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4s店财务工作总结（共5则） 4s店财务工作总结 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的阅历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？以下是小编为大家收集的4s店财务工作总结，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 4s店财务工作总结1 岁月如梭，20xx年已经悄然过去，这一年里在店领导的正确领导下，在各部门的协作和帮忙下，经过个人的不懈努力和辛勤工作，财务工作得以顺当进展，取得了肯定的成绩，下面结合我今年的工作，将20xx年个人的工作状况作如下总结： 20xx年我主要负责上海通用GMAC车4s店财务工作，今年我主要从以下几个方面开展工作： 一、仔细履行会计职责和行使权限 仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经轨制;积极钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术要领;喜爱本职事情，忠于职守，耿介奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.二、积极做好对GMAC商品车贷款的收款工作 今年我积极做好车辆贷款后的收款工作，我将贷款人、贷款时间、还款时间等信息编制成册并录入电脑，按时与客户进展沟通，向借款户下发收款通知，准时催收贷款;今年我收回贷款万元;为防止不良贷款的产生，削减资产的损失，我还积极做好贷后检查工作，对贷款户逐一走访，了解根本状况，还款规划等问题，发觉问题准时与店长沟通，同时做好贷后检查报告和还款记录。 三、仔细审核会计凭证、填制通用公司报表 仔细填制和审核会计凭证是做好会计工作的根本前提，也是表达会计反映与监视职能的重要手段，本人以会计根底为准则，以实事求是、仔细、细致的态度做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证根底会计数据的精确记录和会计资料的真实完整。今年我对修理店的每一份会计原始凭证都进展了仔细的审核，主要审核了金额、原始人签字、单据的合理合规性、领导签字等各个方面的内容，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确，保证了会计资料的真实完整性。同时按公司要求填报财务报表，真实、具体的将修理店的财务状况上报给公司。 四、做好纳税工作 今年我仔细做好店里的纳税工作，正确计算营业税款及个人所得税，编制纳税表，准时、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，准时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 五、仔细做好财务的其他工作 一是做好原始凭证的收集工作， 二是编制各往来款项明细账的核对及催收， 三是做好汽车进项发票准时催收、核对，并进展台账治理，四是商品车每月月中、月底的盘点工作， 五是做好发票的购置、保管及增值税发票的开具， 六是做好会计凭证的装订及财务资料、档案的整理保管工作。 六、不断提高自己的技能，学习把握新的财务系统 今年公司统一使用新的财务系统NC系统，我以前没有接触过NC系统，从NC系统导出数据的方式有些简单，工作量大，我没有被困难难倒，我发扬积极向上的精神，利用业余时间不断学习和操作系统的整个程序，经过很短的时间就能娴熟地操作NC系统，保证了财务工作的顺当进展。 在过去的一年里,通过个人兢兢业业的工作,圆满的完成了各项使命,得到了领导确定和同事的赞扬,这对我是一种鞭策,20xx年我将以更加饱满的事情热忱投入到销售事业中去，为4S修理店的进展奉献自己的力气，祝我店的明天更辉煌。 4s店财务工作总结2 在4S店，作为财务人员，除了把握好公司费用开支标准外，重点是如何做好公司的财务监管工作，以下是20xx年工作总结： 一、存货治理，财务人员肯定要对公司的效劳治理软件特别了解，几个重要数据要明确其意义，明确获得途径，主要是库存备件，监视好备件的入出库过程，对于存货治理软件应熟识其功能，对于一些比拟特别的入出库需要在财务的监视下进展，4s店财务工作重点。财务上的库存备件肯定要与库房内实物价值相符。 二、效劳收入治理，公司每月的效劳收入肯定要与效劳软件系统的数字相符，肯定要慎重进展反结算，并确保反结算是在财务的监视下。且反结算只能是由财务结算人员进展，不对其他人员授权。 三、整车销售收入的治理，确保每一笔销售都形成订单，且订单上肯定反映真实的销售价格，有关赠送保险、精品的肯定要在定单上反映出来，公司的销售价格政策要在财务备案，超出授权的要由有关负责人员在定单上签字确认。 四、加强供给商的治理，4S店一般对于客户治理不需要财务人员关注，由于一般这都有现在的治理模式，往往取决于生产厂商的要求。备件、精品的选购由于财务人员并不懂得有关专业学问，好像很难对此加以监管，但这又是特别重要的需要监管的地方，初期简洁的方法是，要求选购部门将供给商档案提交，必要时可进展适当抽查，试调，分析主要消耗品的供给价格是否与市场价格同步，固然这项工作是需要治理层介入才有较好效果。 4s店财务工作总结3 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是力量第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(XX年)：适应阶段 XX年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的帐目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务(自定)是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐(帐务具有连续性)，用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的参加了“xx”治理团队，看似简洁的账单制作日常业务银行对接建立台账与厂商财务对接业务连接，一切都要从新开头。还有在昝经理的帮忙下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特别身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历;问书本、问同事，不断丰富学问：把握技巧。 “勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合治理处实际状况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段(XX年XX年)：进展阶段 这一阶段在连续担当原职同时又介入了xx有限公司汽车分期工作，进一步稳固了自己财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的汽车专业学问。进入日常治理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介入分期公司接收财务，此时正逢汽车分期的顶峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参与税务学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定，XX是我在公司年奖xx*元。 第三阶段(XX年现在)，不断提升阶段 XX年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟识增值税防伪税控开票子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它实行的掌握终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%，结合所上状况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，便利公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。 二、主要阅历和收获 在xx工作的五年时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; (三)只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; (五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 三、确立工作目标，加强协作。 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值。 公司的快速进展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗上做出更大的奉献。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 4s店财务工作总结4 自20xx年入职公司至今一年了，从门店会计到4s店总会计，无论是做事、还是做人我都从“xx”这个暖和的大家庭学到了许多许多。“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作的这一年总结如下： 一、前期工作总结 对于企业来说，力量往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是力量第一。公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段：适应阶段 20xx年我进入了工作的独立，记得那时车辆的帐目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务（自定）是分清各股东的投资状况、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐（帐务具有连续性），用了1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的状况下，我幸运的参加了“xx”治理团队，看似简洁的账单制作日常业务银行对接建立台账与厂商财务对接业务连接，一切都要从新开头。还有在昝经理的帮忙下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特别身份更是加速缩短了我与“业务”之间的距离。干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历；问书本、问同事，不断丰富学问：把握技巧。 “勤能补拙”，利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时结合治理处实际状况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及，为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 其次阶段：进展阶段 这一阶段在连续担当原职同时又介入了xx有限公司汽车分期工作，进一步稳固了自己财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的汽车专业学问。进入日常治理之后，由于新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我又被介入分期公司接收财务，此时正逢汽车分期的顶峰及国家对汽车养路费及税收制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参与税务学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定，xx是我在公司年奖xx元。 第三阶段：不断提升阶段 20xx年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟识增值税防伪税控开票子系统。同年xx月由于xx品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它实行的掌握终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利最高且不能超过所售车辆金额的xx%，结合所上状况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套，便利公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。 二、主要阅历和收获 在20xx年工作的一年时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，下面是我近一年来的总结： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位； 2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； 3、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责； 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； 5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 4s店财务工作总结5 本人曾经在一家4S店担当会计工作，虽然时间短但是还是觉得有一些东西值得总结的。该4S店经营某品牌汽车，业务主要有两项： 一是该品牌汽车的车销售； 二是供应售后修理和效劳业务。由于本人在该店主要是核算售后效劳这一局部业务，仅就在工作遇到一些问题发表自己的一点看法。 该公司售后效劳业务包括汽车零配件的销售、修理费用等，由于是一般纳税人所以执行17%增值税率，一般备件的利润率保持在20%左右，备件。购从该品牌汽车的生产厂家处理购，支付17%的进项税额。为了能够削减增值税税额，该公司规划把售后效劳业务分别出去，办一个小规模纳税人的营业执照，根据6%的小规模纳税人征收率纳税，但是本人认为这是不行取的，缘由如下： 假设单以备件销售业务为例，本月。购备件1，000件，每件10元，共计10，000元。本月同时销售备件1，000件，每件保持利润率为20%，即售价为12元/件，以上金额均为不含税，通过银行存款结算，现在分别计算在一般纳税人和小规模纳税人状况的下本月所需要支付的增值税额以及会计处理。 一、一般纳税人下 购置时，增值税进项税额=1，000*10*17%=1，700元 账务处理借：储存商品10，000 应交税费应交增值税（进项税额）1，700 贷：银行存款11，700 销售时，增值税销项税额=1，000*12*17%=2，040元 账务处理，借：银行存款14，040 贷：主营业务收入12，000 应交税费应交增值税（销项税额）2，040 结转本钱，借：主营业务本钱10，000 贷：储存商品10，000 本月应交增值税=销项税额进项税额=2，0401，700=340元 二、小规模纳税人状况的下 购置时支付价款=1，000*10*（1+17%）=11，700元 单价产品本钱=11，700/1，000=11。7元/件 账务处理借：原材料11，700 贷：银行存款11，700 销售时，销售收入=数量*单价=1，000*12=12，000元 应交增值税额=销售收入*售价*6%=1，000*12*6%=720元 账务处理借：银行存款12，720 贷：主营业务收入12，000 应交税费应交增值税720 结转本钱借：主营业务本钱11，700 贷：储存商品11，700 本月应交纳增值税额为720元 第三，应交增值税额比拟 差额比拟=小规模纳税人应交增值税额一般纳税人应交增值税额=720340=380元 比例比拟=小规模纳税人应交增值税额/一般纳税人应交增值税额=720/340=2。12 通过以上比拟，该4S店将售后效劳部门建立小规模纳税人单独核算，在增值税交纳上并不具有优势。 4s店财务工作总结6 转瞬间，我来xx已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到许多，遇到许多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关怀、帮忙与培育，感谢财务与其他部门同事们的帮忙与指导。 个人主要有以下几点熟悉和体会： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调力量得到熬炼，沟通力量和水平得到提高。 就以每月的值班表为例，刚开头以为做一个值班表是一件很简洁的事，但我清楚的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了许多的问题，才发觉并不像想象中的那样简洁，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调整好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问。 在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(*车型)，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。 3、入职培训对一个新员工来说特别重要。 由于我来xx的时候，由于各方面的缘由，我的入职培训相对其他的员工来说少了许多，但我没有由于培训少了而放弃向其他同事学习的时机，开机动车发票看似很简洁的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对比他们送来的单据开票，就这样我也出了许多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，消失问题最大的还是车款的金额。经受了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要仔细，其次要求业代仔细检查。还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单肯定要有会计的签字，否则不赐予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。 那是我第一次参与周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的修理保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发觉少收了330元，由于是第一次接触到这样的状况，也不知道该怎么处理。当时心里就比拟的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺当的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责怪我，相反他并没有责备我，而是对我说了一些鼓舞的话，经受了这件事帮忙我对风险意识的形成和提高。做财务肯定要细心、慎重。 5、工作中要常怀感恩的心、感谢之情。感谢经理给我历练的时机。 没有主管的信任，没有这么多历练的时机，就没有我成进步步的空间。因此，我特别感谢主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的时机，仔细、专注、负责地去做。 6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。 任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本领，也难以取得长期的胜利。同事之间要相互帮忙、相互协作，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作美丽的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。 7、这里是一所大学校。 工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的进展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程特别清晰，大到治理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的时机。我个人认为做工作很简洁，但是要把简洁的工作做好，做到让大家都满足就不是那么简单了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参加热忱，这就需要在工作方法的创新上下功夫。 4s店财务工作总结7 本年度我4S店在以销售、售后、市场三大部门为主力，通过一年的坚持不懈，己将我们东风风神S30及H30品牌汽车的销量从零市场提升到20xx台以上，随着我省本品牌汽车保有量的上升，为我公司后期的运营打下坚实的根底。而财务部的工作主要是围绕销售和售后做好日常的整车收款、售后修理结算收款、本钱费用核算，以及日常经营的财务收支及治理等工作。 一、财务核算和财务治理工作 1、财务核算工作是财务部大量的根底工作，资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，这些工作每天随着经营工作的绽开相对较为繁重。做为财务人员我们除上述工作外，每月按时按质完本钱公司税务的纳税申报工作，以及每月为公司领导做好本公司财务状况和各项财务报表及费用分析，让公司领导能随时撑握本公司的一切销售及财务信息。 2、搭建财务核算体系实行会计电算化。年初我部门和金碟财务软件公司取得联系，在一周时间内快速完成了胜和公司财务软件的数据初始化工作，以及以前年度大量的数据录入工作，为20xx财务电算化工作打下良好的根底。实行财务电算化，使财务人员从繁杂的手工记账工作中解脱出来，大大提高了工作效率及财务数据的精确性。 3、推动财务信息化治理。本年度我部门施实了网银工作及网上发票认证和申报工作。一方面我们先后开通了民生银行、浙商银行、工商银行等网银系统，实现足不出户便能进展资金收付工作，高效便捷。另一方面由于我公司是增值税一般纳税人，每月增值税票必需去国税局进展增值税票进项认证工作，这也是每个增值税一般纳税人必做的工作。但由于东风厂家每月月底统一开票，而厂家距我公司距离较远，势必造成发票不能在当月到达我公司致使我公司进项发票不能准时认证，而影响纳税工作。针对这一问题我部门在本年度申办了龙山税友的网上发票认证及网上申报系统，通过学习现在我们在本公司便能正常实行认证和申报工作，胜利率和正确率为100%，此项工作的三大好处： (1)了厂家发票滞后而给我公司造成的不能当月准时认证进项发票而多缴大额税款，为增值税抵扣扫清障碍，节省了运营本钱。 (2)财务人员反复去税务局认证发票而占用的有效工作时间。 (3)每次去税务局的汽车燃油费及汽车磨损。 4、胜利进展资金运作。本年度通过努力我们取得了武汉招商银行1000万的授信额度，众所周知4S店的整车销售主要是资金的治理、销售的统计、库存的核实与厂家返利的核对等工作。而整车选购的资金来源主要有两局部：一局部是自有资金，一局部是三方协议的贷款资金。三方协议的贷款资金是由厂家、经销商、银行签订的贷款协议，经销商以20%的自有资金和80%银行贷款资金从厂家购车，80%的银行贷款资金以车合格证质押给银行，经销商还银行贷款后银行将合格证归还于经销商。 每做一次贷款，财务人员得核算我们做多少贷款适宜?还要依据自身状况给厂家和银行报订车规划，质押在银行的合格证我们得做台账，登记车架号，发动机号，车辆型号，车辆价格等一系列信息，以保证质押在银行的合格证与4S店库存信息动态保存全都。 在客户订车时，假如存在是银行质押的合格证，财务人员就得在客户订车的第一时间来计算赎证所需资金，第一时间和银行预约预备换取合格证，在最短的时间内给银行办款赎回质押合格证，以免时间拖延给客户带来不便。 在实际治理中三方协议的贷款资金进展掌握和治理比拟难，运用过程中更要留意资金的周转率，资金在途时间的长短，存货的周转速度以及与厂家订购车辆的类型及型号、企业融资力量的强弱等，要针对自身状况量力而行，使资金状况到达最优。而以上资金运作的胜利归属于财务部各人员在做了大量的根底工作和财务经理的精确推断和决策。本年度我们三方协议贷款金额高达20xx万元，而资金本钱仅为7.9万元，很大程度缓解了我公司的资金压力。 二、处理公司内部和外部财税关系 财务部除要仔细负责的处理公司内部财务关系外，还与各主管税务机关，开户银行保持良好的税企银企关系，以便公司在需要时能够得到以上相关部门的帮忙和指导。 三、能帮助其它各部门工作 财务部除了干好自己的本职工作外，能积极协作其它各部门工作，国庆车展赐予销售部门极大的支持，8月初期和售后部门协作实行了一年一度的售后备件、设备及工具盘点工作，准时指出问题赐予解决问题的建议。财务部最大的精神就是团队协作精神，我们坚信，我们在帮助别的部门的同时，势必会换回同等的协作，如此产生连锁的良性循环，我们财务部每位员工也都在不断的学习与部门，领导之间的有效沟通，公司的机构分布就像一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系，所以我们信任精神可以营造环境、而环境可以铸造团队的精神。 以上为胜和公司财务部20xx主要工作，虽然我们花了大量的时间和精力在力求工作的尽善尽美，但在实际工作中却还存在许多需要改善和缺乏的地方，如我们应在做好根底财务工作的同时提高财务治理意识，为公司的整个营运治理供应更多有用的财务分析和见议，为公司治理层供应与决策有关的相关财务数据和信息。我们全部财务部人员将再接再厉，为公司的进展尽自己最大的努力! 4s店财务工作总结8 本人曾经在一家4S店担当会计工作，虽然时间短但是还是觉得有一些东西值得总结的。该4S店经营某品牌汽车，业务主要有两项：一是该品牌汽车的.车销售；二是供应售后修理和效劳业务。由于本人在该店主要是核算售后效劳这一局部业务，仅就在工作遇到一些问题发表自己的一点看法。 该公司售后效劳业务包括汽车零配件的销售、修理费用等，由于是一般纳税人所以执行17%增值税率，一般备件的利润率保持在20%左右，备件.购从该品牌汽车的生产厂家处理购，支付17%的进项税额。为了能够削减增值税税额，该公司规划把售后效劳业务分别出去，办.一个小规模纳税人的营业执照，根据6%的小规模纳税人征收率纳税，但是本人认为这是不行取的，缘由如下： 假设单以备件销售业务为例,本月.购备件1,000件，每件10元，共计10,000元。本月同时销售备件1,000件，每件保持利润率为20%，即售价为12元/件，以上金额均为不含税，通过银行存款结算，现在分别计算在一般纳税人和小规模纳税人状况的下本月所需要支付的增值税额以及会计处理。 一、一般纳税人下 购置时，增值税进项税额=1,000*10*17%=1,700元 账务处理借：.存商品10,000 应交税费-应交增值税（进项税额）1,700 贷：银行存款11,700 销售时，增值税销项税额=1,000*12*17%=2,040元 账务处理，借：银行存款14,040 贷：主营业务收入12,000 应交税费-应交增值税（销项税额）2,040 结转本钱，借：主营业务本钱10,000 贷：.存商品10,000 本月应交增值税=销项税额-进项税额=2,040-1,700=340元 二、小规模纳税人状况的下 购置时支付价款=1,000*10*(1+17%)=11,700元 单价产品本钱=11,700/1,000=11.7元/件 账务处理借：原材料11,700 贷：银行存款11,700 销售时，销售收入=数量*单价=1,000*12=12,000元 应交增值税额=销售收入*售价*6%=1,000*12*6%=720元 账务处理借：银行存款12,720 贷：主营业务收入12,000 应交税费-应交增值税720 结转本钱借：主营业务本钱11,700 贷：.存商品11,700 本月应交纳增值税额为720元 第三，应交增值税额比拟 差额比拟=小规模纳税人应交增值税额-一般纳税人应交增值税额=720-340=380元 比例比拟=小规模纳税人应交增值税额/一般纳税人应交增值税额=720/340=2.12 通过以上比拟，该4S店将售后效劳部门建立小规模纳税人单独核算，在增值税交纳上并不具有优势。 4s店财务工作总结9 依据组织安排，本人现将三年来履行岗位职责和落实党风廉政建立状况汇报如下： 一、履行岗位职责状况 XX集团成立后，本人岗位职责主要是帮助董事长分管资本运作工作；帮助总经理分管财务、资产、资金治理工作；帮助分管法律事务、董事会秘书处工作及财务资产部、审计部。 三年来，本人在XX集团的财务治理、审计工作治理、资本运作、改革进展、优待政策利用等方面仔细地履行岗位职责，做了大量的工作，较好地完成了目标任务。 （一）、在财务治理方面 1、财务管控逐步加强，实现高效财务治理 XX集团现有产业涉及机电装备制修、建筑建材、轻工化工等十几个行业，产品类型多达500多种；生产经营网点多，跨行业、跨地区的状况客观存在，必需加强对整个集团的监管，而建立财务管控是加强监管，掌握财务风险、促进集团公司稳步安康进展的有力手段。集团公司成立以来，我积极进展财务管控探究，组织进展财务治理体系建立，集团财务管控逐步加强，财务的管控职能得到了较大程度的发挥，财务治理的触角逐步延长到集团公司的每个经济角落，使整个集团资源得到有效使用，实现了高效的财务治理。 2、组织进展制度建立，构建财务治理核算体系。 XX集团组建以来，为确保集团财务治理工作有法可依，有章可循，积极组织进展制度建立，在财务会计根底工作方面，组织制订了关于进一步加强会计治理工作的意见、加强财务会计根底工作实施意见、财务会计报告编报方法、安徽XX进展集团有限公司财务制度；在资产治理方面，组织制订了资金治理方法、应收款项治理方法、存货治理方法、固定资产治理方法、无形资产治理方法、长期股权投资治理方法；在内掌握度建立方面，组织制订了全面预算治理方法加强本钱费用掌握实施意见、担保治理方法利润安排治理方法等，通过建立原则性的财务、会计制度、综合性治理制度、财务机构与人员治理制度等形式，逐步健全财务内掌握度体系，提高了企业会计信息质量。 3、加强会计根底建立，全面提升会计工作效劳效能。 因XX集团所属单位原为淮北矿业的帮助单位，生产经营厂点多是安置型、稳定型企业，会计根底薄弱。做好会计根底工作是改善经营治理、促进经济持续安康进展的需要。集团公司成立以来，为夯实XX集团会计根底，一是组织财务部门加强会计准则与法规的实施力度，深入贯彻落实，标准会计行为，保证会计信息质量，依法建账，精确报账； 二是组织在全集团范围内开展财务会计工作综合检查。通过重点检查加强财务会计根底工作实施意见（淮海财20xx52号）的贯彻落实，促进了XX集团财务会计根底工作水平的提高； 三是组织进展会计队伍建立，通过不同形式加强在岗会计人员的培训。20xx年5月-7月选择安徽财经大学作为培训单位，分3期对XX集团财务岗位的183名会计人员进展封闭式强化培训取得了较好效果，为确保培训质量，在培训开班时，我亲赴学校，对培训内容进展审定，对培训工作提出严格要求。 通过培训，促进了会计队伍专业构造和学问构造的改善，提升了财务人员的专业技能和职业推断力量，提高了团队分散力，会计人员业务水平持续提高，从而全面提升了会计工作效劳效能。 4、组织制定会计核算方法，建立统一会计核算制度XX集团成立之后，通过调研发觉各下属子公司在会计核算上，缺乏统一的制度和标准，核算存在较大的差异，建立统一的会计核算制度势在必行。统一标准的会计核算体系是整个财务治理体系的根底，有利于其他治理制度的建立和实施。为使会计核算工作更趋程序化、标准化，依据企业会计准则，组织相关人员，结合XX集团实际制定了会计核算方法，20xx年1月起实施。 5、实行资金集中治理，提高资金使用效率。 为充分发挥资金治理在企业经营中的“血液”作用，标准资金结算，提高资金使用效率，实现内部资金的相互调整，XX集团对资金实行集中治理，统一调控。为使资金集中治理制度化、程序化，组织制定、完善了XX集团资金治理方法，该方法： 一是标准了资金结算程序； 二是完善了资金预算治理审批程序； 三是对针对XX集团所属局部单位存在未经审批，擅自筹资的问题，修订后的方法增加了筹资和投资的要求； 四是对于在资金治理中存在变通预算工程串用资金等违规行为，进展责任追究。 在实际操作中，通过资金预算治理平台把经济活动的物流、资金流和信息流有机地统一起来，实行数据共享，有利于增加资金监控力量，统筹调剂安排资金。资金的集中治理，使集团资金由“散存”变为“统存”，最大限度发挥资金“蓄水池”作用，不仅有利于强化资金掌握，实现资金的有效运转，降低了资金本钱，还提高了XX集团的整体信用和筹资力量，相对降低了财务风险。 6、组织建立资产监视治理体制，确保国有资产保值增值。 XX集团改制后，根据企业国有资产治理法、企业国有资产监视治理暂行条例和公司法等规定，依法履行出资人职责，公司资产监管工作显著增加。 一是依据会计法、企业会计准则等法律法规，制定下发了安徽XX公司固定资产治理方法，标准了XX集团所属单位固定资产治理； 二是为建立投资风险制约机制，加强投资收益治理，保障企业投资的安全、完整、保值、增值，制定印发了XX集团长期股权投资治理方法； 三是为加强对已核准为损失的各项实物资产和非实物资产的治理，制定印发了XX集团账销案存资产治理暂行方法； 四是根据相关规定，遵循慎重性原则，建立标准的资产减值预备计提制度，照实估计潜在损失和合理计提相应的资产减值预备，制定印发了资产减值预备财务核销工作规章； 五是为加强内部掌握制度建立，催促经营治理人员和其他人员正确履行职责，避开和削减企业资产损失，制定印发了XX集团资产损失责任追究方法。通过一系列制度的建立，完善了XX集团国有资产监视治理机制。 为确保国有资产安全、完整和不断增值，提高国有资产的运营效益，增加资本积存，XX集团成立以来，积极组织相关部门对存量资产进展清理，盘清家底，对