2022年关于公司活动策划方案合集十篇.docx

2022年关于公司活动策划方案合集十篇关于公司活动策划方案合集十篇为保障事情或工作顺当开展，往往须要预先进行方案制定工作，方案是在案前得出的方法安排。方案要怎么制定呢？下面是我为大家整理的公司活动策划方案10篇，欢迎阅读与保藏。公司活动策划方案 篇1时间：20xx年12月30日 19：00 23：00主持人：地点：晚会节目支配：1、开场热舞表演者：2、主持人上台宣布晚会起先3、公司领导元旦致词3、文艺节目（望公司员工踊跃报名）4、元旦晚会嬉戏（和节目穿插进行）背景及场内布置：1、所需物品：a、背景b、装饰灯光（旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯）c、汽球、彩带棒d、音响2、晚会其它物资打算：a、茶水供应/啤酒、饮料!特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽奖礼品c、各种嬉戏道具嬉戏1、 抛绣球（20分钟）打算：供应3个小筐（小筐包装的美丽一点），40个气球嬉戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最终以接球的多少确定最终的输赢。此嬉戏主要考察两人的协作实力，看谁最终满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽方法接住球。接球多的一组获胜。 共三组，每组两人.2、佳人何处寻内容：因为不须要任何繁琐的打算工作，人人都可胜任开心，轻松尽兴，所以这个嬉戏，始终深受人们宠爱。每位参加者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而联想自己背后的名字。道具：纸，笔，透亮胶带方法：（1）男女双方人数一样，合计10人最为恰当（2）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”.等对对佳偶的名字。（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不行让全部参赛者看到彼此背后所贴的名字。（4）一切就绪后，全部出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘如读出了全部人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。（5）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，相互挽胳膊。（6）到最终没有成对的人，就是负方。3、 夫妻双双把家还（20分钟）打算：十个气球嬉戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，同心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。4、夹乒乓球：在限制线外将20个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜5、抢凳子道具：凳子（若干）参与人员支配：8人或多人参与（其中一人为喊话员不参与竞赛）嬉戏规则：嬉戏起先先把凳子成圆形（按参与人数减一计算，即8人摆7张），然后，参与人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参与人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（留意不能插队），当鼓声或音乐停下时参与人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子削减一张，其余的人接着玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。赢的人赐予嘉奖。6、七拼八凑此嬉戏适合晚会最终，掀起高潮。要求：参与人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精致的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（肯定要有男有女）将嬉戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人起先宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员打算，渐渐加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，肯定要有比较难的放在最终如药片、糖果、一毛钱。7、幸运大抽奖同时在我们晚会的进行中，我们会有许多的抽奖活动贯穿其中，更多惊喜等着您，信任这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。从始至终贯穿抽奖活动（由主持人驾驭）公司活动策划方案 篇2为抓住先进性教化活动这一有利契机，引导广阔团员青年自觉学习党的方展、政策和路途，学习身边优秀共产党员的先进事迹，激发振兴交通的热忱和斗志，依据鄂交团20xx2号文件精神要求，结合公司工作实际，经探讨，公司团委确定从4月下旬起先，在各团支部开凿“学习先进党员，弘扬五四精神，争创三个一流”主题活动。有关事宜通知如下：一、活动主题学习先进党员，弘扬“科学·民主”精神，争创三个一流。二、活动支配1、实行一场诗歌朗诵会。（4月下旬5月上旬）各团支部结合本单位工作实际，可实行一场诗歌朗诵会，组织团员青年创作、朗诵优秀诗歌，将团员青年的思想政治教化寓于生动活泼的艺术形式中，通过诗歌朗诵竞赛，进一步激发团员青年的昂扬斗志，进一步坚决团员青年恒久跟着党走的志向信念。对于竞赛成果优异者，公司团委将举荐参与厅团委拟于五月份实行的“学习先进党员，弘扬五四精神，争创三个一流”诗歌朗诵会。2、组织一次关于“当好党的助手，团员的先进性体现在哪里”的大探讨。（五月上旬）各团支部在组织团员青年仔细学习团章及“三个代表”重要思想的基础上，结合本支部实际，开展“当好党的助手，团员的先进性体现在哪里”的大探讨，通过探讨，引导团青年增加团员意识，相识到作为党的助手和后备军，要围绕党的中心工作，切实发挥团员的先锋模范作用，为交通全面、协调、持续、健康发展贡献力气。3、观看一部反映优秀共产党员典型事迹的电教片。（五月中旬）在解放斗争使其和和平建设时期，我党多数优秀共产党员为了民族解放和国家富强在平凡的岗位上无私奉献，其中涌现出张思德、焦裕禄、孔繁森、郑培民、许振超、任长霞、周国知、牛玉儒等一大批模范共产党员。各支部要组织团员青年观看一部反映优秀共产党员崇高的品行教化团员青年，引导广阔团员青年为振兴湖北交通贡献力气，并撰写一篇观后感。4、撰写一篇心得体会。（五月中旬）在交通系统各条战线上，有很多优秀共产党员勤奋学习、刻苦钻研、扎实工作，他们带领交通职工做好每一项工作，攻克一个又一个难关，为湖北交通的跨越式发展静默奉献。各团支部动员青年结合学习感受，比照身边的典型，联系本人的思想实际，撰写一篇心得体会，谈谈自己对党员先进性的相识和理解。各团支部在此基础上，可举办学习沟通座谈会，引导团员青年进一步统一思想，加深对保持共产党员先进性的重要性和紧迫性的理解，激发全面建设小康社会的政治热忱。5、开展一次“我为交通发展献技献策”活动。（五月中旬五月下旬）今年是“交通质量管理年”，省厅要通过实施“八大工程”实现“五个明显提高”，构建“和谐交通”、“责任交通”。广阔团员青年要充分发扬“科学·民主”精神，以科学发展观为统领，仔细探讨政策与形势，为完成“交通质量管理年”的目标任务，促进湖北交通的全面、协调、可持续发展建言献策。各团支部要广泛征求看法，留意收集整理，主动动员每名团员青年都为我省交通发展提出一条好建议，集中大家才智，实现共同目标。公司团委将在此基础上，向厅团委作汇报。三、活动要求各团支部要高度重视，提高相识，统一思想，制定方案，主动动员，细心组织，务求这项活动取得实效，同时要注意宣扬，营造主动向上的舆论氛围，使这项活动发挥长效作用。公司活动策划方案 篇3一、活动方案活动时间：20xx年11月21日(详细时间暂定为：9：2016：00) 活动地点：八度水库活动人员：公司总部同事40人左右活动目的：加强同事之间的沟通与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。活动内容：野外自助烧烤，分团队的互动小嬉戏，自由活动(内容的详细形式文中将具体说明)活动组织者：企管中心活动要求：活动参与者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动。 活动内容支配：集合时间暂定为9：209：309：20分到公司大门前集合，做好动身打算进发时间暂定为9:309：409：30分准时动身，约10分钟即可到达打算时间暂定为9：4010：00分组、选队长、起队名、定队呼步骤：1.将队员划分成若干个由1015个人组成的小组(依据我们的人数大致可以分成2组，1、2报数法)。2.各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。3.各组进步行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。4.嬉戏过程中要称呼他们的队名、队呼。烧烤时间暂定为10：0012：00领取烧烤工具和食物，起先第一轮PK，最先烤熟食物的组获胜，每人可获得小礼品一份。嬉戏时间暂定为12:1015：10起先户外嬉戏活动(相继开展PK活动)自由活动时间暂定为15：1015：50(在15：50之前要将全部人集合到位)自由活动时要切记平安，不提倡以个人为单位独自活动，不允许下水库玩水等。二、嬉戏支配及相关规则互动小嬉戏：开展互动小嬉戏的目的就是要让大家消退距离，削减因为彼此之间的不熟识而产生的尴尬与局促。因此，在设计互动嬉戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简洁的嬉戏，原则是要确保嬉戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参加者都能感受到嬉戏带给大家的欢乐。嬉戏之一：超级病毒嬉戏目的：1.活跃团队气氛。2.让队员们能够自然地进行身体接触和协作，消退羞涩和忸怩感。 道具：一处宽敞的运动场。一个水果(超级病毒感染源)。嬉戏打算：事先标出运动场的边界线。嬉戏时间：30分钟嬉戏步骤：1.告知队员这个嬉戏类似于捉迷藏。2、事先划定一个区域，不允许队员跑到区域以外，否则视为感染病毒。3、首先让一名队员当捕手，其他的人尽量避开被抓住。任何队员只要被捕手接触，就算被抓住。然后他的手就和捕获者的手拉在一起，成为一个新捕手，接着捕获其他队员。4、重复前面的过程，直到全部人连成一片为止。嬉戏之二：缩小包围圈嬉戏目的：1.使小组充溢活力。2.创建融洽的气氛，为后续活动的开展奠定良好基础。3.让队员们能够自然地进行身体接触和协作，消退羞涩和忸怩感。 嬉戏时间：约10分钟左右。嬉戏步骤：1.让队员们紧密地围成一圈。2.让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3.告知大家我们将要面临一项特别艰难的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4.等大家都搞清晰了嬉戏要求之后，让大家一起起先迈第一步。迈完第一步后，给大家一些激励和表扬。5.现在起先迈其次步。其次步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与激励的词语了，因为，目前的境况已经使大家忍俊不禁了。6.迈第三步，其结果可能是圆圈断开，许多队员摔倒在地。尽管很难胜利地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，苦恼尽消。互动嬉戏之三：歌曲接唱嬉戏目的：1.使小组充溢活力。2.培育大家的参加意识。嬉戏时间：约40分钟左右。嬉戏步骤：互动嬉戏之四：信任背摔(学会信任同伴)嬉戏时间：30分钟嬉戏目的：体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理。同时学会战胜自已和敢于信任同伴、彼此信任。嬉戏步骤：背摔又叫“信念跌”做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去。下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下的人接住。嬉戏之五：勇闯雷阵嬉戏目的：1.促进小组成员间沟通与沟通。2.引发大家的笑声。嬉戏时间：约30分钟。嬉戏步骤：1.选一块宽敞平整的嬉戏场地。2.支配不想参与嬉戏的人做监护员。当参与嬉戏的人较多时，嬉戏场地会变得特别热闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。3.让每个队员找一个搭档。4.给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。5.眼睛都蒙好之后，就可以起先布置地雷阵了。选择好地雷阵的起点和终点。6.在起点与终点之间尽量多地铺上一些纸板7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。8.致嬉戏开场白：几天前，你和你的同伴因叛乱而被捕，被一起关在一问牢房里。黎明前。你的同伴侥幸逃了出去。可糟糕的是，他特别不熟识牢房外面的状况。这是一个没有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不见五指。为了逃离危急.你的同伴必需穿过一个地雷阵。你很清晰地雷阵的布局和每个地雷的位置。可是你的同伴不知道，你须要以喊话的方式，在他穿越的时候为他指引方向。假如你的同伴在穿越的过程中遇到或撞到了地雷阵中的其他人，他必须静止30秒后方可移动。假如他不当心碰了“地雷”，那么一切就都结束了，你们小组将被淘汰出局。天很快就要亮了，你的同伴必需尽快穿过地雷阵。一旦天亮，哨兵就会发觉地雷阵中的人，并开枪将他们击毙。赶快起先行动吧!祝你们好运!本次互动嬉戏设置短暂确定为五项，总计耗时约3小时(大致上从12：1015：10)。另附嬉戏活动中所须要的道具：纸板(暂定约20余块，数量不限，多多益善)，蒙眼布(15块)，口哨(1枚)、喊话器1个。为调动大家的参加主动性，每次PK，优胜队可以得到一点小奖品(当然奖品的设置还是以激励性质为基本原则)。为保证活动的有序、整然，我建议设置一个评委会(评委由公司高管担当)详细评分规则如下(初稿，待议)：1.在起队名嬉戏环节，最先完成的队可以获得一份小礼品。2.最先烤熟可以吃的食物的队可以获得一份小礼品。3.超级病毒嬉戏中最终被抓的人可以获得一份小礼品。4.在歌曲接唱嬉戏中接唱胜利的人获得小礼品一份。5.在勇闯雷阵嬉戏中顺当通过雷阵的成员可以获得小礼品一份。三、相关物资打算装备:1、烧烤炉、插、铲、铁夹子、尖针、酒精、木碳、锡纸(烤香蕉和梨时须要它，烤牛排和鸡翅时建议也用，那样不会糊)2、小刀、剪子、打火机(火柴)、竹签(要买)、刷子(用来刷油和酱之类的东西)、扇子、防烫手套(帆布手套也可以)、香皂(洗手用)3、旧报纸、塑料野餐布4、铝锅、铲子、汤勺5、刀、砧板公司活动策划方案 篇4一、活动背景父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的宏大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢？其实，父亲不须要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽视。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸，您辛苦了！三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和宏大，学会理解、关切父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的哺育之恩。3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。四、活动时间6月15日6月20日上午五、活动内容全体员工共同参加此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感谢之情，感谢父母为企业培育了优秀的人才；也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的起先。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、敬重、责任这些美妙的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。销售优秀员工标准：IS：活动期间，IS签单3单，以盘古系统提单为准。OS：活动期间，OS签单6单，以盘古系统提单为准。CSC：活动期间，CSC签单6单，以盘古系统提单为准。注：20xx年6月15日早上8：3020xx年6月20日上午12：00截止奖品设置1、IS：2名剃须刀2、OS：1名剃须刀3、CSC：1名剃须刀六、微信线上活动从20xx/6/1520xx/6/20日通过微信关注我公司内部微信：XXXX，发送对父亲想说的话，附上本人的基本信息，即可参加抽奖。奖品设置奖品10名：度熊捶背器七、抽奖规则（微信线上活动）1、关注并发送姓名和联系方式、想对父亲说的话时间须在20xx/6/1520xx/6/20截止日期以后关注的不能参与抽奖活动；2、抽奖结果将在20xx年6月20日下午，通过：XXXX”微信公众平台公布；回复中奖者信息公司活动策划方案 篇5为了加强公司员工的凝合力和向心力，调动员工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和实力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部确定于本周六前往广州笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动，详细流程如下：08：00集合，从公司动身，前方广州笑翻天乐园。09：00-09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解平安等留意事项。09：30-09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。09：45-10：00破冰训练(团队热身)视团队队员的男女比例、年龄状况组织进行2-3个团队热身嬉戏，目的让队员之间增进了解，消退隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期打算。10：00-11：45(山谷游乐区)竞技项目：突出重围-攀壁：参加人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。须要良好的心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键。(良好的体能，坚毅的耐力和意志力是完成任务的关键!)木桩桥-天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必需经过设置结构错综困难障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?(要步调一样、敏捷应变、果敢的行动，才能完成任务!)空中钢丝极速圆木：参训队员从动身点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素养和相互支持、紧密协作团队协作精神才能取得优异成果!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)竖网桥-悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素养、队员的紧密协作，坚韧不拔的意志是胜利的关键)11：45-12：00活动点评：依据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的'不足等方面进行点评!12：00-14：00午餐时间(参观杨四将军庙)14：0016：00团队大比拼竞技项目：踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇摆不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必需一步一个脚印，脚踏实地，坚决不移，才能顺当通过。(检验队员的团结帮助、相互支持、相互协作的精神!)公司活动策划方案 篇6一、活动目的：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，调动员工工作主动性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队凝合力，体现公司对广阔员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。二、活动主题：放飞心情·快乐无限三、活动时间：20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30四、活动地点：泉州XX海滩-鲜餐排挡五、活动内容：员工生日活动，快乐体验一)详细项目：1、泉州XX沙滩闲逛，怡情观海。2、分组嬉戏：A.飞镖中奖嬉戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项嬉戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。B.谜语竞猜嬉戏规则与要求：嬉戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完嬉戏结束。3、整体活动：幸运抽奖嬉戏规则与要求：全部参与活动生日员工，都有机会中奖，拿到特殊奖品一份。4、欢乐晚餐：席前问题，开餐前，已打算好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。二)活动流程：13：30乘车动身先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。13：30-14：20乘车到XX三个组长领队，路途：公司-泉州-XX。自带队旗14：30-15：00合影全员合影，闲逛沙滩，风景照相。留意平安15：00-17：00嬉戏活动飞镖中奖谜语竞猜幸运抽奖席前问题17：30-19：00生日晚餐享受美味，快乐用餐。19：10-20：00乘车返回由三个组长领队，路途：XX-泉州-公司自带队旗20：00活动结束生日活动全程结束，返回休息。三)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人六、费用预算：1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元2.礼品费用： 购生活用品和嬉戏道具 1000元3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元4.其他费用： 临时备用 300元合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付)七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。公司活动策划方案 篇7一、活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”消遣活动二、活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参加，丰富全体员工的文化消遣生活。三、活动时间：20xx年5月1日下午2点起先四、活动地点：xx集团2楼会议室五、参与人员：xx集团全体员工六、主持人：XX和XX七、留意事项：1.留意时间支配，依据现场气氛，敏捷驾驭节奏; 2.遵守活动规则，主动参加，调动活动气氛; 3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重;4.活动分为集体嬉戏类和个人表演类，希望大家主动报名，共同消遣。个人表演类每个部门至少供应2个节目，依据状况公司会作详细支配。八、活动流程：1.主持人介绍活动的基本状况，请领导致辞; 2.领导致辞; 3.消遣互动;热场嬉戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今日下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随意写。(1)嬉戏类：大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕嬉戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参与的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参与嬉戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。学问问答：依据三川集团的基本状况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更具体全面的了解我们公司，增加主子翁意识。(2)表演类：自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参加，氛围活跃。自由发挥：参加人员可以依据自己的爱好爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球(3)我们都是一家人，沟通沟通：由于平常领导和员工都忙于工作，彼此沟通的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司将来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的主动性，更好地建设三川集团!4.总结评优(1)领导对本次活动进行点评总结;(2)主持人依据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以嘉奖。公司活动策划方案 篇8活动说明：商场的形象代言人有助于商场形象的树立和推广，使商场更具亲和力、感染力，并无形中带动商品的销售。商场形象代言人将分为三代：儿童、年轻人、中年人。后两者的征集活动将在“秋日三步曲”的后两个策划中加以说明。儿童、年轻人、中年人都是商场的主要顾客群体。活动方式：提前10天，在报纸、电台等新闻媒体上刊登广告，并在商场门口告示栏和会员海报上公布征集启事。征集内容：商场征集一男一女两名儿童代言人，年龄5-10岁，形象代言人的照片将会出现在商场的报纸促销广告和海报上，并参与商场实行的一些活动。报名方式：参与者携带基本资料介绍、六寸照片一张，到商场企划部干脆报名，也可将材料邮寄到商场企划部报名。商场将从报名人中选出10-15人参与现场选拔决赛。现场选拔说明：参与决赛者需现场表演节目，节目内容不限，限时5分钟。商场将于次日公布谁是最终形象代言人，一男一女形象代言人将各获得500元消费券（或者今后将由商场每年供应春夏秋冬四套服装），另外凡参与决赛的人均可获得商场50元消费券。活动打算：在商场门口或中心大厅搭建一活动台，并细心布置，可延用“童话故事演讲竞赛”活动台，加以稍作改动。注：对儿童代言人的成长，商场将不定期予以长期关注，这有助于增加顾客的新奇心，吸引顾客。公司活动策划方案 篇9为了更有效的搞好公司各项管理工作，促使相应制度建设在管理中发挥更大作用，根据国资委和集团公司对管理提升的总体部署，依据区公司“创新执行年”的基本要求，结合公司实际，特制订本方案。一、 总体思路围绕一个主题，即全面提升企业管理质量，努力实现各 项业务目标的圆满完成。增加两个意识，二、 工作目标思想是发展之源，观念是胜利之因。通过全面开展管理提升活动，建立起完善的制度化、流程化、一体化、扁平化的运营管理体系，有力支撑公司不断提升效益水平。综合绩效明显改善。市场份额、收入利润率、价值创建实力和劳动生产率明显提升并达到应有水平；重大风险有效限制；管理提升对公司提升差异化竞争优势的促进作用进一步增加。管理现代化水平明显提升。先进的管理理念、技术、方法阅历有效应用于管理实践；建成先进的信息系统，全面提高信息化对生产经营管理的支撑水平。管理创新机制明显完善。形成高效的管理创新体系，创新成果转化率不断提高；建立“谁安排、谁负责；谁使用、谁负责”的资源安排和运用机制，提高资源运用效率。 基础管理明显加强。形成有效的管控考核机制，实现管理制度化，制度流程化，基础管理水平明显提升。二、重点任务为全面落实管理提升活动的工作目标，需重点做好以下四项工作：1. 找准管理短板，重点突破。各单位要结合工作实际，广泛发动，全员参加，全面系统地开展自我诊断，找准管理中存在的突出问题和薄弱环节，在深化调查、充分论证的基础上，优选提升措施，制定切实有效的改进提升方案，狠抓落实，确保短板消缺和瓶颈突破。2. 加强基础管理，转变观念。各单位要强化向管理要效益、要质量、要水平、要发展，从最基本的记录、数据、标准、制度和现场管理、日常管理等方面入手，加强基层建设、基础工作和基本功训练，梳理优化工作流程，建立起一套科学好用的标准和制度体系。3. 开展专项提升，全面整改。各单位要围绕国资委提出的投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、选购管理、平安生产管理、管理信息化、社会责任管理、党建管理和反腐倡廉管理13个专项提升，结合自身实际，仔细查找短板问题、聚焦重点任务、提出量化目标、思索改进对策、落实整改举措，加快提升公司的经营服务水平、投资效益水平、财务管理水平、人力资源管理水平、管理信息化水平、基础管理水平和风险管理水平。4. 构建长效机制，固化成果。科学评价管理提升活动的效果，刚好总结提炼管理提升工作阅历，强化成果的推广与应用，通过建章立制固化管理提升成果，使之成为全体员工的自觉行动，并持续完善管理提升工作机制，不断促成新的管理提升。三、工作支配为实现管理提升活动的预期目标，原则上分为3个阶段6个环节，时间从20xx年5月至20xx年2月。（一）全面启动、自我诊断阶段时间从20xx年5月至20xx年6月，本阶段分为动员启动、学习提高环节和自我诊断、找准问题环节。1. 动员启动、学习提高环节。20xx年5月，学习国资委王勇主任重要讲话和有关文件精神，动员开展管理提升活动；仔细学习领悟中国联通开展管理提升活动的实施方案，并贯彻执行。2. 自我诊断、找准问题环节。20xx年6月，各单位、各部门查找工作中的管理短板和瓶颈问题，开展系统对标，学习借鉴先进阅历，明确存在的问题和缘由，形成问题诊断报告。（1）诊断问题的主要方面：围绕国资委提出的十三个专项提升，结合自身实际，从经营服务、投资效益、财务管理、人力资源管理、管理信息化、基础管理、风险管理等方面查找短板问题，详细围绕以下几个方面开展工作：经营服务：围绕如何提高市场竞争力、发展速度、营销实力、服务水平和产品创新实力；如何确保市场营销资源合理配置和经营行为敏捷可控；如何进一步提升营销组织适应性等领域的重点环节查找存在的问题和短板。投资效益：围绕如何提高投资决策的科学性和全过程管控实力；如何进一步盘活网络、局房等各类资源，提高投入产出效益和资源运用效率等领域的重点环节查找存在的问题和短板。财务管理：围绕如何接着深化全成本评价管理应用，强化资金资产管理和预算管控在现有基础上的进一步改善；如何推动效益导向的资源动态调配，实现成本费用、收入、利润的合理配比等领域的重点环节查找存在的问题和短板。人力资源管理：围绕如何进一步推动薪酬安排制度改革，完善用工管理，优化选人用人机制，优化人员结构，提升人员素养，持续增加队伍活力等领域的重点环节查找存在的问题和短板。管理信息化：围绕如何接着深化和发挥集中化、一体化IT架构的作用，推动IT实力由功能供应向数据服务转移，为经营创新和管理变革供应必要的支撑等领域的重点环节查找存在的问题和短板。基础管理：围绕如何以制度建设和流程优化为基础，进一步优化管理体制机制；如何以实现精细化管理为要求，对选购、运行维护、平安生产、节能减排、社会责任等专项管理进行梳理，提升管理效率；如何进一步加强和改进党建、职工民主管理，为公司的改革发展供应坚毅保证等领域的重点环节查找存在的问题和短板。风险管理：围绕如何持续完善内控体系，发挥审计、法律、纪检监察等监督体系功能，有效防范风险，促进公司持续健康发展等领域的重点环节查找存在的问题和短板。（2）对标找差距：找到哪些领域须要改进。对标对象：要与区域同行业企业、公司内先进标杆和其他先进企业等对标；对标维度：每个环节的对标要定性和定量相结合，定性描述要可评价，要从制度、流程、机制、管控水平、管理手段、责任落实等方面分析描述；定量指标要可考核，不仅要有收入增幅、市场份额等发展性指标，更要有收入利润率、EBITDA率、投入产出率、资源利用率、劳动生产率等效益性指标，也要有队伍结构优化、客户满足度等重要相关指标。（3）聚焦问题：在对标和学习借鉴的基础上，提出公司存在的管理短板和瓶颈问题。公司活动策划方案 篇10一、愚人节活动背景：愚人节的历史起源于法国，最初是法国的一些主见变革的人为讪笑那些因循守旧的人而在4月1日使出一些骗人的招数。后渐渐成为西方及美国的民间传统节日，现在也成为东方许多国家人们宠爱的节日之一。 正值愚人节到来之际，为迎合这种浓浓的文化气氛，活跃氛围，我们在愚人节办""愚"乐无极限"主题的活动，希望在恶搞中给人们带来轻松幽默，也能让人们了解愚人节的文化内涵以及丰富意义，并使人们能更加主动乐观轻松地看待生活与学习。二、愚人节活动方式1.以人人可参加活动的方式让大家在愚人节里过足愚人瘾。2.每个活动都有奇异的惩处规则，让人防不胜防。3.在活动过程中增加诸多的意外环节让大家愚在外，乐在内。最终达自愚自乐的效果。三、愚人节活动时间： 4月1日四、愚人节组织机构：公司成员五、愚人节活动打算：多媒体房间申请(3-27) 策划拟定(3-26 前) 主持人选定(3-29前) 道具打算(3-30前) ppt，背景音乐，资料(3-30前) 活动竞猜题目打算(3-30前) 宣扬 场地布置(活动前) 六、愚人节活动流程 晚会以一个有关"愚人节"的语音或视频介绍为起先，然后主持人上台致辞并宣布晚会起先。活动部分：愈抢愚乐 让大家以最快的速度发送"愚乐无极限"到为大家供应的手机号码，对前三名发送者送上每个人阿尔卑斯两个，(PS:在公布规则后才公布手机号码，告知大家在活动进行中任然可以发送经典段子以及愚人节的囧事共享，并不定时选几条共享给大家) 愈战愚乐规则：从台下观众中选人来台上玩事先打算的小嬉戏(变态版超级玛丽)，事先说好能以十条条命一下通过第一关者嘉奖阿尔卑斯3，最优者嘉奖旺旺雪饼一袋，失败者惩处,惩处方式见策划附。每个人最多给4分钟时间。(PS:主持人在嬉戏过程中可以念) 愈快愚乐 道具：(写有动作内容的)小纸条，气球。 首先通过抽签形势选取各组参与的运动项目并自己临时想个换人口号。四个组的运动项目分别为：(1)俯卧撑6个并数数，必需数1-6的数而且全数完但是不能和真正的数对上号，错则从来(2)吹爆气球一个。(3)念一段绕可令，错则从来。(4)全部动作必需在一分钟完成且没错误出现。 错误最多两人接收惩处，其余两人在装水的纸杯中加糖，醋，盐让被惩处者喝。最终每人获得阿尔卑斯两个或旺旺雪饼两小袋。愈摇愚乐 道具：可乐，小纸条(写有台词)：标有号码规则：选四个观众，两人一组。首先给一人一罐可乐让他们摇，然后和分别另一罐没摇动的混合(此过程不能让他们看到)，然后让他们分别从混有对手摇动的那罐的两罐中选一罐现场快速打开