公司年度工作总结_4.docx

公司年度工作总结公司年度工作总结 篇1 在*年这不平凡的一年中，测量中心全体人员和企业同呼吸，共命运，充分发挥团队精神，为实现企业的健康、持续、进展而努力工作，被评为“优秀和谐班组”。现将08年的工作总结如下： 一、爱岗敬业打造优秀团队 测量中心维护着市话10985部的电话、宽带的装、拆、移机跳线工作，整个市局的112故障派修和整个市局22000宽带的数据修改，故障询问。 今年五月份，原来的97系统统一改为综服系统，经过短时间的培训后，我们开头用新的操作系统。界面和原来不同了，但我们的工作原则没有变，只要是装、拆移机，见到工单，马上做数据，进行跳线，做到日毕日清。还乐观和社区经理协作，准时修复电话、宽带等各种障碍。 对于112故障，准时派修，一天四次提示社区经理准时修复故障，准时消障。仅以十月份为例，测量中心受理障碍总数1649部，准时修复率98.33%，各项故障修理指标均达到了市公司的维护标准，受到了运维部的表扬。 *年底，华胜鸣天宽带系统放在了测量中心。随着“光进铜退”工程的进一步深化，宽带割接频繁。包括分局在内的多个模块点的宽带用户，在割接过程中，工程队需要供应一手的正确资料，测量中心的人员需要对用户逐一更改VLAN值，才能保证每一个客户正常使用；市公司的大范围5100设备改至5300设备，由于绑定值不正确，造成用户不能上网，需要解除用户绑定，观看用户上网后，再给用户加上正确的绑定值；再其次是由于催缴欠费劲度加大，宽带停机增多，个别用户不知欠费不能上网，同时由于线路的老化，宽带上网频繁掉线，加大了宽带的故障申告和投诉。全部这一切，增加了测量中心的工作量，给我们提出了更高的要求：不仅需要高度的责任心和乐观恳切的态度，对用户急躁解释，消退用户的怨气，取得用户的谅解，还要在我们的力气管辖范围内，以最快和最精确的操作关怀用户解决问题。初步估华胜鸣天宽带系统月操作千条记录。 对于遇到的重大问题，准时把状况反映给领导，力争在最短时间内解决。今年十月中旬，藁城割接用户一万多部，到周末晚上大量用户反映不能上网，上去后总是掉线，正好晚上运维部郭主任打来电话，反映有一熟人不能上网。测量中心人员立即将用户的上网状况反映给她，估量是IP地址不够造成，郭主任立即和石家庄宽带数据中心联系，石机房人员又给了两条IP地址，用户上网掉线的状况立即解决了。这件事启示测量中心人员，拥有高度的责任心，用优秀团队的标准要求每个员工。不仅给公司带来效益，还能制造良好的社会信誉。 二、转型思变，齐心协力谋进展 测量中心乐观参加局组织的各项培训，如：平安学问教育，健康讲座，综合业务培训，职业道德要求，还从内网上学习新业务学问，通过学习，思想上发生了新的变化，感觉能接触到的世界变宽了，视野也更加宽敞了，增加了战胜困难的信念和决心。 今年2季度的任务重，要销售电脑，奥运卡、进展同号、小灵通业务。各项业务单一去做，就会顾此失彼，班里进行争辩后，准备接受发挥优势，各个击破的方法完成。奥运金卡含金量高，保藏价值大，我们测量班仅此套就出售了两套。由于大家齐心协力，圆满完成了各项任务。 三、民主管理坚持不懈，营造宽松和谐的团队 测量中心不定期召开班会，分析一段时间消逝的问题，不搞一言堂，大家畅所欲言，分析缘由，提出整改措施。职工关怀的任务政策、职工疗养、如何更好带薪休假，对公司的进展有何新的想法，供应合理化建议等，都可在会上争辩，发表自己的看法。 四、增加平安意识，消退平安隐患 机房的平安常抓不懈，平常每天交班人员测试告警系统，每月的月初、中旬检查灭火器，发觉不合格的准时通知平安部门。奥保期间，加强机房值班，提前按置门铃，两层大门把关，将闲杂可疑人员堵在门外。为整个公司的平安保卫工作做出了我们的贡献。 公司年度工作总结 篇2 时间荏苒，不知不觉间，充实而劳碌的年已经渐行渐远。年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的八月，我应聘到xx公司担当人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在xx公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感受很多。 五个月来，在公司领导的大力关怀和关怀下，在同事们的乐观协作与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使xx公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作状况做一回顾与总结: 一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范 俗话说，没有法规，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不行或缺的重要环节。但是，由于种种缘由，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是02年以前制定的，始终沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业进展、人员流淌等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业进展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。 为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际状况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。 二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作 我公司现有员工422人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担当人事部经理以来，我在摸清员工基本状况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作: 首先，我带领部门员工完成了“员工其次档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本状况做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同准时终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。 这些工作说来简洁，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。 公司年度工作总结 篇3 一、宿舍方面 1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，每月节资500-800元月左右。 2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能准时了解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。修理、维护方面：修理、维护方面：宿舍房间、消遣等场地时常有物品及设备的损环，我能乐观协调相关部门第一时间进行处理，并定期对一些设备进行维护，保证每个宿舍员工的正常生活。卫生检查方面：每天支配清洁人员进行打扫（上午、下午、晚饭后）卫生检查方面：各一次，宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查，每周进行一次大的卫生检查，每月准时通报好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：每天对公司出租的水电数据进行登记、核对，每周上报一次，能做到有较大变动时准时上报、准时处理、即时查找缘由。宿舍物资管理方面：乐观完善宿舍物资台帐，并不定期进行核对，保宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿舍物资的正常供应。员工住宿方面：员工住宿方面：我能准时支配好员工的住宿，特别是新到员工能让新住宿方面员工感受到家的温和，保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。 二、食堂方面日常管理方面 保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比日常管理方面：较满意的饭菜，每周正餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和平安方面的学问，让每个食堂人员时刻留意平安操作，北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作，能把可口的饭做给北区每个员工，特别是在下半年人员紧急的状况下南北区食堂人员克服困难做好每顿饭菜。账目方面：账目方面：从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏状况做成账目，能更好的了解和调情成本，员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交，做到账目清楚。 三、门卫方面 针对我们公司的特殊状况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同，我们公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区留意事项。出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，能严格按检查手续，核对货单，对手续不全或货物不符的能准时向单位保卫人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进行不定期的检查。本厂物资要求：进出物资能按制度办理，不符合要求的能准时电话汇报请示，每批物资门卫都能做好记录，随时都能拿出核对。治安方面：门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查，今年上半年北区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。 四、民兵建设 我能和上级领导共同争辩针对企业需要做出（民兵条例），选拔基层民兵，突发事情能做好通知到每个民兵 。五、存在的问题： 1、宿舍员工的活动和管理上还有待改进。 2、食堂管理及员工剩饭的铺张现象有待解决。 3、电的铺张现象有待实行措施。 4、民兵管理及活动需进行改革。 公司年度工作总结 篇4 20xx年1月24日，公司20xx年度工作总结暨表彰大会在四楼会议室隆重召开，七一三所副所长都军民、产业部主任申超出席了会议；公司领导、中层干部、职工代表等78人参加了会议。会议由刘德全副经理主持。 大会首先由申超主任传达了七一三所第四届职代会第十四次会议精神。文件指出，20xx年，全所上下强化看齐意识，认真贯彻落实集团公司党建工作会议精神及各项决策部署，紧盯目标不放松，努力推动全面深化改革和创新驱动进展，各项工作平稳有序推动，实现了“十三五”良好开局。在看到成果的同时，也要糊涂地熟识到加快进展的责任重大、任务困难。20xx年，全所将站在新的历史起点，聚合宽阔职工的才智，强力推动改革创新，激发干事创业的进取精神，奋力实现20xx年新的更大进展。 李进卫经理代表公司作了题为“改革创新 提质增效 全力推动海为新能源持续健康进展”的工作报告。20xx年公司保持了总体平稳、稳中有进、稳中提质的进展态势。一年来，在集团公司党建工作会议精神指引下，落实集团公司胡问鸣董事长、七一三所庞国华所长、肖海燕书记、李建军副所长、李智副所长、都军民副所长等来公司调研讲话要求，在各级领导的关怀和支持下，在公司全体职工的共同努力下，依据“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作思路，主动应对电力市场需求下滑、市场竞争不断加剧等形势，以提高进展质量和效益为中心，以提升竞争力为抓手，突出抓好提质增效，突出抓好改革创新，各个电场平稳运行，平安生产零事故；工程总承包建设扎实推动，各项管理工作取得新的成果；主要经济指标再创新高，经济收入首次超过十亿元，全面完成年度任务目标，实现了“十三五”的良好开局。 在取得成果的同时，我们也看到公司面临的内外部形势特别严峻简洁，公司上下必需坚决信念，保持战略定力，落实工作举措，抓住进展机遇，应对风险挑战，做到“六个更加、一个充分”，“更加留意提高市场竞争力、更加留意改革创新、更加留意坚持开放进展、更加重视军民融合、更加重视提质增效、更加重视人才队伍建设、充分发挥领导干部作用”，推动公司进展再上新台阶。 报告指出，20xx年，是实施“十三五”规划的重要一年，做好今年的工作意义重大。依据集团公司和七一三所战略部署，在深化分析当前进展形势的基础上，公司提出今年工作的总体要求是，深化贯彻落实七一三所第四届职代会第十四次会议精神，结实树立和贯彻落实五大进展理念，以提高进展质量和效益为中心，进一步解放思想、改革创新，大力进展军民融合产业；重点做好4个风电场、4个光伏电站运营管理，确保平安平稳运行，力争完成发电量3亿千瓦时；进一步提升工程总承包力气和水平，争取对外承接12个新项目；全年实现营业收入、利润双增长，奋力实现全年各项工作目标，为“十三五”进展夯实基础。 报告强调，完成各项目标任务，要重点做好以下工作：一是高度重视平安生产，筑牢公司进展基础；二是全面抓实生产经营，着力夯实盈利基础；三是全力打造精品工程，提升工程建设综合水平；四是加大项目开发力度，加快结构调整步伐；五是深化管理提升，推动创新进展。 公司副经理谢治宣读了20xx年公司获得各类外部荣誉称号和公司关于表彰20xx年度先进集体、优秀个人的准备。在过去的一年，公司涌现出大批先进集体，优秀个人，这些集体和个人是开拓进取的先锋，是无私奉献的楷模，是全体员工学习的榜样。公司对获得表彰的单位和个人颁发了荣誉证书及奖金。 最终，都军民副所长做了重要讲话，他充分确定了公司20xx年的各项工作，并总结了公司六点突出成果：一是经济指标稳步增长；二是生产运营应对市场力气不断提升；三是工程建设力气全面提高；四是疆外市场开拓创新成效明显；五是综合管理水平持续改善；六是党的作用得以充分发挥。对下一步工作，都副所长对海为新能源提出殷切希望：一是希望宽阔职工进一步增加傲慢感、使命感和归属感。过去的一年，海为新能与所本部有了更加深度融合，乐观参与了所本部各项活动，并取得了优异的成果；在新的一年，所里也必将进一步加大这方面工作力度，促进海为新能源的职工有更多的机会了解和直接参与所里的工作和决策，更加紧密双方联系，增加海为新能源职工对七一三所的归属感。二是希望海为新能源进一步明确20xx年工作方向，坚决必胜的信念不动摇。“凡事预则立，不预则废”，面对恶劣的市场环境，必需梳理好20xx年工作重点，明确努力方向，提出工作措施；坚持围绕“将不断提升发电业务为根基，将工程施工市场开拓为重点，将新业务拓展为努力方向”这三个目标，加大发电业务营销力度，探究设备利用维保新模式，争取工程公司资质提升，乐观开拓工程施工市场，充分利用军民融合相关政策及所内资质等措施，实现20xx年度各项目标的全面完成。同时，公司领导班子也要进一步细化、分解目标，建立更加完善的考核方法，乐观实行措施，将提质增效做为20xx年度一项重要工作落到实处，打造海为新能源干事创业平台，激发活力、强化意识、提升力气、增加效率，进一步推动公司迈上新台阶。三是希望宽阔职工进一步加强学习，干事创业，不辜负自己的青春年华与海为新能源公司平台，提升管理水平，深化对设备运行规律的熟识，加强市场营销，找准工作重心，努力拼搏，在干事创业的过程中得到自我熬炼和提升。 在新的一年里，海为新能全体职工将乐观拼搏，以提质增效为抓手，以经济效益为中心，以更加坚决的信念、更加饱满的热忱、更加务实的作风、更加勤奋的工作，才智前行，严格落实七一三所第四届职代会第十四次会议精神及都军民副所长的讲话要求。 本次会议设有5个分会场，各场站在分会场同期收看了会议实况。 公司年度工作总结 篇5 xx年，xx公司正确领导下，在县妇联的细心指导下，紧紧围绕“实现科学进展，建设幸福妇女”奋斗目标，坚持服务党政大局与服务妇女需求相结合，进一步增加了妇女同胞的团聚力。以进展“三八”节座谈会，“组织职工外出学习考察”，庆“五一”节颁奖文艺晚会，“县妇联系统干部培训”各项工作较好地完成。促进企业健康进展和谐进展。 一： 充分发挥优势，在推动社会和谐中力求新作为。 （1）是节日活动丰富多彩。召开庆“三八”节女职工座谈会，要有个阳光心太，做欢快的职业女性。相互学习，相互沟通工作阅历，相互理解，相互协作。（2）是四月组织职工走康定外出学习考察，为了加强企业进展发挥乐观作用，真诚沟通，协调人与人之间的关系。（3）是公司承办了庆“五一”节颁奖文艺晚会，公司文化，在文化中鼓舞职工对企业的进展，学习生活中共同努力，奋勉向上，在达州地区，还得了三等奖，体现企业的团队精神，活动整个预备工作特殊成功。 二：加强自身建设，在提升服务水平中树立新形象。 （1）创新工作理念。一手抓进展。一手抓维权。（2）助人自助 。贫困不贫智。确定要照看女人维护才接受。同时，一是处理好公司与用户和关系。xx公司是一个为千家万户服务单位，认真仔细做好抄表工作，不错抄漏抄估数等等， 并准时崔收本片区所欠气费。不要给用户争吵，总是急躁细心的解释。二是大力宣扬平安用气，宣扬好用气学问。三是节约使用，合理利用xx。抄表时发觉有漏气的状况时，立刻把状况汇报给公司领导，准时堵漏。四是加强沟通发挥妇女组织作用。女职工相互学习，相互沟通工作状况，提高质量。五是开展女职工交心谈心，不断学习，多看、多问、多学、多练。工作生活有什么看法。六是关爱女职工热点难点问题，查找缘由。七是县妇联系统干部培训，提升综合素养。八月二十四日赴广西学习考察，进一步提高了我们组织、协调 、服务、创新进展的力气。 总之，在今后工作中，实实在在干好本子工作，兢兢业业，不断制造良好工作成果，加强联系，不断增加组织 协调力气。 公司年度工作总结 篇6 20xx年，是本人进入聚能公司开头人生新旅程的一年。在这一年里，我既把自己十年工作阅历应用到了聚能的工作中，同时也从聚能学到了很多新的学问。为了总结阅历、发挥力气，克服不足。我对20xx年中的工作进行了认真深刻总结： 一、树立良好的工作态度和职业操守。 在工作中自觉维护公司利益，在相关账务处理上既遵守相关的会计制度和法规同时以公司利益为动身点推断使用相关政策、技巧。 二、发挥阅历丰富的优势，改进工作，提高效率。 指导相关人员进行账务处理，相互协作共同将公司账务处理工作做好。 三、乐观努力学习新的学问、培育提高新的工作力气，以适应公司进展的要求。 钢铁行业资金需要量大，融资方式多，融资次数频繁，这是我在以前工作中没有遇到过的。为此，我乐观去了解每种融资方式的过程、成本，以便能精确进行会计核算。钢材有其自身的特点。为了能更好地进行账务处理和发觉账务处理中消逝的问题，我也乐观去了解钢材业务，生疏其特点。 20xx年已经成为过去，现在迎来了20xx年新的篇章，在新的一年中，我将连续本着虚心谨慎不骄不躁的作风，以对公司对自己负责任的态度连续努力工作，向领导向同事努力学习，拓展自身的工作力气。 总结人：XXX 20xx年x月x日 其次篇： 在去年x月份我正式加入了公司这个大家庭，转瞬间已经过去一年多，在集团及公司领导的指导下、同事们的.关怀下，学习到很多有关房地产企业的账务处理方法，虽然曾经在审核单据时不够严密、间或会消逝差错，在集团领导及同事们的提示或关怀下能准时改正。 现就20xx年度的工作做以下总结： 1、 依据领导审批过的原始凭证准时编制合家公司记账凭证、登记账本及报表。 2、 每个月准时完成编制员工工资表。 3、 完成股东注册资本的验资工作，并办理了公司工商营业执照的变更及证照年检等事宜。 4、 能准时完成集团财务领导指示编制各家公司的资金收支状况报表、资金预算表、费用明细等表。 5、 到地税局办理公司电子缴纳协议。 6、 在集团制度的支持下，帮全体正式员工办理的住房公积金及办理员工团体意外保险，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了相应保障。 在接下来的工作中我会依据公司的相关制度，严格把好财务关，更加细心的审核各类单据，连续学习相关业务学问，让自己成为更加适合公司的会计人员。 最终祝公司富强昌盛!14