java开发试用期工作总结6篇.docx

java开发试用期工作总结6篇篇一：java开发试用期工作总结开发的试用期工作总结开展能准时总结过去的工作,提升自身对工作的认知。下面是为大家整理的关于软件开发试用期总结，盼望对你有所帮忙，假如喜爱可以共享给身边的朋友喔! 软件开发试用期总结 1 我于 20-年-月 6 号进入公司的软件开发四部，担当 java 程序员一职。在这段工作时间里，我始终对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善安排给我的任务，参加了社保电子支付工程的开发。现在，试用期完毕了，对自己这 3 个月的工作状况作个总结。 前期工作回忆 试用期个人工作总结同事沟通、学习阅历，盼望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还非常有限，简洁列了一些： 把握 java 开发语言和环境，由于在校学习时主要是以。net 作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并根本把握了 java 开发技术。 熟识公司开发流程，熟识 cbp 产品框架。了解了核三框架的总体构造和开发流程，并能在核三的根底上进展工程开发。 参加了社保电子支付工程的开发。主要负责 web 端的模块开发，通过开发的过程，学习和把握了 fle-界面开发，hibernate 和 oracle 数据库。 由于自己在阅历上的缺乏，所以，在工程的开发过程中遇到开发进度慢的问题。综合起来看缘由在于： 1、没有工程阅历，没有经受过系统和完整的系统开发。 2、对于技术的学习和把握还不够深入。 3、发觉问题的力量不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的力量。 今后，我会多留意在这些方面的学习和积存。 在工作的.这段时间里，我得到许多同事的帮忙。部门经理常常与我沟通，指出技术上的问题，传授了许多开发阅历。与同事间也常常相互请教，探讨遇到的问题，相互学习。使得我很快就适应了公司的生活。在这期间还参与了公司的中秋晚会，感受了公司文化。 总之，仔细的回忆了这段时间的工作，发觉了一些缺乏之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽努力的学习和积存阅历，逐步进展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。 软件开发试用期总结 2 我是渠道中心河北办事处的销售温兵兵，于 20-年 2 月 9 日进入公司，成为北京-公司的一员，做起了 dlp 行业的一只小狼。就在人事通知我预备转正资料的时候，我才意识到三个月的时间就这样过去了，似乎全部的事情还发生在昨天一样。这段时间我收获了许多，也成长 了许多，对于我从职场新人到一个合格商务人员的转变具有重要意义，在这里我特别感谢公司给我的时机和领导对我的指导和关心，没有领导和同事的帮忙，我成长不到现在的程度。 记得到公司的第一天，我的领导问过我一句话：到-公司来你准备怎么做?我侃侃而谈，说了许多理想和抱负之类的话。我领导只跟我说了一句：我只盼望你踏踏实实的做，从一点一滴中做起，这样的脚步才是最真实的。从刚开头每天的思索琢磨，渐渐地成为了一种行为准则，促进我在-公司更加快速的成长。数据安全领域是我原来没有接触过的，感到很生疏，但在公司领导和同事的帮忙下，我对公司的组织架构、规章制度、行业组成、市场比例、公司产品等有了初步的熟悉，很快完成了产品的学习过程，在较短的时间内适应了公司的工作环境，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，为做好自己的本职工作奠定了根底。在进入公司的其次周，公司组织了北京区域新员工的培训，对公司的产品和市场前景及公司政策做了具体的培训，培训期间不懂就问，印象不深的就反复思索琢磨，短短的几天使我对数据防泄漏行业有了更深的熟悉，对公司的产品的技术优势和应用场景有了更多的了解。在培训完毕后，还参与了新员工的 ppt 演讲考核，并取得了较好的成绩。在培训完毕后，安装了公司的主要产品，进展了测试，对性能和功能有了全新的感受。 在本月下旬主管给了布置了详细的任务：联系河北地区设计公司和设计院。我从名单搜寻、联系方式、挖掘需求、抓有效客户，一步步的进展，用十几天的时间根本了解了河北地区设计院行业的市场状况。河北地区对信息化熟悉程度比拟低，好多单位还停留在防火墙、 杀毒软件的防护措施阶段，完全没有接触过内部防护的软解决方案，这既是一个问题，又是一个机遇，我信任在设计行业刚性需求的引导下，河北市场会越做越好。 在进入公司的其次个月份，我开头跟着主管跑市场，在现场学习的过程中不断提高，在去现场之前，先给自己定下几个目标，要理解哪些问题，听懂哪些答复。不懂的就下来，虽然方法简洁，但效果很显著。在之后主管对整个现场的流程给我做了具体的指导和分析，指出几个关键问题及解决方法。在代理商和合作伙伴的工程操作方面也给我做了特地的培训，在实际工作中更加顺手。其次月份一个最大的收获就是市场开拓方面，经过自己的努力，河北设计行业中做过的 4 家，要进展的 3 家，想深入了解 5 家，并且后面的数字在不断的增加，这使我在工作中更加有信念，对公司的进展和河北地区市场的扩展布满了期盼。 第三个月份是对学习的充实和验证的月份，第三个月份开头公司组织了全公司新员工的培训公司，在外地办事处的人员也回京参与。这给了我们一个很好的沟通平台，通过把自己工作中遇到的问题和总结的阅历共享，在近十天的培训中，我的实际操作力量、对市场的见解又有了较大的提高，在后半月的工程跟进中把这段时间的学习成果呈现出来，并不断升华，成为了我最大的兴趣，我很喜爱在工程跟进中沟通、共享、说服的过程。在这方面公司和主管给了我最大的帮忙，不断的发觉缺乏、不断的弥补、不断的进步，在这个行业，这个公司我会我会越来越胜利。 在这近三个月的工作中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，履行自己的工作职责，仔细准时做好领导布置的每一项任务。固然我在工作中还存在肯定的问题和缺乏，比方：对渠道业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充实。对于这些缺乏，我会虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高自己的工程掌握力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。在这段时间里，我特别感谢主管和其他领导对我工作中消失的失误的提示和指正，这些经受让我不断成熟，在以 后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和力量上有肯定的差距， 也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，提高自己。 在今后的日子里，我会连续努力，在河北这块区域留下我的影子，留下-公司的影子，随公司一块成长。 软件开发试用期总结 3 作为一名新来的 it 行业的员工，从 12 月初到现在，我已经在公司工作近 1 个月了，试用期就要完毕。这段时间我收获了许多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比拟大。但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过工程经理和同事的悉心关心和急躁指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟识了工程的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了工程交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力量和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。 在这一个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，仔细准时做好领导布置的每一项任务。固然我在工作中还存在肯定的问题和缺乏，比方：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多;需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量;同时团队协作力量也需要进一步增加等。 对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特殊感谢部门经理-对我的入职指引和帮忙，感谢他对我工作中消失的失误进展提示和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免消失一些过失需要同事的批判和监视。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和力量上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 同时感谢-对我们的业务指导以及-的每一次技术培训。由于我们是个 IT 公司，我清晰地了解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 软件开发试用期总结 4 本人自 20-年-月份参与工作至今，六个月的实习时间已经完毕。在这段时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自己的不懈努力，在各方面都取得了进步。 实践让我的技能不断增长，工作力量不断加强。刚开头工作的时候，发觉自己以前在学校学习的学问很死，学问面很窄，以前做的练习工程的有用性也不是很好。在开头的几周公司给我们实习员工培训了-平台的使用，通过这次培训使我熟悉到-平台的优势，可以大大提高软件开发效率。随后我就参加到“-税源控管系统”工程的开发中，成为开发小组中的一员。在工程开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比拟娴熟的把握根本的工作方法和一些技巧，而且能够独立完成一些模块的开发。 通过实践，我解决实际问题的力量得到了很好的熬炼。工作中也遇到了许多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有躲避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学力量，也加深了对自己工作要负责的信念。在工程开发过程中也遇到了一些自己的确无法解决的困难，在经理和同事的帮忙下也顺当的解决了，在此表示感谢。 在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作仔细负责，对团队仔细负责。通过这个工程不仅学习到了许多技术也了解了整个工程的大体流程，从需求分析、数据库设计、具体设计、代码编写、测试、工程维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个工程开发，加深了软件开发概念的理解。 不断学习使我对工作有了更进一步的熟悉和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和根底。由于有大学专业课的底子和参与过特地的 JAVA 培训使我在工作过程中遇到的技术学问能更快的理解和把握。工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克制，不仅将原有学问温习稳固，产生新的理解，而且学到许多新学问，有了很多新的熟悉。但某些熟悉都还是浅薄的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。 现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思索问题。在工程的开发后期，也就是工程马上上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护工程。以前的开发都是依据需求分析来进展，功能要求一般在分析里面都写的很清晰，但是在现场开发直接面对客户，客户提出的需求一开头只是一个大体的功能描述，如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象力量和对业务的深入理解，这个过程大大熬炼了自己的综合力量。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度思索问题，只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的构造，功能。了解客户，了解需求，转化到技术层面。这个过程得到的阅历很难得。 良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，盼望自己以后对工作更加仔细负责。在今后的工作中，我将发挥优势克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种新技术学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业进展的需要。 2、娴熟的把握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提 高自己的各项业务技能。 3、quot;业精于勤而荒于嬉quot;，实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的总结阅历，提高自己解决实际问题的力量，并在实践的过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱的对待每一件工作。 总之，短短的半年实习期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由生疏进而熟识、喜爱并情愿为之终生悄悄奉献的重要阶段。 软件开发试用期总结 5 本人于 20-年-月-日有幸成为我们上海互联网软件有限公司的一员，进入公司的电子政务试验室，担当软件工程师一职。. 篇二：java开发试用期工作总结ava 试用期转正工作总结 500 字 java 试用期转正工作总结 500 字 java 试用期转正工作总结 一年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那么的短暂弹指一挥间.而也就是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与缺乏.回头看看 2023 年的脚印,伴随着自己一年的是学习与坚持. 2023 年伊始是通过分销资源规划系统(DRP)拉开序幕.此次工程是一个相比照较完整的 Java Web 工程,从最根底的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写.直到整个工程的完成,通过这个工程学到了许多新的学问,同时对许多已经学过的学问进展很好的摩擦和补充.由于在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间.详细总结可以参见博客:DRP 工程总结. 从 4 月初到 5 月末,预备并进展软件设计师的考试.这是我其次次参与软件设计师考试.通过两次考试的比照可以明显的发觉产生在自己身上的一些转变和进步.详细可见无经受,不成熟软件设计师考试后总结 但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成绩的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机根底方面的学问,同时也解了自己许多的怀疑,真正的学到了许多的学问.回 顾自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机根底,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己将来的路上会起很大的作用. 后半年进入 SSH 工程的实践和学习. SSH 为 struts+spring+hibernate 的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级 Web 应用程序开源框架。 Struts就是一个MVC的架构,在掌握器,视图和模型方面都有其特定的组件，在 SSH 框架中，更多的是利用了Controller 这个组件。 Spring 实现了反转掌握(Inversion ofControl)和面对方面编程(Achievement-OrientedProgramming)。Spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象可以被一个简洁的 XML 文件连在一起，这个 XML 文件含有到像事务治理器、对象工厂、包含业务规律的效劳对象、和数据存取对象这些对象的引用。 Hibernate 是一种 ORM 映射工具，它不仅供应了从Java 类到数据表之间的映射，也供应了数据查询和恢复机制。相对于使用 JDBC 和 SQL 来手工操作数据库，使用Hibernate，可以大大削减操作数据库的工作量。 通过对 SSH 框架的学习,熟悉到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想.收获都在一篇篇的博客中. 篇三：java开发试用期工作总结va 程序员试用期转正工作总结 工作总结网权威公布 java 程序员试用期转正工作总结，java 程序员试用期转正工作总结相关信息请访问工作总结网。伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长，同时也暴露出许多问题和缺乏。总结阅历，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进展总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及胜利和阅历;展望下一阶段的工作，确定自己 鱼 的目标。以此作为惩前 呻 毖后的记录。 来到 惭 一个新的工作环境，最 益 能发觉自身的缺乏，这 肢 几个月，抱着虚心学习 等 的态度，学习公司的开 嘱 发流程，熟识公司的企 馈 业文化，了解公司产品 线 框架，主要技术，主动 警 和同事沟通、学习阅历 羽 ，盼望能更快的融入公 扼 司、融入开发团队，能 署 够全心的投入工作。试 胸 用期期间完成的工作还 绰 非常有限，简洁列了一 斋 些：把握 java 开发 引 语言和环境，由于在校 厌 学习时主要是以.ne 欣 t 作为开发语言，所以 火 在刚入职时通过一段时 瑰 间学习并根本把握了 j 淑 ava 开发技术。 则 熟识公司开发流程，熟 牲 悉 cbp 产品框架。了 酪 解了核三框架的总体结 撒 构和开发流程，并能在 惑 核三的根底上进展工程 吐 开发。 参加了社保 顶 电子支付工程的开发。 秩 主要负责 web 端的模 遮 块开发，通过开发的过 卿 程，学习和把握了 fl 唤 ex 界面开发， hib 毅 ernate 和 ora 衷 cle 数据库 由于 丁 自己在阅历上的缺乏， 栽 所以，在工程的开发过 争 程中遇到开发进度慢的 婿 问题。综合起来看缘由 支 在于： 1、没有项 故 目阅历，没有经受过系 盯 统和完整的系统开发。 只 2、对于技术的学习和 掠 把握还不够深入。 侵 3、发觉问题的力量不 平 够，在自己以往的学习 珠 方式中，欠缺一种主动 吨 发觉问题的力量。今后 戊 ，我会多留意在这些方 治 面的学习和积存。 团 这两个月的工作生活是 员 充实且富有乐趣的，结 老 识了许多同事和朋友， 汾 公司的气氛是特别轻松 糜 开心的。感谢两个月来 芽 李鹏经理的关怀，感谢 银 部门同事的悉心指导， 期 感谢公司各位同事的热 战 心帮忙，盼望能在接下 躁 来的工作中能惩前毖后 堤 ，总结阅历，吸取教训 咒 ，做到个人与公司共荣 音 辱同进退，共同实现中 憋 地的辉煌。 工作总 初 结网权威公布县林业局 躁 XX 年党建工作总结， 茧 县林业局 XX 年党建工 钙 作总结相关信息请访问 锈 工作总结网。XX年， 吱 我局以党的十八、十八 须 届三中、四中全会精神 龋 为指导，深入落实科学 诗 进展观，紧紧围绕县委 李 、县政府总体工作思路 地 和林业中心工作，不断 衔 强化政治理论和业务知 剔 识学习，仔细履行党 柱 章规定的职责，切实 轻 加强和改良对基层党组 纪 织和党员干部的教育、 杂 治理和监视，通过制度 涯 化，标准 化的治理，使 牧 党建工作水平进一步提 伸 高，为全县林业经济更 炼 好更快地进展供应了有 黑 力的思想政治保障。现 这 将全年工作开展状况总 寝 结如下： 一、加强 愁 学习教育，提高党员干 肪 部的思想政治素养 坞 年初，局党委把学习教 产 育作为提高干部职工素 匈 质的重要手段。一是结 梭 合党的群众路线教育实 慕 践活动，实行集中学习 涛 、个人自学、组织争论 瞪 等形式，组织干部职工 先 集中学习了党章、十八 滇 大、十八届三中全会、 悸 社会主义核心价值体系 蔡 ，习近平一系列讲话精 翘 神以及中心、省、市、 江 县委相关会议、文件精 钮 神，领导干部带头参与 嗅 学习，带头上党课，全 点 年来，全系统开展集中 已 学习 8 次，专题报告 1 随 次，集中专题争论 4 次 薄 ，参与学习干在职党员 轮 干部全部撰写了学习心 篓 得，局党委完成中心组 执 理论学习 12 次，切实 阜 做到学习有部署、有记 炊 录、有争论、有笔记、 猩 有体会，提高党员干部 恤的政治理论水平。二是 验 开展法律法规学习，结 神 合依法治县活动，我局 粮 实行个人自学，以会代 朋 训，专题培训、发放资 讶料等形式，在全县开展 抿 依法治林活动，做到逢 孕 会必讲，让干部职工人 亲 人参加学法，做到知法 零 ，懂法，守法。印发宣 驴传手册 300 本，法制 拟 宣传资料近 1000 余 纶 份，提高了广阔职工法 蝶 制意识。三是开展“三 脐 下乡”活动。根据县上 泣 要求，我局组织干部职 宇 工到永福、箭板、大楠 坏 开展林业科技和森林防 楔 火学问宣传，发放宣传 曾 资料近 5000 余份， 端 切实提高了 群众林业科 蚜 技学问和森林防火意识 封 。 二、加强党的组 蚌 织建立，发挥党组织战 崭 斗堡垒作用 抓组织 蕴 领导。一是把党建工作 障 摆上重要议事日程，与 杉中心工作同安排、同布 镇 署、同检查、同考核。 情 并结合实际制定印发了 主 XX 党建工作规划 仅 ，明确党建工作任务、 近 要求和责任，切实做到 媚 党建工作有组织，有安 舟 排，有部署，有落实， 赦 有检查。二是建立和落 毛 实党建工作目标责任制 阿 。年初，局党委将党建 沁 工作任务分解下到达基 舍 层支部，形成党委抓支 澳 部、支部抓党员的党建 药 工作格局。建立了党建 议 工作催促检查考核制度 涯 ，将党建工作纳入各部 晤 门的年终目标考核，并 幅 不定期对基层各支部党 寡 建工作状况进展督查， 妖 切实做到党建工作有人 惟 抓，有抓手，有规章， 共 确保党建工作各项任务 诊 落到实处。 抓班子 瞩 建立。一是建立党建工 梧 作责任制，实行党员领 呼导干部“一岗双责”， 瑶 明确局党委委员的职责 品 分工和任务要求，党委 冤 副书记、纪委书记详细 闽 负责党建工作的落实。 蛰 全年召开党建工作会 2 姻 次，专题听取基层党支 悬 部工作汇报，对基层党 忙 组织建立，支部活动开 渠 展状况进展安排部署， 石 并不定期对基层各支部 纪 党建工作状况进展督查 机 ，确保党建工作全面落 剥 实。二是仔细贯彻执行 打 民主集中制，坚持“三 弄 重一大”问题集体讨论 偿 ，民主决策。凡属重大 谷 工作安排，党建工作， 寝 廉政建立，人事任免、 又 大额资金使用、重点工 凳 程 实施以及工作长远规 己 划等重大事项，均提交 障 班党委班子集体讨论决 曰 定，必要时还征求中层 针 干部意见，充分做到民 萝 主集中，科学决策，促 沸 进班子团结 抓组织 挎 进展。一是加强基层支 狈 部建立。重点是围绕党 丈支部坚持“三会一课” 咒 制度，使各党支部切实 婆 开展好活动。今年，加 贮 强对林业中心站支部阵 婶 地建立，预算党建专项 技 工作经费，保障中心站 柱 支部各项活动的正常开 虎 展。指导大楠林业中心 式 站支部配齐了支部班子 谢 成员，增加了支部战斗 在 力。二是开展基层党组 孽 织分类定级。根据“先 簧 进、一般、后进”三个 屿 等级，对 7 个基层支部 鸭 进展分类定级，评出先 薛 进支部 2个，一般支部 逐 4 个，后进支部 1 个。 褂 并列入后进支部明确了 欢升级目标，争创措施， 蒸 落实时限和详细责任人 演 ，确保升级目标的实现 折 。三是抓好党员进展工 操 作。加强对年轻干部的 淡培育和引导，鼓舞年轻 痔 优秀干部参加党组织队 潍 伍，在党员进展上严格 皆 把好“推举关、考试关 唉 、表决关、审查关”， 惜 做到成熟一个，进展一 瑞 个。今年按期转正 2 名 撇 预备党员，新转入正式 蕴 党员 3 名，为党员队伍 翠 注入新奇血液，促进组 机 织壮大。四是抓好党员 爸 民主评议。根据县上统 渣 一安排，今年 8月，局 嘱 党委组织下属 7 个基层 兴 党支部，开展了党员民 呆 主评议和党员点评活动 闺 ，评比出优秀共产党员 主 10 名，一般党员78 预 名，激发党员干部的创 躁 先争优意识。五是开展 凛 党支部书记专项述职。 烤 今年 11 月，局党委组 起 织基层 7 名党支部书记 吭 开展了党建工作专项述 识 职，并进展现场民主测 已 评，进一步提升了基层 菠 党支部书记履职力量。 殉 三、创新活动载体，丰 孙 富党建工作内容 开 招 展“走基层、送暖和” 涨 主题活动。一是开展基 属 层夜话活动。机关党员 酬 干局部别深入茨竹、杨 忽 村、幸福、炭库等乡镇 厨 开展基层夜话 6 次，收 脂 集群众意见建议 9 条， 粘 当场为群众解决实际问 峙 题 5 条，切实让走基层 档 活动落到实处。二是结 虎 合社区“双报到”，局 恭 党委组织林业局机关支 懦 部和森林公安局机支部 蚤 11 名党员干部与农场 让 坝社区 10 名贫困党员 孩结成“一 工作总结 勉 网权威公布县林业局 X 肝 X 年党建工作总结，县 卜林业局 XX 年党建工作 舰 总结相关信息请访问工 讹 作总结网。一帮一”对 摹 口帮扶对子，并建立了 坍 帮扶长效机制，帮忙他 实 们早日脱贫致富。组织 偏 党员干部到社区参与卫 赁 生大除以及参与社区百 译 姓大舞台活动，积极为 边 社区奉献一份力气。三 掩 是开展送暖和行动。春 泳 节前后，局党委组织局 涤 机关、森林公安局、森 猖 林经营所及伐木场支部 叶 走访慰问了局机关、森 衫 林经营所、伐木场贫困 渝 党员、离退体干部以及 吁 社区困难群众共 21 名 么 ，为他们关这慰问金、 冷 慰问品共计 8000 元 超 ，让困难群众切实感受 蚤 党和政府的关心和暖和 雅 ，进一步亲密党群干群 虫 关系。 开展党员义 聘 工效劳。一是到社区参 育 加社区百姓大舞台 活动 角 ，帮忙社区群众清扫院 雌 坝卫生。在“双报到” 伙 活动中，投入 20 多万 破 元帮忙原伐木场住宿区 晋 居民硬化院坝，并且协 癸调建立卫生管护制度， 嘻 使住宿区脏、乱、差现 尼 象得到根本转变。二是 韩 “党员义工日”到到吉 瓤 源木业为企业义务劳动 姥 ，为企业排解安全隐患 聘 2 处，充分发挥党员的 馒 示范作用。三是清明节 逼 前，到烈士陵园开展祭 嗽 奠先烈活动，通过缅怀 峙 英烈的英雄业绩，鼓励 渣 党员干部继承发扬先烈 友 ，以饱满的精神状态积 郁 极工作。 开展基层 啊 党建工作示范点创立。 改 一是将创立活动作为今 慧 年党建工作的重要任务 滞 来抓，制定并印发了 嵌 *县林业创立基层党 树 建工作示范点实施方案 筑 ，明确创立活动的目 厅 标任务和要求。二是成 轩 立了党委书记、局长为 赖 组长，党委副书记、纪 卸 委书记为副组长的创立 傅 活开工作领导小组，明 箱 确职责分开，确保了创 搔 建活动的开展。三是局 惟 党委定期对各基层党支 赐 部创立活动进展监视检 晰 查，对创立工作落实不 徐 力，限期整改。同时将 姨 创立活动作为基层党支 助 部书记年终述职考评重 孝 要内容，确保创立活动 仅 深入开展。经过创立活 惫 动，林业局党委下属基 垛 层各支部，领导班子团 受 结协作，构造合理，凝 柬 聚力、战斗力强；党员 蚜 干部队伍建立标准，有 钓 序；各项工作制度健全 懊 完善，基层党建工作示 接 范性强。 开展党的 囚 群众路线教育活动。自 辣 3 月党的其次批群众路 辑线教育实践活动开展以 锤 来，我局根据县委的统 站 一安排部署， 紧扣为民 疟 务实清廉主题，把握“ 雷 照镜子、正衣冠、洗洗 侍 澡、治治病”的总要求 万 ，坚持边学边查边改， 占 不折不扣地推动“学习 小 教育、听取民意，查摆 夷 问题、开展批判，整改 控 落实、建章立制”三个 糟 环节的工作，确保了规 浙 定运作不走样、自选动 集 作有特色。活动开展以 迟 来，局党委发放调查问 嫉 卷和评议表 200 余份 醛 ，原汁原味收集问题 4 炉 5 条，现场解决 13 条 涨 ；梳理出林业局党委班 掏 子各类问题 22 条，其 贼 中：领导班子在“四风 宰 ”方面问题 14 条，关 近 系群众切实利益问题 2 恿 条，联系效劳群众“最 熄 后一公里”问题 2 条， 叙 其它问题 4 条，并建立 潞 问题台账，实行动态管 芽 理。针对查找出的问题 济 ，局领导班子仔细讨论 淳 制定整改方案，坚持立 敌 说立行立改，提出整改 谦 任务，明确责任人和时 悼 间表，准时整改、逐项 庸 落实。目前 22 条问题 蓖 已根本整改完毕，整改 崖 成效获得群众好评，在 太 全县林业系统党的群众 叭 路线教育实践活动总结 鸦 会上进展民主评议，好 鸭 评率达 100。通过 锡 活动，让干部职工的思 瓦 想熟悉进一步提高，机 沂 关效劳质量和效劳水平 滞 明显提升，机关作风切 清 实转变，机关面貌得到 演 有效改善，推动了各项 神 工作的全面落实。 晰 开展庸懒散浮托专项整 刮 治。一是宣传发动。组 赖 织召开专项整治发动大 边 会，传达学习县上相关 天 文件和会议精神，进一 虞 步提高干部职工的思想 主 意识，引导广阔干部职 刹 工积极参加，做到人人 酞 参加，全员掩盖。二是 屡 组建领导机构。成 立专 细 项整治领导小组，制定 枷 并印发*县林业系 薛 统开展庸懒散浮托问题 卞 专项整治活开工作方案 绪 ，全面启动专项整治 钎活动。三是开展自查自 恩 纠。组织全系统干部职 汰 工对比“庸懒散浮托” 汉 详细表现，开展自查， 御 列出问题整改清单，明 砧确任务书，时间表和责 棒 任人，仔细自查自纠。 螺 下一步局纪委和督导组 之 将对干部职工自查自纪 秉 状况进展明查暗访，确 缨保活动落到实处，见到 淑 实效。 四、加强廉政建 遗 设，筑牢反腐倡廉惩防 簇 体系 加强领导，落 肋 实廉政责任。准时调整 堑 党风廉政建立领导小组 焙 ，严格执行党风廉政建 锑 设责任制，坚持“一把 侨 手”负总责，党委成员 搭 齐抓共管、部门协调配 叫 合，人人参加的工作格 丰 局。局党委与局属各单 炔 位、乡镇林业站主要负 呢 责人签定党风廉政建立 诽 责任书，并不定期局属 逃 各单位及乡镇林业站主 卉 要负责人. 篇四：java开发试用期工作总结员试用期工作总结范文 今日为大家整理了，欢送阅读。 (一)伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长，同时也暴露出许多问题和缺乏。总结阅历，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进展总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及胜利和阅历;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。 来到一个新的工作环境，最能发觉自身的缺乏，这 歉 几个月，抱着虚心学习 貌 的态度，学习公司的开 委 发流程，熟识公司的企 意 业文化，了解公司产品 灾 框架，主要技术，主动 恶 和同事沟通、学习阅历 州 ，盼望能更快的融入公 柳 司、融入开发团队，能 分 够全心的投入工作。试 峪 用期期间完成的工作还 挣 非常有限，简洁列了一 辰 些：把握 java 开发 移 语言和环境，由于在校 漂 学习时主要是以.ne 翟 t 作为开发语言，所以 蝎 在刚入职时通过一段时 坑 间学习并根本把握了 j 臆 ava 开发技术。 嗡 熟识公司开发流程，熟 君 悉 cbp 产品框架。了 墨 解了核三框架的总体结 井 构和开发流程，并能在 驯 核三的根底上进展工程 翼 开发。 参加了社保 肖 电子支付工程的开发。 翠 主要负责 web 端的模 写 块开发，通过开发的过 桑 程，学习和把握了 fl 籍 ex 界面开发，hib 训 ernate 和 ora 吵 cle 数据库 由于 挛 自己在阅历上的缺乏， 轧 所以，在工程的开发过 热 程中遇到开发进度慢的 扩 问题。综合起来看缘由 疗 在于： 1、没有项 勇 目阅历，没有经受过系 遁 统和完整的系统开发。 密 2、对于技术的学习和 贮 把握还不够深入。 雏 3、发觉问题的力量不 狈 够，在自己以往的学习 答 方式中，欠缺一种主动 铰 发觉问题的力量。今后 碰 ，我会多留意在这些方 虞 面的学习和积存。 峡 这两个月的工作生活是 乱 充实且富有乐趣的，结 闻 识了许多同事和朋友， 煎 公司的气氛是特别轻松 炙 开心的。感谢两个月来 堆 李鹏经理的关怀，感谢 闻 部门同事的悉心指导， 衣 感谢公司各位同事的热 疙 心帮忙，盼望能在接下 逼 来的工作中能惩前毖后 椰 ，总结阅历，吸取教训 加 ，做到个人与公司共荣 衔 辱同进退，共同实现中 芋 地的辉煌。 (二) 漾 这段时间，在领导和同 甭 事们的关心和指导下， 卤 我通过不懈努力，各方 郁 面均取得肯定的进步， 所 现将我的工作状况做如 沾 下汇报： 一、通过 恼 理论学习和日常工作积 卷 累阅历我的各方面有了 异 很大的进步。 刚到 溃 公司不久，我便开头负 调 责.NET 方面的网站 苔 开发和广告平台开发和 杨 维护，刚开头的时候对 温 我来说的确压力很大， 粪 由于各方面都还不熟识 赃 ，而且与之前的公司相 桓 比，节 奏也有点快，不 谎 过我渐渐的习惯了环境 溜 ，和同事相处的比拟融 址 洽，领导对我也比拟关 青 心，在公司里工作就像 垣 是在一个幸福的大家庭 汁 里一样，我很快喜爱上 三 了这里。 我到公司 佑 不久，第一个工程是 x 嫁 xx 公司网站，做这个 鳞工程的时候我遇到了几 百 个问题，我在以前公司 赃 做的时候没有在这么短 选 的时候完成一个工程的 他 ，在效率上提高了我的 脏力量。做这个工程的时 孕 候我也遇到了很多以前 衅 没有遇到过的问题，我 矾 请教同事和朋友，还有 还 借助网络一一解决了难 赞题。 之后，我将 B 抽 2B 广告招商平台进展 账 了改版，开发了xxx 蜕