办公室卫生管理制度优秀3篇_1.docx

办公室卫生管理制度优秀3篇在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是书包范文为大家分享的办公室卫生管理制度优秀3篇，希望对朋友们有所帮助。办公室卫生管理制度 篇一 一、检查层次 1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。 2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次 3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。 二、检查内容： 1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况； 2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。 三、落实隐患整改 四、奖惩措施 1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。 2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。 （1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率xxx%，安全xxx机构、制度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。 （2）发生职业卫生事故后，及时xxx抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。 （3）在安全生产宣传月中有显著成绩的。 （4）工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。 （5）由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成绩者。 （6）为确保安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门xxx，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 （7）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护贡献较大者。 （8）在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。 3、应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的"部门和个人进行批评和处罚。 （1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。 （2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。 （3）事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。 （4）安全教育率未达xxx%，或者不参加单位、班组培训教育的。 （5）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。 （6）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。 （7）发现隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。 （8）发生事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。 （9）干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。 4、对于发生职业卫生安全事故的，应根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者，移送司法部门处理。 5、表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进行考核。 6、奖惩办法和数额按本企业的具体规定执行。 办公区卫生管理制度 篇二 1、检查时间：每月15日（如遇双休日、节假日等特殊情况可另行安排）。 2、检查人员：学校行政组织相关人员。 3、检查结果反馈：于周内张贴公布或网上公布。 4、检查内容：“净”，室内窗明地净，无明显垃圾，桌面干净整洁无杂物，电话电脑等公用设备擦拭干净，门后、垃圾桶旁等卫生死角保持整洁。“齐”，桌面物品摆放整齐，橱柜内物品摆放整齐，其它地方物品（扫帚、拖把、垃圾桶等卫生器具等）摆放整齐。“美”，办公室环境整体赏心悦目，物品摆放布局合理，无乱贴乱挂现象，办公室呈现一定的文化氛围。 5、检查细则（10分）： （1）室内各类物品如办公桌椅、办公柜子、资料和作业本等用品无灰尘，放置合理并摆放整齐。（2分） （2）地面打扫干净，无废弃物，无堆积垃圾。（2分） （3）墙壁、门窗干净，室内无乱贴乱挂现象，无蜘蛛网。（2分） （4）办公室内没有多余物品，无杂物堆放，清洁工具整齐归放。（2分） （5）在明显处张贴轮流值日名单，检查时能积极配合。（2分） 办公室卫生管理制度 篇三 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 第二章 员工行为规范 1、 员工着装要求得体、大方、整洁。 a) 女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。 b) 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 2、 员工举止要求文雅、礼貌、精神。 a) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。 b) 对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 c) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 d) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。 3、 员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。 a) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。 b) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 c) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。 d) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 第三章 员工日常工作行为规范 1、 办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。 2、 禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。 3、 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。 4、 员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。 5、 严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机， 应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。 6、 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、 工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 8、 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 9、 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。6