理解、相互支持、相互协作，心情愉悦地工作；重大提议事前提交行政例会集体争论打算，涉及教职工切身利益的事情，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契协作、创新求实；心往一处想、话往一处讲、劲往一处使，构建和谐的校园人际关系。 在我担当校长期间，提倡人本治理，以情感人，想方设法助人胜利。关注学校中层干部和年轻骨干教师的培育，使他们得到进步和进展。据不完全统计，11年来，经过我的培育与推举，先后有28位教师成为州级学习型教师；有12位走上了领导岗位，成为行业中的精英和中坚力气；教师在省州县先进评比中，有125人次获奖；向青松、向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务。教师在这里得到了成长和进步，体验了胜利和喜悦。 在每年的年终考核、评优工作，我坚持做到规划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚意感染人。把荣誉让给教师，把困难留给自己，由于坚持了考核看实绩，用人看本领；办事要公开，处事要公正，看人要公正的原则，在广阔教职员工中树立自己的威信，为开展工作奠定良好的群众根底。11年来，这里的干群关系和谐稳定，为学校的进展供应了人力资源保障。 11年来，我感到骄傲的是学校的教育教学质量始终稳居全县先进展列，在农村小学中始终发挥着示范和引领作用，我校也先后被评为州级安全文明校园、学习型学校、先进基层工会、先进教科室、现代远程教育示范学校、德育工作示范学校、亲勤工俭学后勤效劳先进单位等。这些成绩的取得是与我们高度重视学校的教育科研是分不开的。 我们始终把教育科研作为促进学校进展的第一生产力来抓，在教育科研工作中，我们坚持“三年一中心，每期一主题”的原则，使学校教科研工作有规划、有目标的进展。02至05学年度，以走进新课程为中心，突出抓好新课程理念指导下的教师综合素养培训和赛课活动，形成了村小完小互动、资源共享，促进教师们准时有效地走进新课程。05至08学年度，以信息技术与学科课程整合为中心，突出抓好新课程理念指导下的多媒体说课、赛课、集体备课及校本研修等活动，促进教师们信息技术与学科课程整合力量的提高。08至10学年度，以新课程教学反思、回头看为中心，突出抓好专题讲座、课题研讨、专业示范及教师非学历远程教育等活动，促进以课堂为中心、以学生为根本的和谐课堂的生成。 教育科研的兴起，使学校的远教设备得到了很好的治理与运用。20xx年9月，在龙山县召开的全州农村中小学现代远程教育工程应用治理工作现场会上，学校被评为“州农村中小学现代远程教育工程应用治理工作先进单位”，20xx年1月，学校被评为“州农村中小学现代远程教育示范校”。 9、20xx年，由学校网站，在全州农村中小学现代远程教育校级网站评比活动中均获一等奖，并获“最具人气网站奖”。 我们总能站在教育科研的最前沿，加强教育科研课题的讨论，使学校的教育科研课题有了新突破。由向圣云同志主持的课题我的家乡红石林校本课程开发的讨论，20xx年10月被省教育学会立项，20xx年4月通过课题论证，年5月完成结题工作，6月获得了省教育学会颁发的“课题结题奖”；以此同时，由我主编的校本教材我的家乡红石林印刷出版，实现了古丈县校本教材“零突破”；20xx年12月，向圣云同志主持的课题我的家乡红石林校本课程开发的讨论和校本教材我的家乡红石林同时被列入州教育科研“五百工程”。我们担当的教育部、民族贫困地区中小学教师综合素养培训工程办的子课题民族贫困地区学校有效教师进展性评价的讨论，20xx年11月，被教育部评为团队讨论成果三等奖，20xx年7月顺当完成了结题工作。 教育科研的兴起，直接提高了学校的教育教学质量。20xx年质量评价居二类校其次名；20xx年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名；20xx年教学质量评价获二类校其次名；20xx年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名，下半年五年级数学抽考人平分、及格率均为全县第一名；20xx年教学质量评价获二类校其次名；20xx年、20xx年抽考人平分分别居二类校第 一、二名；20xx年上期小学毕业班质量检测，语数双科人平分、及格率均居全县第一名，20xx年质量评价荣获全县二类学校一等奖。 学生杨芳、向鹏举、向利平、王川、罗艳等先后被评为“州级三好学生”，戴饶被评为“湘西州盼望之星”，吴卓然被评为“全县十佳儿童”，戴笠艳被评为“全国十佳春雷女童”。 学校的进展离不开全社会的支持，我能与学校行政一道激活社会资源，争取社会各界对学校进展的关注，特殊是省肿瘤医院、长沙华雅国际大酒店和哈尔滨工业大学。 从20xx年春季开头，省肿瘤医院的爱心人士就开头了对我校长达9年的助学活动。9年来，共投入资金9。2万元，使425名贫困学生得到了资助；为我校印刷出版校本教材我的家乡红石林20xx册；购置了文体用品20xx多件，价值2。5万元。 从20xx年春季开头，长沙华雅国际大酒店到我校开展助学活动已有5年，累计投入资金42万元。为我校修建了爱心食堂一栋，配置了学生餐桌20套，新铺华雅大道一条，购置学生铁床190套，组装多媒体教室一个，购置校园播送系统一套，集会音响一套，走访贫困家庭18户，资助贫困生210名。 自20xx年暑假以来，哈尔滨工业大学校团委、学生会社会活动部就把我校作为暑假社会实践活动的联系点，每年的暑假开展为期一周的社会实践活动。在活动中累计为我校资助贫困学生35名，资助金额达1。5万元，赠送价值达2万余元的设施设备。 固然，还有很多爱心志愿者对我校的资助和无私帮忙。是社会助学的力气，转变了我校办学50多年来的落后贫困的面貌，使同学们享受到优质的教育资源和良好的就读环境。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。成绩属于过去，也是我自己担当校长职务期间必需履行的职责。展望将来，我信任红石林完小在新一届领导班子的带着下，肯定会创新工作思路和工作方法，开展卓有成效的工作，使学校的各项工作得到又好又快的进展。 最终祝福红石林完小在新班子的领导下，全部的期盼都能消失、全部的幻想都能实现、全部的盼望都能如愿、全部的努力都能胜利！ 校长离任述职报告简短篇五 时间匆忙，从20xx年春担当红石林完小校长职务至今不知不觉有了xx年。伏案回眸，总结自己在校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导教导，同行相助的极好时机。现依据上级教育行政部门的要求，对自己担当校长一职的任职状况进展述职，恭请领导和同行指正。 坚决执行上级部门制定的各项规定，这是我一贯坚持的原则。在行风建立、标准办学行为和教育收费、廉政自律等方面我坚决按规定和要求，正确行使自己的权力，无违规操作行为。通过自己的努力，做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力分散教师。勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实支有用。较大数额费用支出肯定经过集体争论，必需的款待与行政商议后共同行事。 担当校长职务xx年来，我自己认为最大的优势是充分信任我的班子成员，形成了学校治理的合力。我们一起自觉承受教职工的监视，做到团结协作，相互理解、相互支持、相互协作，心情愉悦地工作；重大提议事前提交行政例会集体争论打算，涉及教 职工切身利益的事情，坚持做到反复酝酿、多方听取意见，由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契协作、创新求实；心往一处想、话往一处讲、劲往一处使，构建和谐的校园人际关系。 在我担当校长期间，提倡人本治理，以情感人，想方设法助人胜利。关注学校中层干部和年轻骨干教师的培育，使他们得到进步和进展。据不完全统计，xx年来，经过我的培育与推举，先后有28位教师成为州级学习型教师；有xx位走上了领导岗位，成为行业中的精英和中坚力气；教师在省州县先进评比中，有xx5人次获奖；向青松、向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务。教师在这里得到了成长和进步，体验了胜利和喜悦。 在每年的年终考核、评优工作，我坚持做到规划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚意感染人。把荣誉让给教师，把困难留给自己，由于坚持了考核看实绩，用人看本领；办事要公开，处事要公正，看人要公正的原则，在广阔教职员工中树立自己的威信，为开展工作奠定良好的群众根底。xx年来，这里的干群关系和谐稳定，为学校的进展供应了人力资源保障。 xx年来，我感到骄傲的是学校的教育教学质量始终稳居全县先进展列，在农村小学中始终发挥着示范和引领作用，我校也先 后被评为州级安全文明校园、学习型学校、先进基层工会、先进教科室、现代远程教育示范学校、德育工作示范学校、亲勤工俭学后勤效劳先进单位等。这些成绩的取得是与我们高度重视学校的教育科研是分不开的。 我们始终把教育科研作为促进学校进展的第一生产力来抓，在教育科研工作中，我们坚持“三年一中心，每期一主题”的原则，使学校教科研工作有规划、有目标的进展。02至05学年度，以走进新课程为中心，突出抓好新课程理念指导下的教师综合素养培训和赛课活动，形成了村小完小互动、资源共享，促进教师们准时有效地走进新课程。05至08学年度，以信息技术与学科课程整合为中心，突出抓好新课程理念指导下的多媒体说课、赛课、集体备课及校本研修等活动，促进教师们信息技术与学科课程整合力量的提高。08至10学年度，以新课程教学反思、回头看为中心，突出抓好专题讲座、课题研讨、专业示范及教师非学历远程教育等活动，促进以课堂为中心、以学生为根本的和谐课堂的生成。 教育科研的兴起，使学校的远教设备得到了很好的治理与运用。20xx年9月，在龙山县召开的全州农村中小学现代远程教育工程应用治理工作现场会上，学校被评为“州农村中小学现代远程教育工程应用治理工作先进单位”，20xx年1月，学校被评为“州农村中小学现代远程教育示范校”。20xx、20xx年，由学校网站，在全州农村中小学现代远程教育校级网站评比活动中均获一等奖，并获“最具人气网站奖”。 我们总能站在教育科研的最前沿，加强教育科研课题的讨论，使学校的教育科研课题有了新突破。由向圣云同志主持的课题我的家乡红石林校本课程开发的讨论，20xx年10月被省教育学会立项，2xx7年4月通过课题论证，20xx年5月完成结题工作，6月获得了省教育学会颁发的“课题结题奖”；以此同时，由我主编的校本教材我的家乡红石林印刷出版，实现了古丈县校本教材“零突破”；20xx年xx月，向圣云同志主持的课题我的家乡红石林校本课程开发的讨论和校本教材我的家乡红石林同时被列入州教育科研“五百工程”。我们担当的教育部、民族贫困地区中小学教师综合素养培训工程办的子课题民族贫困地区学校有效教师进展性评价的讨论，20xx年xx月，被教育部评为团队讨论成果三等奖，20xx年7月顺当完成了结题工作。 教育科研的兴起，直接提高了学校的教育教学质量。2xx2年质量评价居二类校其次名；2xx3年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名；2xx5年教学质量评价获二类校其次名；20xx年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名，下半年五年级数学抽考人平分、及格率均为全县第一名；2xx7年教学质量评价获二类校其次名；20xx年、20xx年抽考人平分分别居二类校第一、二名；20xx年上期小学毕业班质量检测，语数双科人平分、及格率均居全县第一名，20xx年质量评价荣获全县二类学校一等奖。 学生杨芳、向鹏举、向利平、王川、罗艳等先后被评为“州级三好学生”，戴饶被评为“湘西州盼望之星”，吴卓然被评为“全县十佳儿童”，戴笠艳被评为“全国十佳春雷女童”。 五、社会助学，促进进展 学校的进展离不开全社会的支持，我能与学校行政一道激活社会资源，争取社会各界对学校进展的关注，特殊是省肿瘤医院、长沙华雅国际大酒店和哈尔滨工业大学。 从20xx年春季开头，省肿瘤医院的爱心人士就开头了对我校长达9年的助学活动。9年来，共投入资金9.2万元，使425名贫困学生得到了资助；为我校印刷出版校本教材我的家乡红石林2xx0册；购置了文体用品2xx0多件，价值2.5万元。 从20xx年春季开头，长沙华雅国际大酒店到我校开展助学活动已有5年，累计投入资金42万元。为我校修建了爱心食堂一栋，配置了学生餐桌20套，新铺华雅大道一条，购置学生铁床190套，组装多媒体教室一个，购置校园播送系统一套，集会音响一套，走访贫困家庭18户，资助贫困生210名。 自20xx年暑假以来，哈尔滨工业大学校团委、学生会社会活动部就把我校作为暑假社会实践活动的联系点，每年的暑假开展为期一周的社会实践活动。在活动中累计为我校资助贫困学生35名，资助金额达1.5万元，赠送价值达2万余元的设施设备。 固然，还有很多爱心志愿者对我校的资助和无私帮忙。是社会助学的力气，转变了我校办学50多年来的落后贫困的面貌，使 校长离任述职报告简短篇六 时间似箭，20xx年7月23日，我走进余东中心小学的大门担当校长，20xx年7月6日我离开余东赴三厂任职，整整四年一转瞬就过去了。离开余东一晃又过去了近2年。今日，我再一次回到余东，回到饱含我心血和感情的学校，回到我不知讲了多少次话的会议室，向我非常熟识也特别了解我的同志们述职述廉，向组织和同志们汇报，承受组织和同志们的监视。 依据组织上的安排，我于20xx年7月至20xx年7月担当余东中心小学党支部书记、校长职务，任期4年。4年中，我在市教育局和镇党委、政府的正确领导下，以科学进展观为统领，以办人民满足的教育为宗旨，坚持走文化铸校、人才强校、依法治校、科研兴校、质量立校之路，团结一心，埋头苦干，用心致志，奋勉图强，不断地强化治理，优化队伍，提升内涵，培育特色，推动了余东小学教育事业持续加速地向前进展；同时，努力加强自身廉政建立，落实经济责任，严格执行经费支出和财务治理制度，不断提高经费使用效益，保证了学校各项工作落实到位，使学校面貌发生了显著的变化。现在学校校园布局合理，环境干净美丽，功能教室及教育教学设备设施比拟齐全。20xx年，学校在海门市小学教育质量百分考核中获得了最高奖项特等奖，20xx年获得了最高奖项一等奖。4年中，学校先后获得了海门市一类学校、海门市教学工作先进单位、海门市先进学校、海门市平安学校、海门市教育收费标准学校、海门市文明单位、南通市青少年行为标准示范学校、余东镇优秀党支部等荣誉，我代表学校先后在海门市教育质量上台阶工程工作讲评会、海门市教师读书活动促进会、海门市习惯养成年推动会上作阅