公司企业单位安全生产月活动方案二篇.docx

公司企业单位安全生产月活动方案（一）今年6月是第22个全国“安全生产月”,根据市安委会部署要求以及XX市2023 年“安全生产月”活动实施方案通知精神，结合公司实际，制定2023年“安 全生产月”活动实施方案如下。一、活动主题和时间活动主题：人人讲安全个个会应急活动时间：2023年6月1日至6月30日二、总体要求为了持续树牢安全红线意识、安全发展理念，强化安全生产责任落实，切 实提高风险隐患排查整改质量，提升发现问题，解决问题的强烈意愿和能力水 平，增强全社会安全意识和避险逃生能力，坚决防范遏制较大生产安全事故发 生。三、主要工作任务（一）开展关于安全生产重要论述宣贯活动1、持续学习关于安全生产重要论述各部门主要负责人要充分利用理论专题学习、课堂培训等形式开展专题宣 讲。通过安全生产“晨会” “公开课”“大家谈”“班组会”等形式，交流学习体 会，开展警示教育。通过形式多样的活动，以非常明确、非常强烈、非常坚定 的态度牢固树立安全红线意识。2、深入学习安全生产法律法规各部门要认真组织学习安全生产法突发事件应对法省安全生产条 例省突发事件应对条例以及省突发事件应急保障条例省生产安全事 故报告和调查处理办法省生产安全事故隐患排查治理办法省安全生产行 政责任制规定等法律法规，认真落实X安委会安全生产十五条措施，推动安 全生产责任落实。采取专题讲座、座谈交流等方式开展安全生产法律法规学习 培训和宣传教育，进一步明晰企业、部门负责人承担的安全生产职责，增强安 全生产履职尽责的法制意识。3、加强安全生产创新措施主题宣传各部门要围绕省委省政府提出的安全生产“八抓20条”、市安委会办公室 “安七条”“九个一”等创新措施进行重点宣传，突出抓教育培训I、抓制度完善、 抓苗头隐患，抓日常监督、抓严惩重罚、抓应急处置、抓本质安全、抓综合共 治、抓关键少数等重点工作，统筹运用部门内部黑板报、车间及班组微信群、 会议等多种形式强化宣传引导，推动安全生产各项创新措施落实落地。4、各部门借助“安全月”活动的.有力时机，抓好、落实好、组织好“强 安”的学习，进一步提升全员安全法制观念。（二）着眼“人人讲安全，个个会应急”，深入推进安全宣传“五进”1、积极组织开展应急科普宣传教育活动各部门要广泛动员，积极组织参加应急部“十大逃生演练科普视频”展播、 “人人讲安全个个会应急”网络知识竞赛、线上“逃生演练训练营”等全国性 等活动。广泛深入开展应急科普宣传活动：鼓励学生阅读一本安全应急科普读 本，号召家庭开展一次安全隐患排查，居民区开展一次电动车充电安全自查， 组织企业职工绘制一张逃生路线图，提高社会公众安全意识和应急处置能力。2、积极参与省第二届应急管理普法知识竞赛活动各部门要积极宣传，广泛动员全体从业人员，社会公众积极参与省第二届应急管理普法知识竞赛活动，加大全民普法工作力度，培育全社会应急法治意 识，推动应急管理法治建设。（三）开展主要负责人“五带头”宣传活动1、积极开展主要负责人“五带头”活动（带头研究组织本企业重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用、带头 对动火等危险作业开展排查整治、带头对外包外租等生产经营活动开展排查整 治、带头开展事故应急救援演练活动），充分利用集团公司公众号，及时宣传报 道典型经验做法及主要负责人严格履行法定职责的先进事例。持续提升安全生 产知识水平和管理能力，压紧压实企业安全生产主体责任。2、开展“动火作业风险我知道” “外包外租大排查”宣传活动。广泛动员开展包保主要负责人“安全承诺践诺”活动。开展“动火作业风 险我知道”宣传活动，落实电焊工等危险作业人员安全培训，进一步强化从业 人员安全生产岗位责任。业务主管部门要开展“外包外租大排查”宣传活动， 加大安全法律法规制度和安全知识培训，加大外包外租典型违法案例专题警示 教育，业务主管部门要对外包外租项目开展一次大排查，坚决纠正或取缔违法 违规外包外租项目。（四）开展全员查找身边隐患宣传活动拓宽举报奖励宣传渠道，严格落实举报“公告牌”“内部吹哨人”制度，组 织开展“我是安全吹哨人” “查找身边的隐患”等活动，鼓励全员积极排查各类 风险隐患和安全违法违规行为。（五）坚持全员参与，组织开展常态化应急演练活动各部门根据公司2023年生产安全事故应急演练工作计划安排公司组织 开展多部门参与的综合应急演练、各部门、班组多层级参与的实战化应急演 练，普及应急救援知识，促进提升企业安全生产应急救援队伍应急处置能力。 根据本部门区域事故特点，组织事故应急演练，开展从业人员自救互救技能培 训，从业人员时刻牢记安全生产岗位责任，熟知安全逃生出口（或避灾路线）; 开展消防安全以及地震逃生、防溺水，家庭要针对燃气安全、电动车充电安全 以及高楼火灾逃生等，开展科普知识宣传和情景模拟、实战推演、逃生演练、 自救互救等活动。四、工作要求（一）加强组织领导各部门要强化组织领导全员共同参与的工作机制，密切配合、通力协作， 形成工作合力。要切实加强对“安全生产月”活动的组织领导，主要领导亲自 抓、分管领导具体抓，认真研究制定具体方案，明确责任部门、责任人和重点 任务分工，统筹安排各项活动开展，确保层层有人抓、事事有人管。对“安全 生产月”期间组织活动有力、成效显著的要进行通报表扬。（二）务求工作实效各部门既要根据全年安全生产重点工作计划统筹安排，又要把“安全生产 月”活动与解决当前安全中的热点难点问题相结合，与安全生产专项整治等重 点工作相结合，与推动落实各方面安全生产创新制度落实相结合，创新工作措 施，因地制宜开展一系列宣传教育活动，推动防范化解重大风险，促进安全生 产水平提升。公司企业单位安全生产月活动方案（二）一、活动基本信息活动名称：安全生产月活动时间：2023年6月1日至2023年6月30日地点：公司企业全域参与人群：全体员工活动主题：人人讲安全、个个会应急目的与宗旨：提高全员安全意识，加强安全生产能力，减少安全事故，保障员工生命安全。营造安全文化氛围，促进企业可持续发展。提高全员安二、安全意识教育1 .重要性：安全意识教育是安全生产的基础，是预防安全事故的重要手段。2 .培训内容：安全意识教育包括安全法规、安全知识、安全技能等方面。3 .培训方式：通过集中授课、现场演示、视频教学等方式进行培训。4 .评估效果：通过考试、问卷调查等方式评估培训效果，及时调整培训方案。三、安全规章制度制定与执行1 .制定与执行：安全生产月活动期间，组织制定和完善安全规章制度，明确各 级责任，加强执行力度。2 .保证制度合理性：广泛征求员工意见，确保制度符合实际，易于操作。3 .保证制度可执行性：加强宣传和培训，确保员工了解并遵守安全规章制度。4 .监督与检查：设立专门的监督机构，定期对安全规章制度的执行情况进行检 查。四、安全生产检查与隐患排查1 .检查内容：包括设备设施、作业环境、安全防护设施等方面。2 .检查方法：采取定期检查、随机抽查、专项检查等方式进行。3 .检查频率：每周至少进行一次全面检查，发现问题及时整改。4 .整改措施：对检查发现的问题，制定整改措施并落实责任人，确保问题得到 及时解决。五、应急预案制定与演练1 .制定与演练：制定详细的应急预案，明确应急流程和注意事项，定期组织演练。2 .应急响应流程：应急响应流程包括报警、应急指挥、现场处置等环节。3 .注意事项：演练前进行风险评估，制定安全措施，确保演练过程安全。4 .评估效果：对演练效果进行评估，及时调整应急预案，提高应急处置能力。六、安全文化建设1 .重要性：安全文化是企业安全生产的灵魂，是实现安全生产长治久安的重要 保障。2 .建设内容：包括安全意识培养、安全制度建设、安全管理水平提升等方面。3 .建设方式：通过开展宣传教育活动、组织安全文化讲座、评选安全生产先进 个人等方式进行建设。4 .评估效果：通过员工安全知识考核、安全文化活动反馈等方式评估建设效果， 不断改进和完善。七、事故案例分析与学习1 .分析事故案例：对历史上的安全生产事故案例进行分析，总结教训和问题。2 .学习经验教训：组织员工学习事故案例的经验教训，提高员工的安全意识和 防范能力。3 .防范措施：根据事故案例分析结果，制定相应的防范措施，避免类似事故再 次发生。4 .评估效果：通过员工学习反馈、事故率统计等方式评估学习效果，持续改进 和优化。八、安全培训与考核1 .培训内容：包括安全意识培养、安全技能培训、应急演练等方面。2 .培训对象：全体员工应参加安全培训，特别是新员工和转岗员工。3 .培训形式：采取集中授课、现场演示、在线学习等多种形式进行培训。4 .考核方式：进行安全知识考核和实践操作考核，确保员工掌握必要的安全知 识和技能。5 .评估效果：通过考试成绩统计、员工反馈等方式评估培训效果，持续改进和 优化。九、安全奖惩制度建立与执行1 .建立制度：建立安全奖惩制度，明确奖励和惩罚的标准和方式。2 .执行流程：设立专门的奖惩委员会，负责审查和执行奖惩事项，确保公平公 正。3 .提高积极性：通过奖励的方式激励员工积极参与安全生产活动，提高安全生 产积极性。通过以上措施的实施，我们将努力提升全员安全意识，加强安全生产能力， 营造安全文化氛围，促进企业可持续发展。在活动结束后，我们将对成果进行 评估和总结，不断完善和改进工作，为未来的安全生产活动打下坚实基础。