20XX医院党风廉政建设工作总结.docx

20XX医院党风廉政建设工作总结20XX医院党风廉政建设工作总结 本文关键词：党风廉政建设，工作总结，医院，XX20XX医院党风廉政建设工作总结 本文简介：20XX医院党风廉政建设工作总结1一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深化开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部详细抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉20XX医院党风廉政建设工作总结 本文内容：20XX医院党风廉政建设工作总结1一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深化开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部详细抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教化谈话。有效地促进了干部职工的思想相识大提高，增加了医院全体职工党风廉政建设的责随意识。二、狠抓了“专项”活动为深化实行湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教化、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深化开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感受有颇深相识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。三、狠抓了抗菌药物的整治工作对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所运用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品运用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以指责教化自我订正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严峻，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，肃穆处理。医院用惩罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。四、深化开展医德医风及行风评议活动，办群众满足医院医德医风及行风评议活动开展的效果干脆影响到群众对医疗机构的满足度和认可度。*医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的干脆窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不模糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参与)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关学问及活动要领专题学习，提高思想相识。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷73余份，收集看法经综合为9大类，医院对广泛收集的看法进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。五、仔细落实各项公开制度医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时驾驭动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准刚好反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。六、抓作风建设，促进医院各项工作协调开展一是抓思想引导工作，教化职工树立正确的发展观念，让职工相识到只有医院的蓬蓬勃发展才能带动职工家庭的兴盛。职工识大体，顾大局的观念进一步增加，医院将全体职工的支持作为坚毅的后盾，有力的促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。二是狠抓接着教化工作，对全院医生多次开展业务学问专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。三是抓出了比效益的作风，职工主动响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣扬，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避开了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事务，维护了医院稳定。作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰干脆反映出我的成果。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障*多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯净，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页