20XX基层党建工作探讨工作计划.docx

20XX基层党建工作探讨工作计划20XX基层党建工作探讨工作安排 本文关键词：工作安排，党建工作，基层，探讨，XX20XX基层党建工作探讨工作安排 本文简介：20XX基层党建工作探讨工作安排1基层建设,是基层任务、基层建设的。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的基层，须要强的基层党建工作来政治上的保障。但新时期对乡级基层党建工作的新要求,乡级基层党建工作还问题，需措施解决。一、的主要问题1、对基层党建工作性相识，了基层党建工作的。现在，一和同志对基层党建20XX基层党建工作探讨工作安排 本文内容：20XX基层党建工作探讨工作安排1基层建设,是基层任务、基层建设的。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的基层，须要强的基层党建工作来政治上的保障。但新时期对乡级基层党建工作的新要求,乡级基层党建工作还问题，需措施解决。一、的主要问题1、对基层党建工作性相识，了基层党建工作的。现在，一和同志对基层党建工作的性相识，基层党建组织一下学习，发展几个党员，工作，要求不高;党员干部对党建工作热忱不高、工作不实;有些的主要有重轻党建的思想，经济工作和工作是硬指标，党建工作是软任员，党建工作摆不上应位置;抓党建工作完全是流行，被动应付。2、党建工作运行机制和工作方法还完全新的。一管理关系脱节。基层党委与基层党组织是松散型的关系，责权不挂钩，实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难；另一监督职能，缺少应抓手。3、党员干部队伍建设匮乏，党员干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热忱不高，工作位的问题。一党员干部是本的骨干，担当较多的工作，无、无精力去抓党员工作。基层党组织人工作变动等缘由，很长没能到位。4、活动内容、陈旧，组织生活松懈。一基层党组织活动不敏捷，仅于政治说教、催交党费而已，也说在工作中，继承，创新不多，对基层党员干部的教化监督职能的，党员干部党性不强，志向信念动摇，脱离，宗旨意识淡化，作风不实。二、主要建议当前，改革与发展关键时期。在新的历史条件下，基层党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。新时期基层党建工作，总的要求是：以“”思想为，以条例为准则，以“走前头”为，紧贴中心，服务，为执政地位和执政，基层党组织、号召力党员的先进性，把基层党建工作推上新的台阶。来说，要在六个与时俱进。1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要教化，消退相识上的“四个误区”，抓基层党建工作的责任感和紧迫感。消退“基层党员干部素养较高，基层党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，相识党政基层的地位和作用，“基层党建工作走前头”的思想；消退“基层党建工作任员较软、内容较虚、不干脆从事经济工作和工作，干头，难有大的”的误区，相识基层党建工作服员、服员中心的作用，“发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；消退“基层党建工作组织一下学习、发展几个党员，工作、要求不高”的误区，相识新、新任员对基层党建工作的新要求，“高标准、性基层党建工作”的思想；四是消退“基层党建工作做多了会越权越位、被人误会，工作少干为妙”的误区，相识基层党建工作的性和党员干部的职责，“义正词严抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划基层党建工作。从大的来说，要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：扣紧为的路途方针政策和的重大工作部署、重大决策在乡级基层的服务，来拓展思路；扣紧为“”（创一流业绩）、“两篇文章”（职能工作和招商引资工作），地各自的职责服务，来拓展思路；扣紧为创建“五型”基层（学习型基层、服务型基层、创新型基层、效能型基层、廉洁型基层）服务，来拓展思路。“三个服务”的要求，基层党建工作的，基层党建工作的内容，基层党建工作的措施；“三个服务”的难点，基层党建工作的；把“三个服务”搞得好不好，检验基层党建工作有的标准。在当前和今后工作中，以组织招商引资活动为抓手，组织基层党员、干部干脆经济建设，提升基层人员经济、服务经济、服务基层、服务的实力和。3、与时俱进地队伍建设。着重抓好三支队伍（基层党员干部队伍、基层人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：着力“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到基层党员工作岗位，强化党员发本文章共2页，当前在第1页12下一页本文章共2页，当前在第2页上一页12展工作，优化基层党员队伍。着力优化“三支队伍”的学问结构。要制订培训规划，岗前培训、在职培训、考察学习等，充溢“三支队伍”的学问，开阔其工作视野，其工作。着力基层“三支队伍”的思想作风建设。要提倡“政治坚决，听从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，虚心好学，热忱服务；胸怀，团结协作，关爱”的作风，政治、服员、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。4、与时俱进地改进工作方法。的是努力“五性”：工作的性。思索工作，不坐等指示；服务，不坐等别人上门；工作，不事事按部就班。工作的性。工作要有性，工作内容要有性，工作措施要有性，工作要有性，工作要有性。工作的前瞻性。擅长常常分析工作面临的新，新状况，解决新问题，超前预见、，创新活动载体，使基层党建工作显明的时代特征和旺盛的生命力。四是工作的科学性。科学地决策工作，科学地支配工作作，科学地评估工作。，采纳电化教化、微机管理、网络技术等现代科技手段工作。从而，使基层党建工作的方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是培植典型意识。要擅长调查，总结基层党建工作先进典型，分层分类培植典型，“育盆景建花园”的工作法，基层党建工作，提升工作。5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个的工作：健全基层党建工作责任制。要党委、党委书记负总责、分管抓、基层党组织抓、层层有责任、一级抓一级的工作机制。要强调各主要人应带头抓党建工作。推行基层党建工作管理。基层党建工考核班子和干部的内容。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩，真正把基层党建工作的、任员和责任落到实处。基层党建工作的配套制度。对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度状况的督促检查，防止有章不循、流于。6、与时俱进地优化工作环境。在工作中应从四个入手，对基层党组织工作的和支持，把基层党建工作摆上议事日程。常常基层党组织的工作汇报，交任员、压担子、提要求，和支持基层党组织工作，好基层党组织应当的职责，以新的对基层党建工作的新的要求。各级干部应带头参与基层党组织活动和基层党组织的监督，以模范行动支持基层党组织工作。解决基层党组织工作中的问题。在基层党组织机构设置、人员编制等，能按规定。在办公设施和工作经费等，要保障。四是要从政治上、生活上基层党员干部。用感情留人，事业留人和的待遇留人。加大对基层党员干部的培育、沟通。几点是本人对基层党建工作的粗浅的相识，想法还成熟，但目的，想方面的理解和支持，真正把基层党建工作抓上手，抓在点子上，抓出。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页