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2023年关于学校年度工作总结4篇学校年度工作总结 篇1瑞雪迎丰年，红梅昭新篇。回眸20xx，这是我校喜获丰收的一年，是我们勤恳付出的一年，更是我校体育工作喜结硕果的一年。本着全面落实“健康第一”的思想，学校体育工作坚固树立和坚持教化面对全体学生的原则，做到夯实体育工作基础、完善体育工作机制、打造体育工作品牌，提高体育工作实效。一、重点工作完成状况在迎接Xx省义务教化标准化学校验收工作中，学校的体育工作获得了高度的赞扬。在迎接检查的这段时间里，在温校长的细心部署和全面的指挥下，在全组同事的团结一心，通力合作下，大家各负其责，废寝忘食的努力下，学校的各项体育工作取得了完备的结果。尤其是迎检的材料更得到了区领导“全区最好的”的最高评价。同时学校也得到了市领导“内涵丰富的名优学校”的'确定。这些成果的取得，再次展示了体育组团结协作的实干精神和敬业高效的工作作风。二、常规工作完成状况（一）夯实常规工作体育课圆满的完成了教学任务，以“健康第一”为指导，切实抓好体育教学工作。在学习落实“课标”的教化理念，改革学习方式、教学方法和评价方式的同时，体育老师在教学实践中仔细反思，努力钻研，不断地更新教化观念，恰当地选用新的教法和新的学法。（二）紧抓特色工作“二操一活动”多年来始终有序的开展，学校“两操一活动”是反映学生整风光貌的形象“工程”，是学校整体推动素养教化的一个窗口，抓好“两操”也是学校管理工作方面的一项重要内容。大课间既保证了时间，也达到了熬炼的效果。（三）监控体质健康监测工作学生体质健康标准是促进学生体质健康发展、激励学生主动进行身体锻 炼的教化手段，是学生体质健康的个体评价标准，是国家体育熬炼标准在学校的详细实施，本年度，在校领导高度重下，体质健康监测工作由体育组牵头，制定了学校健康标准达标安排,高效且精确的完成了国家学生体质健康标准的测试和上报数据工作，切实做好做实了学生体质健康标准的测试登记工作。成果从得到的那一刻起，就成为历史了。今后，Xx小学的体育工作将一如既往的在各级给类领导的关切下，在我们锅小师生共同努力下，以百倍的努力和决心，共同构筑Xx小学校体育工作辉煌绚丽的明天！学校年度工作总结 篇220xx年xx区学校后勤管理工作坚持“服务师生，高效节能”的指导思想，不断创新管理工作方式，拓宽管理工作覆盖面，为全区教化改革和发展供应有力后勤保障。一、整合资源，优化后勤工作职能随着全省对学校后勤管理服务工作职能的不断转变和工作程序的不断规范，我区从实际工作动身，依据上级要求，通过职能归并和资源整合，对学校后勤管理工作任务进一步明确，工作程序进一步规范。一是统筹指导学校后勤保障设施设备配置及管理，促进公共机构节能降耗。20xx年投资700万元为全区45所寄宿制学校安装了太阳能供热系统，全区近万名住宿学生享用热水。投资380万完成了全区学校直饮水系统建设，解决了4万多在校学生的饮水问题。在去年投资100万的基础上再次追加投资50万配齐了全区全部住宿生的床被。同时对学校其他物质设备选购也提出了规范管理的指导看法。制定了xx区教化系统公共机构节能工作实施方案，在鄢家河初中开展了节能工作试点。二是强化学校食品卫生平安监管，从源头保障师生饮食平安。根据“资格准入、学校运用、勤办监管、学校考核”的原则接着深化大宗物资集中选购配送制度，面对社会公开招标建立xx区学校后勤服务企业库，对学校商店食堂米、面、油、蔬菜、肉食、冷冻食品等物资实施全区集中招标选购并统一配送，削减中间环节，降低选购成本，保障食品平安。三是细化学生资助，搭建学生求学绿色通道。仔细落实国家政策性资助资金和地方资助资金，广泛筹集社会各界资助资金，为贫困高校生办理生源地贷款及还贷工作，保障我区贫困学生顺当完成学业。完善资助体系，开展学前教化资助工作。四是围绕学校中心工作须要供应配套服务，化解学校风险。结合学校工程前期手续办理的困难性和时间长的特点，为了减轻学校负担，依据教化局支配，启动了学校工程前期手续的服务，为25所学校代办了工程前期手续，全部按要求进入招标程序。针对当前学校存在的诸多平安隐患，建立校（园）方责任保险、城镇居民和新农合医疗保险和学生家长自愿参保的学生平安保险“三位一体”的保障体系。校方责任险参保率为100%；城镇居民和新农合医疗保险参保率达95%。从20xx年起，还将校内超市和食堂食品平安纳入统筹保险范围，有效化解学校风险。二、培训强基，提高管理队伍素养建立素养优良、管理方法得当的后勤服务队伍，是做好学校后勤工作的基本前提。但长期以来，在学校以教学为中心的大背景下，从事学校后勤服务管理工作的人员，多以从教学一线退下的“老弱病残”人员或教学实力稍差的人员为主力。而学校后勤管理工作，本身繁杂琐碎，甚至盘根错节，加之师生对其要求甚高，而且从事后勤管理服务工作的同志认为“工作辛苦却受到敬重不够”的偏见，势必给后勤管理工作带来严峻挑战。为变更学校后勤管理服务工作“做起来重要而提起来不被认可”的被动局面，我区从队伍自身建设入手，多方位开展岗位培训，转变观念，提高服务工作的价值观念，打开学校后勤服务管理工作的局面。一是全员管理服务人员跟踪培训，增加工作的主动性。20xx年秋季，xx区乡镇（街道）中心学校实施片区管理，为使后勤管理工作较好连接跟上节奏，我们刚好召开后勤管理人员培训会，同时调整工作方法，对学校后勤管理实行片区负责制，分片分人负责指导与管理，坚持每月下到片区学校，深化调查探讨，查实情、办实事、讲实效并严格遵守下校纪律；从群众反映的热点、难点问题抓起，进一步加强自身建设，树立良好社会形象；着力解决当前后勤管理亟待解决的问题。二是管理队伍骨干培训，增加工作活力。在区教化局组织的全区教化管理干部集训会期间，特地支配培训课程，对全区教化管理干部进行后勤管理工作的内容、方法培训，区教化局明确要求，学校后勤管理工作是涉及民生的大事，各学校一把手要负总责。结合每月的工作小结和下月的工作支配，分层次召开管理者会议，刚好反馈工作状况，探讨新问题，探讨新方法，提出新思路，保证后勤工作有效为教化教学中心工作服务。三是技能操作培训，增加服务品质。为了全面落实我区学校食堂“五员”制管理模式，推动学校“光盘行动”，从全面提高学校食堂技能操作员操作水平入手，于20xx年10月5日至10月28日分9期对全区学校321名食堂技能操作员实行了全员培训，全区师生食堂全部实行了持证上岗，大大提高了学校食堂服务质量，提高了学生生活质量。区政府、区教化局领导多次到校查看学校的“光盘行动”，并赐予了充分确定。三、效率当先，供应细心优质服务一是全面落实“标准化建设、星级化管理、母爱般服务”的学校后勤管理总要求。突出为学生健康成长须要供应母爱般服务，着重抓了食堂精细化管理、食品质量和宿舍管理三大工作。通过在丁家坝小学试点的典型带动和共同努力，全区学校食堂精细管理的模式基本形成，并推出了丁家坝小学、上海中学、三峡中学、鄢家河小学、鸦鹊岭初中、黄花初中等一批先进典型。在全区学校聘请了236名食品平安监管员。通过调研，制定了xx区学校养分菜谱指导看法，为学校食堂制定每周菜谱供应技术指导，要求全区学校食堂每餐为学生供应的食品不能少于两荤两素一汤，且荤菜中荤的比例不能低于50%，每月督查通报，学校饭菜质量大幅度上升，学生和家长反响很好。围绕为学生供应舒适的住宿环境这一要求，着重抓了学生宿舍卫生管理、文化建设和平安管理，全区学生宿舍管理水平明显提高，涌现出鄢家河小学、丁家坝小学、上海中学、鸦鹊岭镇等一大批学生宿舍管理样板。二是大力实施蓝天助学工程、“五个亲情”工程。接着落实义务教化学校免费配送教科书，金额283、01万元；落实一般中学国家助学金240万元，资助贫困学生1598人。发放特困生资助资金50万元，资助特困生1152人。政府投入，试点邓村、下堡坪、乐天溪三个乡镇生活补贴全覆盖。广泛筹集资金，争取社会各界捐资助学。樟村坪镇政府支配学生生活免费供应制资金250万元；区总工会救助中心到邓村初中、下堡坪初中资助学生27人，共计4、05万元；xx市驻汉办资助贫困学生30人，共6万元，xx市驻汉办王主任一行到太平溪镇探望三名贫困学生，并现场捐赠人民币0、7万元；区民政局设立“xx区关爱逆境少年儿童阳光基金”项目，第一批资助17人，计5、1万元。大力宣扬高校生生源地助学政策，为620名贫困高校新生办理了生源地助学贷款预申请，同时筑牢诚信，仔细做好生源地贷款还贷工作，20xx年完成还贷合同371份，催还贷款490人，归还贷款本息297万元，连续三年回收率达100%，同时被评为xx市资助工作先进单位。四、评价驱动，提升后勤保障活力一是以“四个创建”为载体，以“后勤管理标准化、服务精细化”为抓手，更新观念，坚持评价标准，精细管理，狠抓落实。20xx年有五所学校顺当接受了市花园式学校验收、有两所学校获省绿色文明校内称号、区勤办获省后勤宣扬工作先进单位。二是对从事学校后勤服务管理工作的人员实施工作业绩评价。制定了xx区后勤人员工作业绩评价方案（试行）、xx区食堂工作人员考核细则，把学校后勤工作人员，包括合同工，一并纳入区教化局业绩嘉奖范围，20xx20xx学年度拿出40多万资金，对全区16个先进单位、308名后勤人员进行表彰嘉奖。20xx年，我区的学校后勤工作在上级行政和业务部门的重视、关切和指导下，各项工作取得了可喜成果。省学校后勤管理现场会4月中旬在我区召开，为省会议供应了学习借鉴的后勤管理现场，受到省厅领导和与会人员的高度赞誉，先后接待了xx市、xx市、xx市等12个县市区近300人次的参观学习。在新的一年，我们将牢记服务宗旨，不断创新工作思路，为更好地服务全区教化教学中心工作再作新贡献。学校年度工作总结 篇3时间匆忙，一学年转瞬即逝。我校的教研工作在县教研室的正确领导，结合我校工作的实际，坚持“以人为本，以教化为先导，以教研为中心，以课堂教学为突破点”，的校本培训理念，开展校本培训，有效地提高学校的教化教学质量做了一些工作，也取得了肯定的成果。现将本学期学校教研工作简要总结如下：一、重组机构、明确分工，强化管理制度1、调整了教研室及各学科教研组的机构领导与成员，明确分工。2、重新修订了管理制度及考核方案。将教研工作视为学校工作的重点，将老师参与教研活动的状况作为评优评先、职称评聘、年度考核和发放嘉奖性绩效津贴的依据之一。二、狠抓常规管理，提高教学质量。教学质量是学校的生命线，教化质量的优劣干脆影响到学校与老师在社会上的声誉和形象。我们把提高教化质量作为本学期的中心工作来抓，按部就班地做了以下工作：1、加强科组建设。学校不断强化教研组长、教研员的责随意识。从抓好老师的业务学习，学科教学管理，把好教学质量关入手。每月召开一次教研工作会议，并对各科组的课堂教学探讨和课外活动提出指导性看法。2、落实管理制度。抓好听课、抽查、月查、期中（末）评估制度以及单元检测、集中改卷等教学常规管理制度的落实与督促工作，有效地规范了老师的教学行为，推动老师工作目标责任制，促进教化教学质量全面提高。3、抓实常态探讨。我校把“公开课及推门听课”作为常规的教研工作，常抓不懈。教研组每周都有一次形式敏捷的集体研讨或集体备课活动，且都有校领导到场指导。公开课教案，要通过教研组的集体研讨和修改，老师方可上台。本学年，我校共组织了60节公开课及推门听课，不仅使老师在上公开课、听课、评课中不断提高自己专业水平，而且激活了学校的探讨的氛围，进一步深厚学习研讨之风。4、抓好我校骨干老师的.培育工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干老师，把他们支配到教学的重要岗位上去压担子。通过组织理论学习为他们“充电加油”。5、加强教学常规检查力度，规范常规管理。本学年，学校依据常规管理工作安排进行了全面性常规大检查，在检查中老师们都能根据学校的常规要求，按时完成学校所支配的各项工作任务。在期末常规检查中，比较突出的老师有：符文照、符玉琴、符清洪、符仟令、符美珠符永川等老师，特殊要表扬的是符中华、符海升、符文照符、甘碧兰四位老师，在期末复习阶段，能根据学校的要求仔细拟定复习安排。三、深化教化科研，强化质量管理。（1）加强校本教研，提高校本教研活动的实效性。学校领导对教研工作高度重视，投入大量的资金服务和支持教研工作。以学校教研室为指导核心，仔细组织开展教研活动，主要开展了网络教化资源的运用培训、网上沟通研讨活动、各学科组都能根据学校教研室、教育处的工作部署，结合本科组的实际，仔细组织本科组的老师开展校本教研活动。活动中老师们都能主动主动参加听课、评课，相互学习、共同提高。主动协作本校教研活动，在其次片区小学教研活动中，我校的陈献忠、符基耀、符永伟等老师的精彩点评得到县教研室领导的好评。今年9月22日我校符清洪老师参与其次片区说课竞赛获得二等奖；我校举办“全乡中青年课堂教学观摩课竞赛”活动中，本次竞赛语文、数学分别评出一、二、三等奖各一人，（第一名：100元、其次名：70元、第三名：50元）其余参赛老师优秀奖。参赛老师有：符海清、符美珠、符启文、符文照、符海升等老师，竞赛活动中获得一、二、三等奖的老师有符文照、符海升、符美珠。我校领导仔细组织学校老师主动参与在线研讨活动。本学期我校举办全乡小学美文诵读竞赛活动，活动组委会最终评出一等奖2名，二等奖5名，三等奖7名。奖金分别为20元、15元、8元。本次活动获得一等奖的学生分别是：符鸿念和符克勤2位同学；获得二等奖的学生分别是：符美诗、符德坤、符丽波、符善磊、符晶晶5位同学；获得三等奖的学生分别是：符妹妹、符佳佳、符雅、符雪玲、符茹孜、符纪华、符梦莹7位同学。受学校领导的好评。（2）开展“走出去”活动，为老师搭建发展平台。学校领导特别重视骨干老师培训活动。主动派骨干老师参与省、县级开展的各项培训工作，获得可借鉴的阅历和做法。回来后上好汇报课或开好讲座，促使全体老师更好地汲取内化，使一人学习，大家受益。教研活动经费总支出达13000元（含奖教和外出参观学习）。四、严格常规，努力提高教学质量没有规则，不成方圆。加强教学常规管理是提高教化教学质量的根本保证。1、抓好对老师的教学行为的管理，特殊是学生的作业布置与批改、课外辅导、质量检测，以及老师的教案编写等。定期组织人员进行检查，刚好小结、指出问题、对于存在问题督促老师整改，并把检查结果刚好归档。2、坚持推门听课。本学期坚持推门听课活动，通过听课，全面了解老师课堂教学的水平，发觉教学中的问题并刚好诊断，通过这一活动的开展，有效地提高老师的课堂教学水平。3、让每一位老师都成为反思型的老师。本学年，学校要求每位老师上完每一节课都要刚好的思索，把本节课状况做一个总结。刚好对于学生的驾驭状况和自身的教学环节进行反复推敲。把课堂教学中的优点刚好记录下来，须要改进的地方刚好思索解决方法，使个人的专业也得到了提高。4、抓紧质量监控，努力提高教学质量。严格考试管理，加强了老师教学质量监控，期中、期末，进行统一评卷，集中分析，并刚好统计成果、分析、归类、存档。5、做好教研活动简报工作。本学年，学校结合本校实际，进行学校教研简报编辑、排版，印发工作。五、存在的不足主要体现如下：1、各科组管理力度有待加强，个别科组开展教研活动不够正常，开展教研活动时不留意收集各种相关材料。2、今后还要进一步加强学习，不断探究和汲取科学的管理理念和教法，进一步转变观念，提高教化教学水平。3、有些老师听课评课不主动，且都停留在表面现象，没有达到深层次的进行评课沟通等。4、老师队伍的终身学习意识不浓，创新意识淡薄。5、教研工作有待加强。六、下学期工作展望1、多渠道、多形式提高老师素养，逐步形成专业素养较高的老师群体。2、扎扎实实深化开展校本教研。3、接着抓好学校课题探讨。4、仔细落实各教研员、兼职教研员的教研工作。学校年度工作总结 篇4团支部可以说是学院，班级的思想政治核心。XX班团支部始终都在学和学院的要求支部任务，思想教化活动。支部，我班支部开支部会分析班内学生近期的思想，学生向上的学习生活，思想政治教化，传达最新的政策指示，让班里的同学与党的，品德高尚，成果优异，工作，在班级中模范带头作用的同学，要作好推优工作，把吸纳到党组织，为党注入新的活力。，支部还要尽力组织学生参与院、活动，还要的组织消遣活动，大家的业余生活。认清了支部的职责，始终学校老师的支配的工作。党校学习的推举工作和优秀团员的评优工作入党发展的座谈工作，都本着公允公正的原则，组织学生投票产生。并且会的学生的座谈会，学生的思想。对有的同学，支部帮助。测评后，支部的工作后进生上，帮助找自身的缘由，缘由给出建议，并督促加紧学习。自制力差的同学，班级同学担当带上自习的任务，希望支部的努力，能帮到。四月初，班还集体学习了最新的学生手册。在每次期中和期末前，都会支部会议，一让大家投入到总复习中;一要求大家严守考风考纪，维持的考试，考出，考出实力。元旦期间，还组织班级聚会，让大家在惊慌的学习中放松心情，也增进了同学之间的感情。在班级同学的努力下，班级的学习成果在04级了带头作用，班级同学在办公室、各个社团工作中，同学在入党，班级同学有的班级。成果使我明白我的尽心工作终有回报。在上学期学校教评期间，我支部常常开支部会，大家学习教评手册，集体责任感，班级同学在教评期间优秀，为学校了的一点力气。在“共青团员先进意识活动”中，支部同学学习学校分发的教材，学习“团员意识四字口诀”，每次学习班级学生都做了学习笔记，并总结了的学习心得，在阶段大家个人状况作好可行的个人成长安排，民主生活会，班级同学放开心扉，畅所欲言，真诚的指责与自我指责，并就如何班级了很多珍贵的看法和建议。在最终的“团员意识教化活动总结大会”上，班级了“优秀团支部”的光荣称号，这是班级同学努力的结果。支部了成果，但支部会努力的服务同学，尽职尽责，公允透亮，为XX班的辉煌明天奋斗不止!