512护士节活动的策划方案医院512护士节活动策划方案.docx

512护士节活动的策划方案3篇医院512护士节活动策划方案 为盛大纪念“5.12”国际护士节，激发全县广阔医务工为人民安康效劳的热忱，促进卫生事业向前进展。依据上级有关要求，本着既盛大热闹，又勤简朴素的原则，经讨论，打算举办海丰县卫生系统2022年纪念“5.12”国际护士节系列活动，特制订本方案。 一、活动主题 纪念“5.12”国际护士节活动，学习、弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，以及为护理事业无私奉献的高尚品质，必需紧扣“展卫生风采，树卫生形象，促卫生进展”主题，必需与根本公共卫生工程的实施、重大疾病的防控、提高医护效劳质量以及卫生行业作风建立严密结合起来，深入推动我县“廉洁诚信医院”建立，全面提升护理工作水平，为患者供应安全、优质、满足的护理效劳，展现我县卫生系统新形象，推动卫生各项工作向前进展。 二、活动内容 (一)演讲竞赛 1、主题及要求 以“推介_”为主题，演讲者通过演讲并协作ppt(幻灯片)演示，推介本单位的根本状况，工作性质、工作状况等内容。各单位可结合自身实际，选取医院治理、护理工作、医疗效劳、行风建立、公共卫生效劳等方面其中一个内容进展演绎。 2、竞赛程序 竞赛分初赛、复赛、决赛。初赛在本单位内进展选拨，选拨1名人员参与复赛，并将参与复赛人员名单于4月10日前报局领导小组办公室。复赛由活动领导小组统一组织，并决出5名优胜者参与决赛。决赛初定于5月12日在5.12护士节纪念大会上进展，现场选拨出一、二、三名及优秀奖。 3、参赛对象 全县医疗卫生单位。 (二)护理礼仪竞赛 1、参赛对象。全县医疗卫生单位护理人员。 2、竞赛程序。(同演讲竞赛) 3、竞赛内容。详细方案另行下发。 (三)评比2022年度优秀护士 1、评比范围和名额 全县卫生系统评比表彰优秀护士共31名。名额安排：彭湃医院8名，中医医院、妇幼保健院、梅陇人民医院各2名，各中心卫生院、海城、附城、城东卫生院、粤东、水电、优抚(康复)、黄江、老区医院各1名，共12名，其他卫生医疗单位共7名。 2、评比条件 (1)遵守党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德端正，有高尚的职业道德和全心全意为病人效劳及无私奉献的精神。 (2)具有护士执业资格，在本单位从事临床护理一线工作2年以上的现职护士。 (3)喜爱护理事业，有剧烈的事业心和责任感，刻苦钻研，娴熟把握根底护理和专业护理学问，业务水平高，近2年内工作中未发生过失。 3、评比的方法和要求 (1)由各单位推举。各单位应坚持走群众路线，广泛听取群众意见，实行自下而上民主推举。推举的人选应事迹突出，具有代表性，是群众公认的先进典型。 (2)被推举人选要仔细填写海丰县2022年度优秀护士审批表(附件)，先进事迹材料必需做到实事求是，内容详实，重点突出，不少于800字。由各单位严格审核盖章、签字后于4月30日前上报卫生局人事股，同时，供应优秀护士推举人护士执业资格证复印件1份。经局评比领导小组争论打算评比结果。 (3)评比领导小组讨论，并在县局网站公示无异议后确定。 (4)表彰。在5.12纪念大会上进展表彰。 三、组织领导机构 成立海丰县卫生系统2022年纪念5.12国际护士节活开工作领导小组，成员如下： 组长：颜荣林 副组长：洪献就、吴仁声、林秀兰、赖佛胜、钟荣辉 成员：钟秀业、陈向华、陈贤彬、马泽葵、刘建辉、各医疗卫生单位负责同志。 由洪献就同志负责护理礼仪竞赛组织活动，林秀兰同志负责演讲竞赛、优秀护士评比组织活动。其他同志按职能及线条帮助。 领导小组下设办公室。集中在局办公室统一办公，负责整个活动的组织协调、后期保障、以及日常事务等，成员如下： 主任：林秀兰 副主任：钟秀业 成员：黄小丽、林加樟、李炜、陈永强、庄东华、曾海璇、李俐斯、蔡海群、余群英 四、几点要求 (一)各单位要高度重视5.12护士节系列活动，主要领导要亲自抓落实，细心组织，积极参加，听从安排。除了参与局统一组织的活动外，在安排好正常医疗秩序之余，各单位可开展适当的有意义的纪念、表彰活动，并将活动方案上报县卫生局批准。 (二)各单位应在5.12国际护士节降临之际，切实加强护理队伍建立，积极开展敬重、关爱惜理人员，特殊是护理一线人员的活动。积极推动优质护理持续开展，进一步亲密医患关系，努力创立“三好一满足”医院，在全社会营造浓烈舆论气氛，树立护理人员的良好形象。 (三)严格遵守有关财经纪律，严禁借机大操大办、乱发财物、大吃大喝、公款旅游等行为，违者将赐予严厉处理。 512护士节活动的优秀筹划方案2 一、活动主题： 评比优秀护士 二、活动时间： 2022年5月8日至5月10日当天 三、活动内容： 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断增加我院护理工“以人为本”、“患者至上”的效劳理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 四、先进展如下活动： (一)评比“优秀护士”活动; (二)为在职护士购置护士鞋; (三)开展护理岗位技能操作大练兵护理技能操作竞赛; (四)召开纪念5.12国际护士节表彰大会。 时间安排： (一)5月9日前完成“优秀护士”评比工作。 (二)5月1日前完成护理技能操作竞赛海选赛;5月9日前完成护理技能操作竞赛总决赛。 (三)5月10日下午14：00召开纪念5.12国际护士节表彰大会。 (四)4月20日前各护理单元将鞋码及数量汇总上交护理部，5月9前下发护士鞋。 评比条件： (一)“优秀护士”评比条件 1，本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。 2，喜爱护理工作，坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀爱护病人，在文明优质效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。收到感谢信或书面感谢者优先;一年内收到患者投诉或消失过失事故者取消评比资格。 3，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象，无迟到早退，全年请假不超过3天。 4，娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著;获全国、市及院内各项护理竞赛者优先。5。近一年未发生任何护理过失事故。 6，近一年内以本院第一发表各种期刊论文者优先。 评比方法和要求 (一)各科室(护理单元)根据评比标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量。要求：五病区1名、四病区1名、三病区1名、手术室1名、急诊科1名、影像检验体检心理共1名、眼科耳鼻喉皮肤共1名、口腔科1名、大公馆分院2名。 (二)护理部按推举名单和申报材料评出“优秀护士”5名，每人奖金300元;评比优秀护士长3名，每人奖金300元。 (三)护理技能操作竞赛 1，竞赛目的：提升全院护理操作技能水平，掀起岗位练兵热潮。2。竞赛工程：无菌技术、密闭式静脉输液技术、心肺复苏根本生命支持技术。 3，竞赛要求：将全院护理单元划分为9个区域，根据五病区、四病区、三病区、手术室、急诊科、影像检验体检心理、眼科耳鼻喉皮肤、口腔科、大公馆分院进展划分，各区域进展护理技术大练兵决出2名代表进入决赛，共18名选手进入决赛。 4，决赛由护理部统一组织，18名进入决赛的选手进展抽签，抽到无菌技术组、密闭式静脉输液技术组、心肺复苏根本生命支持技术组各6名。 5，按成绩产生一等奖3名(奖金各500元)，二等奖6名(奖金300各元)、三等奖9名(奖金各100元)。 512护士节活动的优秀筹划方案3 一、指导思想 以深入贯彻落实_年公立医院改革试点工作安排关于“推广优质护理效劳”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满足”活动，深化以病人为中心，用护理效劳理念，进一步标准临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众供应安全、优质、满足的护理效劳。 二、活动目标 增加效劳意识，亲密护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理效劳零投诉的工作目标，打造护理优质效劳品牌，真正实现“患者满足、社会满足”。 三、活动主题 1、爱心如海，护理无限。 2、诠释护士职业内涵，展现护士亮丽风采。 四、活动内容 一评比“优质护理效劳示范病区”。 二评比“护士”。 三开展护士礼仪风采大赛。 五、时间安排 1、4月10日前完成“优质护理效劳示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理效劳示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理效劳示范病区”。 2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士推举工作，4月13日前完成全院15名护士的评比工作。 3、4月25日进展护士礼仪风采竞赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进展护士礼仪风采竞赛的决赛。 六、活动内容 1、院领导致护理人员的慰问信。 2、发放人均价值约200。00元的节日礼品。 3、发放护士鞋。 4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。 5、聘请专家进展一次护理人员心理安康等方面讲座。 请各科室仔细组织，积极协作，根据活动要求，准时上报相关材料。