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2022年竞聘演讲稿优秀范文 一、2022年优秀竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好! 现在我手里这几张纸上的文字，是我有生以来第一次亲自敲击出来的竞聘报告书，因为从来没有写过，所以我还特意上网查询了一下竞聘报告的概念。上面说，竞聘报告也叫做竞聘演讲词,是竞聘者竞聘某一职位,在公开或特定的场合,面对特定的听众所发表的用以阐述自我竞聘条件,优势及被聘用后的工作设想和准备的演讲报告。 这里面讲到了：竞聘报告也叫做竞聘演讲词，我觉得这句话特别适合现在的我，因为今日我到这里来，其实就是以竞聘的名义，呈现自己，让大家相识我，知道在你们身边，有一个名字叫做郝飞的东北小伙子，他正在从稚嫩走向成熟，这就足够了。 首先，我也要同其他的竞聘选手一样，由衷地感谢组织给我供应了这样一个展示自己的机会，我很珍惜，更觉得荣幸。 下面，简洁介绍一下自己。我叫郝飞，11013年7月诞生，黑龙江人，大专学历。xx年7月毕业于大庆石油学院石油工程专业，同年7月参与工作。首先在大路沟作业区天128井区担当实习技术员，在实习过程中，先后在天一增、天一转、路一转任站点操作员工、天128井区任井区修理大班操作员工、井区资料员、井区兼职培训老师等。xx年1月，调任大路沟作业区生产运行组平安员至今。 我本人此次竞聘的岗位是厂质量平安环科节能管理岗。竞聘这个岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我的第一个有利条件是：属猪。 之所以提及自己的属相是猪，是因为有时，我真的觉得自己好笨。 每当头顶着月亮完成领导交给的工作，其次天却发觉自己写的材料那么空洞，想法那么无趣。我渴望快速的成长起来，所以我极其仔细的对待领导教给我的每一项工作，我属的是一头只有24岁的猪，一头年轻的猪，一头充溢斗志的猪，就像作业区吴华经理曾经对我讲过的一句话：年轻，犯的错误都是漂亮的。莫非属猪。不正是我的优势吗?! 我的其次个有利条件是：近视。 父母和挚友都很惊讶从小在城市里长大的我，怎么会那么快就适应这穷山恶水的工作环境，其实去年刚刚参与工作的时候，我曾经一个人偷偷的蹲坐在山间唯一的那条油路上懊悔过，鼻子酸酸的。那时候脑子里根本就没有王进喜，只有我高校时候的女挚友。是工作让她离开，再也没有回来。可是，当我安静下心情，用125度近视的双眼望着山间天涯的日出，我发觉，自己真的喜爱上这里了，因为我喜爱宁静，喜爱思索，喜爱这连绵的、深厚的山。也因为，我乐观，我近视，我眼中的世界才更加完备。 我的第三个有利条件是：转行。 其实大多数人都不会想到，只有一年零四个月工龄的我，转过一次行。刚刚参与工作的时候，我是以实习技术员的身份分到大路沟作业区的。实习期满后，因为学的是石油工程专业，作业区领导把我调到了技术组进行专业实习。可是，因为参与了一次作业区组织的平安演讲竞赛，并获得了第一名，作业区领导看到我对平安工作的相识比较深刻，所以就把我又调到了生产运行组当起了平安员，虽然一个月少了200元的技术津贴，可我还是很情愿，因为比起技术岗位的枯燥，这份充溢挑战性的工作，更适合我。而有了石油工程专业学问基础的我，做起平安工作，要更得心应手的多。 下面是我对竞聘岗位上岗后的工作设想： 1、节能工作和环保工作一样，是大型企业单位将来发展的重中之重，这是大势所趋，是实现可持续发展的必要手段。所以，对节能工作的宣扬力度，必需持续加大。我认为，节能工作的宣扬，不能像从前一样，仅仅依靠悬挂横幅标语、发放节能书籍、搞节能学问竞赛等方式进行工作宣扬，应当充分利用网络，比如通过建立节能q群，传送节能短片等方式进行敏捷性的侧面教化，营造节能氛围。 2、主动搞好节能工作，须要全员支持，更须要专业节能员的协作。我建议，厂属各二级单位应当配备专职的节能员，专职节能员对本单位节能工作负责监督管理，将节能工作同平安工作一样重视起来，促进全厂节能工作的开展，努力将我厂创建为公司节能亮点。 3、通过探讨心理学，结合王总经理十个转变新平安观，对全厂员工建立一套专人专管的节能档案，对节能工作突出的个人进行入档表彰。并依据实际贡献进行嘉奖，加大嘉奖力度会从很大程度上促进员工节能意识的提高，推动节能工作的开展。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，上述内容是我对此次竞聘最真实的想法，不论胜利与否我本人都会保持一个良好的心态去对待今后工作，我时刻打算着，等待着组织部门对我的下一次选择。 感谢大家! 二、竞聘演讲稿优秀范文 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 特别兴奋能参与今日的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的赐予了这次自我展示、自我提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，它为我们员工供应了一个表露思想、阅历沟通、才智碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的动员会! 从参与工作到现在，已经有2022年了，我始终感到特别庆幸：在通信大发展的时期，我在运维部门工作，参加本地传输网的建设与维护;在移动分营之后，我成为了一名光荣的营业员，站在了与客户干脆沟通的最前沿;2022年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我始终没有丝毫的懈怠，每个阶段都不遗余力、认仔细真，踏踏实实地对待，公司也给了我许多的荣誉。移动分营以来，随着公司的发展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成果的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。特殊是到营业部以后，得到了营业部全体员工的鼎力支持，我经常为他们的工作热忱，为他们的锐意进取的精神所感动!所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司，是公 司为我供应了工作的舞台，熬炼了我，造就了我!我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导;感谢各位同事对我的关切和帮助;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出! 通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有醒悟的相识，实现思维模式的转变。在当前全市经营、管理模式越来越规范统一的状况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部经理。 一、充分调动人，激发员工的主动性。 西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热忱，你买不到创建性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。可见激励特别重要。所以，要团结员工，敬重员工的自身价值和创建价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目标的前提下激励员工的主动性。可从三个方面来做。一方面培育员工精、气、神，重点放在培育员工的一种朝气、一种凝合力。营造和谐、人性化、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使员工全神贯注地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，和敬业精神。不是把工作作为一种职业，而是把它上升到一种事业的高度。二是自身要起模范带头 作用。要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，常常和员工换位思索，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满足。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在论语中就有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。所以，我将从文化素养、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习，提升自己，与员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作则，将管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定符合实际的员工工作职责，每季度的考评落到实处，做到合理、公允。 二、进一步优化渠道，渠道管理不放松。 温泉渠道始终以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥;联网方式、业务素养也是参次不齐。要进一步优化渠道，通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段，渠道管理方面要加强社会渠道间干脆的制约平衡，避开社会渠道的一家独大，提高社会渠道的背离成本，提高社会渠道的退出门槛。 三、精耕细作，服务与营销并举。 因为温泉的特别状况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场可以开发。所以，在稳定的基础上必需精耕细作，服务与营销并举。我们提出的口号是：稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流。对于服务优势要不断地进行巩固强化，保证稳定和发扬，同时要加大营销力度。扭转自办渠道重服务轻营销，代办渠道 中营销轻服务的局面;对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势，对校内市场要利用好品牌优势和成本优势;对开发区市场则要做好跟踪服务，驾驭市场前沿信息。 四、 创建学习型组织。 博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个健康而充溢活力的有机体，具有很强的执行力和应变力。所以，要极力激励员工学习，给员工创建学习的机会，要组织开展员工业务学问、服务技能等等的学习培训，引导员工开展学习和主动思索，从而达到提高员工整体执行力的目的。 五、 抓好基础管理提升工作。 基础管理的规范与否，综合体现公司的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。所以，要坚决执行市公司的各项业务管理方法，遵循SOX法案，根据县市基础管理手册的要求，仔细落实，组织实施，并且在执行过程中主动反馈，以便修正和完善。 我在电视上看过一个访谈节目，多普达的CEO说的一段话，至今留给我很深的感受。他说什么是华蜜和胜利呢?其实很简洁就是四个有：有事可以做，不管事情的大小;有梦可以追，不管幻想的名贵与卑微;有挚友可以聊;有人可以爱。所以，我要说我是华蜜的，更是幸运的!首先，很荣幸地加入了移动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。而且，更重要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、敬重的同事和挚友。现在，我所追求的幻想就是营业部作为咸宁移动的一分子，能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中强壮成长，在完成市公司下 达KPI的同时，营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升，让营业部这个团队聚是一团火，散是满天星，迸发出新的活力! 有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗主动向上的心灵，我会努力把握现在和将来，不辜负领导的信任，同事的支持，专心超越期盼，努力就是我不变的方向! 我的演讲结束了，感谢大家! 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页