2023年用工劳动合同范本（5篇）.docx

2023用工劳动合同范本（5篇）用工劳动合同1 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 性别： 居民身份证号： 联系电话： 家庭地址： 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为： 年 月 日起至 年 月 日止 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 用工劳动合同2 甲方: 乙方: 张三 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商， 达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1. 甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作， 乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月 _日止。 3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份. 甲方： 乙方： (盖章) （签名） 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 用工劳动合同3 甲方（用人单位）： 性质： 地址： 电话： 乙方（员工）姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 电话： 住址： 邮编身份证号： 依据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工治理等制度规定，遵循合法、公正、公平自愿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行商定的义务。 第一条 劳动合同期限 本劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期为_月（自_年_月_日起至_年_月_日止）。 其次条 工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。 第三条 生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），根据确定的详细岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。 甲方依据生产工作需要或乙方的实际状况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。 第四条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家有关职工安全生产、劳动爱护、职业卫生安康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱护设施用品，保障乙方的安全和安康。 第五条 工作时间和休息休假 甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。 第六条 劳动酬劳 甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），根据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤到达法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第七条 安全生产 乙方必需严格遵守安全生产操作规程，积极参与甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订安全生产责任书。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应承受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定赐予赔偿。 第八条 社会保险。甲方根据国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或根据规定办理有关手续。 第九条 绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进展考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核状况，打算乙方职务和工资的升降。 第十条 劳动纪律甲方依据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和治理。如乙方严峻违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其劳动合同。 第十一条 劳动合同的终止、解除、续订 甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按劳动法第25条和劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。依据生产工作需要，经甲乙双方协商全都后可以续签。 第十二条 违反劳动合同的责任 合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。 第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。 第十四条 甲、乙双方需要协商商定的其他内容：_。 第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签字： 代表人签字： _年_月_日_年_月_日 用工劳动合同4 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应听从甲方所安排的岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为_。 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。 七、合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方到达法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期： 签订日期： 用工劳动合同5 甲方（甲方）：_ 法人代表（主要负责人）：_ 乙方（姓名）：_ 住址：_ 居民身份证号码（其他有效证件号码）：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下 第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的详细商定：_。 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇商定如下： 第六条劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除； （二）双方就本协议的解除条件商定如下： （三）本协议到期即终止，不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项 _。 第十条争议 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日