2022年公司财务会计管理制度模板.docx

2022年公司财务会计管理制度模板财务会计管理制度模板 总 则 第一条 为加强企业财务管理，依据中华人民共和国会计法、中小企业财务制度、新企业会计准则及其他相关法律法规，并结合本公司详细状况，为进一步发挥财务管理工作在公司运营管理和提高经济效益中的功效，特制定本制度。 其次条 财务会计工作必需在加强战略限制和运营执行的基础上，严格执行财经法纪，旨在提高经济效益、壮大经济实力、全方位提高企业综合管理水平，加速践行现代企业管理制度。财务管理工作中要贯彻勤俭办企业的方针，主体上，服务于各项战略制度;细微环节中，勤俭节约、高效务实，在企业经营过程中刚好提出合理化建议，把控运营监控，降低费用消耗、增加积累、灵动筹资、科学投资。 一、财务机构与会计人员 第三条 公司设置财务部，并设置主办会计、成本会计和出纳等会计岗位。 第四条 财务部的职能： (一)贯彻执行会计法及国家有关各项法规和规章制度; (二)建立健全财务管理中的各种规章制度，协作企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业年度财务安排，编制并上报企业年度财务预算，指导企业各部门的财务活动。参加经营核算管理，反映、监督财务安排的执行状况，自行检查监督财务纪律; (三)主动为经营管理供应服务，向总经理上报各项基于财务筹划的合理化建议，促进本公司取得更好的经济效益; (四)负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金运用管理方法，合理限制运用资金; (五)负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制，制定成本管理和考核方法，刚好探究降低目标成本的途径和方法。 (六)加强与其他各职能部门的沟通和联系，协调部门关系，指导各部门财务数据填制的规范化、标准化、制度化，说明财务制度中涉及到详细业务部门的操作细微环节，提高经营管理效率; (七)对工商、税务、银行、财政、审计等有关部门深化沟通，协作相关部门的监督检查工作，主动供应有关资料，照实反映状况; (八)完成公司交给的其他工作。 第五条 主办会计岗位职责： (一)根据国家相关的会计制度规定，记账、报账，做到手续完备，数字精确，账目清晰，传递刚好; (二)坚持经济效益原则，定期检查，分析公司财务相关指标的执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金运用效率，刚好向总经理提 (一)贯彻执行会计法及国家有关各项法规和规章制度; (二)建立健全财务管理中的各种规章制度，协作企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业年度财务安排，编制并上报企业年度财务预算，指导企业各部门的财务活动。参加经营核算管理，反映、监督财务安排的执行状况，自行检查监督财务纪律; (三)主动为经营管理供应服务，向总经理上报各项基于财务筹划的合理化建议，促进本公司取得更好的经济效益; (四)负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金运用管理方法，合理限制运用资金; (五)负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制，制定成本管理和考核方法，刚好探究降低目标成本的途径和方法。 (六)加强与其他各职能部门的沟通和联系，协调部门关系，指导各部门财务数据填制的规范化、标准化、制度化，说明财务制度中涉及到详细业务部门的操作细微环节，提高经营管理效率; (七)对工商、税务、银行、财政、审计等有关部门深化沟通，协作相关部门的监督检查工作，主动供应有关资料，照实反映状况; (八)完成公司交给的其他工作。 第五条 主办会计岗位职责： (一)根据国家相关的会计制度规定，记账、报账，做到手续完备，数字精确，账目清晰，传递刚好; (二)坚持经济效益原则，定期检查，分析公司财务相关指标的执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金运用效率，刚好向总经理提出合理化建议，做好公司财务管理工作; (三)妥当保管凭证、账簿、财务报表和其他会计资料，建立健全财务管理中的各种规章制度，制定财务安排，参加监督监督财务安排的执行状况。负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，主动与其他各职能部门及有关国家机关的沟通和联系; (四)完成上级交办的其他工作。 第六条 成本会计岗位职责： (一)相关成本项目凭证、账簿的编制，如，原材料、产成品等; (二)进行产品成本分析，编制成本报表，参加项目生产管理; (三)规范监督公司材料领用状况，复核监督仓库期末盘点，监督相关资产的平安与完整; (四)对职责范围内的会计资料的整理、保管，为规范公司成本核算流程，供应建议方法解决方案; (五)完成上级交办的其他工作。 第七条 出纳岗位职责： (一)严格执行国务院现行的现金管理方法，对本公司现金管理制度提出合理化建议; (二)仔细执行库存现金限额，超过部分必需刚好送存银行，不坐支现金，不得白条抵库; (三)建立健全现金出纳的各种账目，严格审核现金收付凭证; (四)严格执行支票管理制度，编制支票领用登记簿，运用支票须经总经理签字后，方可生效; (五)刚好与银行沟通，做好对账、报账工作; (六)协作其他财务人员做好各种账务处理; (七)完成上级主管交办的其他工作。 第八条 建立健全公司内部会计限制制度，加强内部审计工作： (一)建立健全内部会计限制制度，严格贯彻执行有关内部审计管理制度; (二)监督公司财务安排的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益; (三)具体核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否精确无误; (四)批阅公司的财务安排资料、合同和其他有关经济资料，以便驾驭状况，发觉问题，积累证据; (五)订正财务工作中的差错弊端，进一步规范公司的经济行为; (六)针对公司财务工作中出现问题产生的缘由，提出改进建议和措施; (七)完成上级交办的其他工作。 二、会计核算方法及细则 第九条 会计年度按公元纪年法，自每年一月一日起至十二月三十一日止，记账方法采纳借贷记账法，记账原则采纳权责发生制，以人民币为记账本位币。 第十条 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必需真实、精确、完整，并符合会计制度的规定。一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载，记载、书写必需运用蓝黑色钢笔或黑色签字笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 第十一条 财务工作人员办理睬计事项必需填制或取得原始凭证，并依据审核无误的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳记账，都必需在记账凭证上签字。 第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。 第十三条 财务工作人员应依据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次，会计报表须主管会计签名或盖章。 第十四条 财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不精确、不完整的原始凭证，应予以退回，要求更正、补充。 第十五条 财务工作人员发觉账簿记录与实物、款项不符时，应刚好向总经理或主管副总经理书面报告，并恳求查明缘由，并刚好作出处理。 财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。 第十六条 财务工作应当建立健全内部稽核制度，并做好内部审计工作。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。 第十七条 财务审计每年一次。内部审计人员依据审计事项实行审计，并做出内部审计报告，报送总经理。 第十八条 本公司严格执行会计人员职权条例、会计人员工作规则等行政法规，财务工作人员调动工作或者离职，必需与接管人员办清交接手续。 会计主管办理交接手续，由总经理助理、主管副总经理或指定专人监交。 其他财务人员办理交接手续，由会计主管监交。 第十九条 本公司以单价2000元以上、运用年限一年以上的资产为固定资产，共分为五大类： (一)房屋及其他建筑物; (二)生产设备(生产线、设备); (三)电子设备(如计算机、复印机、打印机等); (四)运输工具; (五)其他设备。 各类固定资产折旧年限为： (一)房屋及建筑物20年; (二)生产设备10年; (三)电子设备3年 ; (四)运输工具5年; (五)其他设备5年。 固定资产以3%-5%作为净残值率，采纳平均年限法计提折旧，当其购入下期计提，固定资产提完折旧后仍可接着运用的，不再计提折旧;提前报废的固定资产以后各期不计提。 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险、税负等费用合计作为原值(税法规定用于生产的固定资产进项税额可抵扣);需安装的固定资产，还应包括安装费用、材料及人工费;作为投资的固定资产应以投资合同(协议)约定的价格为原价。 固定资产必需由财务处连同其他职能部门每年至少盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必需严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。 其次十条 全部办公用具、用品的购置统一由后勤部编造安排、报经领导批准后方可购置。 全部用具必需统一由办公室指定专人管理，办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，常常检查核对。 个人领用的办公用品、用具要妥当保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必需办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 其次十一条 建立健全选购、销售与仓储管理的相关制度，明确各方的权、责、利，切实提高购销存等各环节的管理效率，实现企业财务管理智能化。 三、现金及支票管理 其次十二条 支票由出纳或总经理指定专人保管。支票运用时须 填写支票领用单，经总经理批准签字，然后将支票按批准金额填列，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。 其次十三条 支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管人员签字)、主管人员审批。填写金额要精确无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在支票领用单及登记簿上注销。 其次十四条 对于报销时短缺的金额，财务人员要刚好催办。 其次十五条 公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员刚好通知，同意后可先付款后补签。 其次十六条 公司可以在下列范围内运用现金： (一)职员工资、津贴、奖金; (二)个人劳务酬劳; (三)出差人员必需携带的差旅费; (四)结算起点以下的零星支出; (五)法律法规规定的其他。 其次十七条 日常零星开支所需库存现金限额为5000元(须由银行审核的，以最总审核数为准)，超额部分应刚好存入银行。 其次十八条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中干脆支付(即坐支)。 其次十九条 公司职员因工作须要借用现金，需填写借款单(借 据)，经会计审核;交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转其他应收款，在当月工资中扣还。 第三十条 符合本规定其次十六条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。 第三十一条 发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额数量无误，填制记账凭证。 第三十二条 工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月供应的核发工资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核，总经理签字，财务人员按时提款，下月初发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。 第三十三条 差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部门经理签字，会计审核时间、天数无误并报送总经理签字，填制凭证，交出纳付款，办理睬计核算手续。 第三十四条 出纳人员应当建立健全现金、银行账目，逐笔记载现金、银行收支，账目应当日清月结，每日结算，账款相符。 四、会计档案管理 第三十五条 凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。 第三十六条 会计凭证应按月、按编号依次每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章 (包括制单、审核、记账、主管)，由会计主管指定专人归档保存，归档前应加以装订。 第三十七条 会计报表应分月、季、年报、按时归档，由会计主管指定专人保管，并分类填制书目。 第三十八条 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。 五、惩罚方法 第三十九条 出现下列状况之一的，财务人员应予解聘。 (一)违反财务制度，造成财务工作严峻混乱的; (二)拒绝供应或供应虚假的会计凭证、账表、文件资料的; (三)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计 账簿; (四)利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的; (五)弄虚作假、假公济私，非法谋私，泄露隐私及贪污挪用公司款项的; (六)在工作范围内发生严峻失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭遇损失的; (七)有其他渎职行为和严峻错误，应当予以辞退的。 附 则 第四十条 公司其他各部门和职员在办理财务事务时，必需遵守本规定。后续将发布实施细则，指导本制度的贯彻实施。 第四十一条 本规定由公司财务部负责说明，自发行之日起执行。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页